SENNHOF Spiegel 0 2 0 2 r a u r b e F - 2 4 r e m m u N l - d a w m e d r o V 3 0 8 4 - G A i f o h n n e S m e h e g e fl P r e d t f i r h c s t i e Z - l e g e i p s F O H N N E S Zukunft Sennhof S. 9 Bewohner-Porträt mit zwei Hundertjährigen S. 12 Tattoo - moderne Hautkunst S. 24 Neue Finanzierung der Pflege- dienstleistungen im Aargau S. 38 Schutz vor sexueller Belästigung S. 42 Weiterbildung Validation S. 50

Sennhof-Potpourri Vorab: Happy Birthday Sennhofverein! Wir sind sehr stolz, seit 25 Jahren auf dieses engagierte Team zählen zu dürfen! Was wären wir ohne diese Unterstützung? Dank den oft namhaften Finanz-Zu- schüssen liessen sich Projekte realisieren, die sonst unmög- lich gewesen wären. Zudem schenkt das Betreuungs-Team unseren Bewohnenden jährlich über 4000 Stunden Zeit! Herz- lichen Dank! Der Sekt ist kalt gestellt… Obwohl wir in einer enttabu- isierten Welt leben, fristet die Thematik «sexuelle Belästi- gung im Gesundheitsbereich» eher ein Schattendasein. Die ausgelöste «metoo»-Debatte entbindet uns als Arbeitgeber trotzdem nicht davon, das The- ma - vorab in der Ausbildung - aufzunehmen. Als Kind hörte ich gespannt zu, wenn Radio «Beromüns- ter» Hundertjährigen zum aus- sergewöhnlichen Geburtstag gratulierte. «Wau» dachte ich! Heute sind hohe Geburtstage - nicht zuletzt dank der medi- zinischen Versorgung - nichts Aussergewöhnliches. Die Hun- dertjährigen haben für uns aber eine besonders weitreichende und spannende Lebens-Ge- schichte! Das Medien-Echo darüber, dass man im Sennhof nach der Pensionierung weiter arbeiten kann, hat überrascht. Natürlich sind damit gegenseitige Bedin- gungen und Erwartungen ver- knüpft. Es freut mich sehr, dass wir auf so viele engagiere Men- schen weiterhin zählen dürfen. Nein - Stehenbleiben geht nicht, auch wenn wir über die Resul- tate der Mitarbeiter-Befragung übers ganze gesehen zufrieden sein dürfen. Das Weiterentwi- ckeln und das Leben unserer so wichtigen «Teamkultur» ist eine tägliche Herausforderung und bleibt spannende Aufgabe. Sie bildet das Fundament für ein erfolgreiches Wirken zum Wohl unserer Bewohnenden. Ein bunter Sennhofspiegel! Ab- bild vom Leben im Heim und unserem vielschichtigen Wir- ken. Ziel ist, mit jeder Ausga- be Ihr Interesse neu zu wecken und Sie an unserem vielschich- tigen Alltag teilhaben zu las- sen. Viel Spass bei der Lektüre! Urs W. Schenker, Heimleiter Editorial Inhalt 1 «Gräueli» schnurrt zufrieden 2 Bilderbogen (Teil 1) 3 Editorial/Inhalt/Impressum 4 Sennhofverein 6 Buurelandweg 8 Heckenpflanzung beim «Diamant» 9 Zukunft Sennhof 12 Bewohner-Porträt Schär/Bienz 15 Zivilschutz-Einsatz 16 «Bella Italia» – Personalfest 18 Die ersten 153 Tage… 19 Chancen einheitlicher Pflege-Finanzierung 20 Schloss-Café 21 Gruss aus der Küche 22 Aktivitäten im Wohnbereich 23 Impressionen Weihnachts-Märet 2019 24 Tattoo - moderne Hautkunst 26 Weiterbildung Team-Kultur 28 Advent/Weihnachten/Silvester/Neujahr 30 Mitarbeiter-Befragung 32 pro memoria 33 Winteressen 34 Gedankensplitter 35 Dem Tage Leben schenken 36 Im Fokus (Tamara Kestner) 37 Arbeiten im Rentenalter (Pressestimme) 38 Neue Finanzierung Pflegeleistungen im AG 41 Aarg. Pflegeheime mit unterdurch- schnittlichen Kosten 42 Schutz vor sexueller Belästigung 43 Sagimatt 44 Im Falle eines Falles 45 Regionale Tagesstätte 46 Seelsorge (Dietrich Bonhoeffer) 47 Werbung 48 Demenz 50 Weiterbildung Validation 52 Sennhof-Friedhof/Ombudsstelle 54 Dank und Freude 55 Bilderbogen (Teil 2) 56 25 Jahre Sennhofverein Impressum SENNHOFSpiegel Herausgeber: Pflegeheim Sennhof AG 4803 Vordemwald/AG Tel. 062/745 08 08 Fax 062/751 24 07 E-Mail: info@sennhof.ch Homepage: www.sennhof.ch Redaktion: Siegfried P. Stich (sps) Leitung Astrid Bär (AB) / Sibylle Lütolf (SB) Christina Gygax (CG) / Christina Ming (CM) Urs W. Schenker (uws) / Matthies Stampfli (ms) Layout: Beat Hofer, Grafikatelier, 4852 Rothrist Druck: Printex AG, 6252 Dagmersellen Erscheinungsweise: 2 mal jährlich (Februar/August) Druckauflage: 2'300 Ex. 3

Sennhofverein Mein Name ist Esther Gerber. Ich bin gelernte Bä- cker Konditorin und arbeite bis heute in diesem Beruf. Meine Motivation zur frei- willigen Betreuerin ist: ich bin sehr gerne mit Menschen zusammen! Durch dieses En- gagement kann ich zugleich etwas Gutes tun. Ich freue mich jedes Mal auf nette Gespräche, auf eine «Runde» ums Haus oder auch mal ein Spiel zu machen. Sind Sie schon Mitglied im Sennhofverein? Der Sennhofverein stellt ein Betreu- erteam zur Verfügung, welches Be- wohnerinnen und Bewohnern auf freiwilliger Basis Zeit und Zuwendung schenkt. Der Verein ermöglicht durch finanziel- le Unterstützung die Realisierung von Projekten zugunsten der Bewohnerin- nen und Bewohner. Über neue Mitglieder freuen wir uns jederzeit. Der Jahresbeitrag beträgt Fr. 15.00 pro Person. Auch für Ihre Spende sind wir sehr dankbar! PC-60-573154-3 Sennhofverein Vordemwald 4803 Vordemwald Gern erteilt Martin Zimmerli (Co-Präsident Sennhofverein) Auskunft Tel.: 062 751 39 62 E-Mail: zimmerhaus@bluewin.ch Mein Name ist Heiri Zaugg. Seit anfangs 2019 schenke ich einen Teil mei- ner Freizeit den Menschen im Sennhof. Einerseits in der Ein- zelbetreuung, anderseits im Team Männerabend. Obwohl ich beruflich täglich viel mit Menschen in Kontakt komme, bleibt vieles oberflächlich. Be- reits seit Jahren besuchte ich Menschen in Pflegeheimen (unter anderem meine Eltern). Durch das Mitmachen mei- ner Ehefrau im Sennhofverein entschloss ich mich ebenfalls, auf diese Weise anderen Men- schen Zeit zu schenken. Dabei werde ich selber bei jedem Be- such reich beschenkt. Unser Dasein ist überfüllt mit Kom- munikationsmitteln. Trotzdem gibt es nicht wenige Men- schen, die einsam und alleine sind. Mein Engagement ist da- rum auch ein kleiner Beitrag zum Nichtvergessen-werden. Zudem wird mir stets unsere Endlichkeit bewusst, und an- getroffene Situationen fordern mich zur Reflexion. Mein Name ist Adamo Geiser. Durch den Tod meiner Mutter, wo ich zum ersten Mal aktive Sterbebegleitung erlebt habe, hat sich mein Leben sehr verändert. Ich habe den Lehr- gang Pflegehelfer SRK absol- viert. Damit ich den Kontakt zu den Sennhof-Bewohnern nicht verliere, habe ich mich entschieden, als ehrenamtli- cher Betreuer tätig zu werden. Achtsamkeit ist für mich eine ethische Verpflichtung. Sein Gegenüber wahrnehmen in seiner Persönlichkeit, seiner Menschenwürde und seine Anliegen respektieren. Men- schen «gesund zu machen», so gut es geht und der Zustand es erlaubt, ist für mich eine wertschätzende und erfüllen- de Aufgabe. Kraft tanke ich in der Natur und während den Spaziergängen. Schön ist zu sehen, wie ich mit meiner An- wesenheit den Bewohnern ab und zu ein Lächeln ins Gesicht zaubern kann. Die Herzen meiner Mitmenschen liegen mir am Herzen. 5

