Sennhof Spiegel 40

Sennhof Bilderbogen Juli bis Dezember 2018 Hoher Besuch zum 90. Geburtstag (von li.) Sohn Rolf Woodtli mit Ehefrau Ursula, Stephan Wullschleger (Gemeindeammann von Stren- gelbach), die Jubilarin Lisa Woodtli, Gemeinderätin Doris Lerch und Heimleiter Urs W. Schenker Herzliche Gratulation an Maja Wälchli für 25 Jahre zuverlässiges und beherztes Wirken für Bewohnerinnen und Bewohner im Sennhof. (Von li.) Renata Muff (Leitung Pﬂege und Betreuung), Maja Wälchli, Urs W. Schenker (Heimleiter) Der Vorstand des gemeinnützigen Frauenvereins Vordemwald organisierte die jährlich stattﬁndende Präsidentinnen-Konferenz des AGF (Aargauischer Dachverband der gemeinnützigen Frauenvereine) im Pﬂegeheim Sennhof. Die Musikgesellschaft Oftringen-Küngoldingen sorgte für musikali- sche Unterhaltung Dem Tage Leben schenken Auch im 2018 war das Pﬂegeheim Sennhof wieder an der Gewerbe- ausstellung «GAST» in Strengelbach mit einem rege besuchten Infor- mationsstand präsent. 2

Den «Diamant» zum Strahlen bringen Mit viel Freu- de dürfen wir auf das tolle Einweihungsfest unseres Neubaus «Diamant» zu- rückblicken. Ein herzliches Dan- keschön an alle Akteurinnen und Ak- teure! Die Impressionen sprechen für sich… Urs W. Schenker Grosser Wermutstropfen war die er- neute Verschiebung des Bezugstermins wegen Mängeln - vor allem im techni- schen Bereich. Doch am 25. Oktober 2018 war es endlich soweit – der Um- zug konnte beginnen. Zwischenzeitlich liess sich das eine oder andere Problem lösen, und so kann Zug um Zug der «Diamant» für die Bewohnenden zum neuen Zuhause werden. Natürlich sind kritische Stimmen vorhanden, wie dies in den Bewohner-Interviews auf Seite 36/37 zu lesen ist. Doch bereits bei der ersten Zusammenkunft mit den Ange- hörigen vom geschützten Wohnbereich 3 im Dezember 2018 waren sehr viele positive Stimmen zu hören. Ebenfalls gab es zahlreiche wertvolle Inputs, die wir fortlaufend nach Möglichkeit um- zusetzen versuchen. Bis es aber ein neues «Zuhause» wird, braucht es - wie nach jedem Wegzug von einem liebge- wordenen Ort - Zeit! Foto Titelseite: Schöne Zeitmomente – Be- wohnerin mit Tamara Kestner vom Aktivie- rungs-Team Fotoaufnahmen: Bilder von externen Personen haben entsprechenden Hinweis. Bilder ohne Hinweis stammen von Re daktions-Mitgliedern und Sennhof- Mitar beiten den. Red. Besonders gefordert waren und sind auch bis heute noch die beiden neu zu- sammengestellten, grossen Teams im «Diamant». Es braucht eben nicht nur ein Kennenlernen der Bewohnenden, sondern auch ein gegenseitiges Ken- nenlernen und Zusammenwachsen der Teams. Sehr positiv kamen die neuen hellen Räume der regionalen Tagesstät- te an. Diese Einrichtung ist ein wich- tiges Entlastungsangebot für pflegende Angehörige. Durch den Neubau mussten einige in- terdisziplinäre Prozesse er- bzw. über- arbeitet werden. Die dabei gesammel- ten Erfahrungen waren sehr lehrreich, aber auch zeitintensiv. Doch der Auf- wand hat sich mehr als gelohnt! Die einzelnen Projektgruppen behielten die verschiedenen «Fäden» fest in der Hand und fügten sie sorgsam zu einem Ganzen zusammen. Gefordert waren in dieser interdiszip- linären Entwicklungsarbeit sämtliche Bereiche. Als «Überbau» aller Prozesse und Regelungen ist die Erarbeitung der «Teamkultur» zu sehen. Aufgrund von Resultaten der Mitarbeiterbefragun- gen 2017 diskutierten wir an verschie- denen Kader-Zusammenkünften die Frage, welche «Werte» uns im Senn- hof wichtig sind. Natürlich verkörpern diese Wertvorstellungen Idealbilder. Ein stetiges sich daran Orientieren und damit Auseinandersetzen ist für alle Mitarbeitenden ein Muss. Das kann aber auch durchaus zur persönlichen Grundsatzfrage führen, ob «ich» noch am richtigen Ort bin. Wir sind uns bewusst, dass vieles nicht möglich wäre, ohne das enorme Engagement der freiwilligen Betreuer- und Fahrer-Teams. Ob im Alltag oder an grossen Anlässen, ob beim Umzug oder in Gottesdiensten, bei auswärtigen Arztterminen etc. - diese engagierten Frauen und Männer sind unverzichtbar! Dafür ein herzlicher Dank! Die Themen dieser Ausgabe sind vielfältig: Ergebnisse der Angehö- rigenbefragung, Impressionen vom Personalfest, Rückblicke auf die Ein- führungswoche etc. So kann ich Ihnen nur noch viel Spass beim Lesen unse- res Sennhofspiegels wünschen! Urs W. Schenker, Heimleiter Editorial Inhalt Titelseite: «Schöne Zeitmomente» 2 Bilderbogen (Teil 1) 3 Editorial/Inhalt/Impressum 4 Sennhofverein 7 Pressestimme: Neubau-Einweihung 8 Pressestimme: Neubau startet Betrieb 9 Rückblick Einweihungsfeier 12 Dank Neubau Preisreduktion 13 Die nächste Bau-Etappe 14 Nationalfeiertag + Info-Mix 16 Einführungswoche für Lernende 18 Regionale Tagesstätte 19 Pensionierten-Treffen 20 Angehörigen-Befragung 23 Advent 24 Personalfest 26 Logistik Verpflegung 27 Logistik Housekeeping 29 Weihnachts-Impressionen 30 Geschützter Bereich 31 Dem Tage Leben schenken 32 Weiterbildung freiwillig Tätiger 33 Ballon-Wettbewerb 34 WK ZSO im Sennhof 35 105. Geburtstag/Martini-Spende 36 Bewohner-Interview 38 35 Jahre Sennhof 39 Schloss-Café 40 Im Fokus 42 Was ist Kinästhetik? 43 Gruss aus der Küche 44 Demenzberatung Pro Senectute 45 Gedankensplitter: Wer bin ich? 46 Die Zukunft mitgestalten 49 Ausbildung Betriebsunterhalt 50 Start ins neue Jahr 51 Winteressen 52 Glockenklänge 53 Momente der Erinnerung 54 Dank und Freude 55 Bilderbogen (Teil 2) 56 «Was uns im Sennhof wichtig ist» Impressum SENNHOFSpiegel Herausgeber: Pﬂegeheim Sennhof AG 4803 Vordemwald/AG Tel. 062/745 08 08 Fax 062/751 24 07 E-Mail: info@sennhof.ch Homepage: www.sennhof.ch Redaktion: Siegfried P. Stich (sps) Leitung Astrid Bär (AB) / Yvonne Bitterli (yv) Christina Gygax (CG) / Renata Muff (RM) Ingrid da Ronch (IdR) / Urs W. Schenker (uws) Matthies Stampﬂi (ms) Layout: Beat Hofer, Graﬁkatelier, 4852 Rothrist Druck: Printex AG, 6252 Dagmersellen Erscheinungsweise: 2 mal jährlich (Januar/Juli) Druckauﬂage: 2'800 Ex. 3

Sennhofverein Einsatz in der Aktivierungs- therapie Es ist Mittwochmorgen neun Uhr. Dreimal in der Woche trifft sich eine Gruppe Bewohner für zwei Stun- den zur aktiven Betätigung in der Son- nenstube des Sennhofs. Die Aktivie- rungstherapeutin wird dabei von zwei freiwillig Tätigen des Sennhofvereins unterstützt. Die Wege zu den Wohnbereichen sind teilweise lang, wo die Bewohner ab- geholt werden müssen. Jetzt seitdem der Neubau «Diamant» eröffnet ist, müssen auch die Betreuenden suchen und nachfragen. Viele Bewohner sit- zen noch beim Frühstück oder wollen einfach nicht mitkommen. Es lassen «Die aktivierungs- freudigen Bewohner und Bewohnerinnen sind sehr unterschiedlich in der Kommunikation und in ihrer Arbeit.» «Die Fachtherapeutin findet für jeden eine passende Tätigkeit.» In einem Blumenheft entdeckt eine Bewohnerin Fotos von verschiedenen Pflanzen, denen sie zwar die entspre- chende Bezeichnung nicht zuordnen kann. Dafür spricht sie von Kindern und Familie. Ein männlicher Gast arbeitet an Holzwürfeln, denen er mit Ausdauer und Feingefühl die Kanten schleift. Die aktivierungsfreudigen Bewohner und Bewohnerinnen sind sehr unter- schiedlich in der Kommunikation und in ihrer Arbeit. Durch die freiwillig Tä- tigen vom Sennhofverein, die zusam- men mit der Aktivierungstherapeutin diesen Einsatz begleiten und unterstüt- zen, gelingt es aber eindrücklich, jede Person da abzuholen, wo sie gerade steht. So sind nach zwei Stunden ganz verschiedene Arbeiten erledigt und ge- fördert worden. Dann werden die Bewohner wieder auf ihren Wohnbereich zurück begleitet. sich doch ein paar Frauen und Männer durch die freiwillig Tätigen begeistern und in die Sonnenstube führen, wo sie sich an einen Tisch setzen. Die Fach- therapeutin findet für jeden eine pas- sende Tätigkeit. Da wird gestrickt für ein «Bébé-Käppeli». Das «Jäggli» ist bereits fertig. Das Ganze soll am Weih- nachtsbazar zum Verkauf kommen. Die betreffende Bewohnerin erklärt, sie habe früher oft Socken und vor allem Bettsocken gestrickt. An einem Vierertisch werden Putz- und Abwaschlappen zusammengelegt. Auch ein männlicher Teilnehmer arbei- tet fleissig mit. Bald schon muss in der Wäscherei Nachschub geholt werden. Die Arbeit scheint den Beschäftigten sichtlich Spass zu machen. Da ist noch die rüstige Bewohnerin, die am Bügel- brett steht. Mit grösster Sorgfalt bügelt sie Taschentuch um Taschentuch, das dann so gefaltet werden muss, dass der Namenszug sichtbar bleibt - keine ein- fache Herausforderung. Dazwischen gibt es Kaffee und Tee, sowie ein paar in mundgerechte Stücke geschnittene Früchte, liebevoll serviert von einer freiwillig Tätigen. Zwei Bewohner werden von einer an- deren Betreuungsperson bei einem Ge- schicklichkeitsspiel unterstützt. Dann versuchen sie mit grossen Stoffbuch- staben den eigenen Namen zu schrei- ben und zu lesen. Mit Anleitung und Geduld gelingt dies und die Freude ist spürbar. Hans Vonäsch, René Maurer und Lisbeth Bolliger (Sennhofverein) in konzentriertes Arbeiten vertieft Martha Sommer strickt wunderschöne Bébékleidli 4 4

Sennhofverein Mitglieder des Senn- hofvereins machen einen Adventsbesuch bei allen Sennhof- Bewohnerinnen und -Bewohnern. Der Dank der Beschenkten war gross und man sah nur strahlende Gesichter! Advents- überraschung In der Zeit vor dem ersten Advent werden alle Bewohner/innen von freiwillig Tätigen des Sennhofvereins besucht und mit einer Adventsüberra- schung beschenkt. Ein Gläsli Chriesikonfitüre - eine Ei- genproduktion von Jacqueline Rykart, Vorstandsmitglied des Vereins - mit Kirschen aus dem eigenen Garten in Vordemwald, brachte viel Freude in die Zimmer der Bewohner. Da wurden Erinnerungen geweckt, an frühere Zeiten des Kirschenlesens und -verarbeitens. Ruth Hug erfreut Bewohnerin Verena Brun mit Chriesikonﬁtüre Ein Kuchenbuffet vom Feinsten! Sind Sie schon Mitglied im Sennhofverein? Der Sennhofverein stellt ein Betreuerteam zur Verfügung, welches Bewohnerinnen und Bewohnern auf freiwilliger Basis Zeit und Zuwendung schenkt. Der Verein ermöglicht durch finanzielle Unterstützung die Realisierung von Projekten zugunsten der Bewohnerinnen und Bewohner. Über neue Mitglieder freuen wir uns jederzeit. Der Jahresbeitrag beträgt Fr. 15.00 pro Person. Auch für Ihre Spende sind wir sehr dankbar! PC-60-573154-3 Sennhofverein Vordemwald 4803 Vordemwald Gern erteilt Martin Zimmerli (Co-Präsident Sennhofverein) Auskunft Tel.: 062 751 39 62 E-Mail: zimmerhaus@bluewin.ch Kuchenstand Traditionsgemäss führt der Senn- hofverein am Weihnachts-Märet im «Schlosshof» einen Kuchenstand mit einer vielfältigen Auswahl an Selbst- gebackenem. Da konnten süsse Ge- lüste mit Muffins, Zimtschnecken, Zi- tronen-Mini-Cakes, Gugelhöpfli oder Mandelgipfeln gestillt werden. Gross zeigte sich die Nachfrage nach dem Zopfangebot. Sehr beliebt waren die Rüebli- und Linzertortenstücke, sowie Lebkuchen und diverse Cake-Varian- ten. Der Erlös fliesst jeweils in die Ver- einskasse und kommt somit den Senn- hofbewohnern zu gut. 5

Sennhofverein Wir sagen Danke! Die beiden freiwillig Tätigen Doris Senn und Robert Alder, es fehlen Susanne Alder und Therese Schnee- berger Es heisst leider Abschied nehmen von den freiwillig Tätigen Susanne und Robert Alder, von Therese Schnee- berger und Doris Senn. Ein grosses und herzliches Dankeschön für den tollen und liebevollen Einsatz bei den Bewohnern im Sennhof! Wir wünschen allen für die Zukunft Wohlergehen, viel Glück und Freude! «Der Dank ist das edle Eingeständnis unserer Grenzen. Wir alle sind aufeinander angewiesen, und dies äussert sich im menschen- würdigen Geben und Nehmen, im Bitten und Danken.» Georg Moser Adventsfeier Sagimatt Gebäck, Wein und Weihnachtstee ver- wöhnte das Kafiteam Sennhofverein die zahlreichen Gäste der Alterssied- lung und Umgebung. Vordemwald überraschte mit einem Ständchen im Freien. Es war ein fried- licher und gemütlicher Adventsabend! Texte Marianne Günthert Im weihnächtlich geschmückten Kafi Sagimatt in Vordemwald wurde in der letzten Woche vor Weihnachten zur Adventsfeier geladen. Mit feinem Nebst Geschichten erzählen wurden Weihnachtslieder gesungen, die Käthy Oppliger, Sennhofverein, mit ihrem Flötenspiel begleitete. Auch die Musik Gemütliches Austauschen und Feiern der Gäste Weihnachten steht vor der Tür 6

