Sennhof Spiegel 43

Sennhof Bilderbogen Januar 2020 bis Juli 2020 KITA «Sonneblueme» (Müller Martini Zoﬁn- gen) brachten mit Liedern Freude ins Haus. Die Leiterinnen Melina Ernst, Lina Catalano und Christel Stettler mit der munteren Kin- derschar im Sennhof. Dem Tage Leben schenken Primeli zum Tag der Kranken! Zur beliebten Tradition gehört der Besuch des Samariter- vereins Vordemwald. Die gespendeten kun- terbunten Primeli, begleitet von aufmuntern- den Worten der Samariter, brachten Frühling und Freude ins Haus. (v.li.) Therese Trachsel, Ruedi Bolliger, Micha- ela Speth, Denise Hug, Patrick Bichsel Lei- tung HR, Christina Ming Pﬂegedienstleitung, Matteo Hug, Aya Alou & Beatrice Matter Ein Toi Toi für die Busfahrer in Corona-Zeiten! Da die Busfahrer am Ende der Linie 6 beim Senn- hof nicht mehr im Schloss-Café aufs «Hüsli» gehen können, hat der Sennhof eine vernünftige Al- ternative geschaffen. Wundervolle Solidarität in Co- rona-Zeiten: Blumenhaus Viola (Gärtnerei Bühler) Rothrist spen- dete Ranunkeln und die Firma Läderach aus Zoﬁngen Schoko- lade für alle Bewohnenden (Bild Edith Flak) 2 Am 8. Mai wurde im Sennhof dem Ende des Zweiten Weltkrie- ges gedacht. Die Küchen-Crew kochte in einer alten "Kanone" im Innenhof Suppe mit Spatz. Zum Dessert gab's die obligate Mili- tär-Schoggi und "trockene" Sol- daten-Chrömli. Foto Titelseite: Fritz und Dora Kunz freuen sich über den Blumengruss. Fotoaufnahmen: Bilder von externen Personen haben entsprechenden Hinweis. Bilder ohne Hinweis stammen von Re daktions-Mitgliedern und Sennhof- Mitar beiten den. Red.

fühlten sich extrem gefordert! Zum Glück waren viele gute Geister zur Stelle! Toller Ein- satz vom Zivilschutz! «Jünge- re», welche den Mahlzeiten- dienst sieben Tage in der Woche für Brittnau und Vordemwald sicherstellten. Herzlichen Dank an Sie als Bewohnerinnen und Bewohner, an Sie als Angehö- rige, dass Sie alle die Massnah- men zu verstehen suchten. Erschwerend für die Förderung der Akzeptanz wirkten sich die zum Teil ausufernden und sich widersprechenden Informati- onen aus. Manch einer fühlte sich als geborener Krisenma- nager... Grossen Respekt empfinde ich gegenüber allen mei- nen Mitarbeiterinnen und Mit- arbeitern! Da war anfänglich viel Angst da. Man fragte sich: «Bin ich speziell gefährdet»? Doch rasch haben sich alle dem veränderten Alltag gestellt und mit großem Engagement ihn mit zusätzlichen Aktivitäten bereichert, um so die ausfallen- den Besuche etwas wettzuma- chen. Alle Achtung und herzlichen Dank! Wir wissen nicht, was uns Corona noch beschert, doch wir bleiben wachsam – uns allen zuliebe! Urs W. Schenker, Heimleiter Editorial Inhalt 1 Freude über Blumengruss 2 Bilderbogen (Teil 1) 3 Editorial/Inhalt/Impressum 4 Sennhofverein 7 Zukunft Sennhof - Baustart 10 Jahresbericht 2019 16 Einführungswoche für Lernende 18 Diplomfeier 2020 19 Ausbildungsangebot erweitert 20 Nationalfeiertag 21 Gruss aus der Küche/Ombudsstelle 22 Neue Mitarbeiterinnen 23 Frisch aus dem Ei geschlüpft 24 Rückblick auf 3 Monate «Corona» 26 «Corona»-Zeiten im Sennhof 33 Dem Tage Leben schenken 34 Zivildienst in «Corona»-Zeiten 36 Neuer techn. Leiter/Dienst-Jubiläen 37 Momente der Erinnerung 38 Human Resources (HR) 42 Bewohner-Porträt (Hildegard Hauptlin) 44 Im Fokus (Eliane Flückiger/ Brigitte Huber) 46 Von wegen «legöle»… 47 Dästertag 48 Pressestimme - Besuch per WhatsApp 49 Tischlein deck dich…Mahlzeitendienst 50 Für Stürze gewappnet sein 51 Regionale Tagesstätte 52 Sagimatt 53 Gedankensplitter – Dem Glück auf der Spur? 54 Dank und Freude 55 Bilderbogen (Teil 2) 56 1. August in «Corona»-Zeiten Impressum SENNHOFSpiegel Herausgeber: Pflegeheim Sennhof AG 4803 Vordemwald/AG Tel. 062/745 08 08 Fax 062/751 24 07 E-Mail: info@sennhof.ch Homepage: www.sennhof.ch Redaktion: Siegfried P. Stich (sps) Leitung Astrid Bär (AB) / Sibylle Lütolf (SB) Christina Gygax (CG) / Christina Ming (CM) Urs W. Schenker (uws) / Matthies Stampfli (ms) Layout: Beat Hofer, Grafikatelier, 4852 Rothrist Druck: Printex AG, 6252 Dagmersellen Erscheinungsweise: 2 mal jährlich (Februar/August) Druckauflage: 2'300 Ex. 3 Da war doch was…? Können Sie sich noch erin- nern? Da gab‘s mal eine Zeit…ohne Masken. Dass viele Menschen mit dem Maskentragen ihre liebe Mühe haben, verstehe ich. Nun – dar- ein schicken mussten und müs- sen wir uns alle. Corona (lat. Krone/Kranz) hat unser Leben auf eine negative Art und Weise «gekrönt». Es gab viel Verständnis für das Aussprechen des Besuchsver- bots, aber auch Betroffenheit, Wut und Trauer. Plötzlich die Liebsten im Heim nicht mehr in den Arm nehmen können? Von einem Tag auf den an- dern als Angehörige nicht mehr den Sennhof betreten dürfen? Schloss-Café zu, freiwillige Chauffeure altershalber (Risi- ko-Gruppe) «aus dem Verkehr gezogen». Keine Betreuenden mehr vom Sennhofverein, des- sen 25 jähriges Jubiläum bis jetzt auch ungekrönt blieb. Erste Gehversuche mit dem WhatsApp Telefon, und dann wurde in Windeseile ein «Bsu- echerhüsli» aufgestellt. Man weiss was man hat, wenn es einem fehlt - wie wahr. Intensive Telefonate, Gesprä- che mit Angehörigen vor dem Besucher-Häuschen, trösten, aufmuntern, auffangen. Alle