Buurelandweg man sehr alt und/oder krank ist. Ich begann mir dement- sprechende Gedanken zu ma- chen, auch bezüglich meiner Familie. Solche Einblicke hatte ich bisher noch nie. Die Wander- strecke war zwar lang, aber trotzdem genau passend. Die sich anschliessende Bespre- chungs-Runde empfand ich als sehr interessant. Für all diese mir ermöglichten Erfahrungen möchte ich mich herzlich be- danken.» Gut unterwegs Alle Teilnehmer/innen wurden von Matthies Stampfli und Nicole Räss verpflegt. Unser modern und funktional eingerichteter Damen- und Herren- Coiffeur-Salon ist öffentlich und nicht nur für Heim- bewohner und Mitarbeitende geöffnet. offen Mittwoch und Freitag 8 – 18 Uhr Weitere individuelle Termine nach Absprache Tel. 062 745 08 77 «Von Bartschneiden bis Dauerwellen» immer fachlich kompetent beraten, betreut und bedient. Priska Zimmerli und Beatrice Jenzer freuen sich auf Ihren Besuch 7

Die nächste Bauetappe Vorstellung Bhend Architektur Wir sind ein junges innovati- ves Architekturbüro, welches in der Region verankert ist. Gegründet wurde das Büro 2013 durch Ueli Bhend, wel- cher vorgängig mehrere Jahre in der Geschäftsleitung eines grösseren Architekturbüros beschäftigt war. Nach und nach kam das aktuelle Team zusammen. Heute sind neben dem Inhaber zwei Bauleiter, ein Zeichner und zwei Lernen- de im Firmensitz in Oftringen tätig. Dabei sind fast alle Mit- arbeiter in der Region Zofin- gen aufgewachsen. Der Senn- hof ist somit jedem von uns ein klarer Begriff. Zudem sind mit einem Maurer-Polier und zwei gelernten Schreinern - Prak- tiker mit solider Ausbildung - am Werk. Ueli Bhend ist auch kantonaler Energieberater und steht Gebäude-Eigentümern bei energetischen Sanierungen beratend zur Seite. Zweite Etappe - Umbau Seit Ende 2018 ist Ueli Bhend mit seinem Mitarbeiter Tho- mas Schweizer im Kontakt Zukunft Sennhof Wie weiter? Wie bereits in der Nr. 40 kommuniziert hat sich der Sennhof aufgrund der Komplexität des nun fol- genden Altbau-Umbaus und der dafür notwendi- gen, teilweise sehr kurz- fristigen Verfügbarkeit von Planung und Bauleitung vor Ort, entschlossen, die weiteren Ausführungen mit dem lokal ansässigen Architekturbüro Bhend in Oftringen zu realisieren. uws Perspektive Aussen Entwurfsperspektiven von Raya Fankhauser, IN2 GmbH, Solothurn Perspektive Innen mit dem Sennhof zur Über- prüfung der geplanten zwei- ten Etappe. In konstruktiven Gesprächen konnten viele gute Ideen beibehalten aber auch einige noch verbessert wer- den. Es gilt im Innenhof einen Mehrzweckraum einzubauen, welcher den heutigen Bedürf- nissen vom Sennhof gerecht wird. Die Neugestaltung des Schloss-Cafés mit dem neuen grösseren Buffet, nimmt einen hohen Stellenwert ein. Im ers- 9

Zukunft Sennhof Bauarbeiten Untergeschoss - Anpassungen Luft- schutzkeller - Brandschutzmassnahmen Erdgeschoss Ostflügel - Neue Toiletten-Anlagen - Neue Büros - Neue Arbeitsräume - Durchgang zum «Diamant» fertigstellen - Fluchtdurchgang Innenhof nach Aussen erstellen Erdgeschoss Neubau im Innenhof - Neuer Mehrzweckraum (Festsaal) - Erweiterung Schloss-Café - Neues grösseres Buffet - Abbruch des provisori- schen Durchgangs in den Speisesaal Erdgeschoss Südflügel - Empfang anpassen - Büro Verwaltung anpassen 1. Obergeschoss Ostflügel - Erneuerung Dienst- zimmer Wohnbereich 6 - Erweiterung Aufenthalts- raum Wohnbereich 6 - Sanfte Sanierung Betten- zimmer Wohnbereich 6 - Einbau Büro Leitung Wohnbereich 6 - Durchgang zum «Diamant» fertigstellen 2. Obergeschoss - Brandschutzmassnahmen 11 Ueli Bhend Thomas Schweizer Mit den Vorbereitungsarbeiten wird voraussichtlich im Som- mer 2020 begonnen und der ganze Umbau sollte bis Ende 2022 abgeschlossen sein. Thomas Schweizer, Projektleiter Umbau Bauen und sanieren bei laufendem Betrieb – DIE Herausforderung Auch wenn die Baukosten knapp ein Fünftel vom Dia- mant beträgt, so stellt doch die stetige Aufrechterhaltung des laufenden Betriebs in der nächsten Bauetappe eine sehr hohe und anspruchsvolle Her- ausforderung dar. Die ver- schiedenen «Eingriffe» in den Bereichen Schloss-Café, Ver- waltung, Verbindungsgang zum «Diamant», Speisesaal und Wohnbereich 6 werden das Einrichten von Umge- hungswegen bzw. Umleitun- gen notwendig machen. Die Aufrechterhaltung der Zu- gänge zu den verschiedenen Wohnbereichen und Abteilun- gen unter der obersten Prämis- se der Gewährung einer hohen Sicherheit stellt die wahre Her- ausforderung dar. In intensiver Zusammenarbeit mit dem Pla- nungsteam suchen wir seitens der operativen Leitung nach möglichst idealen Etappierun- gen, um die Einschränkungen auf ein Minimum zu reduzie- ren. Dies hat direkt zur Folge, dass die Bauzeit wegen der Etappierungen auf den ersten Blick entsprechend lang er- scheint, zweieinhalb Jahre. Aus Erfahrung aus den ver- gangenen Zeiten wird die Bautätigkeit aber auch als spannende Abwechslung für unsere Bewohnerinnen und Bewohner gesehen werden. rund Ziel ist es von unserer Sei- te her, einen (möglichst) rei- bungslosen Betrieb mit einem attraktiven Angebot zu ge- währleisten, ganz nach dem Motto: «es wird im Sennhof wieder gebaut, doch es läuft sehr gut»! Urs Schenker Heimleiter