baulichen Verzögerungen, Terminpro- blemen und finanziellen Belangen he- rumschlagen. Anders als heute konnte der Gründer der damaligen «Däster- schen Rettungsanstalt» aus seiner «Ge- heim-Schatulle» jeweils wieder ein paar Banknoten zuschiessen, was spä- ter dann die damalige Steuerbehörde auf den Plan rief! Nachdem das Einweihungsfest einmal - der Umzug in den Neubau ein weite- res Mal - verschoben werden musste, lautete an diesem festlichen Anlass das Motto: Feiern und am «Diamant» Freu- de haben! Für den definitiven Umzug stand zudem der Termin Ende Oktober 2018 auch fest, was die Festfreude si- cher beflügelte. Nachdem die Gästeschar - aufgeteilt in fünf Gruppen - den «Diamant» be- sichtigt hatte, war im Festzelt schon die festliche Tafel gedeckt. Es gab viel Lob für den Festschmaus aus der Sennhof-Küche. Da auf Ansprachen bewusst verzichtet wurde, übernahm Bähram Alagheband - Redaktor vom Schweizer Fernsehen - das Zepter und moderierte die Podiums-Runde mit fol- genden Beteiligten: (v.l.n.re.) Urs Suter (VR-Präsident Pflegeheim Sennhof AG), Max Moor (Gemeindeammann Vordemwald), Bähram Alagheband, Beatrice Dornseifer (Architektin und Projektplanerin IttenBrechbühl), Urs W. Schenker (Heimleiter) und Kuno Rückblick Zimmermann (Verantwortlicher für die Projektleitungen IttenBrechbühl Zürich). Anekdoten vom und über den Bau wur- den zum Besten gegeben, was bei der Gästeschar manchmal Stirnrunzeln, manchmal ein Schmunzeln oder auch Lachen auslöste. So zum Beispiel, als die verantwortliche Architektin von der Fehlplatzierung bzw. dem Fehlen der Fernseh-Steckdosen berichtete, was doch bei 58 Zimmern einiges an Mehraufwand auslöste. Max Moor zeigte sich stolz als Gemeindeam- mann von Vordemwald, ist doch der dynamische Sennhof mit Abstand der grösste Arbeitgeber im Ort. Staunen löste zum Teil auch der Bericht von Kuno Zimmermann über die diversen Gross- Baustellen aus. Neben Flugha- fen Zürich nicht unbedeutendere Bau- ten wie das Dolder Hotel in Zürich. Für Urs Suter steht jetzt der Blick in die Zukunft im Mittelpunkt. Nach der ex- trem strengen Bauzeit ist es verständ- lich, dass manche sich wieder mehr Normalität wünschen. Eine kritische Bemerkung konnte sich Heimleiter Urs W. Schenker in Bezug auf Qualität der Zusammenarbeit, Organisation und Planung nicht verkneifen. Etwas straf- fere und intensivere Führung seitens der Zentrale in Zürich hätte er sich sehr gewünscht, waren doch die Belastun- gen durch die zusätzlichen Umtriebe und enormen Verzögerungen teilweise mehr als grenzwertig. Die das Votum unterstützenden Reaktionen aus dem Publikum waren unüberhörbar. Aber nach der Podiums-Runde wurde ange- stossen und gefeiert bis weit nach Mit- ternacht, denn der «Diamant» macht Freude! sps Gehaltvolle Einweihungsfeier mit kritischen Zwischentönen Das Einweihungsfest am Freitag- abend 24. August 2018 war vorab einmal Gästen aus Politik, beteiligten Planern und Firmen, Verbänden und Vertretungen aus anderen Institutionen aus dem Gesundheitsbereich vorbehal- ten. Aber nicht nur! Als Dankeschön für das gezeigte Verständnis während der Bauzeit waren natürlich auch die Nachbarn eingeladen. Zudem galt die Einladung allen engagierten Mitarbei- terinnen und Mitarbeitern, den Vertre- tern des Sennhofvereins sowie all den guten Geistern, die ehrenamtlich tätig sind. Die Aargauer Regierungsrätin Franziska Roth musste sich wegen an- derweitiger Verpflichtungen entschul- digen, holte den Besuch aber am Sams- tagmorgen nach. Nach dem Auftritt des «Kinderjodel- chörli Vordemwald» begrüsste Heim- leiter Urs W. Schenker nach den im Sennhof obligaten drei Glockenschlä- gen die grosse Gästeschar. Mit einem kurzen geschichtlichen Abriss vom Bau der Rettungsanstalt Ende des 19. Jahrhunderts schlug er die Brücke zum Neubau «Diamant». Schon damals vor über 120 Jahren musste sich der Grün- der Hauptmann Friedrich Däster mit Grosse Festgemeinde 9

Rückblick Einweihungsfeier 24. 8. 2018 Ohne sie läuft nichts... die Crew von der Hotellerie verstärkt mit Mitglieder vom Turnverein Vordemwald Charmante Damen mit Menü-Tafel - da läuft einem das Wasser im Mund zusammen.... Eröffnungs-Apéro - die Qual der Wahl v.l.n.re Björn Mohler Leiter Langzeitpflege DGS, Hans-Urs Schneeberger Geschäftsleiter VAKA, Edith Saner Präsidentin VAKA, Urs W.Schenker Heimleiter und Daniel Suter Stv. Ge- schäftsleiter VAKA Kinderjodlerchörli Vordemwald Riesen-Lioner-Wurst vom Luegenacher Rothrist, welcher sich bekanntlich an der Sennhofstrasse befindet... Urs W.Schenker Heimleiter, Robert Bobst Luegenacher, Renata Muff Leitung Pflege und Alex Gut Luegenacher Kulinarischer Höhenflug 10

Im Fokus «Dank» Neubau «Diamant» Reduktion des Pensionspreises Nein, trotz dem edlen Namen «Dia- mant» werden die Pensionspreise nicht etwa vergoldet, im Gegenteil! Wir konnten in den bestehenden Wohnbe- reichen den Pensionspreis um 5 – 10 Franken pro Tag reduzieren. Durch die kompakte Bauweise des Neubaus, der Erhöhung der Bettenzahl und der posi- tiven Wirkung der modernen und zeit- gerechten Infrastruktur senkt sich der durchschnittliche Aufwand pro Bett im Bereich der Hotellerie und des techni- schen Dienstes. Dank dem Neubau reduzieren sich die Zimmerpreise von 5 - 10 Franken pro Tag. Der Sennhof ist mit den Türmen und dem Schlosshof zwar einzigartig, doch dafür sehr Pflege- und Unterhalts-in- tensiv. Die langfristige Existenz des Sennhofs ist aus heutiger Sicht nur dank der Erweiterung des Bettenange- botes gesichert. Ohne «Diamant» wäre wohl früher oder später gerade beim heutigen Spardruck auch im Lang- zeitbereich (sprich Druck auf Ergän- zungs-Leistungen) der Pensions-Preis schwerlich konkurrenzfähig geblieben. Zusätzlich erschwerend ist die Tatsa- che, dass gerade die Modernisierung im ehemaligen Wohnbereich 5 (Stati- on über drei!!! Stockwerke) durch den Einbau von Nasszellen die Bettenzahl reduziert. Dies ein zusätzlich negativer Einfluss auf den Pensionspreis, denn weitere Preisanpassungen nach oben bei gleich bleibender Qualität wären unumgänglich geworden. Die Baukosten vom «Diamant» haben keinen Einfluss auf den Stellenplan im Bereich Pflege und Betreuung. «Nun müssen sie halt beim Pflege- personal sparen»… Mit solchen oder ähnlichen Aussagen werde ich immer wieder konfrontiert. Aber diese Aus- sage stimmt nicht einmal ansatzwei- se, im Gegenteil! Gemäss Pflegesatz müssen die Tarife im Bereich Pension, Betreuung und Pflege kostendeckend sein, das Einhalten des so genannten Tarifschutzes ist somit ein Muss. So hat also der Preis der Pension nichts mit den Kosten im Betreuungs- und Pflegebereich zu tun. Quersubventio- nierung der einzelnen Kostenträger ist nicht erlaubt. Der Stellenplan in der Pflege und Be- treuung wird durch die Erfassung der Pflege-Leistungen 1:1 widerspie- gelt. Das grosse Problem bei der Finan- zierung geht mit dem so genannten Normtarif einher, welcher jeweils vom Regierungsrat verabschiedet wird. Da- bei handelt es sich um den eigentlichen Stundenansatz, wie die KVG-pflichti- gen Pflege-Leistungen abgegolten wer- den. Im Kanton Aargau wird einer der tiefsten Stundenansätze in der Schweiz abgegolten, z.Zt. Fr. 63.70.-, was bei einem errechneten Ansatz von mind. Fr. 70.- nie kostendeckend ist. In die- sem Falle findet aus wirtschaftlichen Gründen eine Quersubventionierung durch die Betreuungstaxe statt. Dieser Umstand ist sehr unbefriedigend, doch allen involvierten Kreisen in Politik und Gesundheitswesen inklusive Preis- überwacher bekannt. Das zusätzliche Dilemma besteht dar- in, dass je höher die Pflegeintensivität, umso höher die nicht gedeckten Kosten, was absolut diametral zur Absicht steht, dass gerade Menschen mit mittlerem und hohem Pflegeaufwand im Heim gepflegt und betreut und Menschen mit einem tieferen Pflegeaufwand eigent- lich von der Spitex zu Hause versorgt und betreut werden sollten. Damit wäre der Bedarfsgerechtigkeit sowie auch der Wirtschaftlichkeit Rechnung getra- gen. Urs W. Schenker, Heimleiter Blick vom Balkon Richtung Vordemwald und Solothurner Jura 12

Wie weiter? Der «Diamant» ist nun seit Ende Ok- tober in Betrieb und durch Bewoh- ner, Personal und Besucher belebt. Nach wie vor sind da und dort noch Mängel zu beheben und Optimierungen, wel- che sich aus dem Betrieb ergeben und noch ergeben werden, vorzunehmen. Grundsätzlich lässt sich sagen, dass der «Diamant» auf vorwiegend positives Echo stösst. Ausblick auf die 2. Etappe Nach der Fertigstellung des «Diaman- ten» soll noch im Frühjahr 2019 im be- stehenden Altbau die nächste Bauetappe in Angriff genommen werden. Im Fo- kus steht der Einbau von neuen, gross- zügigeren Toiletten, Räume für Coif- feur und Podologie, Erweiterung des Platzangebotes im Schloss-Café und Anpassungen im Bereich der Verwal- tungsräumlichkeiten. Überprüft durch das Büro Bhend werden auch mögliche Optionen im Bereich des ehemaligen Wohnbereichs 5 und dem Speisesaal. Die 2. Bau-Etappe wird in einzelnen Schritten bei laufendem Betrieb reali- siert. Es wird mit einer Fertigstellung Ende des Jahres 2020 gerechnet. Daniel Pauli Dipl. ETH Architekt Bau- herrenvertretung Die lichtdurchﬂutete Passerelle verbindet den Neubau «Diamant» mit dem ursprünglichen Sennhof-Gebäude, in welchem die nächste Bauetappe im Frühling 2019 in Angriff genommen wird. Zukunft Sennhof Die nächste Bauetappe Aufgrund der Komplexität des nun folgenden Umbaus im be- stehenden Altbau und der dafür notwendigen, teilweise sehr kurzfristigen Verfügbarkeit von Planung und Bauleitung vor Ort, hat sich der Sennhof entschlos- sen, sich vom Generalplaner Itten Brechbühl zu trennen. Die weitere Ausführung wird mit einem lokal ansässigen Büro realisiert. Dazu wird zunächst bis ca. Ende Februar 2019 durch das Büro Bhend Architektur aus Oftringen eine zweite Beurteilung der beste- henden Planung erstellt. Diese soll danach als Basis für die weiteren Schritte der folgenden Baumassnahmen dienen und auch als Grundlage für die Be- auftragung eines Büros für die Realisierung. Daniel Pauli Dipl. Architekt ETH Bauherrenvertreter Urs Suter Präsident VR und Baukommission Urs W. Schenker Heimleiter 13

Ich bin immer fasziniert, wenn jemand aus seinem Leben erzählen kann. So lebhaft und glaubhaft aus der Jugend- zeit, aus der Zeit des Arbeitens, mit Möglichkeit einer Ausbildung oder eben ohne Ausbildung, mit gesegneten erfolgreichen Jahren sowie von schlech- ten Jahren mit einschneidenden Ereig- nissen. Mit Verlusten von Freunden oder Familienmitgliedern, Schicksals- schlägen und dann wieder mit Glücks- momenten ins Leben zurückgekehrt. Genau hier möchte ich Ihnen mitgeben, lassen Sie die ältere Generation so viel wie möglich reden und erzählen. Hören Sie zu und erzählen Sie es weiter. Hier geht sonst etwas verloren. Wenn ich als Gemeindeammann bei den Besuchen an hohen Geburtstagen die gehörten Geschichten aufschreiben würde, gäbe das ein interessantes Ge- schichtsbuch. Viel interessanter, als die- jenigen in den Schulstuben von heute. Wenn es hier Lehrpersonen unter ihnen hat, möchte ich ihnen auch etwas mitge- ben. Es mag wahrscheinlich einen Sinn haben, wenn die Kinder in der Schule zweimal die Dinosaurier, dreimal die Zeit der Römer und dann ganz schnell noch den ersten Weltkrieg anschauen. Ich frage mich dann, wo sind die span- nenden letzten 100 Jahre geblieben, die 100 Jahre, die für die Jugendlichen spannender sind als die letzten 2000 Jahre? Für die letzten 100 Jahre gibt es noch Zeitzeugen, die erzählen können, Auszüge aus der 1.August-Rede von Stephan Wullschleger Geschätzte Frauen und Männer Mit einem besonderen Gruss möch- te ich die ältesten anwesenden Frauen und Männer begrüssen. Ein Teil meiner Worte sind heute speziell an sie gerich- tet. Ich stelle fest, dass vieles aufgeschrie- ben wurde, aber nicht alles wurde von Generation zu Generation weitergege- ben. Jetzt möchte ich etwas hervorheben, das mir wichtig erscheint. Es sind das Wissen, die Erfahrungen, die Erfolge, die Tiefpunkte von ihnen, wie sie es in ihrem Leben erlebt haben. Ganz spezi- ell natürlich die Ältesten unter uns, die können auf ein langes Leben zurück- schauen. Festlich und stilgerecht dekoriert Rückblick Nationalfeiertag – wichtiges Ereignis im Sennhof- Jahreskalender Zwar muten Erinnerungen an den 1. August 2018 für uns rastlose Menschen in einer extrem schnelllebi- gen Zeit fast wie Geschichten aus der Steinzeit an, doch gehört diese Feier absolut noch in den Zeitrahmen die- ser Ausgabe. Es ist eine schöne Senn- hof-Tradition, dass aus dem National- feiertag ein schönes Fest gemacht wird. Umso schöner, wenn auch das Wetter mitspielt und alles im Freien stattfin- den kann. Man sieht den Bewohnenden an, dass viele alte und schöne Erinne- rungen mit diesem Tag verknüpft sind - also eine echt emotionale Geschichte. Gern feiern auch viele Angehörige der Bewohnenden mit und lassen sich von der Sennhof-Küche verwöhnen. Alles wird festlich und stilgerecht dekoriert und nebst dem Fest-Menu auch ein un- terhaltsames Programm geboten. Natür- lich darf der politische Aspekt in Form einer 1. August-Rede nicht fehlen. Diesmal war der Gemeindeammann von Strengelbach, Stephan Wullschle- ger, der Redner. Etwas nicht alltägliche Aspekte aus seiner Ansprache sollen hier wiedergegeben werden. So der Ge- danke, dass wir zwar viel Wissen über die alten Römer in der Schule vermit- telt bekommen, aber die lebenden «Ge- schichtsträger» der letzten beinahe 100 Jahre kaum zu Wort kommen. sps Besuchen Sie unsere Homepage: www.sennhof.ch 14

wie es war. Hier spreche ich als Vater von 5 Kindern, die mir erzählen, wie spannend die Schule war und was sie heute in der Geschichtskunde vertiefter anschauen würden, wenn sie die Mög- lichkeit nochmals hätten. Einige kurze Geschichten oder Momen- te, die mir an den Geburtstagen erzählt wurden, möchte ich Ihnen nicht vorent- halten. Eine Jubilarin blickte zurück und sagte, der zweite Teil ihres Lebens war nicht speziell. Alles lief wie gewohnt mit Fa- milie und Arbeit, so wie ich es oft auch höre. Aber es gibt immer einen Teil, der sehr aussergewöhnlich ist und in keine Norm passt. Ich fragte sie deshalb, was war denn der erste Teil Ihres Lebens? Als ich diese Frage gestellt habe, war mir bewusst, die nächste halbe Stunde kannst du nicht weg. So begann sie aus der Jugendzeit in der DDR zu erzählen, und ganz spannend war es dann, als sie von ihrer Flucht berichtete. Glauben Sie mir, sie konnte es so erzählen, dass man das Gefühl bekam, selber beim Tunnel- graben oder Stacheldrahtzaun Aufhe- ben dabei gewesen zu sein. Es war sehr eindrücklich, wie in einem Film. Ein weiterer Jubilar konnte den 100. Geburtstag feiern und erzählte, dass er rund 28 Mal gezügelt hatte in der Schweiz. Beim Anmelden auf der Ge- meinde musste man früher vorsich- tig sein, welche Religion man angibt. Wenn du in einem katholischen Gebiet warst, ist es nicht sinnvoll gewesen, wenn du reformiert angegeben hast. Weil er durch den Arbeitgeber SBB je- weils das Gebiet und die Region wech- seln musste, habe er nach unzähligen Erfahrungen dann einfach als Religion SBB angegeben. Beim Besuch bei einem jetzt 99-jähri- gen Strengelbacher mache ich immer Werbung bei meinen Ratskollegen, dass sie mich begleiten sollen, um diesen interessanten Mann kennen lernen zu können. Dieser Mann ist für mich einer der letzten Zeitzeugen der Geschichte der letzten 100 Jahre. Er fährt immer noch Auto und ist auch noch zu Fuss unterwegs, lernt noch den Umgang mit Computer und den heutigen modernen Handys, wie wir Jüngeren es haben. Er hat aber eine Zeit als Verdingbub und als Rekrut im zweiten Weltkrieg erlebt. Danach konnte er sich durch Fleiss und Rückblick gutes Geschick bis zum Personalchef eines früheren namhaften Betriebes der Region raufarbeiten. Deshalb erzählt er auch Geschichten «Vom Verdingbub zum Personalchef». Er konnte so auch Schulklassen der Berufsschulen in Ba- den von dieser Zeit faszinieren, dass dabei sogar eine Film-Aufnahme über seine damalige Zeit entstand. So sehen Sie, es gibt sehr viele Ge- schichten aus dem Leben von älteren Menschen von den vergangenen Jahren. Diese Worte sind eindrücklich und sehr schwierig mit gleicher Wirkung in ei- nem Buch wiederzugeben. Wenn ich in die Runde sehe, sind wir reich gesegnet mit Geschichten, die sicher schon ein- mal oder mehrmals erzählt wurden, und doch haben sie noch nicht alle gehört. Deshalb möchte ich Ihnen heute noch- mals den Gedanken mitgeben: Hören wir den Geschichten aus dem Leben von älteren Generationen zu und er- kennen den Wert der Worte heute - nicht erst morgen. Unser modern und funktional eingerichteter Damen- und Herren- Coiffeur-Salon ist öffentlich und nicht nur für Heim- bewohner und Mitarbeitende geöffnet. Mittwoch und Freitag 8 – 18 Uhr Weitere individuelle Termine nach Absprache Tel. 062 745 08 77 «Von Bartschneiden bis Dauerwellen» immer fachlich kompetent beraten, betreut und bedient. Priska Zimmerli freut sich auf Ihren Besuch! 15