Sennhofverein Verabschiedung Marianne Günthert Nach sechsjähriger Tätigkeit als Vorstandsmitglied und Betreuerin lassen wir Marianne zu ihrem Abschied gerade sel- ber zu Wort kommen: «Es ist mir wichtig, dass die Menschen hier im Sennhof nicht verges- sen gehen, dass Menschen von draussen den Bewohnenden Zeit, Aufmerksamkeit und Zu- wendung schenken, um etwas Welt von aussen hinein zu brin- gen. Ebenso wichtig ist es, dass wir nach dem Verlassen dieses Hauses etwas von dieser «Welt» nach aussen tragen, damit diese Neu im Vorstand Mein Name ist Jacqueline Bär und ich wohne mit meiner Familie in Rothrist. Un- sere beiden Kinder sind bereits erwachsen, und ich geniesse es, meine Zeit wieder verschiede- nen Dingen widmen zu können. Sehr gerne bin ich in der Natur unterwegs, sei dies beim Ski- fahren, Velofahren oder Wan- dern in der schönen Bergwelt. Sehr gerne koche ich und ge- niesse es auch, einfach einmal gemütlich ein Buch zu lesen. In den letzten Jahren habe ich verschiedene Tätigkeiten immer sehr gerne ausgeübt. So war ich unter anderem mehr als 10 Jahre in der Schulbehörde in Rothrist tätig, denn das Bildungssystem liegt mir sehr am Herzen. Aktu- 4 4 schen dem «Kafi-Treff-Team Sagimatt» und dem Vorstand und organisierte den beliebten Kuchenstand des Sennhofver- eins am «Weinachts-Märet» im Schlosshof. Nicht zuletzt den- ken viele «Geburtstagskinder» - seien es Bewohnende oder Be- treuerinnen - an Marianne zu- rück, wie sie unverhofft mit ei- nem Präsent charmant lächelnd unter der Türe erschien. Liebe Marianne, im Namen des Vorstandes danke ich dir für deine geschätzte Mitarbeit und wünsche alles Gute, wenn du dich nun von den Betagten weg der Betreuung ganz junger Menschen widmen darfst. Martin Zimmerli zu begleiten und zu unterstüt- zen, wo immer es möglich ist. Als ich letzten November ange- fragt wurde, ob ich mir vorstel- len könnte, im Vorstand vom Sennhofverein tätig zu sein, habe ich mich gerne zur Verfü- gung gestellt. Für mich ist der Einsatz in der Freiwilligenar- beit eine wichtige Aufgabe und die Arbeit mit älteren Menschen eine neue und spannende Her- ausforderung. So freue ich mich nun auf eine gute Zusammenarbeit im Sennhofverein und auf viele spannende und wertvolle Be- gegnungen mit verschiedenen Menschen. Jaqueline Bär Menschen im Sennhof in unse- rem Bewusstsein bleiben. Sie haben es verdient!» Seit 2014 hat Marianne sich im Vorstand mit redaktioneller Ar- beit befasst. Für den Sennhof- spiegel gestaltete sie die grünen Seiten, stets gekonnt verfasst und genussvoll zum Lesen. Marianne war Bindeglied zwi- ell bin ich auch im Vorstand der Volkshochschule Zofingen, der sich der Erwachsenenbildung widmet. In der Besuchergruppe der Ref. Kirchgemeinde Roth- rist bin ich seit 3 Jahren aktiv und erlebe so viele schöne Be- gegnungen mit Senioren. Wichtig für mich ist, dass ich mit Menschen arbeiten und un- terwegs sein kann, sowie diese

Informationen vom Vorstands- tisch Nachfolgend möchten wir der geschätzten Leserschaft auf- zeigen, welche Aktivitäten der Verein seit vergangenem Früh- ling an die Hand genommen hat. Die wertvollen Kontakte und persönlichen Begegnungen vermissten in der Zeit des Lockdowns nicht nur Bewoh- nerinnen und Bewohner, son- dern auch die Betreuenden. Doch der Krise wurde von Seiten des Vorstandes mit ver- schiedenen Aktionen stand- haft getrotzt: Ostergeschenke Zu Ostern überbrachte heuer ein unsichtbarer Hase die jähr- lich wiederkehrenden kleinen Aufmerksamkeiten termin- gerecht ins Haus. Sprich, das Pflegepersonal übernahm zu- sätzlich die Rolle des Oster- hasen, der mit einer Süssigkeit und einer frohen Kartenbot- schaft seine Runde machen musste. Neue Büchergestelle für die Wohnbereiche Die noch im letzten Jahr fi- nanzierten Büchergestelle sind von der Firma Guyer geliefert worden und konn- ten unter der Federführung von Sibylle Lütolf mit Lese- stoff, vornehmlich Bildbän- den, abonnierten Zeitschriften und auch Gesellschaftsspielen ausgerüstet werden. Wir hof- fen, dass Bewohnerinnen und Bewohner in ihren jeweiligen Wohnbereichsstuben von die- ser Bereicherung des Alltages profitieren können. Ergänzend wurden drei Abspielgeräte für Hörbücher angeschafft. Die Mitgliedschaft beim SBS (Bi- bliothek für Sehbehinderte) er- möglicht nun die Ausleihe von Hör-CD’s, Grossdruckbüchern oder Grossschrifträtseln. Postkartenaktion Als Massnahme, den vermiss- ten persönlichen Kontakt an- derweitig herzustellen, orga- nisierte der Vorstand zeitlich gestaffelt eine mehrmalige Kartenaktion, welche von den Empfängern sehr geschätzt Sennhofverein wurde. Die Sujets der Post- karten erinnerten die Heim- bewohner auf liebevolle Weise an vergangene Zeiten des Rei- sens in der Schweiz. Beitrag an die Besucher-Box In der Zeit des Lock-Downs liess das Pflegeheim ein schmuckes Chalet erstellen. Der Sennhofverein steuerte mit Fr. 5000.- einen finanzi- ellen Zustupf an diese Begeg- nungsstätte bei. 25 Jahre Sennhofverein im Coronajahr Dem Vorstand erging es bis jetzt nicht anders, als zahl- reichen anderen Führungs- gremien von Vereinen und Institutionen. Die Kette der Annullationen von Anlässen nimmt kein Ende. Auf das Verschieben der Generalver- sammlung folgte bald die Ein- sicht, dass eine Vereinsreise Ende Juni mit den Aktiven ins Welschland nicht möglich sein würde. Wir fanden eine Alternative. Anfangs Juli stan- den die Zeichen gut, dass ein tolles Sommerfest im Wald eine würdige Alternative sein 5

Neuigkeiten vom «Kafitreff Sagimatt» Seit dem 9. Juli ist der «Kafi- treff» wieder offen - die Hel- ferinnen freuen sich auf ihre Arbeit trotz Maskentragen und striktem Hygienekonzept. An ihrer Sitzung Ende Juli haben sie nebst Organisatorischem zwei neue Mitarbeiterinnen begrüssen können. Es sind dies Heidi Kohler und Ruth Hug. Zu Werbezwecken hat der Sennhofverein einen neu- en Flyer kreiert - man wünscht sich, dass der «Kafitreff» in der Öffentlichkeit noch etwas mehr Beachtung finden möge. Martin Zimmerli Sennhofverein könnte. Es sollte nicht sein - im Brief an die Betreuerinnen und Betreuer schloss der Co-Präsi- dent seine Ausführungen mit dem Satz: «Wir hätten gerne ein Zeichen gesetzt für euch, liebe Aktive. Wir hoffen na- türlich, dass ihr gleichwohl euren Einsatz zu Gunsten der Bewohnerinnen und Bewoh- ner mit der geschätzten und bewährten Leidenschaft und Freude weiterführen werdet.» Nicht unerwähnt bleiben darf, dass sich vier Vorstandsmit- glieder, nämlich Jacqueline Bär, Sibylle Lütolf, Andrea Thomi und Ruth Wipfli wäh- rend des Lock-Downs im Mahlzeitendienst zur Verfü- gung gestellt haben. Herzli- chen Dank diesem Quartett; das scheint mir ein Team für alle Fälle zu sein! Der Vorstand des Sennhofvereins ab März 2020 (v.li.) Andrea Thomi, Sibylle Lütolf, Martin Zimmerli, Ruth Wipfli, Jacqueline Bär (neu), Jacqueline Rykart 6 Ankündigung Generalversammlung Sennhofverein Die ursprünglich auf den 10. M ärz 2020 vorgesehene GV w ird neu angesetzt auf Dienstag, 20. Oktober 2020, 19 Uhr im Gemein- desaal Vordemwald. Zum Anlass des 25-Jahr Ju- biläum s offeriert das Pflege- heim den Anwesenden einen einfachen Imbiss. Die offizielle Einladung an die Mitglieder erfolgt kurzfristig Anfangs Oktober. Vorstand Sennhofverein