Über 100 Jahre Eduard Bienz Am 9. April 1919 erblickte Eduard Bienz im Berga- cher in Brittnau das Licht der Welt. Mit seinen sieben Ge- schwistern erlebte er eine ar- beitsreiche Kindheit auf dem elterlichen Bauernhof. Zwei Geschwister starben jung an Diphterie. Die Schule besuch- te Edi in Brittnau, was sich wegen seiner angeborenen, starken Schwerhörigkeit nicht einfach gestaltete. Er erkrank- te zudem an Scharlach und war Bewohner-Porträt fortan rechts ganz taub, was für sein Leben prägend blieb. Nach der Schule half er auf dem elterlichen Hof. 1938 trat Edi eine Stelle als «Knecht» in Bargen im Seeland an. Klau- enseuche im Stall, Ausbruch des 2. Weltkrieges bedeute- ten harte Zeiten für ihn. Mit 21 rekrutierte ihn das Militär bis 1941 für Hilfsdienste in der Innerschweiz. Nach dem Militärdienst kehrte Edi zu- erst in sein Elternhaus zurück. Dann trat er 1941 eine Stelle als «Knecht» in Worb/BE an. Doch ein Jahr später muss- te er auf dem elterlichen Hof den jüngeren Bruder ersetzen, der in die Rekrutenschule ein- gezogen wurde. 1960 lern- te Edi seine zukünftige Frau Johanna Bigler kennen und 1961 wurde geheiratet und in das «Alte Schützenhaus» in Brittnau eingezogen. Die bei- Edi und Hanni Bienz umringt von der Familie alp. Als Ehepaar haben sie vie- le begleitete Carreisen unter- nommen. Diese führten sie un- ter anderem nach Frankreich, Holland, England, Belgien und Italien. Im Laufe der Zeit musste Otto Schär sich von seinen Eltern, seinen Geschwistern, seinen Kameraden und 2004 auch von seiner geliebten Ehefrau Trudi für immer verabschieden. In Emma Koller fand Otto eine neue Partnerin. Er besuchte sie regelmässig im Sennhof, wo die beiden zusammen das Mit- tagessen einnahmen und am Nachmittag regelmässig mit dem ÖV-Bus nach Zofingen fuhren. Am 22. November 2016 trat Otto Schär selber in das Pflege- heim Sennhof ein. Sein Haus konnte er an seinen Nachbarn verkaufen. Den Alltag gestal- tete Otto fortan mit Spazier- gängen mit seiner Emma, mit Lesen - und zwar ohne Bril- le - sowie mit Besuchen im Schloss-Café. Leider musste er sich am 29. Mai 2019 auch von seiner Emma für immer verabschieden. Für seinen weiteren Lebens- weg wünscht sich der über 100jährige, dass er weiterhin gesund bleiben darf. AB 13

Zivilschutz-Einsatz im Sennhof mit einer UV-Lampe sofort geprüft. Weitere pflegerelevante The- men waren: Umgang mit Seh- und Gehbehinderung, Einge- ben von Essen und Trinken, Einsatz von Rollstühlen, Posi- tionierung bettlägeriger Perso- nen sowie Notfallsituationen. Die vermittelte Theorie wurde anschliessend praktisch trai- niert. Das im letzten Einsatz bei der Eröffnung des geschützten Wohnbereichs Erlernte zum Thema Demenz erfuhr dies- mal Vertiefung und Ergän- zung. Das komplexe und doch häufige Krankheitsbild wurde den Männern mit Hilfe einer Präsentation nähergebracht. Im Anschluss wurde der von Heimleiter Urs W. Schenker empfohlene Schweizerfilm «Nebelgrind» gezeigt. Nach den zwei lehrreichen Schulungstagen folgte der praktische Einsatz. Die Zivil- schützer wurden von Judith Am 4. November begann für Oberleutnant Han- nes Müller und seine Zivil- schutz-Truppe der Einsatz. Die zwei Gruppen mit je 13 - 15 Mann hatten jeweils ei- nen fünftägigen Einsatz. An den ersten zwei Tagen erlern- ten und übten sie mit Matea Petrovic Grundlagen der Pfle- ge und Betreuung von pfle- gebedürftigen Personen. Die Schulungs-Themen umfassten Hände-Hygiene, die vom Zi- vilschützer Christof Rötheli (zurzeit im Sennhof in Ausbil- dung zum Fachmann Gesund- heit) unterrichtet wurde. Die Hände-Hygiene wurde prak- tisch geübt und das Ergebnis Zivilschutz Furter und Hannes Müller auf die Wohnbereiche verteilt. Ein Zivilschützer durfte in der Ak- tivierung und der Tagesstätte mithelfen, ein weiterer den technischen Dienst unterstüt- zen. Der Zivilschutz-Einsatz er- hielt von allen Seiten positives Feedback. Für die Bewoh- nenden bedeutete es willkom- mene Abwechslung in ihrem Alltag. Voller Stolz berichte- ten Bewohnerinnen, dass sie von einem Zivilschützer, der gelernter Coiffeur ist, frisiert wurden. Auch die Zivilschutz-Männer äusserten, dass sie der Einsatz positiv überraschte. Sie pro- fitierten durch die Gespräche mit den Bewohnenden und konnten so teilhaben an ihren Lebenserfahrungen. Kurz: Es waren zwei erfolg- reiche Wochen. Das weckt Vorfreude auf die nächste Zu- sammenarbeit im kommenden Jahr. Matea Petrovic/Judith Furter Auch Essen eingeben muss gelernt sein Beim Einüben von Pflege-Techniken 15

Personalfest langjährigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die be- reits zur Tradition gewordene Päckli-Aktion. Der Erlös von CHF 720.– aus dem diesjähri- gen Päckli-Verkauf ging an die «Stiftung Wunderlampe». Ein grosses Dankeschön an das Aktivierungs- und Tages- stätte-Team rund um Christina Gygax für den perfekt organi- sierten und äusserst unterhalt- samen Anlass. SL Das OK-Team der Aktivierung und Tagesstätte Wir gratulieren zum 5-jährigen Dienstjubiläum Pizza einmal anders Enrico Novi und Christina Gygax Patrik Bolliger und Manuela Licher Ansprache von Heimleiter Urs W. Schenker Im stilvoll dekorierten Gemeindesaal 17

Chancen einer einheitlichen Finanzierung der Pflege Wer Pflege benötigt be- stellt die Spitex. Wer mehr Pflege benötigt, geht ins Heim. Spitex ist günstig. Heim ist teuer. Also lieber Spi- tex. Dass diese teurer wird, wenn dank technischer, me- dizinischer und pflegerischer Fortschritte auch schwerer Pflegebedürftige weiter zu Hause bleiben – geschenkt. Das Heim darf ja schon etwas mehr kosten - Miete, Neben- kosten, Mahlzeiten, Wäsche, die ganze Haushaltung fällt nach dem Heimeintritt weg. Übers Ganze wird jedoch das Pflegeheim nicht ein bisschen, sondern sehr viel teurer – denn wenn nur noch die «schweren Fälle» hier gepflegt werden, steigen die Durchschnitts- kosten überproportional. Der Sennhof ist ein solches leis- tungsfähiges Haus, wo Men- schen mit Herz und Verstand betreut und gepflegt werden, bis zu ihrem Tod. Gastkolumne lichen Finger der öffentlichen Hand liefern sich seit Jahren endlose Scharmützel und Ge- fechte. Die Pflegebedürftigen haben nichts davon und güns- tiger wird es unterm Strich auch nicht. Am Schluss wird noch behauptet, die meisten Pflegeheime würden halt nicht wirtschaftlich geführt… Es gäbe eine Lösung Hier setzt EFAS an, die «ein- heitliche Finanzierung am- bulant und stationär», die ins Krankenversicherungs-Gesetz aufgenommen werden soll. Zu Recht monieren die Kan- tone, dass die hohen und stark wachsenden Kosten der Lang- zeitpflege hier dazu gehören. Es ist deshalb sehr zu hoffen, dass die Räte zu Bern vor der Herkulesaufgabe nicht zu- rückschrecken, auch die Lang- zeitpflege möglichst bald in EFAS einzubinden. Nicht ein für alle Zeiten festgesetzter Finanzierungsschlüssel wird die Lösung sein, sondern ein veränderbarer «Passepartout», der je nach künftiger Entwick- lung nachgeführt und justiert werden kann. Dann wird es auch Raum geben für indivi- duell angepasste Angebote, die nicht ambulant oder stati- onär, sondern einfach gut sind. Dr. med. Severin Lüscher, Verwaltungsrat Pflegeheim Sennhof AG Lehrstellen 2020 siehe Homepage www.sennhof.ch 19 Wer trägt die Kosten? Hier wird es kompliziert – wie so oft, wenn der Staat (das sind wir alle!) ins Spiel kommt. Die Krankenkassen zahlen einen gedeckelten Anteil. Dessen Maximum ist für die Pflege zu Hause durch die Spitex gerin- ger als für die Pflege im Heim. Selbstbehalt für Pflege sowie Wohnen und Betreuung gehen zulasten der Pflegebedürfti- gen und ihrer Familien. Wenn diese Mittel nicht ausreichen oder erschöpft sind, springen die Ergänzungsleistungen ein. Diese werden aus Steuermit- teln von Bund und Kantonen gemeinsam bezahlt. Schliess- lich bleibt ein grosser Rest, eben die Restkosten, für die (im Kanton Aargau) die Ge- meinden aufkommen müssen. Koste es die andern, was es wolle… Wenn Kosten gemeinsam, aber nicht in fixem Verhältnis ge- tragen werden, versucht jeder Mitspieler in diesem System, seinen eigenen Beitrag mög- lichst gering zu halten – koste es die anderen, was es wolle. Krankenkassen und alle mög-