Ausbildung Einführungswoche für Lernende vom 6. bis 10. August 2018 Am Montagmorgen um 8 Uhr star- teten 10 Lernende ihre Ausbildung als Fachfrau/Fachmann Gesundheit (FaGe), als Assistent/-in Gesundheit und Soziales (AGS), als Fachmann Be- triebsunterhalt und als Fachfrau Haus- wirtschaft. So lernte sich eine recht bunt gemisch- te Gruppe an diesem Morgen erstmals kennen. Dann wurden Plakate gestaltet, und anschliessend mit einem Postenlauf das recht weitläufige Areal des Pflege- heims Sennhof erkundet. Verschiedene Tipps und Werte galt es zu diskutieren. Zudem wurde eine kurze Einführung in das im Sennhof genutzte Compu- ter-System Sage geboten. Nebst den vielen neuen Eindrücken und den zahl- reichen Informationen sorgten auch die extrem heissen Sommer-Temperaturen Judith Furter (Bildungsverantwortliche) für heisse Köpfe. Kein Wunder, dass am Abend des ersten Tages in der Ar- beitswelt die auf Hochtouren laufenden Lernenden gewisse Ermüdungserschei- nungen zeigten. Am Dienstag stand das Thema Hygiene auf dem Programm. Mit einer UV-Lam- pe vom Spital Zofingen liess sich testen, ob auch die Hände korrekt desinfiziert wurden. Zum Thema Demenz und Validation referierten zwei intern Mitarbeitende. Dabei weckten die verschiedenen Fall- beispiele besonders grosses Interesse bei den jungen Leuten. Den Mittwoch mit anschliessender Übernachtung verbrachten die Lernen- Gut gelaunte Gruppe während der Einführungswoche den im Naturfreundehaus Schafmatt. Das Haus liegt am Passübergang vom solothurnischen Rohr ins baselland- schaftliche Oltingen. Am Morgen wur- den mit Heimleiter Urs W. Schenker die anstehenden Hausarbeiten bespro- chen und verteilt und die im Sennhof für die Teamkultur geltenden Regeln vorgestellt. Für das Mittagessen war in der Klinik Barmelweid, die nach einem halbstündigen Marsch erreicht wurde, reserviert. Nach dem Essen führten die beiden Sennhof-Seelsorger, Margrit Muoth und Ruedi Schmid, in einem kurzen Gottesdienst im «Raum der Stille» in das Thema «Sterben und Tod» ein. Die Pflege von Sterbenden und der Umgang mit dem Tod gehören im Sennhof zum beruflichen Alltag. Das Thema sollte die Lernenden deshalb am Nachmittag und am Abend weiter be- schäftigen. Nahtlos an Fragen wie: «Was heisst ewiges Leben?» oder: «Wie stellen wir uns die Unendlichkeit des Himmels vor?» schloss sich der Besuch der nahe gelegenen Sternwarte der Astronomi- schen Vereinigung Aarau an. Da es lei- der leicht zu regnen begonnen hatte, war der Blick in die Unendlichkeit vorerst nicht möglich. Plötzlich schonte es, der Himmel klarte etwas auf und die beiden Referenten, die uns kompetent in die Geheimnisse des Himmels eingeführt 16

Alle hatten «de Plausch», es wurde getanzt und gesungen Alle sind bereit für die Wanderung hatten, fuhren schnell das Dach weg. Man stand im Freien, doch schon be- gann es wieder zu nieseln. Beim zwei- ten kurzen Öffnen des Daches konnte durch das Teleskop für einen kurzen Moment die Venus bewundert werden. Nach einer etwas kurzen Nacht, einem feinen Zmorge und dem obligaten Put- zen holte der Sennhofbus die Lernen- den wieder ab. Nach einer Pause starteten wir am Don- nerstagabend mit einem Themenabend in der Aktivierung. Bewohnende er- zählten bei dieser ersten Begegnung mit den Lernenden aus ihrem früheren Berufsleben. Beim Nachtessen wurde in der munteren Runde angeregt disku- tiert und lebhaft ausgetauscht. Wanderung zur Barmelweid Das Highlight des Tages war jedoch für alle der Sommerabend, der im Spei- sesaal um 19 Uhr begann. Die Musik Schleipfe Schlyffer spielte und es wur- de getanzt und gesungen. Am Freitag, dem letzten Tag dieser Ein- führungswoche, beschäftigten sich die Lernenden spezifisch mit dem Thema Körperpflege. An einer Puppe durften sie das Pflegen üben. Dann wurde die Woche ausgewertet und die sich an- schliessende Präsentation - zu der das Sennhof-Personal und die Eltern ein- geladen waren - vorbereitet. Mit einem feinen Apèro klang diese spannende und lehrreiche Woche aus. Ausbildung Kurze Feedbacks der Lernenden zur Einführungswoche: Was hat dir besonders gut gefallen? Das Lager, das Kennenlernen unterein- ander, gemeinsames Üben der Körper- pflege und die verschiedenen interes- santen Themen. Welche Themen waren besonders in- teressant? Tod und Sterben, Demenz, Validation und Körperpflege. Was wirst du von der Einführungs- woche nie vergessen? Den ersten Tag, das Zusammenleben in einem Haus, das Tanzen mit den Bewohnern und die Wanderung. Wo siehst du dich in 3 Jahren? In ei- nem Spital, weitermachen als HF, in ei- ner anderen Institution, in einer zweiten sich anschliessenden Berufslehre. Was sind deine Ängste und Sorgen? Fast alle Lernenden haben Angst vor der Berufsschule mit neuen Klassenka- meraden, mit Prüfungen, ob der Unter- richtsstoff zu schwierig sein wird? Was können wir noch verbessern? Schade, dass der geplante Film nicht angesehen werden konnte. Das Pro- gramm auf der Schafmatt war zu straff, das Thema Sage zu schwierig. Judith Furter (Bildungsverantwortliche) Lehrstellen 2020 siehe Homepage www.sennhof.ch 17

Regionale Tagesstätte Unterstützung und Entlastung für pﬂegende Angehörige Dieses Angebot ist für Menschen konzipiert, welche im Alltag Be- treuung, Begleitung und Pflege brau- chen. Der Aufenthalt in der Tagessstätte wird nach individuellen Fähigkeiten und Bedürfnissen gestaltet. Angehöri- gen verschafft das Angebot persönli- chen Freiraum, entlastet sie für ein paar Stunden von ihrer anspruchsvollen Auf- gabe. Tagesangebot Montag bis Donnerstag Von 9.00 bis 17.00 Uhr oder nach individueller Absprache. Transport-Möglichkeiten: (auch Rollstuhl-Transport) - Heimbus - Rotkreuz-Fahrdienst Tel. 062 835 70 57 - VBZ Behinderten-Transport Tel. 079 647 72 77 Ansprechperson: Ingrid da Ronch (Stv. Bereichsleitung Pflege und Betreuung) Telefon Sennhof: 062 745 08 08 Mail-Adresse: verwaltungs@sennhof.ch Homepage: www.sennhof.ch Im individuellen Beratungs- Gespräch erfahren Sie mehr! Jetzt neu: Aufenthaltsraum im «Dia- mant» Im neu erbauten, hellen und grosszü- gigen Aufenthaltsraum haben sich die Tagesgäste bereits gut eingelebt. Hier werden sie empfangen und betreut. Die Gestaltung dieser Abteilung ermöglicht den Tagesgästen, sich frei zu bewegen, ohne dass sie sich verlaufen. Räume 18 Manuela Baumann (re.) passt sich den Bedürfnissen der Tagesgäste an. Rosmarie Kehrli und Oscar Häusermann möchten einfach einen Moment sitzen und nichts tun ausser sich ein wenig unterhalten. Individualität hat Raum im Tagesstätten- Aufenthalt. Ruheraum mit Blickkontakt zum Aufenthaltsraum Im hellen Aufenthaltsraum mit direktem Zugang zur Terrasse haben die Gäste einen Frucht- salat als Dessert zum Nachmit- tagskaffee vorbereitet. rungs-Therapie, Spaziergänge im Park, Besuch des Tiergeheges etc. ermögli- chen den Gästen einen abwechslungs- reichen Aufenthalt. IdR wie Ruheraum oder WC können mit wenigen Schritten erreicht werden, was insbesondere für physisch reduzierte Personen ein Vorteil ist. Gemeinsames Kochen als Bestandteil des Alltäglichen sowie Teilnehmen an kulturellen Veran- staltungen, den Angeboten der Aktivie-

Pensionierten- Treffen «Schade, dass ich nicht mehr arbei- te…», so eine der vielen Reaktionen am 2. Pensionierten-Treffen im Pfle- geheim Sennhof. Die interessierte und muntere Schar zeigte sich vom Neu- bau «Diamant» sehr beeindruckt. Die Grosszügigkeit, die Aussicht, die Farb- gestaltung - die Pensionierten schie- nen nicht aus dem Schwärmen heraus zu kommen. Nach der Besichtigung wurden die ehemaligen engagierten Mitarbeiterinnen im Schloss-Café von der Sennhof-Küche verwöhnt. Beim abschliessenden Kaffee entstand eine rege Diskussion über die vielen Fragen des Lebens. Zu vorgerückter Stunde konnte Heimleiter Urs W. Schenker die «Ehemaligen» in die dunkle Nacht ent- lassen, aber natürlich nicht ohne sym- bolträchtiges Souvenir. So erhielten alle Teilnehmenden einen Kunstdruck vom Rothrister Künstler Beat Hofer (Sennhof mit dem Diamant in schöns- ter Landschaft). Das alle zwei Jahre stattfindende nächste Pensionierten-Treffen ist im Herbst 2020 geplant. Red. Die Sennhof-Küche verwöhnt die «Ehemaligen» Reﬂexe Der Neubau «Diamant» beeindruckt und gefällt Persönliche Eindrücke Architektonisch sehr schön gestaltet, geplant und ausgeführt! Mir ist aber die gute Betreuung und Pflege des Men- schen im Diamanten das Wichtigste! Aber wie ich gehört habe, gibt es viele gute Verbesserungen. Martha Rölli Beeindruckend, schön, Fünfsterne-Ho- tel. Wünsche dem Sennhof Glück, viel Sonnenschein und immer volle Betten. Ruth Weber Diamant – super-gut gelungen! Hanna Schmidiger Sehr beeindruckend und grosszügig, der wunderschöne Diamant! Ich wün- sche der ganzen Sennhof-Crew viel Glück, Durchhaltevermögen mit Herz und Liebe. Brigitte Bieri Von zu Hause aus sehe ich den Senn- hof-Wunderbau. Möchte noch lange zu Hause bleiben - nachher möglichst in den Diamanten. Sennhof war wunder- barer Arbeitgeber. Rita de Freyn War vom Diamant sehr positiv über- rascht. Vor allem hat mich die Hellig- keit beeindruckt, die grossen Fenster mit dem Weitblick in die wunderschö- ne Landschaft empfand ich wie gemalte Bilder. Margrit Peter Der Diamant gefällt mir sehr gut. Es ist wie in den Ferien. So schöne Aussicht. Erika Plüss Wir Pensionierten durften den Neu- bau Diamant besichtigen. Seine klare Form und seine frohen Farben haben mich sehr überzeugt, die kurzen Wege werden dem Personal zugut kommen. Vielen Dank. Elisabeth Zinniker Der Diamant ist sehr schön, überschau- bar und die Bewohner können sich dort sicher wohl fühlen. Die Führung war super. Katharina Hasler Der neue Sennhof gefällt mir sehr gut, hell, freundlich und pflegeleicht - hoffe ich. Besonders altersgerecht. Beatrice Aeschlimann Hat mir sehr gut gefallen, die schö- ne Aussicht, nach allen Seiten einfach wunderschön. Rosmarie Hofer Diese Aussicht in jedem Zimmer! Ein- fach wunderbar! Mir hat es sehr gut gefallen. Die ganze Umgebung, der Garten, wunderschön. Schade, dass ich nicht mehr arbeiten kann. Rosmarie Bichsel Der Neubau Diamant ist einfach sehr schön geworden. Die verschiedenen Farbelemente haben mir gut gefallen. Die GROSSEN Hängelampen sind toll!! Alle Fenster bringen Licht und die schöne Natur rein, überall. Ich hätte gerne im Diamant gearbeitet. Trudi Kellerhals Der Diamant, die Entwicklung im Ver- gleich meinerseits als Stationsleitung im Annexbau ist enorm = grossartig. Angebot, Infrastruktur beispielhaft. Tolle, wohltuende Philosophie. Silvia Krasser 19

Angehörigen-Befragung Instrument zur Qualitäts-Sicherung und Weiterentwick- lung Ich werde regelmässig zu Leistungen, Aufenthalt, Kosten, Veränderungen etc. informiert Ich habe die Möglichkeit mich jederzeit über den Gesundheitszustand meiner Angehörigen im Sennhof zu informieren Leitung und Mitarbeiter sind freundlich und zuvorkommend Mein/e Angehörige/r fühlt sich vom Personal verstanden und akzeptiert Im Sennhof herrscht allgemein ein respektvoller Umgang stimmt vollständig stimmt überwiegend stimmt eher stimmt eher nicht stimmt überwiegend nicht stimmt überhaupt nicht keine Antwort Alle zwei Jahre führen wir mittels Fragebogen eine Befragung der Angehörigen durch. Die Auswertung erfolgt extern und anonym. Bei der diesjährigen Umfrage im Juni 2018 wurden von 100 verschickten Fragebo- gen 42 ausgefüllt retourniert. Die Resultate wurden schon seit eini- gen Wochen im Sennhof-Eingangsbe- reich auf grossen Plakaten präsentiert. Sie sind auch an den beiden Angehö- rigen-Abenden im Januar 2019 fester Programm-Punkt, um mit den Anwe- senden darüber zu diskutieren und ins Gespräch zu kommen, denn wir sind an diesen Inputs sehr interessiert. Die Befragungs-Ergebnisse werden dann in einem nächsten Schritt dem Senn- hof-Kader vorgestellt und mögliche Verbesserungs-Massnahmen erar- beitet. Einige Anregungen und Aus- wertungs-Ergebnisse wurden bereits aufgegriffen und in die laufenden Pro- jektarbeiten (siehe auch Seite 46 und 47) integriert. Anschliessend werden die Resultate - wie bereits bisher praktiziert - am Mitarbeiter-Meeting vorgestellt und besprochen. Diese alle zwei Jahre durchgeführten Standort-Bestimmungen ersetzen na- türlich die täglichen und so wichtigen direkten Gespräche mit den Angehöri- gen nicht. Im Zentrum steht der Wunsch, dass Angehörige wie auch Bewohnende ihre Anliegen umgehend bei den verant- wortlichen Personen deponieren, dass notwendige Massnahmen umgehend eingeleitet werden können. Dafür sind wir seitens des Sennhofs sehr dankbar, denn nur so können wir situationsbezo- gen rasch handeln. 20

Die Ergebnisse der Angehörigen-Be- fragung sind auch eine Art «Zeugnis» für die Leistung aller Mitarbeitenden im Sennhof. Gerade die Gesamtwertung (letzte Folie in grün) freut uns sehr, zeigt sie doch, dass wir in unserer täglichen Ar- beit auf dem richtigen Weg sind, dass wir aber auch nie «auf den Lorbeeren» ausruhen dürfen. Ganz herzlichen Dank allen Angehö- rigen, die sich die Mühe machten, den Fragebogen auszufüllen. Urs W. Schenker Heimleiter Mein/e Angehörige/r wird fachkompetent betreut und gepflegt Ich habe den Eindruck, dass sich mein/e Angehörige/r im Sennhof in guten Händen befindet Die Tagesgestaltung entspricht den Bedürfnissen meiner/s Angehörigen Das Preis- Leistungsangebot im Schloss-Café stimmt für mich Das Essen ist schön angerichtet und gut abgeschmeckt Die Sauberkeit in den öffentlichen Räumen im Sennhof ist gut Angehörigen-Befragung 21