Baustart Mi t t e A u - gust startete der zweiein- halb Jahre dauernde Umbau des ehrwür- digen Sennhof-Hauptgebäu- des – und zwar ganz unauffäl- lig auf der Rückseite (Norden). Ende August folgte dann der weithin sichtbare grosse Kran. Im Zwischentrakt vom Ost- zum Nordflügel wird ein Durchgang von aussen nach innen in die Fassade geschnit- ten, so dass die Bauarbeiten - wenn immer möglich - ge- trennt vom Sennhof-Betrieb ausgeführt werden können. Innen wird zuerst der Über- gang zum Diamanten definitiv fertiggestellt, wodurch sich Einschränkungen im Durch- gangsweg ergeben werden. Anschliessend werden die ehemaligen Bewohner-Zim- mer im Erdgeschoss umgebaut und es entstehen dort WC- Anlage, Coiffeur-Salon und Büros. Dazu müssen Wände aufgetrennt, Stahlteile einge- bracht, Wasser- sowie elekt- rische Leitungen eingezogen werden. Zusätzlich beginnen danach auch schon die Vorbe- reitungen für die nächste Etap- pe, den Neubau im Innenhof. Parallel zu diesen Arbeiten er- folgt die Planung des Neubaus im Innenhof. Dieser Anbau wird auf das schon bestehende Untergeschoss abgestellt. Zur Erdbebensicherheit werden einige Wände in Beton aus- geführt, andere in Backstein. Dach und Tragkonstruktion werden aus Schweizer Holz hergestellt. Thomas Schweizer Zukunft Sennhof Startschuss! Doch es ist schon so! Nach stundenlangem Brüten über den Plänen – nach intensiven und stets konstruktiven Dis- kussionen mit Projektleiter Thomas Schweizer (Bhend Architektur) ist es endlich so- weit. Wenn dann der Bagger auffährt kommt das gute Ge- fühl auf: «jetzt geht’s los»! Wenn alles gut läuft, dürfen wir anfangs 2023 so richtig in den Vollbetrieb gehen, wie man so schön sagt! Platz Endlich mehr im Schloss-Café mit einem ele- ganten, großzügigen Buffet im Zentrum des Geschehens und vieles mehr (siehe Bau- etappen). Jetzt wünschen wir seitens des Sennhofs den involvierten Planern, Firmen und kräftig anpackenden Handwerkern einen unfallfreien Bauverlauf. 2023 - wenn dann der Hop- fensaft aus dem Bierhahnen fliesst, feiern wir unser 125 jähriges Bestehen! Wenn das kein gutes Omen ist! Heimleiter Urs W. Schenker Der neue Mehrzweckraum und die Erweiterung Schloss-Café in den «Schlosshof» 7

Zukunft Sennhof Es geht los! Der Bagger ist schon aufgefahren.... Bauetappen Etappe 1 Passerelle zum Diamant Erdgeschoss - Statische Verstärkungen - Übergang in Passerelle verkleiden Etappe 2 Umbau Ostﬂügel Erdgeschoss - Rückbau von verschiede- nen Wänden - Einbau WC Anlage - Brandschutzmassnahmen - Einbau Coiffeur-Salon - Einbau Büros und Sitzungs- zimmer Etappe 3 Neubau Innenhof - Mehrzweckraum (Festsaal) - Schloss- Café - Erstellen des provisori- schen Haupteingangs Pinselsanierung Wohnbe- reich 6 Malerarbeiten Beleuchtung in Zimmer verbessern Untergeschoss - Anpassungen im Schutzraum So könnte sich das Schloss-Café in Zukunft präsentieren Behördenanlass: Im Detail wird über die nächste Bauphase informiert! Etappe 4 Umbau Südtrakt Erdgeschoss - Erneuerung + Vergrösse- rung Buffetanlage - Ertüchtigung Erdbeben- sicherheit - Erneuerung Empfang - Etappe 5 Abschlussarbeiten Verwaltung - Rückbau des provisori- schen Haupteingangs - Abschlussarbeiten Verwaltung und Korridor 9

Verwaltungsrat Jahresbericht 2019 Das 2019 muss und darf in verschiedener Hinsicht als ein intensives Jahr mit fa- cettenreichen Ereignissen ge- würdigt werden. Gefordert waren alle, sämtliche Mitar- beitenden, das Kader, die Be- reichsleiter, der Heimleiter und der Verwaltungsrat. Bewohnerinnen und Bewohner Angehörige und Bekannte Im Mittelpunkt steht die Be- wohnerin und der Bewohner – das steht fast in jedem Heim- leitbild geschrieben. Gesagt ist dies schnell, im Alltag ist dies immer wieder eine Herausfor- derung, welcher wir uns sehr gerne stellen! Die wachsen- den Ansprüche auch seitens der Angehörigen benötigen im Alltag mehr Zeit für Gesprä- che, Diskussionen und auch Klärungen. Die Motivation «das Beste für ihre Liebsten» zu wollen, ist spürbar. Hier sind wir alle gefordert, mit den vorhandenen personellen Ressourcen das Möglichste zu tun. Ein Spagat, der nicht 10 Bewohnerinnen und Bewoh- nern Zeit, welche im Alltag der Pflegenden nicht vorhanden ist bzw. auch nicht vergütet wird. Beim Fahrer-Team haperte es mit dem «Nachwuchs». Der Fahrdienst wurde deshalb an den Verein Behindertenbus Zofingen VBRZ ausgelagert. Dank der freiwilligen Fahrer kann aber der preisgünstige Mahlzeitendienst in Vordem- wald und Brittnau weiterhin angeboten werden. Mitarbeiterinnen und Mit- arbeiter Der Personalmehrbedarf - be- dingt durch die Eröffnung des Diamanten im November 2018 - konnte durch die sehr rasche Belegung der zusätz- lichen Betten vor allem im Pflegebereich nicht parallel abgedeckt werden. Innerhalb von zwei Monaten stieg die Anzahl belegte Betten von 101 auf 123, vor allem waren die Betten auch im geschützten Wohnbereich mit dem wun- derschönen Erlebnisgarten sehr beliebt. Der Ausblick in die schöne Landschaft vom 1. Stock des Diamanten bewog einige Menschen, den Senn- hof als neues Zuhause auszu- wählen. Leider wurde aber der personellen Verstärkung auf der Ebene Pflege und Betreu- ung zu wenig Augenmerk ge- schenkt, was zu einem akuten personellen Engpass führte. Um die Situation zu entschär- fen, musste der Heimleiter Ende April einen Aufnah- Urs W. Schenker Urs Suter immer einfach ist. Im Ganzen kann aber gesagt werden, dass die Zufriedenheit auf Seiten der Bewohnenden wie Ange- hörigen als hoch eingeschätzt werden darf. Ärzte Im Frühling haben Dr. Reto Keller und Dr. Rolf Meier die anspruchsvolle Tätigkeit im Sennhof beendet. Ihnen beiden sei nochmals ein herzliches Dankeschön gesagt. In einer kurzen Übergangszeit war die medizinische Versorgung al- leine in den Händen von Dr. Alfred Gerber, Merci für den unermüdlichen Einsatz. Mit dem neuen Engagement der Dorfpraxis Rothrist AG und Dr. Simon Gerschwiler, Geri- ater der aarReha Schinznach, Zweigstelle Zofingen, wurde das Heimärzte-Team wieder komplettiert. Für den Sennhof mehr als ein Glücksfall in der Zeit des Hausärztemangels! Sennhofverein – Freiwillig Tätige Was wäre der Sennhof, ohne den 24-jährigen Sennhofver- ein mit seinem grossen, enga- gierten Vorstand- und Betreu- erteam. Mit dem beherzten Wirken schenken sie unseren