Gruss aus der Küche Zutaten für 4 Personen 1 Esslöffel Butter 2 Stück Knoblauchzehen 1 Stück Zwiebel 5 Stück Zucchetti mittel 1 Esslöffel Zitronensaft 1 dl Halbrahm 6 dl Gemüsebouillon 1 dl Crème fraîche Salz, Pfeffer aus der Mühle Zubereitung 1 Stielansatz der Zucchetti entfernen und ungeschält der Länge nach halbieren. Dann in Streifen und diese in klei- ne Würfel schneiden. Zwiebel und Knoblauch schälen und fein hacken. 2 In einer Pfanne die But- ter schmelzen. Zwiebel und Knoblauch darin dünsten. Zucchetti beifügen und kurz mitdünsten. Mit Bouillon und Zitronensaft ablöschen und die Suppe auf kleinem Feuer zu- gedeckt so lange kochen las- sen, bis das Gemüse weich ist. 3 Mit dem Stabmixer das Ganze pürieren und nochmals aufkochen. Rahm und Crème fraîche mit etwas Suppe ver- rühren und unterziehen und die Suppe mit Salz sowie Pfef- fer abschmecken. 4 Auf Wunsch können frischer Dill oder auch Rauchlachs- streifen beigegeben werden, ebenso ein feines Blätterteig- gebäck. Die Suppe in Tassen, Tellern oder Pots anrichten. Eine feine, bekömmliche Sup- pe ist bei unseren Bewohner- innen und Bewohnern immer wieder ein gern verköstigter Einstieg in das Menu. Die Herstellung einer Cremesup- pe ist keine Hexerei, aber mit «Liebe» gekocht ein Genuss. ms Zucchetti- Cremesuppe Während den Weihnachtsfei- ern im Dezember 2019 durften unsere Bewohnerinnen und Bewohner sowie Angehörige ein feines Menu geniessen. Zucchetti-Cremesuppe, geroll- ter Kalbsbraten mit Brät und Kräutern, Tagliatelle an Pesto und Gemüsebouquet gefolgt von einem klassischen Hot Berry mit Vanille-Eis. (Foto: Felix Kiepke beim Pürieren der Suppe im kleinen Topf) Er durfte den Einstieg ins Menu mit der Zucchetti-Crèmesuppe machen. 21

Impressionen vom 9. Weihnachts- Märet 2019 Winterkälte, Advents-Deko- rationen, Glühwein- und Ma- roni-Duft, stimmungsvolles Rahmenprogramm, mit viel Liebe gefertigte Arbeiten an den Verkaufsständen und ku- linarische Köstlichkeiten, das alles ergab eine berührende und zauberhafte Weihnachts- stimmung, die Besucherinnen und Besucher in Scharen in den Sennhof lockte. AB Drehörgelimann Edi Plüss Weihnachts-Märet BEZ 1a Rothrist mit Lehrerin Esther Manitta (re.) U n s e r e f r e i w i l l i g T ä t i g e n i n d e r w o h l - v e r d i e n t e n P a u s e ( v. l i . ) R e n a t a R a m s e i e r, S u s a n n e B e r g l a s , R u t h W i p f l i Renate und Benjamin Suter mit 3 Lamas (Lama-Parcours) Konfirmand David Lang un- terwegs mit Bewohner Alfred Berz 23

ist daher entsprechend groß. Stört es Sie, wenn Pflegende Tattoos haben? Nein, grundsätzlich nicht, weil ich die Menschen als Ganzes betrachte und nicht auf etwas reduziere. Ich finde es einfach schade, dass man sich verun- stalten lässt. Gehen Sie mit tätowierten Personen anders um - und wenn ja - warum? Nein, überhaupt nicht. Ich habe generell keine Vorurteile gegenüber anderen Menschen. Ich nehme jeden so, wie er ist. Die Motive von den Tattoos gefallen mir im Großen und Ganzen, jedoch einfach nicht auf der Haut.“ Was hätten Sie gemacht, wenn Ihre Tochter/ Ihr Sohn sich in der Jugendzeit eines stechen wollte? Ich hätte versucht, sie davon abzuhalten, jedoch wäre es für mich zu keinem Problem ge- worden, wenn sie es ab ihrem Erwachsenenalter gemacht hätten. Wenn sie eines hätten, wäre es nicht schlimm, denn sie bleiben trotzdem meine Kinder. Tattoo von Salome Schaffner Sind Sie wegen Ihrer Tattoos mit Vorurteilen konfrontiert worden? Im Heim nicht, da so ziemlich jeder eines hatte. Ansonsten gab es Einige, denen meine Motive nicht gefielen, jedoch im Großen und Ganzen habe ich gute Feedbacks erhalten. Würden Sie sich wieder Tat- toos stechen lassen? Wenn es etwas gäbe, was für mich eine Bedeutung hat, ja - ansonsten nicht. Ich habe mir auch schon überlegt, eine Kat- ze zu tätowieren, jedoch sind mir die Tattoo Studios zu teu- er. Empfinden Sie Tattoos in der Pflege als störend? Grundsätzlich nicht, aber ich finde es sehr speziell, dass vie- le das gleiche oder ähnliche Motiv auf sich tragen. Aber wenn der ganze Körper, vor allem im Gesicht tätowiert ist, dann finde ich das übertrieben. Interview mit Mirjam Michel (WB6) Gefällt Ihnen diese Art der Kunst (Tattoos)? Nein Weshalb finden Sie es nicht schön? Gott hat uns so wunderbar er- schaffen. Jeder hat seine eige- ne Schönheit. Jeder Mensch - so wie er ist - ist schön genug und deshalb braucht es - um noch schöner zu sein - keine Tätowierungen. Ich finde es überflüssig. Jeder möchte ei- nes haben und die Nachfrage Im Fokus Tattoo – na und? Gemäss Personalreglement hat der Arbeitnehmer auf «sein Erscheinungsbild zu achten und gepflegt, or- dentlich, diskret sowie pas- send gekleidet zur Arbeit zu erscheinen». Natürlich ist die Frage der Hygiene auch geregelt, doch in Bezug auf Tattoos steht dieser Aspekt nicht im Fokus. Tattoos - frü- her Tätowierung genannt - waren vor einigen Jahren im Gesundheitswesen eher ver- pönt und zum Teil auch nicht erlaubt. Während früher eine Tätowierung etwas Speziel- les war, verbunden mit Er- lebnis und Geschichte eines Menschen (z.B. Seefahrt), ist es heute ein «Körper- schmuck», der nicht nur bei Jüngeren Gefallen findet. Es ist wie mit der Freiheit des Einzelnen: Sie endet dort, wo sie andere einschränkt! Für mich ist es ok und eine ganz persönliche Entschei- dung des Menschen, der sich tätowieren lässt. Proble- matisch wird es sicher dann, wenn die sichtbaren Tattoos mit politischen, sexistischen Aussagen verbunden sind und negativ abstossend wir- ken. Da wäre die Grenze der Freiheit gegenüber Anderen überschritten. Mit solchen Fragestellungen mussten wir uns im Sennhof bis jetzt nicht auseinander- setzen. Die bisherigen Er- fahrungen sind positiv, den einen gefällt’s, den anderen nicht. Mit der Qualität der Arbeit hat es aber nie etwas zu tun! Also -Tattoo - na und? Urs W. Schenker, Heimleiter 25