Angehörigen-Befragung Die Atmosphäre im Sennhof empfinde ich als angenehm und freundlich Die Tarife/Taxen sind transparent und nachvollziehbar stimmt vollständig stimmt überwiegend stimmt eher stimmt eher nicht stimmt überwiegend nicht stimmt überhaupt nicht keine Antwort Was geben Sie dem Pflegeheim Sennhof für eine Gesamtwertung Geschlecht der Bewohnenden: rund 73% Frauen und 27% Männer. Dieses Ergebnis bestätigt die allgemein beobachtete Situation. Ausgezeichnet Sehr gut Gut Genügend Ungenügend Unbrauchbar Keine Antwort Einzigartig – weil alles unter einem «Dach»: • Fürsorgliche Pflege und Betreuung • Ferienzimmer • Regionale Tagesstätte • Heimärzte • Zahnarzt (Zahnmobil) • Apotheke • Physio-Therapie • Ergo-Therapie • Kleintier-Zoo • Aktivierungs-Therapie (Wohlfühlbad, Snoezelraum und vieles mehr) • Podologin • Coiffeur • Eigener Fahrdienst • Schloss-Café mit Gartenterrasse, Dästerstube, Fumoir, Schlosshof • Vielfältiges gesellschaftliches und kulturelles Angebot • Generationen-Spielplatz • Wunderschön auf einem Hügel gelegen mit freier Sicht • Parkanlage mit vielen lauschigen Plätzchen • Sonnen-Terrasse • Eigene Seelsorge • Raum der Stille • Eigener Friedhof für die letzte Ruhestätte 22

Advent Samichlaus gibt es heute wohl nicht mehr. Aber auch die verschenkten Grit- tibänzen machten Freude! sps Gertrud Waller freut sich sichtlich über den Grittibänz Samichlaus Santa Clause, Sankt Nikolaus oder eben Samichlaus. Der Mann im ro- ten Kostüm hat viele Namen. Aber wer ist eigentlich der geheimnisvolle Alte mit dem weissen Bart, der nicht nur den Kindern, sondern auch den Bewohne- rinnen und Bewohnern im Sennhof, je- des Jahr am 6. Dezember, Gritbänzen und Mandarinen bringt? Seinen Ur- sprung hat der Sami- Auch Geburtstagskind Ruth Litschi wurde vom Samichlaus besucht. chlaus-Brauch im vierten Jahrhundert nach Christus. Bischof Nikolaus von Myra wirkte zu dieser Zeit als Schutz- patron der Kinder im Gebiet der heuti- gen Türkei. Die Legende besagt, dass Nikolaus als Sohn einer reichen Familie geboren wurde. Nach dem frühen Tod seiner Eltern verteilte der Heilige sein gesamtes Erbe an die armen Menschen in seiner Heimatstadt Patara. So einen Advenstfenster 2018 bemalt, geschliffen, aufgeschraubt, die Podeste am richtigen Ort montiert und beleuchtet. In Zusammenarbeit mit der Schreinerei Guyer und dem Sennhofverein ist unser Adventsfenster 2018 entstanden. Ein eindrückliches Dorf mit vielen gros- sen und kleinen, breiten und schmalen Häusern, einer Kirche sowie Scheunen und Ställen gab es zu bestaunen. In einer Gemeinschaftsarbeit wurden die Podeste erbaut, Häuser ausgesägt, An der Eröffnung am 11. Dezember durften wir viele Bewohner und Besu- cher aus dem Dorf willkommen heis- sen: eine passende Geschichte, lecke- res Gebäck und wärmender Glühmost haben dem Anlass einen weihnächtli- chen, besinnlichen Rahmen gegeben. Ursula Lang (Fachleitung Gestaltung) 23 i gloub das mues de Samichlous si. Jetzt ghört mer’s Glöggli, still los guet. wie’s über d’Wiese lüte tuet. Mis Härzli chlopfet lies und fescht, i hoffe du weisch vo mer nor s’Bescht. Die andere chliine domme Sache, wetti s’nöchscht Johr besser mache. Drom bitte lueg i Sack jetzt dri, ob’s öppis het för me derbi.

Personalfest Der Personalabend am 8. Novem- ber 2018 stand ganz unter dem Motto der «Fluch der Karibik»-Filme. So strandeten zahlreiche Piraten und Piratinnen im Gemeindesaal in Vor- demwald, wo sie sich bei Rum, Cola und scharfen Snacks auf die Piraten- party einstimmen durften. Zusammen mit Skelett und Palme konnten sich die einzelnen Crews von der Fotobox ver- ewigen und ein Erinnerungsfoto aus- drucken lassen. Im Anschluss an die Instruktionen von Co-Kapitän Daniel Bader begab sich die ganze Piratenban- de gut gelaunt in den in Kerzenlicht ge- tauchten Gemeindesaal. Getrunken wurde während des ganzen Abends aus ein und demselben Glas, gegessen wurde von Hand. Die Hob- byköche Strengelbach sorgten einmal mehr für das leibliche Wohl, und der Piratenschmaus wurde mit grossem Ap- plaus gewürdigt. Höhepunkt des Abends war mit Si- cherheit die Gefangennahme des Crew-Verantwortlichen Patrick Bich- sel. 15 wagemutige und unerschrockene Piraten und Piratinnen machten sich auf die Suche nach verborgenen Gegen- ständen, um so am Schluss den Schatz, respektive den Schlüssel für den Käfig zu finden und Patrick zu befreien. Dies gelang unserem Nachwuchspiraten Le- andro Almeida. In der Zwischenzeit wollte sich jedoch Patrick Bichsel gar nicht mehr befreien lassen, und erst durch den Auftritt des obersten Kapi- täns Urs Sparrow war er bereit, sich gegen Austausch der Siegesprämie aus seinem goldenen Käfig befreien zu las- sen. Fehlen durften selbstverständlich auch in diesem Jahr die Ehrung aller langjäh- 24 Die Schatzsuche kann beginnen Stilvolle Dekoration im Gemeindesaal in Vordemwald Der prall gefüllte Päcklitisch war im Nu leergekauft

Personalfest Die Hobbyköche Strengelbach sorgten für den Piratenschmaus rigen Crew-Mitglieder und die bereits zur Tradition gewordene Päckli-Akti- on nicht. Der Erlös von CHF 737.– aus dem diesjährigen Päckli-Verkauf geht an die Kinderhilfe Sternschnuppe. Ein grosses Dankeschön an das Co- Kapitän-Team Manuela Schwarz und Daniel Bader, sowie an alle Piraten und Piratinnen des Wohnbereiches 6 für die grossartige Organisation. Sibylle Lütolf Eine gut gelaunte Piratenschar Ein nachdenklicher Patrick Bichsel Wir gratulieren herzlich zum Dienstjubiläum Ursula Lang und Dani Bader Die Echtheit der Schoggitaler wurde genauestens überprüft 25

Logistik Verpﬂegung Projektgruppe erarbeitet den Prozess Durch die Vergrösserung dank Neu- bau «Diamant» sahen wir uns mit verschiedenen Problemkreisen kon- frontiert. Unsere Vorgaben beinhalten einerseits interne Richtlinien (Pensi- onsvertrag) sowie gesetzliche Rahmen- bedingungen (Lebensmittelgesetzge- bung). Der Prozess wurde mit externer Begleitung in einer Projektgruppe erar- beitet. Die Ziele sind: hohe Kundenzu- friedenheit, effiziente und effektive Pro- zesse und Klarheit und Verbindlichkeit in der interdisziplinären Zusammen- arbeit der verschiedenen involvierten Bereiche. Folgende messbare Indikatoren sollen uns über den aktuellen Stand Auskunft geben: Quantität und Qualität der Ver- pflegung, Lieferantenbewertung, Zeit- punkte der Lieferungen, Abfallmessun- gen und Kundenzufriedenheit. Unsere Bewohnenden dürfen jeweils mittags aus zwei verschiedenen Menus (Tagesmenu und Wochenhit) auswäh- len. Ablauf Die Gerichte werden in der Küche pro- duziert und mittels Speisewagen (1) zu den Wohnbereichen transportiert. Im Untergeschoss warten die Mitarbeite- rinnen vom Housekeeping (2) auf die Wagen und übernehmen den Transport Richtung Neubau Diamant (3). Die Mitarbeiterinnen vom Wohnbereich schöpfen anschliessend die Gerichte für die Bewohnenden und übernehmen den Service (4). 26 1 2 Margrit Lindt Team Küche beim Verteilen der Speisewagen auf die Wohnbereiche Bernadette Aeschbach vom Team House- keeping hilft um 11.10 Uhr bei der Verteilung 3 Die Verteilung erfolgt im UG mittels einer Schlepper Ameise 4 4 Zusammenarbeit Der Prozess Verpflegung ist ein gutes Beispiel für unsere interdisziplinäre Zusammenarbeit. Letztlich zählt nur die Zufriedenheit der Bewohnenden bei einer der Lieblings-Beschäftigungen – dem täglichen Essen. ms Celina Ellenberger und Edo- na Dodaj vom Wohnbereich 5 beim Schöpfen der Spei- sen für die Bewohner in der Stube Bettina Jenni vom Team Aktivierung bei der Mithilfe am Mittag im Wohnbereich

Logistik Housekeeping - Reinigung der Böden ohne Vorwischen oder Saugen - randnahes Reinigen - Tauglichkeit bei Rampen (10%) - Laufmeter pro Stunde - Böden müssen sofort wieder begehbar sein Der Entscheid fiel auf die Scheuersaug- maschine Wetrok Drivematic Delight Dosing, ein die erwähnten Punkte erfül- lendes Aufsitzermodell. Saugleistung und Handling haben uns alle überzeugt. (3) So kann eine Bodenreinigung effizi- ent erledigt werden und macht zusätz- lich noch Spass. Die Zeiten mit Kessel, Wasser und Bürste sind längst vorbei. Heute reden wir von Scheuersaugmaschinen – oder dem «Reinigungs-Ferrari». ms Reinigung im Diamant Mit Reinigungswagen und entspre- chenden Materialien sind nun die Mitarbeitenden «Housekeeping» im Haus unterwegs. Entsprechend der definierten Tour (mit Anzahl Bewoh- nerzimmer, Stuben, Gänge…) werden die Reinigungsarbeiten nach Plan und Tag sorgfältig ausgeführt. (2) Nebst der Reinigung nach Hygie- nestandart gilt den Bewohnenden eine grosse Aufmerksamkeit. Die Zimmer werden auf Vordermann gebracht unter Berücksichtigung der täglichen Präfe- renzen der Bewohner. Hier ist exaktes Timing und vor allem viel Einfühlungs- vermögen verlangt. Reinigungs-Ferrari Die Laufmeter wurden durch den Neubau Diamant fast verdoppelt. Die Evaluation eines «Reinigungsgerätes» musste folgende Kriterien erfüllen: - kompakte Bauweise (Gangbreite und Lift) Judith Häfliger, Mitarbei- terin Housekeeping mit Reinigungswagen im Diamant Sonja Lerch, Mitarbei- terin Housekeeping auf ihrem «Ferrari» 2 Neubau Diamant «bringt» Kilometer und Quadratmeter Ausrechnung der Touren und ent- sprechende Zuweisung an zustän- dige Mitarbeitende löste einiges Kopf- zerbrechen aus. Wie viele Laufmeter sind es im Diamant zusätzlich? Wie sol- len die Abläufe organisiert werden? Der Standort der Wäscherei wurde ebenso hinterfragt und als optimal befunden. Da die Wäscherei im Osten des Ge- bäudekomplexes liegt, ist die Lage nun quasi in der Mitte des durch «Diamant» erweiterten Betriebes. Der alte Con- tainerraum neben der Wäscherei wurde neu in die Pläne für das Housekeeping übernommen. Aus dem Containerraum entstand die neue Ausgabe-Zentrale der Reinigung. (1) Dank dieser zentralen Lage können nun alle Reinigungswagen an einem Ort geparkt und für die entsprechenden Aufgaben bestückt werden. Die Reini- gungsutensilien werden vor Ort in der Waschmaschine aufbereitet und sor- tiert. In der Reinigungszentrale ist so zu sagen der Startplatz für die tägliche «Befehlsausgabe» und deren Abwick- lung. Reinigungszentrale 1 3 27

Geschützter Bereich «Tischlein deck dich…» Ein Beitrag zum Normalisie- rungs-Prinzip am Beispiel der aktivierenden Alltagsgestaltung in Form des Tischdeckens im geschützten Wohnbereich mit Menschen mit Demenz Für alle Menschen, die in ein Pfle- geheim eintreten, beginnt ein neuer Lebensabschnitt. Alles ist neu, nichts ist mehr wie vorher. Sie leben jetzt in einer grossen Wohngemeinschaft mit vielen Mitbewohnenden, Betreuungs- und an- deren Fachpersonen. Der Tagesablauf verändert sich, das Essen wird anders zubereitet, das Bett, das Zimmer, das Umfeld, Vertrautes geht verloren… al- les fühlt sich anders an. Die Bewohnen- den werden aus ihrem Kontext heraus- gerissen und riskieren dabei, auf Grund ihres Krankheitsbildes, einen Teil ihrer Identität zu verlieren, denn der gewohn- te Alltag findet nicht mehr statt. An diesem Punkt der Normalität set- zen wir Aktivierungs-Fachpersonen während der Alltagsgestaltung an. Wir unterstützen die Bewohnenden, un- ter anderem bei der Ausführung von Haushalt- und anderen ihnen bekann- ten Tätigkeiten, entsprechend ihrer Ressourcen. Die Möglichkeit, mit ih- ren Fähigkeiten aktiv am Geschehen teilzunehmen, etwas Sinnvolles zu tun und dabei Zufriedenheit zu erleben, unterstützt das Wohlergehen und die Lebensqualität. Einen Beitrag für die Gemeinschaft leisten zu können, fördert den Selbstwert. Im Rahmen der Diplomarbeit in mei- ner Ausbildung zur dipl. Aktivierungs- fachfrau HF befasse ich mich intensiver «Einen Beitrag für die Gemeinschaft leisten zu können, fördert den Selbstwert.» 30 mit diesem Thema. Ich er- örtere, in welche Arbeits- abläufe die Bewohnenden mit einbezogen werden können, sodass ihr Alltag wieder an Normalität ge- winnt und Reize, die einem Persönlichkeitsverlust ent- gegenwirken, gesetzt wer- den können. Hierfür bieten sich verschiedene Aktivi- täten an. So können etwa das Falten von Wäsche, das Verteilen von Post, das Machen des Bettes, das Wischen des Bodens, das Ein- und Ausräumen der Geschirrwaschmaschine, diverse kleine Reinigungs- arbeiten und das Tischde- cken gemeinsam erledigt werden. Ich möchte dabei möglichst viele Fähigkei- ten der Bewohnenden in die Abläufe mit einbeziehen. Durch das Sich-Ein- bringen und das Wiederholen von Ab- läufen werden Erinnerungen geweckt, das Langzeitgedächtnis aktiviert und die Bewohnenden erhalten Struktur. Gleichzeitig fördert Integration das Zu- gehörigkeitsgefühl und die Bewohnen- den erleben sich als selbstwirksam. Na- türlich entscheiden die Bewohnenden selber, ob, wie intensiv und wie lange sie sich beteiligen. Ausserdem erarbeite ich, mit welchen Mitteln und Interventi- onen wir als Aktivierungsfachpersonen die Bewohnenden am wirkungsvollsten Verena Schmid hat jedem Teller seinen Platz zugewiesen unterstützen können, damit die geistige und körperliche Bewegung Erfolgser- lebnisse bietet und so die Bewohnenden in ihrer Identität gestärkt werden. Darum: Tischlein deck` dich Stellvertretend für alle anderen Tä- tigkeiten werde ich das Tischdecken analysieren und gemeinsam mit den Bewohnenden verschiedene Arbeits- abläufe erproben. Die Rückschlüsse und Erkenntnisse können danach auch auf andere Tätigkeiten übertragen und angewandt werden. Ziel ist es, dass das Pflege- und Betreuungspersonal diese im Alltag integriert. Die Alltagsgestaltung trägt viel zur Umsetzung des folgenden Punktes aus dem Leitbild des Pflegeheim Sennhof bei. Be- wohnerinnen und Bewohner: Die Erhaltung und Förderung des körperlichen, geistigen und seelischen Wohlergehens stehen im Zentrum unserer Bemühungen. Die Individua- lität ist durch ein hohes Mass an Mit- und Selbstbestimmung gewährleistet. Andrea Lüchinger, dipl. Akti- vierungsfachfrau HF Franciszek Milewski räumt die Tassen ein