mestopp verordnen, um so die personelle Situation zu ent- spannen. Wechsel Pflegedienstleitung und Stv. Pflegedienstleitung: Nach etwas mehr als vier Jah- ren hat sich die Pflegedienst- leitung und deren Stellvertre- tung beruflich neu orientiert. Durch die ad Interim Beset- zung der entstandenen Vakanz mit der sehr erfahrenen und kompetenten Nicole Chroust konnte die «Lücke» rasch sehr gut gefüllt werden, sodass die Führung vom Bereich Pfle- ge und Betreuung stets ga- rantiert und weiterentwickelt werden konnte. Besonders der geschützte Wohnbereich hat sich fortan positiv weiterent- wickelt. Mit der Wahl von Christina Ming als Leitung Pflege und Betreuung sowie ihrer Stell- vertretung Manuela Baumann war die oberste Führungscrew im Spätsommer wieder kom- plett. Erfreulicherweise konn- ten vorhandene Vakanzen in den Kaderpositionen bis Ende des Jahres alle besetzt wer- den, was in der heutigen ange- spannten personellen Situation nicht als selbstverständlich zu bezeichnen ist. Pensioniert – na und? Unter diesen Titel könnte man das Sennhof-Statement stellen in Bezug auf die Weiterbeschäf- tigung von pensionierten Mit- arbeitenden. Das Echo auf den entsprechenden Artikel war gross und stiess schweizweit auf Interesse. Auf jeden Fall sind wir stolz auf die enga- gierten Mitarbeitenden, wel- che mit viel Herzblut und Sachverstand sich weiterhin in den Dienst der Bewohnenden stellen. Mitarbeiterbefragung: Toll war das Resultat der 2019 durchgeführten Mitarbei- ter-Befragung! So empfinden 22% der Mitarbeitenden den Sennhof als ausgezeichne- ten, 44 % als sehr guten und 31 % als guten Arbeitgeber. Das verpflichtet uns, auf der Führungsebene dran zu blei- ben! Schlussendlich möchten wir ja alle noch ein bisschen besser werden…. Ausbildungsstätte Als einer der führenden Aus- bildungsstätte im Kanton ste- hen wir natürlich in der Pflicht, uns stetig weiter zu entwickeln und neue Ideen zu kreieren. Nur so können wir als Institu- tion, welche sich «etwas weg vom Schuss» befindet, auch in Zukunft genügend Auszu- bildende gewinnen. Im ver- gangenen Jahr wurde so unter anderem die Assistenzstelle Bildung geschaffen umso ge- meinsam unter der Leitung der Bildungsverantwortlichen die praktische und theoretische Ausbildung weiter auszubau- en. Verwaltungsrat Verhältnis Verwaltungsrat – Heimleitung Die Zusammenarbeit mit dem Verwaltungsrat, dem Verwal- tungsratspräsidenten (VRP) und dem Heimleiter hat sich im vergangenen Jahr weiter positiv entwickelt und gefes- tigt. Die Zuständigkeiten der strategischen und der opera- tiven Aufgabenstellungen ha- ben sich weiter geklärt und bewegen sich immer mehr in einer Kultur des gegenseitigen Vertrauens. Regelmässiger Austausch mit dem VRP und dem Heimlei- ter festigen den nötigen Spiel- raum, um das Unternehmen Sennhof auch weiterhin er- folgreich führen zu können. Strategie-Prozess – Heraus- forderung für VR und ope- rative Führung Der Strategieprozess wur- de durch Res Leemann von der Beratungsfirma «Beweg- grund» kompetent und enga- giert begleitet. Zusammen mit Franz Wyss, Vizepräsident VR und Urs Schenker, Heimleiter, bildeten sie den Strategie-Aus- schuss. Die Auseinandersetzung, He- rausforderungen und Diskus- sionen im Rahmen des Stra- tegieprozesses haben dem Verwaltungsrat und dem Ka- der gut getan. Neben der ei- gentlichen Aufgabestellung der Strategie-Entwicklung förderte das gemeinsame Ar- beiten an dieser Thematik das gegenseitige Verständnis. Man 11

Verwaltungsrat lernte sich auf ganz verschie- denen Ebenen kennen. In den verschiedenen Work- shops, zum Teil der VR allei- ne, mit Heimleiter, ein paar Mal zusammen mit dem gan- zen Kader, zeitweise Heim- leiter und Kader alleine und immer wieder im Strate- gie-Ausschuss, wurden sechs strategische Stossrichtungen definiert. In den einzelnen Stossrichtun- gen wiederum bestand die He- rausforderung, Wirkungsziele sowie daraus strategische Zie- le zu erarbeiten. In der Summe kann gesagt werden, dass die bisherigen Ausrichtungen des Sennhofs bestätigt und bekräftigt wur- den und daraus die Weiter- entwicklung stattfinden wird, sodass der Sennhof auch in Zukunft als wirtschaftlich un- abhängiges Unternehmen auf gesunden Füssen stehen kann und wird. Der Strategieprozess als ein dynamisches, lebendiges Inst- rument wird in den kommen- den Jahren weitergeführt und wird bei Bedarf neuen Gege- benheiten angepasst werden müssen. 4803 Vordemwald, 25. Mai 2020 Pflegeheim Sennhof AG Urs Suter, VR-Präsident Urs Schenker, Heimleiter Verwaltungsrat per 31.12.2019 Urs Suter Präsident Franz Wyss Vizepräsident Iris Bichsel Claudia Hofmann Marlise Liebi Severin Lüscher Heim- und Bereichslei- tung per 31.12.2019 Urs Schenker Heimleiter Patrick Bichsel Leitung Human Resources / IT Patrik Bolliger Leitung Technischer Dienst Nicole Meier Leitung Verwaltung / stv. Heimlei- tung Christina Ming Leitung Pﬂege und Betreuung Matthies Stampfli Leitung Hotellerie Gefragte Schattenplätze mitten im blühenden Erlebnisgarten 12

Jahresbericht 2019 Bewohnerinnen und Bewohner im Pﬂegeheim Sennhof per 31.12.2019 1 Aarau 6 Aarburg 1 Baden 13 Brittnau 1 Brugg 1 Gretzenbach 1 Holziken 2 Küttigen 1 Lostorf 1 Moosleerau 2 Muhen 5 Murgenthal 1 Oberwil-Lieli 14 Oftringen 1 Othmarsingen 1 Reinach AG 4 Reitnau 10 Rothrist 3 Safenwil 2 Schöftland 12 Strengelbach 1 Unterentfelden 17 Vordemwald 1 Wangen b. Olten SO 1 Wettingen 13 Zofingen Anzahl Bewohner 31.12.2019 Eintritte 2019 Austritte 2019 Anzahl Pflegetage Anzahl Betten 31.12.2019 116 116 118 41’090 123 (davon 6 Feriengäste) (davon 74 Feriengäste) (davon 36 Todesfälle) Personal (inkl. *Lernende und Praktikanten) 2019 Eintritte: Austritte: Anzahl Mitarbeiter 31.12. Vollzeitstellen 31.12. *Werden mit einer Gewichtung von 30% berechnet Pflege und Betreuung Hotellerie, T.-Dienst, Verwaltung 16 15 71 40.20 40 33 123 79.90 Total 56 48 194 120.10 13

Jahresbericht 2019 Bilanz per 31.12.2019 Aktiven Umlaufvermögen Flüssige M ittel Forderungen aus Lieferungen und Leistungen - Gegenüber Dritten WB Forderungen aus Lieferungen und Leistungen Sonstige kurzfristige Forderungen - Gegenüber Dritten Vorräte - Betrieb - Schlosscafé Aktive Rechnungsabgrenzungen Total Umlaufvermögen Anlagevermögen Finanzanlagen - Wertschrif ten M obile Sachanlagen - M obiliar/Einrichtungen - WB M obiliar/Einrichtungen Im m obile Sachanlagen - Im m obilien inkl. Projekt Zukunf t Sennhof - WB Im m obilien - Sagim att - WB Sagim att Total Anlagevermögen Total Aktiven Passiven Fremdkapital Verbindlichkeiten aus Lieferungen/Leistungen - Gegenüber Dritten - Vorauszahlung Bew ohner Kurzfristige verzinsliche Verbindlichkeiten - Gegenüber Banken Übrige kurzfristige Verbindlichkeiten - Gegenüber Dritten Passive Rechnungsabgrenzungen Langfristige verzinsliche Verbindlichkeiten - Hypotheken - Darlehen Sennhof-Stif tung Friedrich Däster Rückstellungen - Spenden zu Gunsten Bew ohner / Pfl egeheim - Spenden Sennhofverein - Spenden Erlebnisgarten - Rücklagen Betriebserneuerung Total Fremdkapital Eigenkapital Aktienkapital Gesetzliche Gew innreserve Bilanzgew inn Jahresergebnis Total Eigenkapital Total Passiven 14 31.12.19 31.12.18 4’759’817.56 2’112’574.80 -80’000.00 57’872.05 123’900.00 8’900.00 17’632.25 7’000’696.66 200.00 2’123’102.05 -1’632’982.95 30’651’469.40 -8’701’792.43 4’673’000.00 -1’452’000.00 25’660’996.07 32’661’692.73 513’510.65 647’315.50 0.00 13’614.95 323’133.90 25’018’100.00 1’000’000.00 1’146’027.67 37’964.45 59’000.00 2’902’016.23 31’660’683.35 600’000.00 20’000.00 396’835.11 -15’825.73 1’001’009.38 32’661’692.73 2’742’050.71 2’217’923.35 -80’000.00 57’204.65 127’800.00 10’600.00 32’253.60 5’107’832.31 200.00 1’887’492.65 -1’211’322.95 28’530’862.33 -6’780’407.08 4’673’000.00 -1’326’000.00 25’773’824.95 30’881’657.26 1’392’627.03 524’215.50 2’362’077.47 7’722.15 323’831.65 19’671’340.00 1’000’000.00 1’146’027.67 17’964.45 59’000.00 3’360’016.23 29’864’822.15 600’000.00 20’000.00 386’102.16 10’732.95 1’016’835.11 30’881’657.26