Rolf Bader - Technischer Dienst «Was habe ich aus der Teamkulturschulung mit- genommen? Für mich sind für ein Team Kommunikation, Ehrlichkeit und Vertrauen wichtige Vo- raussetzungen. Ein Team ist keine statische Einheit. Es lebt aus der Kombination unter- schiedlicher, sich ergänzender Mitglieder. Die Verhaltens- weisen der Einzelnen im Team beeinflussen die Teamkultur. Daher ist es enorm wichtig, ja Voraussetzung, dass ein ge- meinsamer Spirit von allen im Team gelebt wird. Yvonne Bitterli - Verwaltung «Ein lehrreicher, kurzwei- liger Tag - so habe ich die Weiterbildung erlebt. Beson- ders interessant war der Aus- tausch mit Mitarbeitenden aus den verschiedenen Bereichen des Sennhofs. Teamkultur nicht nur im eigenen Team leben, sondern bereichsüber- greifend, dann funktionieren die Prozesse, und die dabei erlebten Erfolgserlebnisse ma- chen zudem noch Freude! Projekt-Arbeit die der Sennhof zu bieten hat. Darüber hinaus lernte ich, wie man mit Unstimmigkeiten oder Unklarheiten innerhalb des Teams umgehen soll. Pflanzaktion Teamkultur- Baum «Ein Baum wächst so, wie der Boden ihn nährt und der Wind ihn zerzaust.» Unter diesem Motto steht die Pflanzaktion Teamkul- tur-Baum der Kaderleute des Sennhofs. Wir wünschen uns, dass sich der Baum - wie auch die Team- kultur bildlich gesprochen - fest im Boden verankern; dass sie starke Wurzeln schlagen, um jedem Sturm standzuhal- ten. Die beiden müssen aber auch stetig genährt und ge- pflegt werden, damit sie sich voll entfalten können. Projektleitung Nicole Räss, Judith Furter, Astrid Bär Interdisziplinäre Zusammenarbeit funktioniert nur, wenn alle am glei- chen Strick / Stab ziehen. Housekeeping, Hotellerie etc. gilt es zuerst, nachzufragen, was eigentlich geschehen ist (Stress etc.) und nicht einfach die Situation zu interpretieren. Was ich persönlich mitnehme: Dass man nie interpretieren soll, und wenn man als Team funktionieren will, alle am gleichen Strang ziehen müs- sen. Regula Probst - Pflege WB 4 «Ich konnte zum ersten Mal so richtig die Menge und den Umfang der einzelnen erkennen, Dienstleistungen Sandra Kurtaj - Fachperson Pflege WB 4 «Seitdem ich die Teamkul- tur- Weiterbildung besucht habe, ist mir klar, wie viele Dienstleistungen wir hier im Sennhof bieten. Wenn mal et- was nicht klappen sollte, sei es bei einer einzelnen Person oder in den diver- sen Bereichen wie Pflege, Kaderleute beim Teamkultur-Baum pflanzen 27

2020Impressionen In gemütlicher Feierlaune Mitarbeiterinnen Gabriela Balan und Susanne Aloui erena Schmid, Bewohner Franciszek Milewski, Erika Lienhard (freiwillig Tätige) und Besucher Walter Lehmann wünschen sich alles Gute zum Neuen Jahr Bewohner Fritz Schär und freiwillig Tätige Esther Grünig beim Tanzen Sternsinger-Mitglieder aus Pfaffnau / Roggliswil & Balzenwil Obligate Polonaise darf nicht fehlen (v. vorn nach hinten) Bewohner Karl Rohr, Leitung Freiwilligenarbeit Astrid Bär, freiwillig Tätiger Robert Alder 29

In meinem privaten Umfeld kann ich das PSV als gutes Pflege- heim empfehlen Ich empfinde die interdisziplinäre Zusammenarbeit im Sennhof... Ich empfinde das gegenseitige Verständnis im Sennhof... Ich empfinde das Pflegeheim Sennhof als... Arbeitgeber Mitarbeiter-Befragung Das Kader hat gemeinsam mit wertvollen Inputs seitens der Mitarbeitenden die im Senn- hof wichtigen Werte definiert. Daraus entstand der «Baum der Teamkultur», der für alle Mitarbeitenden über alle Hi- erarchie-Stufen verbindendes Element ist. Mit der Lancierung der inter- disziplinären Fortbildung zur Teamkultur im Kontext der Dienstleistungen ergibt sich automatisch ein positiver Ein- fluss auf die Qualität der Ar- beit. Das Ergebnis: bessere interdis- ziplinäre Zusammenarbeit, die sich positiv auf die Kernauf- gabe auswirkt, die Betreuung und Pflege der Bewohnenden, der Angehörigen und Gäste. Sicher haben auch personelle Veränderungen dazu beigetra- gen, dass sich das Resultat der Befragung im vergangenen November sehen lassen darf! Auf jeden Fall konnte im Blick auf die gesteckten Jahresziele im Bereich der interdisziplinä- ren Zusammenarbeit und der Kommunikation mehr erreicht werden, ebenso wuchs das ge- genseitige Verständnis. Darauf dürfen wir alle stolz sein, die wir am gleichen Strick und in die gleiche Richtung ziehen. Doch wir müssen stets dran- bleiben! Alles dient letztlich zum Woh- le der Bewohnenden. Urs Schenker Heimleiter 31

Winteressen Ein vitaler Jubilar: Sennhof- verein wird 25 Jahre alt Wie kann ein Jubiläums- jahr besser beginnen als mit einem vorzüglichen «Winteressen» für die ehren- amtlich Tätigen und weiteren dem Sennhof wohlgesinnten und helfenden guten Geis- ter? Es war auch dieses Jahr wieder ein gelungener Abend - nicht zuletzt dank den Senn- hof-Kochkünstlern in Hoch- form! Im Blick auf das Jubiläum ver- sprach Vereins-Co-Präsident Martin Zimmerli, dass in die- sem Jahr noch einige Überra- schungen folgen werden. Der Verein selbst wurde am «Win- teressen» vom Sennhof-Team mit einer Geburtstagstorte Die Schwestern Käthi Hasler (li.) und Lisbeth Zinniker sind seit Grün- dung des Sennhofvereins aktiv dabei. aus Rosen und mit Kerzen be- stückt überrascht (siehe Rück- seite). Astrid Bär als Leiterin der Freiwilligenarbeit führte durch den Abend, musika- lisch unterstützt vom Pianisten Oliver Töngi aus Root (LU). Kurz, aber nicht minder herz- lich bedankte sich Urs Suter, Verwaltungsratspräsident der Pflegeheim Sennhof AG, bei allen Anwesenden für ihr gros- ses Engagement zugunsten des Sennhofs. Heimleiter Urs Schenker er- wähnte die Gründung des Sennhof-Vereins am 8. Juni 1995. Das bedeute, dass er im Sternzeichen des Zwil- lings geboren worden sei. Und Zwillinge hätten viele Stärken, sie seien unter anderem aktiv, charmant, gesellig, tolerant, verantwortungsbewusst und zuverlässig. Sogar eine der Schwächen sei im Zusammen- hang mit dem Sennhofverein eher eine Stärke: Zwillinge seien ruhelos - und das stelle er mit Freuden fest, wenn er ihren Einsatz für den Sennhof betrachte. Urs Schenkers Dank an die Anwesenden: «Gäbe es euch nicht, ihr müsstet erfunden werden». Bruno Schärer (v.li.) Walter Ruf, Herbert Wallraff, Alfred Glatz und Gilberte Stutzmann in geselliger Runde 33