Weiterbildung Thema der Weiter- bildung für die freiwillig Tätigen: Umgang mit Menschen mit einer demenziellen Erkrankung Wir begleiten MENSCHEN mit Demenz, nicht Menschen mit DEMENZ. Ihre Begleitung und Be- treuung ist komplex und verlangt eine hohe Flexibilität und Offenheit für ihre Bedürfnisse. Welche Grundsätze in der Begegnung mit chronisch verwirrten Menschen gilt es zu beachten? Welche Kommunikation ist möglich und för- derlich? Was macht den Umgang mit dementen Menschen schwierig und wie gehen wir damit um? Zu diesen und weiteren Fragen hatte Kursdozent André Winter viele Antworten. Ein Leitsatz von ihm ist: «Wir müssen Men- schen mit Demenz beschäftigen, sonst beschäftigen sie uns». Folgende Punkte gab uns André Win- ter an dem spannenden und lehrrei- chen Nachmittag mit auf den Weg: Je ruhiger und gelassener man mit Menschen mit Demenz umgeht, desto André Winter - gelernter Psychi- atriefachmann HF - arbeitet heute als Schriftsteller, Kursleiter und Erwachsenenbildner im Gesund- heitswesen (Schwerpunkt Alters- psychiatrie). reibungsloser gestaltet sich der Umgang mit ihnen. De- mente Menschen können sich Informationen nicht länger als dreissig Sekunden merken. Das Gedächtnis wird von hinten nach vorne aufge- rollt. Auf diese Weise nähern sich Men- schen mit Demenz immer weiter ihrer Kindheit. Erkrankte Personen reagieren viel emotionaler (echter, ehrlicher) als wir. Deshalb verlieren diese Menschen sehr schnell die Fassung oder die Im- pulskontrolle, wenn ihnen widerspro- chen wird. Bei Begegnungen sollte man sie immer anlächeln, das signalisiert: «ich tu dir nichts!» Es gibt ihnen ein Gefühl der Sicherheit. Lachen ist die «Sprache», die ein Mensch mit Demenz bis zum Tod versteht. Aufmerksame ZuhörerInnen (von li.) Elisabeth Zinniker, Käthi Hasler, Willi Schär 32 Das Geheimnis und die Kraft des Hu- mors liegen darin, dass dadurch Be- ziehungen hergestellt oder gefestigt werden. Humor oder ein Lachen ist die kürzeste Verbindung zwischen zwei Menschen. Schwierige Situationen sind oft leichter zu ertragen, wenn man über sie lachen kann. Menschen mit Demenz haben sehr fei- ne Antennen, die jeden Unterton von Gereiztheit, Ungeduld oder Bevormun- dung in einer Stimme wahrnehmen. Die Folge: sie stellen sich oft quer. Auch müssen sie ihrem eigenen, langsa- men Tempo folgen können, sonst kom- men sie in Stress. Folgende Fragen sind zu vermei- den: «Wissen Sie noch, wer das ist?» oder «Wer bin ich?» Sagen Sie lieber: «Schauen Sie, neben mir ist…» oder stellen Sie sich immer wieder vor. und Die wichtigste bestimmt schwierigste Regel lautet: Seien Sie bereit, sich zu entschuldigen, wenn etwas schief läuft, selbst bei Fehlern und Problemen, für die Sie persönlich nichts können. Wenn Sie Menschen mit Demenz be- gleiten und betreuen, müssen Sie mit Ihrer Selbstpflege anfangen. Nieman- dem ist gedient, wenn Sie sich selbst in dieser zuweilen schwierigen und her-

ausfordernden Arbeit überfordern. Am wenigsten dem Menschen mit Demenz. Es mag befremdlich klingen, aber alle Regeln, die für den Umgang mit de- menten Menschen gelten, treffen auch für den Umgang mit nicht dementen Menschen zu. Es ist sogar so, dass der Kontakt am einfachsten verläuft, wenn man diese Regeln auch bei normalen Menschen anwendet. Seien Sie ehrlich, wer sehnt sich nicht nach Komplimenten? Wer wird gerne kritisiert? Wer würde nicht am liebsten immer Recht haben? Wer möchte nicht am liebsten von positiv gestimmten Menschen umgeben sein? Wer hat es schon gerne, wenn man seine Erzählun- gen nicht ernst nimmt? Und ist es nicht so, dass wir uns erst wirklich verstan- den fühlen, wenn andere unsere Gefüh- le erkennen und bestätigen? Und gilt nicht für uns alle, dass wir uns nützlich fühlen möchten? Dass wir nicht ohne Liebe sein können und dass wir in schwierigen Momenten des Le- bens nach Trost suchen? Welcher Ballon ﬂog am weitesten? Anlässlich des Einweihungsfestes «Neubau Diamant» am 26. August 2018 wurde auch ein Ballon-Wettbewerb durchgeführt. Am 8. Dezember lud Astrid Bär (Leitung Freiwilligenarbeit & Kulturelles) die «Piloten» mit den weitesten «Flugmeilen» in den «Senn- hof» ein, um ihnen die gewonnenen Gutscheine zu überreichen, die sichtlich Freude auslösten. Interessant dabei ist ja immer, wie weit und in welche Him- Die glücklichen Gewinner: (von li.) Lenny König, Lena Szent-Ivany, Bewohnerin Margrith Schell, Astrid Bär, Sarina Flükiger, Malin Lüscher. Auf dem Bild fehlt Giuseppa Weingärtner. Weiterbildung Wenn andere uns enttäu- schen und nicht so mit uns umgehen, wie wir es gerne hätten, dann können wir das überspielen. Dementen Menschen gelingt das meis- tens nicht mehr, sie spielen kein Theater mehr vor. Sie sind oft die Dolmetscher, wie es uns selbst im Inners- ten geht! Ja sie erzählen uns viel über unser eigenes Ge- fühlsleben und verschaffen immer auch Einblicke in die eigene Seele. Monika Silberbauer und Bernadette Leibacher Viele wertvolle Informationen durf- ten die 80 Freiwilligen an den Nachmittagen mitnehmen. Manche werden sich bei den nächsten Begeg- nungen mit dementen Menschen mit ei- nem Lächeln an André Winter und sei- ne wunderbare Art und Weise erinnern, wie er dank schauspielerischem Talent sein Wissen gekonnt übermittelte. AB (Inhalte aus der Dementfibel von André Winter) Geschäfts- und Beratungsstelle Mühlemattstrasse 40 5000 Aarau Tel. 056 441 91 83 (Mo & Di) info.ag@alz.ch www.alz.ch/ag melsrichtung der Ballon fliegt, der als «Flug-Gepäck» die Adresse des Absen- ders transportiert. Über die Alpen in Richtung Süden schafften es einige. Auf dem 1. Rang steht der Lande- und Fundort Novaggio/ TI mit 158 km Flugweite, Rang 2 Passo Folungo Verbana mit 147 km, Platz 3 Sidelhorn oberhalb Grimselpass 86 km, Platz 4 Oberaarsee (Grimselpass) mit 85 km, Platz 5 Alp Staufel (Brienzer Rothorn) mit 53 km und Platz 6 Hergis- wil mit 44 km Flugdistanz. sps Besuchen Sie unsere Homepage: www.sennhof.ch 33

Zivilschutz WK ZSO Zoﬁngen und der Sennhof - ein echtes Team Wenn eine Zusammenarbeit in den vergangenen acht Jahren zu ei- nem echten Zusammenhalt geführt hat, dann ist es die Kombination Pflegeheim Sennhof und Zivilschutzorganisati- on (ZSO) Region Zofingen. «In dieser Form führten wir zum dritten Mal den 14-tägigen WK 2018 durch. Wir dürfen mittlerweile ruhig von einem Erfolgs- konzept sprechen», erklärt ZSO-Ober- leutnant Hannes Müller. Anpassungen im Kursablauf gibt es aber jedes Jahr. So bestand er 2016 und 2017 aus einer jeweils dreitägigen Schulung und dann folgten zwei Tage Praxis in den Wohn- bereichen. Dieses Jahr war es gerade umgekehrt: zwei Tage Theorie, drei Tage Praxis pro Woche. Die Zivilschüt- zer lernten und übten die Grundlagen in der Betreuung pflegebedürftiger Men- schen sowie den Umgang mit verschie- densten Alltags-Situationen, wie z.B. Betreuung von Seh- und Gehbehinder- ten, Einsatz von Rollstühlen oder akti- vierenden Angeboten, Essenseingabe, Positionierung bettlägeriger oder kranker Personen etc. Auch der richtige Umgang hinsichtlich Hygiene und Ernährung wurde den Zivil- schützern vermittelt. Zudem wurden immer wieder Not- fälle geübt, z.B. das richtige Verhalten bei epileptischen Anfällen. Die Kontinui- tät der Zusammenarbeit wirkt sich gerade bei den Vorgesetzten seitens Senn- hof und ZSO sehr positiv aus. Lange Diskussionen werden überflüssig. Jeder kennt seine Rolle und die Qualitäten und Funktionen seiner Ansprechpersonen. «In der ersten der beiden Übungswochen kam es dem Sennhof sehr gelegen, dass wir im Haus waren, denn der Noro-Virus brach aus. Wir konnten gleich einsprin- gen und helfen, wo Not am Mann war, und so die durch reduziertes Personal ent- standenen Lücken ausglei- chen». Die praxisorientierten Schu- lungen erfolgten ebenfalls nach bewährtem Muster, jeweils durchmischt von Sennhof-Personal, Sanitä- tern des Zivilschutzes und externen Personen wie z.B. vom Schweizerischen Blin- denbund. Der WK dient auch als Einsatz von Aktivie- r u n g s - A n g e b o t e n : Wer gewinnt - Elisa- beth Dennler oder der ZSO-Mann? Vorbereitung für weitere Einsätze im Sennhof. Beispielsweise wenn der Sennhof Betreu- ungs-Unterstützung bei Ausflügen mit den Senioren benötigt, die 34 Hier wird der Umgang mit Blinden oder stark sehbehinder- ten Personen geübt Trockenübung zum Thema «Transfer» Edith Peter in Begleitung eines Zivilschützers sonst so nicht durchgeführt werden könnten oder die bald schon traditio- nelle Ferienwoche. Sowohl Sennhof als auch Zivilschutz ziehen nach dem 14-tägigen WK eine sehr positive Bi- lanz und freuen sich auf Fortsetzung der gegenseitigen Unterstützung. «Be- sonders schön ist, dass sowohl die Zi- vilschützer als auch das Sennhof-Team diesen WK-Wochen immer sehr positiv entgegensehen und jeweils voller Ta- tendrang ans Werk gehen. Ein echtes Team eben», so resümiert der Zivil- schutz-Verantwortliche Oberleutnant Hannes Müller, und Heimleiter Urs W. Schenker und Renata Muff (Lei- tung Pflege und Betreuung) zeigen sich ebenso begeistert. Daniel Würsch (EDV/Info ZSO Region Zofingen)

Heimbewohner reich gehörte auch das Auswählen der Stoffe. So kam sie erstmals in Kontakt mit der Haute Couture. Als Au-pair auf Reisen Für Wilhelmine Hilfiker war bald klar, dass ihr Weg nach Paris führen muss- te. Später ging es nach England. Als Au-pair bei einer reiselustigen Familie lernte sie mit der Lady und den Kindern mehrere Länder kennen. Bei Ausbruch des Zweiten Weltkrieges kam sie in die Schweiz zurück, um Haus und Garten ihrer Eltern zu pflegen und sich dann zehn Jahre lang um den kranken Va- ter zu kümmern. Ihre Kreativität lebte sie in der Bauernmalerei aus - die in der Haute-Couture-Zeit erworbenen Fähigkeiten im Schneidern. Sie nähte für Mutter, Schwestern und sich selbst Kleider. Bei einem so erfüllten Leben fand sie nie Zeit, um zu heiraten. Jetzt geniesst die hoch betagte Jubilarin gern die liebevolle Betreuung im Sennhof. sps/ HST (Von li.) Lenzburger Stadtrat Andreas Schmid, Jubilarin Wilhelmine Hilfiker, Rahel Gerber (Wohnbereichsleitung) und Renata Muff (Pflegedienstleitung). Wilhelmine Hilfiker: Haute Couture prägte ihr Leben Der 105. Geburtstag war wirklich Grund zum Feiern! So kam auch hoher Besuch - der Lenzburger Stadt- rat Andreas Schmid. Er überbrachte ihr nicht nur als Gruss eine Schachtel Pra- linen und die Glückwünsche der Stadt Lenzburg, sondern auch einen Blumen- strauss mit Glückwunschschreiben vom Aargauer Regierungsrat. Die Jubila- rin lebt seit Ende 2006 im Pflegeheim Sennhof. Kurz nach ihrer Geburt 1913 in Thalwil zog die Familie nach Lenz- burg, weil der Vater als SBB-Beamter dorthin versetzt wurde. Zusammen mit sechs Geschwistern erlebte sie eine schöne Kindheit. Nach neun Schuljah- ren besuchte sie drei Jahre die Frau- enfachschule in Zürich, anschliessend die Kunstgewerbeschule. Schon als Ju- gendliche faszinierten sie schöne Stof- fe, Keider und Accessoires. Nach der Kunstgewerbeschule wurde sie Assis- tentin der Direktrice eines Zürcher Mo- dehauses. Zu ihrem Verantwortungsbe- 48. Martini Weinspende für den Sennhof Aufgeschoben ist nicht aufgehoben! Nachdem wegen Noro-Virus-Be- fall von einigen Bewohnenden die traditionelle Übergabe des «Wein-Fu- ders» als Martini-Spende eben nicht am Martini-Tag (11. November) stattfinden konnte, holte dies eine Delegation der Weinfreunde zu St. Martin Zofingen einige Tage später nach. Bereits zum 48. Mal durfte der Sennhof die 64 Mass Wein, was rund 96 Liter bzw. 132 Fla- schen Wein für die Bewohnenden vom v.l.n.re: Alex Haller Stubenmeister, Nicole Räss Leitung Gastronomie; Theres Zimmermann Statthalter, Rolf Buholzer neuer Kannenmeister, Matthies Stampﬂi Leiter Hotellerie, Edi Meyer, ehemaliger Kannenmeister und die beiden Bewohnerinnen Margrith Woodtli und Germaine Weiss. Sennhof bedeutet, entgegennehmen. Dieses Jahr handelt es sich um AOC Wein aus der Region Minervois (Süd- frankreich) vom Jacques de la Jugie 2015, eine Mischung aus den Trauben Syrah, Grenache und Carigan. Der Sennhof schätzt diese grosszügige Ges- te sehr, die nur den Bewohnenden im Sennhof zu gute kommt. uws 35

Bewohner-Interview Mehrere in den Neubau «Diamant» umgezogene Bewohnende wurden durch Lernende im 1. Lehrjahr zu ersten Eindrücken beim Einleben in der neuen Umgebung interviewt. Lesen Sie nachfolgend ihre interessanten Recherchen. Interview mit Verena Roth Wohnbereich 3 Haben Sie sich eingelebt? Nicht ganz, ich vermisse die alte Abtei- lung. Wie finden Sie das Design des Neu- baus? Die Höhe in den Zimmern ist grauen- haft. Sie sorgt für unangenehme Echos. Vor allem für die, die Hörgeräte tragen, ist es übertragbar, wenn sich zwei Per- sonen unterhalten in einem Zimmer. Was würden Sie ändern? Ich würde die Zimmerhöhe tiefer stel- len. Ausserdem würde ich mehr Perso- nal einstellen. Ausserdem habe ich das Gefühl, es ist immer anderes Personal, man gewöhnt sich an einen Pfleger und am nächsten Tag springt von einer an- deren Abteilung einer ein und alles be- ginnt von vorne. Neubau oder Altbau? Altbau war mir wohler, dennoch habe ich im Neubau im Zimmer eine wun- derschöne Aussicht ins Land. Leandro Almeida und Makka Chazueva Interview mit Ehepaar Lehmann Wohnbereich 5 Wie war die Umstellung für Sie? Für mich war es am Anfang schlimm, weil ich das Gefühl hatte, dass mir et- was Familiäres weggenommen wurde, etwas, was ich mir gewohnt war. Vermissen Sie etwas? Ich war so sehr an die Leute auf meiner Station gewohnt, sei es Pflegepersonal oder Bewohner, dass es schade war, dass ich mich an etwas Neues gewöh- nen musste. Ich denke aber, dass so ein Neuanfang, der für mich bedeutend ist, seine Zeit braucht. Wie finden Sie die neue Bewohnerzu- sammenstellung? Neuerdings bin ich nicht so viel anwe- send auf der Station, da ich mich öfters im Speisesaal oder in meinem Zimmer aufhalte. Aufgrund der grösseren Räu- me im Neubau sieht man die Bewoh- ner auch viel seltener und alle kommen einem fremd vor. Zwischen ihnen und mir findet nicht mehr als eine Begrüs- sung statt. Es kommt eben sehr auf den Menschen an. Für jemand, der seine Ruhe haben will, sich gerne und oft zu- rückzieht, ist der Neubau ein gut geeig- neter Ort. Wie finden Sie es, dass es zwei Stuben gibt? Ich finde es unnötig, da ich zum Essen nur in den Speisesaal gehe. Trotzdem fände ich es besser, wenn die Stuben nicht geteilt sind, sondern es nur eine gäbe, die dafür grösser wäre. Sonst Ehepaar Traugott und Therese Lehmann mit der Lernenden Cheryl Witham (1. Lehrjahr Fachfrau Gesundheit). 36