Erfolgsrechnung Pensionstaxen Pfl ege- und Betreuungstaxen M edikam ente und M aterial Uebrige Erträge M ahlzeitendienst Schlosscafé M ietzinsen Betrieblicher Ertrag aus Lieferungen/Leistungen Besoldungen Sozialleistungen Arzthonorare Personalnebenkosten Bruttoergebnis M edizinischer Bedarf Lebensm ittel und Getränke Haushalt Unterhalt und Reparaturen Energie und Wasser Büro, Verw altung, VR Bew ohnerbezogener Aufw and Übriger Sachaufw and Betriebliches Ergebnis EBITDA Abschreibung auf m obilen Sachanlagen Abschreibung auf im m obilen Sachanlagen Betriebliches Ergebnis EBIT Finanzaufw and Finanzertrag Betriebliches Ergebnis EBT Sagim att M ietzinsen und übrige Einnahm en Hypothekarzinsen Unterhalts- und übrige Kosten Abschreibungen Unternehmenserfolg Spenden Ausserordentlicher Ertrag Jahresergebnis Jahresbericht 2019 1.1. – 31.12.2019 5’748’480.93 7’515’687.95 566’448.05 201’323.70 49’681.50 490’053.85 3’562.50 14’575’238.48 1.1. – 31.12.2018 4’977’312.65 6’182’251.30 497’711.55 170’122.60 55’094.65 492’390.70 3’745.00 12’378’628.45 -7’795’179.85 -1’225’546.75 -157’577.50 -330’233.00 5’066’701.38 -405’518.80 -735’892.40 -164’700.30 -413’784.10 -238’965.80 -636’275.15 -134’771.80 -237’690.20 2’099’102.83 -421’660.00 -1’921’385.35 -243’942.52 -245’588.75 6’125.05 -483’406.22 262’880.45 -67’130.20 -69’631.30 -126’000.00 -483’287.27 2’444.59 465’016.95 -15’825.73 -7’204’872.05 -1’130’149.85 -192’357.90 -345’647.60 3’505’601.05 -393’477.60 -667’862.15 -183’762.10 -455’305.13 -229’699.80 -554’642.80 -114’956.35 -189’945.36 715’949.76 -421’800.00 -1’059’936.00 -765’786.24 -214’890.02 4’165.62 -976’510.64 265’098.00 -68’301.60 -35’657.70 -161’000.00 -976’371.94 26’104.89 961’000.00 10’732.95 15

Einführungswoche Einführungswoche für Lernende vom 3. bis 7.8.2020 und Am Montagmorgen um 8 Uhr starteten sieben Ler- nende mit ihrer Ausbildung als Fachfrau/ Fachmann Gesund- heit (FaGe), als Assistent/-in Gesundheit Soziales (AGS), als Fachmann Betreu- ung (FaBe) und als Hauswirt- schaftspraktikerin. Als buntgemischte Gruppe lernten sie sich erstmals ken- nen. Die Lernenden erstellten Plakate und erkundeten mit ei- nem Postenlauf das ganze Are- al des Pflegeheims Sennhof. Am Nachmittag stand das Thema Hygiene auf dem Pro- gramm. Mit einer UV-Lampe konnten sie testen, ob sie ihre Hände korrekt desinfiziert hat- ten. Am Dienstagmorgen wurde den Lernenden das Lernjour- nal erklärt, und sie mussten bereits eine kurze Sequenz aus ihrem Alltag aufschreiben. Zusätzlich erfolgte Informati- on über verschiedene Themen wie Organisation, Kompeten- zen, Ziele usw. Vor der Mit- tagspause gab Matea Petrovic (Assistentin Bildung) eine kur- ze Einführung in das Pflegedo- kumentationssystem «Sage», und die Lernenden durften auf den Wohnbereichen erste Be- obachtungen zum Alltag im Pflegeheim machen. Wegen der momentanen Co- rona-Situation mussten das Programm und die Übernachtungen auf der Schafmatt gestrichen werden. Der Nachmittag begann mit einem kurzen Theorieteil über die beiden Themen «Demenz» und «Validation». Später ge- angepasst Die sieben neuen Lernenden (v.li.): Alisha Volpatti, Thomas Müller, Fabienne Bader, Cécile Niederhauser, Alma Beciri, Tarawat Naib Khel und Laura Buchli 16 sellten sich die beiden Seelsor- ger Ruedi Schmid und Margrit Muoth dazu und zusammen wurde der Film «Nebelgrind» angeschaut. Um trotz allem einen externen Tag erleben zu dürfen, fuhr die ganze Schar am Mittwoch- morgen mit Kleinbus und Pri- vatautos auf die Schafmatt. An der Sonne, obwohl trotz Sonnenschein noch etwas kühl, fand ein kurzer Gottes- dienst als Einstieg ins Thema «Sterben und Tod» statt. Spä- ter übernahm der Heimleiter Urs W. Schenker den The- orieteil zum Thema Verhal- tensregeln und Teamkultur. Ruedi Schmid, Matea Petrovic und Judith Furter (Bildungs- verantwortliche) bereiteten im Freien ein Feuer vor, um später dort Würste braten zu können. Anschliessend legten alle Hand an und genossen das feine Znacht bei schönstem Wetter. Geplant war, danach nochmals das Thema Sterben und Tod aufzugreifen, aber dazu kam es nicht mehr. Das Zusammensein am Lagerfeuer animierte viel mehr zum Sin- gen. Thomas Müller, Lernen- der FaBe, begleitete dabei auf der Gitarre. Es war fröhlich und lustig. Vom Lied «es Bu- rebüebli mani ned» bis «Al- perose» wurden viele Lieder gesungen. Zum Abschluss des Tages bekamen alle eine Karte des Sternenhimmels. Ein «Dran- denkerli», um immer neu zu versuchen, im Hier und Jetzt

zu leben – den Tod zwar nicht auszuklammern, aber die Ge- genwart zu geniessen - gemäss dem Leitspruch des Sennhofs: «Nicht dem Leben mehr Tage, sondern dem Tag mehr Le- ben zu geben.» Erst gegen 21 Uhr und nach dem Aufräumen ging’s nach einem wunder- schönen und erlebnisreichen Tag heimwärts. Nach einem freien Morgen startete der Donnerstag mit einem Themenabend in der Aktivierung unter der Leitung von Christine Gygax. Bewoh- nende und Lernende erzählten aus ihrem Leben und lernte sich dabei kennen. Bei einem Nachtessen (kalte Küche) ent- wickelte sich eine lebendige Runde mit regem Austausch. Highlight des Tages war für alle der Sommerabend, der im Zelt stattfand. Das «Duo Ralph und Andrea» animierte zum Tanzen und Singen. Am letzten Tag bereiteten sich die Lernenden auf eine Prä- sentation vor, zu der Personal und Eltern eingeladen wurden. Das Gebotene war sehr kreativ und mit einer musikalischen Einlage fand alles grossen An- klang. Zum Abschluss einer spannenden und lehrreichen Woche gab‘s noch einen fei- nen Apéro. Judith Furter Vorstellungsrunde mit den neuen Lernenden Seelsorger Ruedi Schmid und Seelsorgerin Margrit Muoth halten ei- nen Gottesdienst zum Thema «Sterben und Tod» Einführungswoche Wir bilden aus… Auf die Entwicklung im Be- reich «Ausbildung» in den letzten Jahren bin ich stolz! Dank grossem Engagement der Bildungsverantwortli- chen und ihrer Assistentin, der BerufsbildnerInnen, des Kaders, der mit involvierten Mitarbeitenden, haben wir uns zu einem der grössten Ausbildner im Langzeitbe- reich in unserem Kanton ent- wickelt. Dafür allen ein herz- liches Dankeschön! Dank Bonus-Malus-System bei der kantonalen Ausbildungsver- pflichtung konnten wir wie- der einen grösseren Bonus verbuchen, den wir mehrheit- lich in die Ausbildung inves- tierten. Bildung ist nicht günstig - aber nicht in Bildung zu in- vestieren, ist teurer! Lehrstellen 2021 Nachdem 7 Jugendliche im August ihre Ausbildung star- teten, sind offene Lehrstellen für 2021 auf www.Sennhof. ch ausgeschrieben. Wir freuen uns auf die Kon- taktaufnahme! Urs W. Schenker, Heimleiter Mit Elan gestartet… 17