Dem Tage Leben schenken 35

Pressestimme ZT-Ausgabe vom 3. Oktober 2019 Als der bekannte britische Geiger Nigel Kennedy mit 60 Jahren gefragt wurde, wie sich das Älterwerden anfühle, antwortete er: «Oh, keine Ahnung - ist mir bislang noch nicht passiert.» 37

Umfang dies möglich ist, wird sich im Rahmen der Budgetie- rung bei den einzelnen Pflege- institutionen zeigen. Diese le- gen die Taxen gestützt auf die budgetierten Kosten und ge- mäss dem kantonalen Pflege- gesetz fest, welches vollkos- tendeckende Taxen verlangt. Tiefere Ergänzungs- leistungen bringen höhere Sozialhilfeaus- gaben Als weitere Massnahme hat der Regierungsrat beschlos- sen, die anerkannten Tagesta- xen für die Ergänzungsleistun- gen (EL) zu senken. Obwohl die aktuellen Ansätze seit dem Jahr 2013 unverändert geblie- ben und im interkantonalen Vergleich tief sind. Die vaka befürchtet, dass die Gemein- den vermehrt in die Bresche springen und im Rahmen der Sozialhilfe die nicht durch die EL gedeckten Taxen finanzie- ren müssen. Nach wie vor tief: Pflegenormkosten im Aargau Die Pflegenormkosten im Kanton Aargau waren im Jahr 2016 verglichen mit allen Deutschschweizer Kantonen die zweitgünstigsten. Auch mit der Erhöhung der Pfle- genormkosten per 1. Januar 2020 ist der Aargauer Wert von 66.90 Franken pro Pflegestun- de vergleichsweise tief. Denn viele andere Kantone werden infolge des Bundesgerichts- urteils ihre Pflegenormkosten ebenfalls erhöhen. So wie dies beispielsweise der Kanton Ba- sel-Landschaft bereits per 1. Januar 2019 getan hat. Dort liegen die Pflegenormkosten bei 77.85 Franken und damit um rund 16% höher als im Aargau. Korrekte Kosten- und Leistungsrechnungen bilden die Basis Die vaka setzt sich im Auftrag ihrer Mitglieder seit Jahren für eine angemessene Abgel- tung der Pflegeleistungen im Aargau ein. Basis für die Kos- tenermittlung bilden die Kos- ten- und Leistungsrechnungen (KORE) der Pflegeinstitutio- nen. Diese KORE werden nach einem schweizweiten Stan- dard einheitlich ermittelt und in einem strengen Verfahren überprüft. Nur korrekte Kos- ten- und Leistungsrechnungen werden für die Ermittlung der Pflegekosten herangezogen. Pflegenormkosten setzen Anreiz, Leistun- gen kostengünstig zu erbringen Die vaka begrüsst ausdrück- lich, dass im Kanton Aargau weiterhin Pflegenormkosten zur Anwendung gelangen. Da- mit werden Anreize gesetzt, die Pflegeleistungen nach wie vor kostengünstig zu erbrin- gen. Würden die Pflegeleis- tungen je nach Heim indivi- duell und unterschiedlich hoch abgegolten – in Richtung Defi- zitgarantie - würden die teuren Pflegeinstitutionen bevorzugt Gastkolumne und die günstigeren Heime mit ihren tiefen Kosten bestraft. Das darf nicht sein. Krankenversicherer bezahlen seit 2011 zu wenig 2015 überprüfte der Bundesrat die 2011 schweizweit einge- führte Neuordnung der Pfle- gefinanzierung. Es stellte sich heraus, dass sie für die Obli- gatorische Krankenpflegever- sicherung (OKP) nicht kosten- neutral war. Die seit dem Jahr 2011 unverändert geltenden Beiträge für die ambulanten Pflegeleistungen (Spitex) sind um 32 Millionen Franken pro Jahr zu hoch, die Beiträge für die stationären Pflegeleistun- gen (Pflegeinstitutionen) sind um 115 Millionen Franken zu tief angesetzt worden. Das be- deutet, dass die Krankenver- sicherer in den vergangenen Jahren über eine halbe Milli- arde Franken zu wenig an die Pflegeleistungen bezahlt ha- ben. Bundesrat passt die Beiträge der Kranken- versicherer an Der Bundesrat passt deshalb die Beiträge der Krankenversi- cherer per 1. Januar 2020 wie folgt an: - Die Beiträge für die ambu- lanten Pflegeleistungen in der ganzen Schweiz werden um 3.6% gesenkt - die Beiträge für die stationä- ren Pflegeleistungen werden um 6.7% erhöht. 39

VAKA-Medienmitteilung Aargauer Pflegeheime mit unterdurchschnitt- lichen Kosten Im Jahr 2018 kostete ein Tag in einem Pflegeheim in der Schweiz durchschnittlich 308 Franken. Im Kanton Aargau lagen die Kosten bei 289 Fran- ken pro Tag und somit um rund 7'000 Franken pro Jahr tiefer als der schweizerische Durchschnitt. Auch der Ver- gleich mit den umliegenden Kantonen zeigt auf, dass die Aargauer Pflegeheime unter- durchschnittliche Kosten auf- weisen: Die Pflegeheime im Kanton Aargau erbringen ihre Leis- tungen zu vergleichsweise tiefen Kosten. Dies zeigt die Statistik der sozialmedizi- nischen Institutionen 2018. Der Anteil von leicht pflege- bedürftigen Personen in den Pflegeheimen sinkt. Trotz- dem müssen die interme- diären Angebote für diese Menschen weiter gefördert werden. Angebote für Personen mit geringem Pflegebedarf aus- bauen Der Anteil an Personen, die in einem Pflegeheim leben und wenig Pflege benötigen - dies entspricht den Pflegestufen 1 bis 3 - nimmt stetig ab. Im Kanton Aargau liegt dieser Anteil bei 30.4 Prozent. Trotz dieser Tendenz ist der Wert im interkantonalen Vergleich noch relativ hoch. Durch den weiteren Ausbau der ambulan- ten Pflege (Spitex), aber auch der sogenannten intermediä- ren Strukturen wie das Betreu- te Wohnen oder Tages- und Nachtstrukturen könnten die Pflegeheimein tritte von leicht pflegebedürftigen Menschen Im Vergleich mit den angrenzenden Kantonen weisen die Aargauer Pflege- heime vergleichsweise tiefe Kosten auf (Angaben in Franken pro Tag). Der Anteil an Personen, die in einem Pflegeheim leben und wenig Pfle- ge benötigen, nimmt stetig ab. Mit dem wei teren Ausbau der ambulanten Pflege (Spitex), aber auch der sogenannten intermediären Strukturen soll er weiter sinken. verhindert oder zumindest ver- zögert werden. Diese Angebo- te müssen aber auch Personen in Anspruch nehmen kön- nen, welche die Finanzierung nicht mit den eigenen Mitteln stemmen können. So ist eine ausreichende und bedarfsge- rechte Ausgestal tung der Er- gänzungsleistungen für das Betreute Wohnen notwendig. 41