Interview mit Frau S. Wohnbereich 5 Wie finden Sie die Infrastruktur im «Diamant»? Ich finde das Aussehen an sich sehr schön und die Beleuchtung im Gang ist sehr gut. Es ist für mich einfach sehr verwirrend mit den Wegen. Ich denke, das gilt vor allem für alte Leute. Wie zufrieden sind Sie mit Ihrem Zim- mer? Das Zimmer ist schön. Was ich aber ändern würde: mein Bett auf die ande- re Seite stellen. Wenn ich nämlich liege und rausschauen möchte, sehe ich nur die Wand des Gebäudes. Haben Sie sich im Neubau eingelebt? Es war für mich einfach sehr schwie- rig, weil es Pflegepersonen gab, die ich noch nicht kannte und sie sich unterein- ander auch nicht kannten. Ich habe das sehr gespürt. Jelena Stankovic und Tahera Jessa werden ja Gruppen gebildet, die eine im Nord- und die andere im Südbereich, was ich nicht so toll finde. Wie finden Sie das neue Bad? Es ist ein bisschen unpraktisch. Wenn ich zum Beispiel mit dem Rollstuhl am Lavabo bin, kann ich nur den ersten Stock des Schrankes erreichen. Die be- nötigten Pflegeprodukte befinden sich weiter oben, wo ich nicht rankomme, da es zu hoch ist. Es sind zwar Kleinig- keiten, haben aber für mich eine grösse- re Auswirkung als man denkt. Was ich positiv finde, ist das Design, das finde ich nämlich sehr schön. Auch die Dreh- tür ist sehr praktisch, die steht nämlich nicht im Weg. Cheryl Witham und Jonas Birrer Interview mit Francois Stoll Wohnbereich 5 Wie gefällt Ihnen das neue Zimmer im Vergleich zum alten? «Es ist viel grösser und gefällt mir bes- ser als mein ursprüngliches Zimmer, ich würde es fast als Luxuszimmer be- zeichnen (Jedoch kein Modelzimmer sondern Ausnahmefall).» Haben Sie sich schon eingelebt, füh- len sich wohl und können Sie sich gut orientieren? «Kompliziert, man gewöhnt sich jedoch daran, das ähnliche Aussehen der zwei Abteilungen verwirrt ein wenig, aber es ist gut gestaltet mit den verschiedenen Farben und Beschriftungen der Gänge.» Fehlt Ihnen etwas im Neubau, oder vermissen Sie etwas Bestimmtes? Bezogen auf den Altbau vermisse ich nichts. Kommen Sie zurecht mit den längeren Strecken, die Sie zum Bsp. um in den Speisesaal zu gelangen, zurücklegen müssen? Für mich sind die Wege kein Problem, da ich noch gut zu Fuss unterwegs bin, jedoch kann ich mir vorstellen, dass es für Bewohner mit einer Gehbehinde- rung schwieriger ist. Jan Strässler und Silvan Güder Info Guten Start! Nun ist es also soweit, am 1. Janu- ar 2019 hat die öffentliche Spitex Region Zofingen ihre Tätigkeit aufge- nommen! Wir wünschen der neuen Organisation, welche für unterstützungsbedürftige, betagte und kranke Menschen zu Hause für die Region Zofingen zuständig ist, einen guten Start! Nachdem über die vielen Jahre eine partnerschaftliche Zusammenarbeit mit der Spitex Strengelbach-Vordemwald- Brittnau sehr gut funktioniert hat, wird diese harmonische und fruchtbare Zu- sammenarbeit in der neuen Organisati- on sicher nahtlos weitergehen! Wir freuen uns auf das gemeinsame Unterwegssein mit dem von Walter Hungerbühler geleiteten Team, sowie mit der Leiterin Kerndienste Michaela Strub und Agnes Richter (Spezial- dienste)! Urs W. Schenker Heimleiter Spitex Region Zofingen AG Verwaltung 062 552 21 00 Montag bis Freitag 8.00-12.00 Uhr, 13.00 – 17.00 Uhr kontakt@spitex-region-zofingen.ch www.spitex-region-zofingen.ch 37

Intern Rosmarie Rentsch – 35 Jahre Sennhof Als sie am 5. August 1983 ihre Stelle als Nachtwache im Sennhof antrat, hätte Rosmarie Rentsch wohl ungläubig den Kopf geschüttelt, wenn ihr jemand gesagt hätte, sie werde die Stelle bis zu ihrer Pensionierung behalten. Als Nachtwache hatte man damals noch das Privileg, direkt im Innenhof parkieren zu dürfen. 80 Bewohnende betreute sie, gemeinsam mit einer anderen Pflegehil- fe. Trotzdem - sagt Rosmarie Rentsch - erlebte sie die Nächte ruhiger als jetzt. Die Bewohnenden waren selbständi- ger, hatten weniger Ansprüche. Um 20 Uhr war Arbeitsbeginn. Nach dem Rapport galt es, die Bewohnenden ins Bett zu bringen. Einige wurden vorher noch gebadet. Die Badewannen befan- den sich damals noch im Keller. «Drei Kontrollrunden wurden während der ganzen Nacht gemacht. Dazwischen gab es zusätzliche Aufgaben wie z.B. Rollstühle reinigen. Und doch blieb mehr Zeit als heute für die Bewoh- nenden», resümiert Rosmarie Rentsch. «Herr W. kam oft nachts zu uns für eine gemeinsame Spielrunde. Morgens um 4 Uhr wurden die ersten Bewohnenden geweckt für die Morgenpflege. Viele von ihnen waren Bauern. Frühes Er- wachen machte ihnen nichts aus. Wenn sie gewaschen und angezogen waren, konnten sie sich wieder ins Bett legen und weiterschlafen bis zum Frühstück». «Rosmarie Rentsch gehört zu den wenigen, die den Sennhof noch vom Keller bis zum Estrich kennen.» 38 Einmal Krankenschwester zu werden, war ein Kind- heitstraum von Rosmarie Rentsch. Dieser wurde jäh zerschlagen, als am Tag ihres 10. Geburtstags ihr Vater auf tragische Weise das Leben verlor. Zutiefst erschüttert durch dieses Er- eignis fand sie nicht mehr zurück zu den schulischen Leistungen, welche sie für die Ausbildung zur Kran- kenschwester gebraucht hätte. Vom Weg abbringen liess sie sich grundsätzlich dennoch nicht. In Burgdorf absolvierte sie die Spital- gehilfinnenschule. Nach eineinhalb Jahren Pflege- tätigkeit in der Moosmatt wechselte sie als junge Frau für kurze Zeit in die Gastronomie als «Mädchen für alles», wie sie selber sagt. Mit Stolz erfüllte sie, dass sie einmal für drei Tage den Betrieb ganz alleine führen durfte, während die Wirtsleute abwesend wa- ren. Als nächsten Arbeitgeber wählte sie 1982 die Migros. Im privaten Bereich gab es in dieser Zeit ebenfalls Verände- rungen. Sie war mittlerweile verheiratet und erwartete ihr erstes Kind. Nach der Geburt erwog sie, wieder als Spitalge- hilfin zu arbeiten - und zwar nachts. Das war 1983. Auf die Frage, was ihr so im Rück- blick ganz spontan in den Sinn komme - überlegt sie nur einen kurzen Moment und erzählt mit Schmunzeln die Episode von Frau L., die ihr im Kor- ridor entgegen kam, ihre nasse, grüne Einlage über den Kopf gestülpt. In Erin- nerung geblieben sind auch die damals noch üblichen 6- und 7-Personen-Zim- mer, in denen es ab und zu laut zu- und herging, wenn Einer so laut schnarchte, dass die anderen deswegen nicht mehr schlafen konnten. Damals gab es auch noch kein WC in den Zimmern. Viele Bewohnerinnen hatten einen Blasen- katheter. Speziell war auch die Art und Weise, Wäsche zu trocknen. Sie wurde an einem Seil aufgehängt, das zwischen den damals noch bestehenden zwei grossen Linden vor dem Hauptportal gespannt wurde. Rückblickend auf die 35 Jahre, so Ros- marie Rentsch, könne sie sagen, dass Eine strahlende Rosmarie Rentsch - und dies am Ende einer intensiven Nachtschicht. Man spürt, dass sie mit Freude bei der Sache ist und sich voll einbringt. diese eigentlich im Flug vorbei gin- gen. Mit jeder neuen Bauetappe, so habe sie es erlebt, seien die Anforde- rungen gestiegen, speziell auch an die Nachtwachen. Sie habe den Eindruck, die Hektik nehme ständig zu. Heute sei die Nachtwache - trotz 4 Personen für ca. 120 Bewohnende - viel strenger und intensiver geworden. Ob sie denn nie ans Aus- oder Umsteigen gedacht habe, möchte ich von ihr wissen. Ein klares Nein ist ihre Antwort. «Ich habe den Beruf gewählt, also muss ich jetzt da auch durch. Für die letzten drei Jah- re bis zur Pensionierung ist auch kein Stellenwechsel mehr geplant», hält sie schmunzelnd fest. Rosmarie Rentsch gehört zu den wenigen, die den Senn- hof noch vom Keller bis zum Estrich kennen. «Vor kurzem war ich auf dem Estrich, um nach einer Beinlagerungs- schiene zu suchen. Plötzlich rumorte es unter dem Dach. Wahrscheinlich ein Marder, der Quartier bezogen hat» er- zählt sie lachend. Schreckhaft war sie nie! Mittlerweile ist es bei unserem Ge- spräch nach durchgearbeiteter Nacht fast acht Uhr geworden. «Nun muss ich aber schlafen gehen» sagt Rosmarie, «denn um 11 Uhr fahre ich zu meinem Enkel. Heut ist Hütetag». Der vier Monate alte Julian ist ihre grosse Freude. Als sie mir ein Bild von ihm zeigt, liegt ein warmes, glücklich strahlendes Lächeln auf ihrem Gesicht. IdR

Vorname, Name: Patrick Bichsel Funktion: Leiter Verwaltung, Personal- verantwortlicher, Mädchen für alles (schmunzelt!) Vorherige Tätigkeit: Stv. Leitung Ressort Personal Im Sennhof seit 1.10.2010 Ihr Lebensmotto ? Jeden Tag auf’s Neue in Dankbarkeit geniessen, in der Gewissheit, dass er ein Geschenk ist und sich alles von heu- te auf morgen grundlegend verändern könnte. Und noch ein Motto: Alles was ich mir wünsche oder vornehme durch «akti- ves Angehen» erfüllen zu können. Die Fragen stellte Ingrid da Ronch Die grösste Dummheit, die Sie ge- macht haben.. …ist, dass ich mich mit einer kauf- männischen Lehre zufrieden gab und nicht noch zusätzlich eine handwerk- lich-technische Ausbildung machte. Das im Moment Wertvollste für Sie ist? Das Glück meines Sohnes darüber, dass er seine Wunsch-Lehrstelle erhal- ten hat. Glück ist In der Geborgenheit einer Familie le- ben zu dürfen, Erfolgserlebnisse ha- ben, den Tag morgens mit Freude zu beginnen obwohl mich der Klingelton meines Weckers nervt Familie Bichsel: Franziska, Lukas und Patrick Bichsel Persönlich Im Fokus In die Zange genommen Wunschmenu am Geburtstag: Raclette mit Tischgrill, also Käse und Fleisch Ein Thema, zu dem ich nicht schwei- gen kann, wenn darüber diskutiert wird: Wenn es um Prozesse und Strukturen geht Stufen Sie auf einer Wertskala von 1 bis 10 (Bestnote) folgende Begriffe ein: Städteflug Elektronik Thermalbad 7 10 0 Was wünschen Sie sich vom Leben? Gesundheit, Zufriedenheit, eine Arbeit, der ich jeden Tag mit Freude nachgehen kann. Ihre Stärke ist… und wie leben Sie diese aus? Ich versuche, stets den Humor zu be- wahren und eine Prise davon zu streu- en, auch in ernsten oder scheinbar erns- ten Momenten. Lehrstellen 2020 siehe Homepage www.sennhof.ch 40

Im Fokus Persönlich Vorname, Name: Shannon Stadler Funktion: Fachangestellte Gesundheit (FAGE) Vorherige Tätigkeit: Schuljahre Im Sennhof seit 2014 In die Zange genommen Wunschmenu am Geburtstag: Schnitzel mit Pommes Ein Thema, zu dem ich nicht schwei- gen kann, wenn darüber diskutiert wird: Soziale Ungerechtigkeit Stufen Sie auf einer Wertskala von 1 bis 10 (Bestnote) folgende Begriffe ein: Chats 4 Weihnachtsmarkt 1 10 Bildung Holz - was kommt Ihnen bei diesem Wort in den Sinn? Möbel, Chalet, Papier, Wärme. Ein Holzhaus zu besitzen würde mir sehr gefallen. Ein ganz grosser Wunsch von Ihnen ist? Ich würde gerne 1-2 Monate in der Welt herumreisen, andere Länder sehen, an- dere Kulturen kennen lernen. Regenerieren, neue Kraft tanken, wie machen Sie das? Am besten erhole ich mich in der Na- tur bei einem Spaziergang oder beim Wandern in den Bergen. Aber auch ein Aufenthalt im Thermalbad entspannt mich gut. Sie werden wütend wenn… ...ich weiss, dass ich im Recht bin und mein Gegenüber das nicht einsehen will. Ein Zukunftsgedanke Ich möchte gesund bleiben. Über alles andere mache ich mir noch nicht allzu viele Gedanken. Meine ganz persönliche Botschaft? Das Leben im Hier und Jetzt leben, sich vom Leben leiten lassen im Vertrauen darauf, dass alles so kommt, wie es muss. Die Fragen stellte Ingrid da Ronch Mahlzeiten-Dienst Frisch und esswarm aus der Sennhofküche Hauslieferung für die Gemeinden Brittnau und Vordemwald: Montag bis Freitag Interessiert? Tel. 062 745 08 08 oder www.psv-sennhof.ch geben gerne Auskunft! 41

Weiterbildung Was ist Kinästhetik? Kinästhetik ist ein erfahrungsbezo- genes Lernkonzept, welches hilft, die eigene Bewegung bewusst wahr- zunehmen und es als Ressource für die eigene Gesundheitsentwicklung zu nutzen. Die eigenen Fähigkeiten und Mög- lichkeiten zu entdecken, ist für jeden Menschen von Bedeutung, selbst wenn eine chronische Krankheit oder Behin- derung vorliegt. Wie können wir pfle- gebedürftigen Menschen nun ein pas- sendes Lernangebot bieten, damit sie in ihrer Selbstwirksamkeit unterstützt werden - ohne gleichzeitige Überforde- rung zu erfahren? Das Konzept Kinästhetik dient die- ser Idee und liefert Anregungen für eine individuelle und fördernde Un- terstützung hilfsbedürftiger Menschen. Kinästhetik ist ein erfahrungsbezoge- nes Lernkonzept, das Menschen hilft, ihre Bewegung bewusst wahrzuneh- men und sie als Ressource für die eigene Entwicklung und Interaktion zu nutzen. Die Grundideen dieser Lehre basieren auf naturwissenschaftlich fundiertem Know how. Eine Kernaussage der Ki- nästhetik ist, dass Bewegung und In- teraktion die Basis des Lernens und der menschlichen Entwicklung bildet. Alle unsere Tätigkeiten haben Bewegung zur Grundlage. Durch die bewusste Beachtung der verschiedenen Aspekte der Bewegung können wir unsere Be- wegungsfähigkeiten erweitern und so effektiv lernen, unsere Gesundheit zu erhalten. Für die Betreuungsarbeit be- deutet dies, dass Pflegende, Angehöri- ge und Therapeuten ihre Sinneswahr- nehmung und Bewegungskompetenz schulen können und so die Fähigkeit er- langen, alltägliche Handlungen situati- 42 Mitarbeitende vom Pflegeheim Sennhof in der Bewegungs-Wahrnehmungssequenz wegungsressourcen und individuelle Bewegungsmuster zu berücksichtigen und in die pflegerische Handlung zu in- tegrieren. Im Gegensatz zur erwähnten Technik-orientierten Einstellung wird in der Kinästhetik Wert darauf gelegt, dass die Unterstützung interaktiv er- folgt und gemeinsam mit dem Bewoh- nenden entwickelt wird. Mein Appell an die Pflegenden: «Vertiefen und stärken Sie ihre Bewe- gungskompetenz und entwickeln Sie ihre Achtsamkeit weiter!» Deshalb werden im Pflegeheim Senn- hof regelmässig Weiterbildungen zum Thema Kinästhetik vermittelt. Christina Gygax Kinästhetik- Trainerin onsangepasst und gemeinsam mit dem betroffenen Menschen durchzuführen. Dadurch entdeckt der hilfsbedürftige Mensch seine noch vorhandenen Res- sourcen neu. Selbst Menschen, die nur geringe Aspekte der Eigenaktivität zei- gen, können diese durch entsprechende Unterstützung langsam und schrittwei- se erweitern. Mit den Ideen der Kinaes- thetics kann weitestgehend auf Heben und Tragen verzichtet werden. Motto: «Bewegen statt heben»! Kinästhetik ist eine Alternative zu einer im pflegerischen Alltag weit verbreiteten Technik-orientierten Ein- stellung, die besagt, dass man nur be- stimmte erlernte Handgriffe und Bewe- gungsmassnahmen richtig durchführen muss, um jemand zu transferieren. Solch ein Verständnis kann dazu füh- ren, dass Pflegende die Bewohnenden wie ein Gepäckstück passiv bewegen und lagern, ohne noch vorhande Be- Mitarbeitende bei einer theoretischen, fachlichen Sequenz – im Vordergrund Karin Egli und Christof Rötheli