Ausbildung Diplomfeier am 29. Juni 2020 «Mit einer Maske laut zu sprechen, ist gar nicht so einfach. Eine Diplomfeier ohne eingetroffene Prüfungs- resultate - und das im Zeitalter der Digitalisierung - auszu- richten, auch nicht. Das Coro- na-Virus hat uns wortwörtlich die Krönung vermasselt - Eure Krönung», so die einleiten- den Worte von Urs W. Schen- ker. «Wenn ich in die Runde schaue, mich an Eure Gesich- ter in der Einführungs-Woche erinnere, stelle ich fest: ja, da ist etwas passiert! Aus jungen Menschen sind erwachsene Persönlichkeiten geworden. Menschen, die an Standhaftig- keit und Rückgrat gewonnen und immer mehr eine eigene Meinung und Haltung entwi- ckelt haben. Gerade dieses Rückgrat ist in der heutigen Gesellschaft immer mehr ge- fragt. Ihr seid die Zukunft, Ihr prägt die Zukunft! Ihr habt die Zukunft in Euren Händen - also formt diese mit! Dies ist nicht ein Wunsch von mir, sondern, nehmen Sie mir es nicht übel - diese Aufforde- rung hat Weisungscharak- ter!» Von den 11 Prüflingen waren 9 anwesend und durften aus den Händen der Ausbildungs-Ver- antwortlichen Judith Furter eine Rose und ein kleines Ge- schenk in Empfang nehmen. Urs W. Schenker bedankte sich bei den jungen Berufs- leuten für das Vertrauen, den Sennhof als Ausbildungsort gewählt zu haben. Grossen Respekt für die tolle Leistung zollte er auch den Erwachse- nen, die nochmals Mut gefasst und eine Zweit-Ausbildung in Angriff genommen haben. Das ganze Sennhof-Team gra- tuliert den jungen Fachkräften ganz herzlich und wünscht für die Zukunft alles Gute, Erfolg und viel Freude beim Ausüben ihrer Tätigkeit. SL SL (v.li.) Joel Filippidis, Fage / Andrea Lüchinger, AT HF / Jenny Bach- mann, Fage / Larissa Weber, Fage / Patricia Gerhard, Koch / Jasmine Streichenberg, Fage / Silvan Güder, AGS / Helin Güder, Fage / Christof Rötheli, Fage Nachholbildung. Es fehlen: Maruja Erni, Fage Nachholbildung und Luna Mehari, Haus- wirtschaftspraktikantin EBA Esther Lüscher gratuliert Jenny Bachmann Judith Further, Leiterin Berufsbildung / Urs Schen- ker, Heimleiter / Christof Rötheli 18

Ausbildungs- angebot erweitert Ausbildung Lernende beim Üben einer Blutentnahme Ab August 2020 bietet der Sennhof neu die Ausbil- dung zur Fachfrau/ -mann Be- treuung an. «Wir freuen uns, diese neue Herausforderung in Angriff nehmen zu können. Mit kompetenter Begleitung und unserem vielseitigen An- gebot im Haus darf unser zu- künftiger Lernender FaBe die Betagtenbetreuung star- ten. Sein Hauptthema wird die Betreuung unserer Bewohne- rinnen und Bewohner sein und sie im sozialen, gesellschaft- lichen und kulturellen Leben fördern», so Leiterin Berufs- bildung Judith Furter im Ori- ginalton. Zu den Ausbildungen gehört auch die Förderung der Ler- nenden in der Praxis. Das Ge- lernte in der Berufsschule und das vom überbetrieblichen Kurs sollte mit dem Wissen der Praxis vernetzt werden. So finden im Sennhof monatliche Lerntreffs statt, die abwechs- lungsweise mit den Lernenden der verschiedenen Lehrjahre durchgeführt werden. Seit einem Jahr konnte die Zu- sammenarbeit mit der Spitex aufgegleist werden. «Wir freu- en uns, dass die Lernenden bei uns an den Lernnachmittagen teilnehmen und wir einen Aus- tausch auf HF Ebene und auf FaGe Ebene in Betracht zie- hen können», ergänzt Judith Furter. Red. Jelena Stankovic beim Wechsel eines Wundverbandes Sennhof-Ausbildungs- angebot der sieben möglichen Berufslehren: • Koch (3-jährige Ausbildung) • Fachmann Betriebsunter - halt (3-jährige Ausbildung) • Hauswirtschaftspraktikerin EBA (2-jährige Ausbildung) • Fachfrau/-mann HF (2-3-jährige Ausbildung) • Fachfrau/-mann Gesund- heit (3-jährige Ausbildung) • Assistentin Gesundheit und Soziales (2-jährige Ausbildung) • Fachfrau/-mann Betreuung (3-jährige Ausbildung). 19

Nationalfeiertag 1. Augustfeier Wir lassen uns den Nationalfeiertag nicht nehmen. Gemeinsam genossen die Sennhof – Bewohnerinnen und Bewohner den 1. August im Erlebnisgarten Punkt 11.10 Uhr hat die grosse Glocke vom mit Fahnen geschmückten Senn- hofturm den Geburtstag der Schweiz eingeläutet. Für die- sen ehrwürdigen Anlass wur- de das grosse Festzelt noch erweitert, sodass alle Bewoh- nerinnen und Bewohner – in diesem Jahr leider ohne An- gehörige – an den von der Ho- tellerie festlich dekorierten Ti- schen Platz nehmen konnten. Urs W. Schenker durfte die grosse Schar im Namen vom ganzen Sennhof-Team herz- lich willkommen heissen. «In diesem Jahr nimmt neben dem Corona Virus der Begriff «So- lidarität» einen hohen Stellen- wert ein,» so der Heimleiter bei der kurzen Begrüssungsan- sprache. Eine Bedeutung von Solidarität ist aus seiner Sicht, dass ich persönlich zugunsten von anderen auf etwas ver- zichte, auf was ich eigentlich Anspruch hätte. Mit dem Be- suchsverbot in den Pflegehei- men wurde dieser Begriff sehr in Anspruch genommen. Be- wohnerinnen und Bewohner sowie deren Angehörige und Freunde mussten auf Besuche verzichten. Solidarität war an- gesagt in dieser ungewissen Zeit. Doch auch alle Mitar- beitenden sind solidarisch. Sie verzichten und schränken sich in ihrer Tätigkeit im Privaten Koch Felix Kiepke und Tobias Schwegler im 2. Lehrjahr grillie- ren gekonnt und mit Freude für die Bewohnerinnen und Bewohner 20 ein, zugunsten der Sicherheit. «Wir sind dankbar, dass wir bis jetzt vom Virus verschont blieben» so Schenker weiter, «doch Übermut ist fehl am Platz! Bleiben wir auf der Hut – schon aus Gründen der ge- genseitigen Solidarität». Nach dem anschliessenden Singen der Landeshymne war das traditionelle Essen aus der Sennhof-Küche angesagt! Fei- ne Bratwürste und Cervelats von der Dorfmetzg dürfen neben dem selbstgemachten Kartoffelsalat nicht fehlen. Musikalisch umrahmt wurde die Feier vom bewährten Duo «Sound-Express», das dann noch das eine oder andere Beinpaar zum Tanzen brachte. Im geschützten Wohnbereich wurde im Erlebnisgarten ge- feiert. Natürlich fehlte auch hier die Musik nicht. Es ging einfach etwas gemächlicher zu und her. Nach dem Gla- ce-Schmaus lichteten sich bald die Reihen im Fest-Zelt und das etwas verspätete Mittags- «Nickerchen» war dringend angesagt. AB