«Ein spannender Nachmit- tag! Uns noch jungen Men- schen wurde gezeigt, dass wir oftmals unsere persön- lichen Grenzen unbewusst überschreiten lassen, weil wir gewisse Situationen als harm- los oder irrelevant einschät- zen. Durch den Kurs lernten wir, über unseren Schatten zu springen, für unsere Sexualität einzustehen und uns nichts ge- fallen zu lassen, was wir nicht möchten.» Leandro Almeida «Ich lernte, was sexuelle Be- lästigung bedeutet. Wir wissen jetzt, wie in solchen Situatio- nen zu reagieren ist. Die zwei Spezialisten haben uns dank vielen Beispielen alles super erklärt. So lernten wir auf spie- lerische Art, was sexuelle Be- lästigung ist. Es war spannend, diese Erfahrung zu machen.» Aleyna Esmer & Vanessa We- ber «Diese Weiterbildung war sehr interessant. Wir durften viele Erfahrungen sammeln, konnten uns austauschen. Es wurde aufgezeigt, was genau sexuelle Belästigung bedeutet. Der Nachmittag war interes- sant gestaltet und bleibt sicher in Erinnerung. Hilfreich fand ich auch den Hinweis, an wen wir uns im Belästigungsfall wenden können, denn in der Pflege kann jeder in diese Si- tuation kommen.» Jenny Bachmann Betreutes Wohnen zahlreiche Urs W. Schenker konnte Bewohner- Innen zum Informationsaus- tausch in der Sagimatt begrüs- sen. Hauptsächlich ging es um die Präsentation der Angebote der verschiedenen regionalen Dienstleister. So informierte Andrea Hadorn (Leiterin der Fachstellen der Pro Senectute Zofingen) über das breite Beratungs-Ange- bot. Walter Hungerbühler Sagimatt (Leiter Spitex Region Zofin- gen) stellte das Angebot für pflegerische Dienstleistungen vor. Walter Lüscher (ITZ Im- mobilen Treuhand Zofingen) unterstrich, sich doch bei In- frastruktur-Anliegen direkt an die ITZ zu wenden. Zu- dem ist eine Besichtigung der Wohnungen geplant. Matthies Stampfli erläuterte das vielfäl- tige Dienstleistungs-Angebot der Hotellerie des Sennhofs. Astrid Bär orientierte über die zahlreichen kulturellen Senn- hof- Aktivitäten sowie über die enorme Bedeutung der freiwil- lig Tätigen. Auch bei Nicole Meier (Leiterin Verwaltung Sennhof) darf jederzeit «ange- klopft» werden! Ihr Statement: «Wenn wir auch nicht alles wissen, so können wir doch in der Regel weiterhelfen». sps Andrea Hadorn (Leitung Fachstelle Zofingen) erläutert die Hilfestel- lungen seitens der pro Senectute Donnerstag 09.00 – 11.30 Uhr Sennhofverein Vordemwald 43

Regionale Tagesstätte Angebot zur Entlastung von Angehörigen Wer Angehörige zu Hau- se betreut und pflegt, leistet sehr wertvolle, aber anstrengende Arbeit. Oft kön- nen ältere, kranke oder behin- derte Menschen nur dank der Unterstützung ihrer Familie weiterhin zu Hause wohnen. Damit pflegende Angehörige ihre Nächsten möglichst lan- ge begleiten können, bietet die regionale Sennhof-Tages- stätte wertvolle Unterstüt- zung durch Betreuungs-An- gebote. Das ermöglicht den Angehörigen eine echte Ver- schnaufpause. Wichtig ist, sich informieren und professionell beraten zu lassen. Ein «Schnuppertag» ermöglicht, Tages- und Infra- struktur sowie Alltagsgestal- tung kennen zu lernen. Auch zukünftig werden ältere Men- schen oft wünschen, zu Hause von Angehörigen betreut und gepflegt zu werden. Das ver- langt oft grosse Opfer, die nicht selten die Belastbar- keits-Grenze überschreiten. Hier kann die Tagesstätte Ent- lastung anbieten. frühzeitig Christina Gygax informiert und und berät Tagesgast Arthur Maier. Wichtig: Kontaktpflege mit Angehörigen Kennen der Tagesstruktur zu Hause, der individuellen Be- dürfnisse, der Biografie der Gäste ist enorm hilfreich für die Betreuung. Aber Bezie- hungspflege braucht Zeit, da- mit die Gäste Vertrauen zum Team aufbauen können. Er- schwerend kommt oft dazu, dass Tagesstätte-Gäste die Si- tuation zu Hause nicht gleich einschätzen wie die in der Pflicht stehenden Angehöri- gen. Da braucht es Überzeu- gungskunst und Gespräche mit allen Beteiligten. CG Tagesangebot Mo. - Fr. 8.30 – 16.30h oder nach Absprache. • Transport-Möglichkeiten (auch Rollstuhl-Transport) • Heimbus • VBRZ Behindeten-Trans- port Tel. 079 647 72 77 Ansprechperson: Christina Gygax (Leitung (AT/Tagesstätte) Tel. 062 745 08 08 info@sennhof.ch www.sennhof.ch Im individuellen Beratungs-Gespräch erfahren Sie mehr! 45

Werbung Einzigartig – weil alles unter einem «Dach»: • Fürsorgliche Pflege und Betreuung • Ferienzimmer • Regionale Tages- stätte • Heimärzte • Zahnarzt (Zahnmobil) • Apotheke • Physio-Therapie • Ergo-Therapie • Kleintier-Zoo • Aktivierungs-Therapie (Wohlfühlbad, Snoezelraum und vieles mehr) • Podologin • Coiffeur • Eigener Fahrdienst • Schloss-Café mit Garten- terrasse, Dästerstube, Fumoir, Schlosshof • Vielfältiges gesellschaftliches und kulturelles Angebot • Generationen-Spielplatz • Wunderschön auf einem Hügel gelegen mit freier Sicht • Parkanlage mit vielen lauschigen Plätzchen • Sonnen-Terrasse • Eigene Seelsorge • Raum der Stille • Eigener Friedhof für die letzte Ruhestätte Mahlzeiten-Dienst Frisch und esswarm aus der Sennhofküche Hauslieferung für die Gemeinden Brittnau und Vordemwald: Montag bis Freitag Interessiert? Tel. 062 745 08 08 oder www.psv-sennhof.ch geben gerne Auskunft! Spitex Region Zofingen AG Verwaltung 062 552 21 00 Montag bis Freitag 8.00-12.00 Uhr, 13.00 – 17.00 Uhr kontakt@spitex-region-zofingen.ch www.spitex-region-zofingen.ch 47

Geschützter Bereich Gespräch auf «Augenhöhe» - Doris Hofmann (re.) mit Ferien- gast Susanne Humm Im Gegensatz zum Panther sollen unsere Bewohner die äusseren Reize, die noch den Weg ins Innere finden, als hoffnungsvoll und tröstlich empfinden. «Ein Bild von der äußeren Welt gelangt durch seine Au- gen direkt in sein Herz» Ich hoffe ich konnte Ihnen hiermit einen vertieften Ein- blick in unsere Bemühungen vermitteln, Ihren Angehöri- gen einen würdevollen Le- bensabend zu gestalten, und möchte mich auf diesem Wege bei allen Mitwirkenden bedan- ken, Nicole Chroust So wie wir den Bewohnern einen hoffnungsvollen, neu- gierigen Blick und einen kraft- vollen, zielgerichteten Gang während Lebzeiten ermögli- chen, so soll die «Wahrneh- mung» der Bewohner, beim Aufhören des äußeren Bildes in ihrem Herzen, von Gebor- genheit und Würde geprägt sein. Die Palliativpflege sowie der zusätzliche Einsatz von Freiwilligen in der Sterbepha- se der Bewohner, unterstützen uns hierbei. Interessierte Angehörige studieren das «MitarbeiterInnen-Tableau» (Anhgehörigen-Treffen des geschützten Wohnbereichs 3) 49 ner kennen. Beschriebene Konzepte unterstützen uns im Denken und Handeln bei der Pflege und Betreuung unserer Bewohner. Unsere Entschei- dungen werden deshalb immer vorsichtig, unter Einbezug der Betroffenen und vor allem be- wohnerorientiert getroffen. Der «Gang» unserer Bewoh- ner soll im Gegensatz zum Panther kraftvoll aber zielge- richtet bleiben. «Nur manchmal schiebt der Vorhang der Pupille sich laut- los auf. Dann geht ein Bild hinein, geht durch der Glie- der angespannte Stille – und hört im Herzen auf zu sein.» «Unsere Entscheidun- gen werden deshalb immer vorsichtig, unter Einbezug der Betrof- fenen und vor allem bewohnerorientiert getroffen. »