Steinpilz-Risotto (Risotto ai funghi porcini) Risotto stammt aus Norditalien, wo Landschaft und Klima die Küche geprägt haben. So ist der ursprüng- liche Risotto eher den deftigen und geschmacksintensiven Gerichten zu- zuordnen. Ein sämiger Risotto ist als Beilage oder als Hauptgericht beliebt. Roger Felder (Stv. Leiter Küche) kocht den Klassiker für unsere Bewohnen- den. Zutaten für 4-6 Portionen 350 g Arborio Risottoreis 1 rote Zwiebel gross 10-15 Esslöffel Olivenöl (je nach Gus- to) 5 dl Weisswein 1 l Hühnerbrühe 3 Knoblauchzehen 40 g getrocknete Steinpilze (es dürfen ebenso frische verwendet werden) 80 g Butter 200 g Parmigiano gerieben schwarzer Pfeffer (Mühle), Petersilie Gruss aus der Küche OMBUDSSTELLE für pﬂegebedürftige Menschen im Kanton Aargau Die Ombudsstelle ist für Menschen, die sich in einem Alters- und Pﬂegeheim aufhalten oder Dienstleistungen von ambu- lanten Pﬂegeeinrichtungen wie Spitex beziehen. Ebenfalls können sich Angehörige und Heimleitun- gen an die Ombudsstelle wenden. Unabhängig – neutral – vertraulich – kostenlos Die Ombudsstelle vermittelt bei Konﬂikten und hilft, konstruktive Lösungen für alle Beteiligten zu ﬁnden. Sie unterstützt Ratsuchen- de im Bereich des Gesundheits- wesens. Unser Angebot: Beraten, empfehlen, vermitteln und schlichten. Die Ombudsfrau, Susanna Mattenberger, erreichen Sie telefonisch Dienstag-, Mittwoch- und Donnerstag-Vormittag oder per Email. Termine nach Vereinbarung Ombusstelle für pﬂegebedürftige Menschen Bahnhofstrasse 18, Postfach 3534, 5001 Aarau 062 823 11 42 info@ombudsstelle-ag.ch www.ombudsstelle-ag.ch 43 Roger Felder (Stv. Leiter Küche) Vorbereitung Die getrockneten Steinpilze in einer Schüssel mit wenig warmem Wasser aufweichen. Das Wasser wird später mit verwendet und gibt dem Gericht den intensiven Pilz-Geschmack Zubereitung In einer Pfanne mit einigen Esslöffel Olivenöl den Reis glasig dünsten. Da- nach die gehackten Zwiebeln beigeben und kurz weiter dünsten. Mit 2/3 des Weissweins ablöschen, bis die Flüs- sigkeit verkocht ist. Mit dem restlichen Weisswein den Vorgang wiederholen. Sofort mit reichlich Hühnerbrühe den Vorgang wiederholen, bis die Flüssig- keit wiederum fast verkocht ist. Ab diesem Moment ist der Vorgang immer wieder zu wiederholen und die Bissfes- tigkeit des Risottos zu prüfen (al dente). Danach werden die Steinpil- ze mit dem Wasser und der gehackte Knoblauch dazu- gegeben. Immer Gemüse- brühe nachgiessen und kon- trollieren. Nun die Butter unterrühren und die Hälfte des Parme- sans beigeben. Anrichten In tiefe Teller anrichten und mit weiterem Parmesan, Petersilie, Olivenöl und schwarzem Pfeffer verfei- nern. Buon Appetito ms

Gastkolumne «Zugehende Demenzberatung» Pro Senectute Aargau Eine Demenzdiagnose konfron- tiert Betroffene und Angehörige mit vielen Veränderungen und Her- ausforderungen. Ziel der Beratung ist, Betroffenen und Angehörigen eine kontinuierliche und beratende Beglei- tung, angepasst an die jeweiligen Be- dürfnisse, zu bieten. Diese Form der Begleitung und Beratung wird im deutschsprachigen Raum häufig als «Zugehende Beratung» bezeichnet. Die Beratungsgespräche enthalten unterschiedlichste Themen: Informa- tionen zur Erkrankung, Umgang mit «Ziel der Beratung ist, Betroffenen und Angehörigen eine kontinuierliche und beratende Begleitung, angepasst an die je- weiligen Bedürfnisse, zu bieten.» Team «Zugehende Demenzberatung» (v.l.) Annemarie Rothenbühler, Julia Kiefer, Marianne Candreia «Sie finden so oft wie nötig statt, sind kostenlos und offen für jedes Alter.» veränderten Verhaltensweisen, Ko- ordination von Entlastung und deren Finanzierung, psychosoziale Beglei- tung… Uns ist es wichtig, individuell und angepasst auf die jeweiligen Be- dürfnisse, die im Vordergrund stehen, einzugehen. Betroffene Familien sollen gestützt, gestärkt und entlastet werden. Die Beratungen erfolgen telefonisch, bei Betroffenen zu Hause oder in einer unserer Beratungsstellen. Sie finden so oft wie nötig statt, sind kostenlos und offen für jedes Alter. Weitere Informationen erhalten Sie bei Pro Senectute Aargau unter: 062 837 50 70 oder www.ag.prosenectute.ch Bei Alzheimer Aargau: www.alz.ch/ag Julia Kiefer Die «Zugehende Demenzbera- tung» ist ein Angebot der Pro Senectute Aargau in Kooperation mit Alzheimer Aargau. Mit der <zu- gehenden Beratung> werden de- menzbetroffene Familien zu Hause von einer Pﬂegefachfrau mit lang- jähriger Erfahrung mit Demenzer- krankungen beraten und begleitet. «Sofort-Aufnahmen» im Sennhof Sind Sie als pflegende Angehörige in einer Notsituation? Rufen Sie uns an – wir unterstützen Sie gerne! Telefon 062 745 08 08 Weitere Entlastungs-Angebote • Ferienzimmer • Regionale Tagesstätte (mit Bring- und Holdienst) 44 Dem Tage Leben schenken

Gedankensplitter – und unser Ideal bzw. unsere Vorstellung davon, wie wir ei- gentlich sein möchten – klaffen oft genug sogar weit auseinan- der. Es ist durchaus verständlich, dass jeder Mensch gern ein Ideal repräsentieren will. Ideale sind im Prinzip auch durchaus positiv. Sie haben die Kraft, unser geistiges Wachstum herauszufordern. Es geht also nicht um Model-Körper- masse. Ideale brauchen wir, damit wir herausgelockt werden aus unseren Bequemlichkeiten. Oft kein leichtes Unterfangen. Leider identiﬁzieren sich aber viele mit ihrem Ideal in so starkem Mass, dass sie nicht mehr den Mut haben, sich erst einmal so anzu- nehmen, wie sie sind. Sie weigern sich, ihre Realität anzunehmen. Sie meinen, sie seien nur dann beliebt, sie würden nur dann anerkannt von anderen Men- schen, wenn sie etwas vorweisen könnten, wenn sie etwas besser könnten als andere. So verschmel- zen sie nahezu mit ihrer Ideal- vorstellung. Viele sind besessen von einem Urmisstrauen, das sie so, wie sie sind, nicht anerkannt werden. Sie sagen sich: Wenn du wüsstest, wie ich wirklich bin und «ticke», könntest du mich nicht mehr akzeptieren. Oder: Wenn die Menschen wüssten, wie es in mir ausschaut, welche Fantasien ich habe, dann hätten sie keine Achtung mehr vor mir. Diesem Urmisstrauen nicht zu verfallen, dass ich mich so, wie ich bin, den anderen nicht zumuten möchte, nicht in diese Falle zu tappen, ver- langt Demut; es verlangt Mut zur eigenen Wahrheit – und Mut, die eigenen Schattenseiten zu akzep- tieren. Es tut schlicht weh. Aber Verleugnung ist kein Weg zum Glück und zum inneren Frieden. Wir bleiben Getriebene. Hingegen führt die eigene Wahrheit in aller Demut anzunehmen viel eher zur Ruhe des Herzens. sps Wer bin ich? «Der, der ich bin, grüsst wehmütig den, der ich sein möchte.» Hinter diesem Satz des dänischen Philosophen Søren Kierkegaard (5.5.1813 - 11.11.1855) steckt eine Erfahrung, die wir alle kennen: Unsere Realität – so wie wir sind Hoffnungsschimmer... 45

Projekt-Arbeit Die Zukunft aktiv mitgestalten Durch die Zusammenarbeit der Projektleitungen aus den ver- schiedenen Bereichen wurde die Sicht- weise erweitert und das gegenseitige Verständnis für den anderen Aufgaben- bereich verbessert. Astrid Bär Leitung Freiwilligenarbeit & Kulturelles Als Projektleiterinnen wurden wir vor neue Herausforderungen gestellt und durften wertvolle Erfah- rungen sammeln. Während dieser Zeit standen wir in enger Zusammenarbeit mit Michael Drebes, welcher uns bei offenen Fragen stets unterstützte. Rahel Gerber Leitung Wohnbereich 5 Jeder Aspekt der Kommuni- kation ist spannend und birgt enormes Potential für die Bewertung der Kunden- und Mitarbeiter-Zufrie- denheit. Es macht grossen Sinn, sich mit den Themen der eigenen Kommu- nikation und deren Wirkung auseinan- derzusetzen. In den Projektarbeiten mit den verschiedenen Gruppen durfte ich dazu beitragen, einige Arbeitsabläufe zu beschreiben und Aspekte der Team- kultur mit zu entwickeln. Jeder gemein- same Schritt mit dem Sennhof-Team ist geprägt von einem Höchstmass an Zu- verlässigkeit und dem wertschätzenden Miteinander aller Beteiligten. Michael Drebes, Senior-Berater & Trainer (Evolex AG) Viel Zeit wurde in die Erarbei- tung der Teilprojekte investiert! Umso wichtiger ist jetzt die Umsetzung im Tagesgeschäft. In diesem ereignis- reichen Jahr 2018 hat das gesamte Ka- der gemeinsam viel erreicht. Darauf sind wir stolz. Nicole Räss Leitung Gastronomie 46

Projekt-Arbeit Erarbeitete Teilprojekte Telefonie Ein gut funktionierendes Telefon-Ma- nagement bedeutet effiziente, professi- onelle und kompetente Betreuung über das Telefon. Das gilt im Blick auf unse- re Kunden und Geschäftspartner sowie auch für die internen Abteilungen. Bewohnereintritt Angenehmer Eintritt für Bewohnende und deren Angehörige (reibungslos, Sicherheit vermittelnd, vertrauensför- dernd). Teamkultur Aus den Teamregeln wird die Teamkul- tur. Diese bildet die Grundlage und die Verbindlichkeit für die Beschreibung der Werte täglichen Umgang mit- und un- tereinander. im Sitzungskommuni- kation Eine Sitzung ist wie eine Wanderung, ohne klares Ziel ver- irrt man sich. Dabei verschwendet man Zeit und Energie. Was aber mindestens so wichtig und den meis- ten Führungsleuten zu wenig bewusst ist: Sitzungsführung ist nichts weniger als ge- lebte Führungs- und Firmenkultur. Es ist also von grosser Be- deutung, wie über- zeugt und zufrieden die Betroffenen die Sitzung verlassen. Zur Hilfestellung für die Sitzungsfüh- rung wurde die Sitzungskultur, die Checkliste und die Vorlage Sitzungs- protokoll erarbeitet. E-Mail Um eine E-Mail-Flut, Zeitverlust, Missverständnisse oder gar Fehlent- scheide zu vermeiden, bedarf es einer Bewohneraustritt Definieren der Zuständigkeiten, um doppelte Arbeitswege zu vermeiden. Welche Abteilungen und Mitarbeiter benötigen wie viele Informationen zu welchem Zeitpunkt. Das Ziel ist eine Prozessbeschreibung, um den Bewohnenden einen würdevollen Austritt zu gewähr- leisten. Bewohnertransport Ziel ist ein einheitli- cher Ablauf, um die Bewohnenden pünkt- lich zu ihren externen Terminen zu bringen. Mitarbeiter Rekru- tierung und Eintritt Ziel ist die Zuständig- keiten zu definieren, um frühzeitige Aus- tritte neuer Mitarbei- tenden zu vermindern und so die Fluktuation zu senken. einheitlichen E-Mail-Bewirtschaftung. Braucht es ein E-Mail oder wäre ein Telefon oder ein persönliches Gespräch sinnvoller? Eine zentrale Frage! Verpflegungsprozess Ziel ist, die Kundenzufriedenheit zu steigern und den Prozess effektiv und effizient umzusetzen. (Siehe auch Seite 26 «Logistik/Verpflegung») Besuchen Sie unsere Homepage: www.heiminfo-regionzoﬁngen.ch 47

Do: Tun heißt hier, entgegen der gängigen Auffassung des Begriffes, nicht die Umsetzung, sondern das Ausprobieren, Testen und Optimieren des Konzeptes mit schnell realisierbaren und einfa- chen Mitteln. Check: Der im Kleinen realisierte Prozessab- lauf und seine Resultate werden sorg- fältig überprüft und bei Erfolg für die Umsetzung auf breiter Front als Stan- dard freigegeben. Act: In dieser Phase wird das Konzept ein- geführt, festgeschrieben und regel- mäßig auf Einhaltung geprüft. Diese Aktionen können im Einzelfall recht umfangreiche Änderungen der Ablauf- oder Aufbau-Organisation umfassen. Die Verbesserung beginnt wiederum mit der Phase Plan. Texte Seite 47/48 von Astrid Bär, Rahel Gerber, Nicole Räss Am Kadernachmittag wurde der Demingkreis (Qualitätssicherung) zur Verständlichkeit sym- bolisch mit Holzkeilen dargestellt. Patrik Bolliger, Matthies Stampfli und Patrick Bichsel beim Studieren der Unterlagen Prozess Mitarbeiter- Rekrutierung und -Ein- tritt wird bildlich vorgestellt. Projekt-Arbeit Deming-Kreis (Qualitätssicherung) Der Deming-Kreis beschreibt die 4 Phasen eines Problemlösungs-Zyklus. Der Deming-Kreis findet ebenfalls An- wendung beim kontinuierlichen Ver- besserungsprozess. Der Begriff Deming-Kreis ist nach William Edwards Deming benannt, ei- nem amerikanischen Physiker, dessen Wirken maßgeblich den heutigen Stel- lenwert des Qualitäts-Managements beeinflusst hat. Der Deming-Kreis (PDCA-Zyklus) be- steht aus den folgenden Schritten: Plan: Die jeweiligen Aktivitäten müssen vor der eigentlichen Umsetzung geplant werden. Er umfasst die Analyse des Ist- zustandes, das Erkennen von Verbesse- rungs-Potential sowie das Entwickeln eines Konzeptes. Freiwillige Chauffeure für den Heimbus gesucht: Tel. 062 745 08 08 (Yvonne Bitterli, Leitung Fahrer-Team verlangen) 48

Techn. Dienste Ausbildung «Fachmann Betriebsunterhalt» Betonsockeln. Der Lehrbe- trieb hat die Verpflichtung, insgesamt 160 Lernziele während der Ausbildungs- zeit mit den Lernenden zu erarbeiten und das nöti- ge Wissen und praktische Können zu vermitteln. Was macht ein «Fach- mann Betriebsunterhalt» überhaupt? Das sind Allrounder im Be- reich Hausdienst. Sie arbei- ten in Heimen, Schulen oder Institutionen, öffentlichen beim technischen Dienst in grösseren Unternehmen. Sie überwachen haustech- nische Anlagen wie Hei- zung und Lüftungsanlagen, regulieren die Anlagen, schreiten bei Störfällen ein und nehmen kleinere Reparaturen selbst vor. Des Weiteren organisieren sie Fachpersonen bei kom- plexeren Störungen. Anforderungen an die Ausbildung sind abgeschlossene Volksschule, z.B. Sekundar- oder Re- alschule, sowie Freude an praktischer Tätigkeit sowohl drinnen als auch im Freien, Interesse für die Natur und Pflanzen, handwerkliches Geschick, praktische Veranlagung, technisches Verständnis, Zuverlässigkeit. Im 2019 steht dem Lernenden Fabian Lang die Abschlussprüfung bevor. Als verant- Im Sennhof wird die Ausbildungs- möglichkeit zum «Fachmann Betriebs- unterhalt» angeboten. Zurzeit sind es zwei Lernende im ersten bzw. im drit- ten Lehrjahr. Die Ausbildungszeit be- trägt drei Jahre bis zum Abschluss mit einem eidgenössischen Ausweis. Die Lernenden besuchen einmal pro Wo- che die Gewerbeschule in Lenzburg. Dazu gibt es so genannte ÜK (Über- betriebliche Kurse), welche im Campus Sursee im Bildungszentrum Bau AG absolviert werden. Wie die Gewerbe- schule ist auch der Besuch dieser Kurse obligatorisch und fester Bestandteil des Ausbildungs-Programms. Es gilt, den Lernenden die praktischen Arbeiten näher zu bringen, sprich die gängigsten Reinigungsarten, Grünpflege Repara- turarbeiten und Kontrollen im und ums Gebäude, so z.B. auch Erstellung von 160 Leistungsziele sind gefordert. Der Lernende erstellt eine «Prüfungswand» wortungsvollem Lehrbetrieb ist es dem Sennhof ein grosses Anliegen, dass die jungen Menschen hier ein gutes Umfeld haben, um sich optimal auf die Prüfung vorbereiten zu können. Dass der Leiter Techn. Dienste seit Anfang 2018 Prü- fungsexperte bei der praktischen so- wie mündlichen Abschlussprüfung der Fachmänner/-Frauen Betriebsunterhalt ist, wirkt sich sicher positiv aus. Zudem erstellt der Lernende eine Prüfungs- wand, ähnlich wie bei der Prüfung, um sich optimal auf den Lehrabschluss vorbereiten zu können. pb 49