Lasagne Bolognese Patricia Gerhard, unsere Ler- nende Köchin EFZ im 3. Lehr- jahr, durfte eines ihrer Lieb- lingsmenus kochen - eine fein duftende Lasagne Bolognese. Zutaten für 10 Personen Lasagneblätter 500.00 g Salz 50.00 g Olivenöl 50.00 g Butter 20.00 g Sbrinz, gerieben 50.00 g Butter 25.00 g Bologneser Sauce 800.00 g Cremesauce 600.00 g Parmesan, gerieben 80.00 g Butter 40.00 g Vorbereitung - Lasagneblätter in Salzwasser unter Zugabe von wenig Öl al dente kochen, im Eiswasser abschrecken, abschütten und abtropfen lassen. - Gratinform mit Butter aus- streichen. Zubereitung - Sauce und Cremesauce ein- schichten und mit geriebenem Sbrinz bestreuen. - Im Ofen bei einer Tempe- ratur von 180-200° C ca. 30 Minuten (je nach Größe der Formen) backen und zuletzt gratinieren. - Lasagne portionieren und servieren. Eine köstliche Lasagne mun- det unseren Bewohnenden wie auch den Kolleginnen und Kollegen immer wieder. Der wohlverdiente Applaus von den Bewohnenden im Spei- sesaal war Patricia gewiss. ms Patricia Gerhard mit Lasagne Gruss aus der Küche OMBUDSSTELLE für pﬂegebedürftige Menschen im Kanton Aargau Die Ombudsstelle ist für Menschen, die sich in einem Alters- und Pflegeheim aufhalten oder Dienstleistungen von ambu- lanten Pflegeeinrichtungen wie Spitex beziehen. Ebenfalls können sich Angehörige und Heimleitun- gen an die Ombudsstelle wenden. Unabhängig – neutral – vertraulich – kostenlos Die Ombudsstelle vermittelt bei Konflikten und hilft, konstruktive Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Sie unterstützt Ratsuchen- de im Bereich des Gesundheits- wesens. Unser Angebot: Beraten, empfehlen, vermitteln und schlichten. Die Ombudsfrau, Susanna Mattenberger, erreichen Sie telefonisch Dienstag-, Mittwoch- und Donnerstag-Vormittag oder per Email. Termine nach Vereinbarung Ombusstelle für pflegebedürftige Menschen Bahnhofstrasse 18, Postfach 3534, 5001 Aarau 062 823 11 42 info@ombudsstelle-ag.ch www.ombudsstelle-ag.ch 21

Intern Mein Name ist Sibylla Birrer. Ich lebe in Kaltbach (Mauensee) und bin Mutter von drei erwachsenen Kin- dern. Beruflich habe ich sehr verschiedene Tätigkeiten aus- geübt. Spätberufen habe ich noch die Ausbildung zur Pfle- gefachfrau Psychiatrie absol- viert, und nun arbeite ich seit drei Jahren in der Führung. Seit dem 15. Januar 2020 bin ich als Wohnbereichsleitung im segretativen Wohnbereich WB 3 tätig. Dies ist für mich eine Arbeit, welche ich mit großem Respekt und Achtung den Bewohnern und dem Team gegenüber wahrnehme. Für mich steht der Mensch als In- dividuum im Zentrum meiner Tätigkeit. Es ist mir ein gros- ses Anliegen, das neu überar- beitete Demenzkonzept umzu- setzen und meine Fähigkeiten für das Wohl der Bewohner/ innen einzusetzen. Würde und Autonomie im Alter sind unsere ethischen Herausforde- rungen in der Pflege mit alten Menschen, der wir zwingend Rechnung tragen müssen. 22 Ich heisse Nicole Fischer, bin 35 Jahre alt und arbeite seit dem 1. Februar 2020 im Pfle- geheim Sennhof als Wohnbe- reichsleiterin auf dem Wohn- bereich 4. Seit 10 Jahren arbeite ich in der Langzeitpfle- ge als diplomierte Pflegefach- frau HF, 5 Jahre davon in einer Führungsposition. In meiner Freizeit geniesse ich die Natur während einem Aus- ritt mit meinem Pferd Smoke. Pflege bedeutet für mich, die Gesundheit zu fördern und zu erhalten, Menschen im Um- gang mit ihrer Krankheit und den Auswirkungen zu unter- stützen; dass wir bestmögli- che Behandlungs- und Betreu- ungsergebnisse erzielen, sowie die bestmögliche Lebensquali- tät in allen Phasen des Lebens bis zum Tod erreichen können. «Wertschätzung die schönste Form von Anerken- nung. ist Seit dem 01.12.2019 darf ich - Myriam Barreiro - ge- boren am 23.02.1970 in Süd- korea und jetzt wohnhaft in Madiswil BE, im Pflegeheim Sennhof als Wohnbereichs- leiterin WB 2 arbeiten. Im Jahr 1989 startete ich meine Karriere in der Pflege. Als dipl. Pflegefachfrau HF und nach diversen Weiterbildun- gen ist mein Rucksack gefüllt mit Lebenserfahrung, Fach- wissen, Kompetenz und ganz viel Freude und Humor. In der Freizeit fahre ich Motorrad, geniesse die Familie, die Na- tur. Es ist ein Unterschied, ob ein anderer Mensch dich nur wäscht und seine Arbeit tut, oder dich pflegt und deine Seele berührt. Das Herz muss Hände haben und die Hände ein Herz. Deshalb gehe ich mit den betagten Menschen so um, wie ich selber auch einmal gerne begleitet und gepflegt werden möchte. Ich freue mich darauf, noch viel Zeit mit den Bewohnenden und meinen Ar- beitskolleginnen verbringen zu dürfen.

Frisch aus dem Ei geschlüpft Im Fokus Nach Ostern wurde das «Küken-Projekt» in An- griff genommen. Ziel war, den Bewohnerinnen und Be- wohnern in der schweren Co- rona-Zeit ein bisschen Freude und Zuversicht zu schenken. Es sollten alle Wohnbereiche etwas von den frischgeschlüpf- ten Bibeli sehen können. Aber es durfte dabei zu keinen Gruppenansammlungen kom- men. Daher wurde ein Zeit- plan erstellt, der vorsah, dass die Küken jeweils 3 Tage auf den verschiedenen Wohnbe- reichen «Gastrecht» bekamen. Das war eine gute Lösung, um allen BAG-Anforderungen ge- recht zu werden. Am Vorabend ging es ans Einrichten einer grosszügi- gen Küken-Stube, sodass am nächsten Morgen die Bibeli ihr neues Zuhause auf dem jewei- ligen Wohnbereich beziehen Hedwig Felber möchte das Bibeli selber in ihre Hand nehmen konnten. 14 flauschige Kü- ken der Rassen «Appenzeller Spitzhauben» und «Sebright» (Zwerghühner), die am Tag zuvor aus dem Ei schlüpften, wurden sehnsüchtig und mit riesengrosser Freude erwartet. Natürlich durften die kleinen Federbällchen auch aus dem Gehege und in die Hand ge- nommen werden. Gut vorbe- reitet und mit Abstand plat- ziert - und schon waren die ersten Bibeli in der Hand der Bewohnenden, die teilweise wohl den Atem anhielten und vor Freude fast erstarrten, als die kleinen Füsschen in der hohlen Hand kitzelten. Der Dialog mit den Bibeli begann: «Wie geht es dir, wie heisst du wohl?» Die frisch Geschlüpf- ten wurden mit leuchtenden Augen bewundert und es kam öfters zu einem: «Jöh, sind die härzig, so chli und flauschig». Da wurden Erinnerungen an frühere Zeiten wach, und man kam fleissig ins Erzäh- len. Manch schöne und lustige Geschichte, aber auch trauri- ge Erlebnisse tauchten in der Erinnerung wieder auf. Man staunt, was die Bewohnenden alles berichten können, wenn Erinnerungen wachgerüttelt werden und welch starke posi- tive Reaktionen die Bibeli aus- lösten. Übers Ganze gesehen darf man auf zwei gelungene Wo- chen zurückblicken. Wieder- holung im nächsten Jahr wäre daher eine gute Option. Dani Bader 23