zen und die Bewohnerinnen und Bewohner, auch ihre An- gehörigen, kennen lernen. Was bringt das Gelernte für die Station WB 3? Für mich ist Validation eines der bedeutendsten «Werkzeu- ge», die ich in meiner beruf- lichen Pflegelaufbahn kennen gelernt habe. Die empathische Kommunikation schafft bei Menschen Verständnis und Vertrauen. Durch diese Be- ziehung gelingt es, dass ver- steckte Ressourcen mobilisiert werden und Menschen wieder auf eigene Energie- und Stra- tegiequellen zugreifen kön- nen. Sich verstanden fühlen ist auch bei einer Demenzerkran- kung möglich, kann nachhal- tiges Wohlbefinden bewirken und das Verhalten günstig be- einflussen. Wenn man Men- schen ernst nimmt, hat es nicht nur für den Pflegealltag ernst- hafte Konsequenzen, sondern für den gesamten Betrieb. Bei- spielsweise die Art und Weise, wie man zusammen isst, wie eine Station eingerichtet ist, wie man die Angehörigen ein- bezieht, wie der Tagesablauf gestaltet wird, wie die Arbeits- zeiten geregelt werden usw. Solche Erfahrungen haben die Mitarbeitenden WB 3 in der Zwischenzeit schon gemacht. Durch Fallbesprechungen und Praxisbegleitung haben sich Situationen, die vorerst unlös- bar schienen, plötzlich verän- dert. Das Erstaunliche: beiden geht es besser, den Mitarbei- tenden und den Bewohnern. Mit Validation und der daraus resultierenden Haltung zu ar- beiten wird auf WB 3 noch ei- Schauspielerin Valérie Cuénod - Co-Leitung Validation Weiterbildung «Von Anfang an durfte ich die Mitarbeitenden in ihrer komplexen Auf- gabe unterstützen und die Bewohnerinnen und Bewohner, auch ihre Angehörigen, kennen lernen.» niges verändern, aber auch in andern Bereichen im Sennhof. Die Erfahrung wird den Mit- arbeitenden eine Kompetenz und Sicherheit geben, mit dem Ziel, selbständig Lösungs- möglichkeiten zu erarbeiten. Der «Diamant» ist nicht nur ein ansehnliches Gebäude, sondern auch die innere Welt wird als stimmig und lohnens- wert empfunden. Unter der Leitung von Nicole Chroust haben regelmässige Treffen, Sitzungen und Fall- besprechungen stattgefunden. Sie hat innert kurzer Zeit die Konzeptarbeit nicht nur zu Pa- pier gebracht, sondern die Ide- en und Ausrichtungen in die Praxis umgesetzt. In keinem andern Betrieb habe ich eine ähnliche Effizienz erlebt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit und auf die neuen Herausforderungen im 2020. Hannes Weber Pflegefachmann HF Validationstrainer VTI 51

Sennhof-Friedhof OMBUDSSTELLE für pflegebedürftige Menschen im Kanton Aargau Die Ombudsstelle ist für Menschen, die sich in einem Alters- und Pflegeheim aufhalten oder Dienstleistungen von ambu- lanten Pflegeeinrichtungen wie Spitex beziehen. Ebenfalls können sich Angehörige und Heimleitun- gen an die Ombudsstelle wenden. Unabhängig – neutral – vertraulich – kostenlos Die Ombudsstelle vermittelt bei Konflikten und hilft, konstruktive Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Sie unterstützt Ratsuchen- de im Bereich des Gesundheits- wesens. Unser Angebot: Beraten, empfehlen, vermitteln und schlichten. Die Ombudsfrau, Susanna Mattenberger, erreichen Sie telefonisch Dienstag-, Mittwoch- und Donnerstag-Vormittag oder per Email. Termine nach Vereinbarung Ombusstelle für pflegebedürftige Menschen Bahnhofstrasse 18, Postfach 3534, 5001 Aarau 062 823 11 42 info@ombudsstelle-ag.ch www.ombudsstelle-ag.ch 53 Blick vom Eingang in den Friedhof Damit soll die Achse zwi- und schen Eingangstor Steinsäule wieder einen Abschluss finden. Die bei- den Lernenden des Bereichs «Technischer Dienst» wer- den in diese Arbeiten unter Anleitung von Fachleuten mit einbezogen. Damit ein- hergehen soll nicht nur die berufliche Weiterbildung, sondern auch eine hohe Identifikation der Lernen- den mit diesem so besonde- ren Ort. Seit der Genehmigung zur Aktivierung des rund 90 Jahre alten Landfriedhofs ist die Beliebtheit zur Beiset- zung einer Urne an diesem mystischen Ort sprunghaft gestiegen. Damit stellt sich bereits die Frage der Vor- bereitung eines weiteren «Schildes» für die Nutzung ab dem Jahre 2021. schneiderSchmid landschaftsarchitektur Daniel Schneider, Land- schaftsarchitekt bsla, Gartendenkmalpfleger nds Friedhof - Ort des Friedens Friedhof wird zwar nicht von «Frieden» abgeleitet, sondern vom Begriff «Einfriedung». Trotzdem empfand ich den heimeigenen Friedhof - als ich ihn vor mehr als 12 Jahren erstmals besuchte - als «Ort des Friedens». Dieser berüh- rende Eindruck hat bis auf den heutigen Tag nichts an Strahlkraft eingebüsst. Im Gegenteil! Nicht von ungefähr wählte ich bei meiner Heimleiter-Ausbildung das Thema «Wiederinbetriebnahme des Sennhof-Friedhofs» für mei- ne Diplomarbeit. Dank der Of- fenheit - speziell auch seitens des Stiftungsrates - konnte dann das Projekt konkret umgesetzt werden. So wurden Bestattungen auf dem einzigartigen Sennhof-Friedhof wieder möglich. Seither wurde die Asche von bald sechzig Bewohnerinnen und Be- wohnern unseres Heims dort der Erde übergeben. Eine würdige letzte Ruhestätte! Dank unserem «Raum der Stille», unseren Seel- sorgern, den Glocken im Turm und der Möglichkeit, nach einer Be- stattung ein «Leidmahl» im Senn- hof anbieten zu können, ist für den letzten Abschied ein würdiger Rahmen gegeben. Urs W. Schenker, Heimleiter

Weihnachtsfeier der Alterswohnun- gen Sagimatt - ausgerichtet durch das Kafitreff-Team vom Sennhofverein: (v.li.) Ella Mathis und Nelly Moor beim Weihnachtslieder Singen. Sozialhund Muffin ist zu Besuch bei Bewohnerin Susanne Schöni Hässig Foto Patrik Lüthi Bewohnerinnen Edith Flak (links) und Hildegard Hauptlin im Lottofieber. Sennhof Bilderbogen August 2019 bis Januar 2020 Auch Gäste von der Tagesstätte fei- erten zusammen mit ihren Angehörigen Weihnachten im Sennhof. Dem Tage Leben schenken Mahlzeitendienst in Vordemwald und Brittnau! Freiwilligen-Chauffeur Edi Plüss bereitet alles für einen sichern Transport vor. Foto Patrik Lüthi 55