Silvester/Neujahr Start ins neue Jahr «Ich wünsche dir zwei Dinge: Alles und Nichts. Alles was dich glücklich macht und nichts was dich verzweifeln lässt.» Den Silvester-Tanznachmittag er- öffnete musikalisch Peter Käser (Sound Express). Es wurde gelacht, ge- schunkelt, gesungen und getanzt, was viele gleich um Jahre jünger wirken liess. Am Abend ging das Feiern in den ein- zelnen Wohnbereichen munter weiter und Tischbomben wurden gezündet. Dabei fehlte das traditionelle Silvester- menu «Hamme mit Kartoffelsalat» ge- nau so wenig, wie das anschliessende «Cüpli», um auf das neue Jahr anzus- tossen. Am 1. Januar folgte bereits ein wei- terer Höhepunkt. Das Pflegeheim Sennhof durfte bereits zum 5. Mal den Neujahrs-Apéro der politischen Ge- meinde und des reformierten Kirch- kreises Vordemwald ausführen. Die beiden Festredner - Gemeindeammann Max Moor und Pfarrer Joël Guggisberg - überbrachten liebevolle Glückwün- sche an Alle. Der Musikverein Vor- demwald sorgte für den würdigen mu- sikalischen Rahmen. Für die Gäste gab es Suppe oder heisse Wienerli aus der Sennhofküche. Marcel Maurer schenk- te feinen Punsch, Glühwein oder sein «Murer Bier» aus. AB 50 Bewohnerin Ger- maine Weiss (li.) im angeregten Gespräch mit Dorly Fehlmann (freiwillig Tätige) Der Musikverein Vordemwald sorgt für den musikalischen Rahmen Neujahrs-Apéro im «Schlosshof» Peter Käser («Sound Express») in seinem Element Heidi Scheidegger (freiwillig Tätige) und Bewohnerin Liselotte Widmer (re.) haben den Plausch beim Tanzen

Bedeutet Gratisarbeit Dummheit? Rund 100 ehrenamtlich Tätige des Sennhofs trafen sich zum «Winter- essen» im Gemeindesaal Vordemwald. Im von Ursi Lang hübsch dekorierten Saal unterhielten Martin Schaffner (Gitarre), Alexandra Lüthy und Eva Wey (Violine) sowie Larissa Scheding (Mandoline) die Gäste musikalisch. Matthies Stampfli und seine Leute aus Küche und Gastronomie sorgten sich derweil rührend um die «kulinarische Unterhaltung». Im von Astrid Bär (Leiterin Freiwilli- genarbeit) moderierten Abend dankten Urs Suter, seit einem Jahr VR-Präsi- dent, und Martin Zimmerli, Co-Präsi- dent des Sennhof-Vereins, allen Frei- willigen für ihren Einsatz. Heimleiter Urs Schenker erwähnte mit Stolz, dass im Sennhof pro Jahr rund 5'000 Stunden Freiwilligen-Arbeit ge- leistet würden. Und er zitiert Unter- nehmensberater Klaus Stöhlker, der in einem Interview sagte «Ich lehre seit Jahren: Bescheidenheit ist keine Zier. Ich diene dem Kapitalismus, wo Gra- tisarbeit Dummheit bedeutet.» Dazu meint Urs Schenker: «Vielleicht sind wir also alle dumm – aber wir haben dafür das Herz am rechten Fleck!» Bruno Schärer Das aufmerksame Service- Personal war stets für Nachschub besorgt Dieses Quartett sorgte für gute Stimmung Winteressen Heitere Gäste Beim Apero-Talk 51

Seelsorge Glockenklänge wohl auch etwas zu tun mit dem Geläute unserer heutigen Kuhherden? I ghöre es Glöggli, es lütet so nett, de Tag isch vergange, jetzt go ni is Bett. Im Bett tuen i bätte und schlofe denn i. De lieb Gott im Himmel wird au bi mer si. Ein vertrautes Lied, ein Lied aus Kin- dertagen. Aber nicht nur Kinder be- ten so. Eine Bewohnerin vom Sennhof hat letzthin gesagt, sie könne zwar nicht mehr singen, aber sie bete jeden Abend im Bett dieses Gebet. Ihre Mutter habe dies schon mit ihr gesungen. Auch Glocken sind für uns altvertraut, vertraut aus den Kindertagen. Schon bei unserer Taufe haben Glocken geläutet - bei der Erstkommunion, der Konfirma- tion, der Firmung, der Hochzeit. Und einmal werden Glocken auch zu unserer Trauerfeier läuten. Glocken sind älter als Christentum und Judentum. Ihr Ursprung dürfte in Asi- en liegen, der Heimat des Erzes. Man meinte, Erz und sein Klang vertreibe Dämonen und besänftige die Götter. Wo Glocken läuten, muss das Böse weichen. Darum hängte man im alten Mesopota- mien Glocken um den Hals der Leitpfer- de, der Elefanten und Kamele. Hat dies Glocken wurden zu einem christlichen Zeichen. Wenn auch Christen nicht im- mer einig sind, sondern leider oft zerstrit- ten, so kennen allen Kirchen Glocken: Kopten in Ägypten, syrisch-orthodoxe Christen in Syrien und in der Türkei, in der katholischen Kathedrale St. Patrick auf der Fifth Avenue in Manhattan-New York ebenso wie im höchsten Kirchturm der Welt, dem evangelischen Ulmer Münster bis hin zu den viel besungenen Glocken von Rom. Glocken rufen zum Gebet. Von vielen Kirchtürmen läutet es am Mittag um 11.00, am Nachmittag um 15.00 und abends um 19.00 Uhr. In der katholi- schen Tradition betete oder beten Men- schen auch heute noch jeweils den engli- schen Gruss. Eine starke Verbindung mit dem Leben von Jesus. Und Glocken gibt es auch im Sennhof. Am Freitagvormittag vor dem Gottes- dienst läuten die drei Glocken. Jede dieser drei Glocken, die in unserem Glo- ckenturm hängen, tragen einen Namen: Glaube – Hoffnung – Liebe Unser Heimleiter, Urs W. Schenker, hat es beim Eröffnungsgottesdienst des Dia- manten so gesagt: «Diese Glocken haben uns heute Mor- gen läutend empfangen. Geben wir diesen Begriffen noch Far- ben, dann haben wir auch eine Brücke zum Neubau «Diamant» gebaut! 52 Glocke Hoffnung: Die Farbe Grün ist doch der Inbegriff von Hoffnung! Im Diamanten ist im 1. Stock vor allem die Farbe Grün vorhanden. Glocke Liebe: Rot – das ist doch defini- tiv die Farbe der Liebe, Verliebte zeich- nen und malen sich die Herzen in roter Farbe aus. Im Parterre vom Neubau Di- amant herrscht die Farbe Rot vor. Glocke Glaube: Die Farbe Orange ist mannigfaltig, sie strahlt Freude, Le- benslust und Glaube an das Gute aus. Im Buddhismus ist die Farbe Orange der Inbegriff der höchsten Stelle der Er- leuchtung – des Glaubens. Im Garten- geschoss vom Diamanten herrscht die Farbe Orange vor. Wenn das alles kein gutes Omen – Zei- chen ist!» Klingt in Ihnen - wie ein leiser Glo- ckenton - etwas an, wenn Sie diese drei Sprichwörter lesen? Glaube: Zu glauben ist schwer, nichts zu glauben ist unmöglich. Victor Hugo Hoffnung: Mach’s wie der Vogel, der nicht aufhört zu singen, auch wenn der Ast bricht. Denn er weiß, dass er Flügel hat. Don Bosco Liebe: Die Summe unseres Lebens sind die Stunden, in denen wir liebten. Wilhelm Busch Glaube, Hoffnung, Liebe sind die beste Grundlage für ein glückliches und sinn- erfülltes Leben. Denken wir daran, wenn wir das nächste Mal das fröhliche Läu- ten unserer drei Sennhofglocken hören. Margrit Muoth, Seelsorgerin «Glaube, Hoffnung, Liebe sind die beste Grundlage für ein glückliches und sinnerfülltes Leben.»

Momente der Erinnerung Heimkehr Wenn eine Seele sich bereitet Zur Heimkehr in die geistigen Gefilde, so lässt sie los, was irdisch sie beschwerte. Befreit sich aus des Körpers engem Hause, um leicht und unbeschwert die Reise anzutreten. Sie schaut nach vorn, will wieder sich vereinen mit hohen Geistern einer ander’n Welt. Wir, die wir bleiben, trauern, nehmen Abschied und halten, die es machtvoll von uns zieht. So fesseln wir die, die wir lieben mit unsern irdischen Gefühlen und geben sie nicht frei. Sie, die der Engel Flügel schon gestreift, sie sehnen sich nach Heimkehr in die geist’ge Welt. Wenn wir in Liebe sie begleiten So helfen wir, den Weg bereiten und lassen sie in Frieden zieh’n. Elisabeth Schreyer-Puls pro memoria Unter diesem Motto werden An- gehörige, welche sich in den ver- gangenen Monaten von im Sennhof lebenden und ihnen sehr nahe stehen- den Menschen für immer verabschie- den mussten, zu einer Gedenk-Feier eingeladen. Dabei wird grosser Wert auf eine einfühlsame musikalische Umrah- mung durch die Pianistin Elisabeth Schreyer-Puls gelegt, die sie jeweils durch von ihr rezitierte Texte und eigene Gedichte ergänzt. Es soll ein würdevolles Gedenken an die Verstor- benen sein. sps Juli bis Dezember 2018 Wohn- Todesdatum Bewohner Schulthess Franz Tschanz Hans Peyer Rosa Loosli Monica Klöti Lieselotte Lütolf Aloisia Weber Dagobert Suter Alice Stoller Elisabeth Schaub Helena Stebler Ruth Siegrist Bethli Wüthrich Mathilde Iseli Anna Kunz Kurt Ernst Rolf Eggimann Pascal Faissler Erika Leuenberger Paul Lippuner Armin Küffer Heidi Christen Gabriela bereich 3 4 3 4 4 2 4 2 4 2 3 3 5 4 2 3 3 3 3 4 3 4 15.07.2018 17.07.2018 19.07.2018 25.07.2018 10.09.2018 27.09.2018 29.09.2018 27.10.2018 30.10.2018 31.10.2018 01.11.2018 08.11.2018 21.11.2018 24.11.2018 25.11.2018 26.11.2018 26.11.2018 02.12.2018 06.12.2018 13.12.2018 22.12.2018 23.12.2018 Termine - Momente der Erinnerung 2019 Montag, 13. Mai 2019 Montag, 9. September 2019 Ruhebank beim Sennhof-Friedhof mit Blick ins Pfaffnerntal. 53

Wir gratulieren Dank und Freude – Rückblick Juli bis Dezember 2018 Freude soll man teilen – ob es sich um «runde» oder be- sonders «hohe» Geburtstage unserer Heimbewohner innen und -bewohner handelt, oder um Dienstjubiläen in unserem Team. Gerade diese Zeichen der Treue wissen wir dankbar zu schätzen. Geburtstagskindern und Jubilaren – allen gelten unsere herz- lichsten Glückwünsche. uws «Runde» und besonders «hohe» Geburtstage Geb. Datum Alter Name/Vorname Wohnort Geb. Datum Alter Name/Vorname Wohnort 11.07.28 16.07.25 25.07.28 28.07.27 29.07.24 03.08.25 23.08.25 11.09.24 14.09.23 24.09.26 26.09.43 28.09.28 Lehmann Traugott Strengelbach Vordemwald Rothrist Oftringen Unterentfelden 90 Woodtli Lisa 93 Roth Verena 90 Weber Lotti 91 94 Wyss Elisabeth 93 Hochuli-Hauri Jakob Reitnau Zofingen 93 Häfeli Claire Rothrist 94 Bär Margrith Vordemwald Lienhard Heidi 95 Oftringen 92 Lehmann Therese 75 Baumann Margrit Zofingen Zofingen 90 Lehmann Otto 07.10.28 11.10.26 23.10.13 01.11.28 18.11.33 19.11.43 21.11.27 27.11.24 29.11.26 03.12.19 04.12.21 06.12.27 Fankhauser Susanne 90 Hofer Otto 92 Woodtli Elisabeth 105 Hilfiker Wilhelmine 90 Moor Leonore 85 Dennler Elisabeth 75 91 Hochuli Klara 94 Wyss Kurt 92 Hauri Hanna 99 97 91 Rothrist Rothrist Lenzburg Brittnau Aarburg Rothrist Brittnau Oftringen Reitnau Brittnau Schär Otto Flückiger-Moor Marie Oftringen Litschi Ruth Rothrist Dienstjubiläen Dienstjahre Name/Vorname Abteilung Jub.-Datum 5 5 5 5 5 5 10 10 10 10 25 35 Wälchli Esther Zimmerli Stefanie Buser Michelle Rüede Renate Ellenberger Karin Zaugg Rita Gerber Irma Simonitsch Sieglinde Schär Lisbeth Hirschi Ilona Wälchli Maja Rentsch Rosmarie Pensionierungen Dienstjahre Name/Vorname 03.09.18 05.11.18 Bont Maria Teresita Kohler Heidi 01.07.18 01.08.18 15.08.18 01.09.18 24.09.18 01.11.18 21.08.18 01.09.18 01.11.18 13.11.18 01.08.18 05.08.18 Housekeeping Wohnbereich 3 Wohnbereich 4 Housekeeping Wohnbereich 3 Wohnbereich 2 Schloss Café Wohnbereich 4 Wohnbereich 4 Apotheke Wohnbereich 5 Nachtwache Abteilung Wohnbereich 2 Wohnbereich 1 «Man kann dem Leben nicht mehr Tage geben, aber den Tagen mehr Leben.» Chinesische Weisheit 54

Sennhof Bilderbogen Juli bis Dezember 2018 Am «Pensionierten-Treffen» erhielten alle Teilnehmenden ein sym- bolträchtiges Souvenir - «Sennhof mit dem Diamant in schönster Land- schaft» - ein vom Künstler Beat Hofer aus Rothrist gestalteter Kunst- druck. Freude herrscht: (Bildmitte) Nicole Meier (Finanz- und Rechnungwe- sen) mit Hund «Mufﬁn» hat die Sozialhunde-Ausbildung mit Erfolg be- standen. Astrid Bär (Leitung Freiwilligenarbeit) und Chef Urs W. Schen- ker (Heimleiter) freuen sich mit. Dem Tage Leben schenken Anlässlich des Einweihungsfestes besuchte die Aargauer Regie- rungsrätin Franziska Roth den Neubau und zeigte sich begeistert vom "Diamant" und ebenso beeindruckt vom Erlebnisgarten (Demenz- garten). Während des anschliessenden Mittagessens ergab sich ein reger Gedankenaustausch über die Anliegen der Langzeitpflege sowie über das Gesundheitswesen in all seinen Facetten. (Von li.) Urs Suter (VR-Präsident), RR Franziska Roth, Urs W. Schenker (Heimleiter) und Daniel Pauli (Bauherrenvertreter) Sogar der Kanton macht Tourismus-Werbung für den Aargau mit dem Sujet «Pﬂegeheim Sennhof». Man hat also auch dort die attraktive Ein- zigartigkeit der wunderschönen Anlage nahe der Kantonsgrenze ent- deckt. Der Kirchenchor aus Reitnau erfreute die aufmerksame Zuhörer- schaft Der Zoﬁnger Helping Man Marcel Steffen sorgte dafür, dass aus- gediente Rollstühle vom Pﬂegeheim Sennhof in die Rollstuhlwerkstatt nach Uganda kamen, wo sie mit grosser Dankbarkeit und Freude in Empfang genommen wurden. 55