Corona-Zeiten im Sennhof Rückblick auf drei Monate «Corona» (aus der Sicht eines Ehemannes) Am Freitag, 13.März, auf der Heimfahrt von einem Skitag habe ich im Autoradio von so etwas, wie einem be- vorstehenden «Herunterfah- ren» der Schweiz erfahren. Schliessungen allenthalben, mögliche Einschränkungen. da war von «Risikogruppen» usw. die Rede. Dass allerdings mein nächster Besuch bei mei- ner Frau am darauffolgenden Montag (aus Vorsichtsgründen habe ich mir übers Wochen- ende eine kleine Quarantäne auferlegt), für fast drei Monate der letzte sein würde, habe ich mir natürlich nie und nimmer vorgestellt. Einfach mal da- von ausgehend, dass der ganze «Corona-Zirkus» eine kurze und unangenehme Nebener- scheinung sein würde, habe ich mich, wie sicher viele un- ter uns, auf eine Übung von 14 Tage oder drei Wochen einge- stellt. Absolut im Wissen, dass die Massnahmen, so wie sie verordnet wurden, auch richtig sind. Glücklicherweise waren noch Telefonanrufe möglich, sodass der Kontakt-Abbruch zu meiner Frau nicht ganz so radikal ausfiel. 24 Aber es kam ganz anders… Und so gingen die Tage ins Land und schleichend kamen Befürchtungen auf, dass das Ganze wohl etwas länger als gedacht dauern könnte. So wie die Sehnsucht nach meiner Frau immer grösser wurde, kamen erste Ängste auf, bis hin zu: «Werde ich meine Frau noch je einmal wiedersehen?» Als auch zur Risikogruppe Zählender waren meine Tage zuhause ja auch eher trist. Ich hatte viel Zeit zum Studieren. Wie geht es wohl meiner Frau? Fragt sie sich, wieso kommt er nicht? Wo ist er? Phasen von Mutlosigkeit und Hoff- nungslosigkeit liessen sich nur schwer überwinden. In den ersten sechs Wochen waren die telefonischen Gespräche mit den Pflegenden, mit dem Heimleiter und der Seelsorge die einzigen Stützen, die mir wirklich über diese Zeit ge- holfen haben. Bevor ich mit meiner Frau am Telefon spre- chen konnte, haben mich die Pflegenden über die aktuelle Situation informiert und an- schliessend mitgeholfen, dass das Gespräch für beide gut ablaufen konnte. Dafür gibt es nur eines, ein ganz herzliches Dankeschön! Höre ich da Ap- plaus von den Balkonen? «Werde ich meine Frau noch je einmal wiedersehen?» «Sind wir einfach vergessen worden, oder sind wir eine reine «quantité négligeable», um die zu kümmern sich nicht lohnt?» Hat man uns Betroffene ver- gessen? Die Diskussionen in der Öf- fentlichkeit drehten sich im- mer mehr um Dinge, wo ich mich fragen musste, haben wir Betroffenen in all diesen Massnahmen, Geboten und Verboten überhaupt auch ei- nen Platz? Sind wir einfach vergessen worden, oder sind wir eine reine «quantité négli- geable», um die zu kümmern sich nicht lohnt? Auch war mir jederzeit klar, dass «wir» grösstenteils alle zur Risiko- gruppe Gehörende, ohnehin am längsten auf eine Locke- rung werden warten müssen. Wie wir alle wissen, kam es dann auch wirklich so. Die Situation wurde uner- träglich Rückblickend war es so gegen Mitte April, als die ganze Si- tuation unerträglich wurde. Da habe ich begonnen, erste «schüchterne» Anfragen zu schreiben. Es würde zu weit führen, alle Stellen zu nennen, die ich beglückt habe. Dies alles tat ich aus reiner Ver- zweiflung, leider aber auch mit

Corona-Zeiten im Sennhof bescheidenem Erfolg. Nette Worte, viel Verständnis klan- gen in den jeweiligen Antwor- ten an, wenn es überhaupt eine gab. Eine Bereitschaft, auf die Forderung nach «1:1-Besu- chen» - auch nur ansatzweise konkret einzugehen - wurde tunlichst vermieden. Zu Mut- und Hoffnungslosigkeit gesell- te sich ein Gefühl von Ohn- macht, ja, einfach ausgeliefert zu sein. Schlimmer kann es nicht mehr werden! Im Verlaufe des Monats Mai wurden die Kontakte mit der Heimleitung immer enger. ich hatte den Eindruck, wir bilde- ten eine Art Front gegen all die (unbeweglichen) Instituti- onen, die unser Anliegen ein- fach nicht angehen wollten. In der Zeit gab es auch Momente, wo ich mich oft fragte, hat das alles noch einen Sinn. Jedoch in der Gewissheit, schlimmer kann es nicht mehr werden, wurden immer wieder Kräfte frei, noch einen Versuch zu wagen und noch einen und noch einen, bis es dann end- lich am 6. Juni klappte. Fragliche Besuchs-Varianten Ein Wort möchte ich auch noch zum Thema «Besuch im Kabäuschen», oder über den Zaun hinter Maschendraht und Absperrbändern verlieren. Für mich/uns war das nie eine gangbare Besuchs-Variante. Ich weiss nicht, welche «Fach- leute» auf diese Besuchsvari- ante kommen konnten, Fach- wissen war in diesem Fall sicher keines vorhanden. Auch war es in der ganzen Zeit de- primierend zu sehen, wie der schwarze Peter von einer In- stanz zur anderen weiterge- schoben wurde. Kompetenz signalisieren, sich einmischen, gut dastehen wollten alle, nur bei der Übernahme von Ver- antwortung, da haperte es ge- waltig. Urs Hässig mit seiner Frau Susanne Zum Schluss Möge im Nachgang zu dieser Corona-Krise der Wille und die Bereitschaft zu einer scho- nungslosen Aufarbeitung vor- handen sein, um für zweifellos kommende Fälle noch besser gewappnet zu sein. Dann wä- ren auch meine/unsere An- strengungen in den vergan- genen Wochen und Monaten nicht ganz umsonst gewesen. Urs Hässig «Zu Mut- und Hoffnungslosigkeit gesellte sich ein Gefühl von Ohnmacht, ja, einfach ausgeliefert zu sein.» 25

Corona-Zeiten im Sennhof Corona… Covid- 19-Pandemie... wie erlebten Sie eine für uns alle besondere,neue Zeit? Im Coiffeur-Salon «Durch die ausserordentliche Lage durfte ich von einem Tag auf den anderen nicht mehr als Coiffeuse tätig sein. Dafür erlebte ich Einblicke in andere Abteilungen. Unter Anleitung von Ursula Lang durfte ich mich zwei Mal als Floristin üben und mit Freude meine Kreativität einsetzten und ausleben. Und es hat mir Spass gemacht! Danach bekam ich einige Tage Einblick in die Abteilung «Housekeeping». Dort lernte ich einmal mehr eine ganz andere Seite des Sennhof-Alltags kennen. Ein aufgestelltes Team unter der Leitung von Sonja Scheurer begleitete mich unterstützend durch die spezielle Zeit der Ungewissheit. 26 Dann - mit grossem Schutz- konzept - grünes Licht für die Coiffeusen: Einwegmantel, Mundschutz, anfangs nur kur- zer, halbstündlicher Kontakt mit Kunden, ein neues Kli- magerät und viel Desinfekti- onsmittel für Hände und alle Gegenstände, die wir brau- chen. Da ich Respekt vor dem neuen Virus habe und mit vie- len Menschen - auch aus der Risikogruppe - arbeite, nehme ich die Lage sehr ernst. Irgend- wie kam ich mir zuerst wie ein Versuchskaninchen vor. Plötzlich wieder eine Nähe zu- lassen, wo vorher zwei Meter Abstand war. Alles mit viel Hoffnung aber auch Ängsten verbunden, wusste doch nie- mand, wie es weitergeht und ob die Schutzmassnahmen ausreichen. Schlussendlich ist zwar alles eine Einstellungs- sache und mit all den neuen Regeln gewöhnungsbedürftig. Natürlich bleiben auch viele Fragen offen. Das neue Kli- magerät im Coiffeur-Salon ist Gold wert! Ich schätze die an- genehme Luft beim Arbeiten sehr! » Beatrice Jenzer Coiffeuse PSV Aller Anfang ist schwer… «Da die freiwilligen Helfer nicht mehr kommen durften, merkten wir schnell, wie sich die Stimmung der Bewohnen- den veränderte. Wir mussten und wollten mehr Zeit in die Freizeitgestaltung investieren. Dabei wurden wir tatkräftig vom Zivilschutz unterstützt. Die Angehörigenarbeit wurde während des Besuchsverbotes durch die Tagesleitung im in- tensiven Austausch telefonisch gepflegt. Andererseits spür- te man, dass durch die Coro- na-Krise der Zusammenhalt und der Wille im Team, ge- meinsam zum Ziel zu gelan- gen, sehr stark waren. Dank dem Mundschutz erleben wir eine «atemberaubende» Zeit.» Salome Schaffner und Christof Rötheli, Fachfrau/Fachmann Gesundheit Schwierige Zeit «Ich bin froh, durften sich die Bewohnenden im Senn- hof-Areal während des Lock- downs weiterhin frei bewegen. Das war für unsere Mutter und sicher auch für viele an-

dere sehr wichtig. Es war eine schwierige Zeit für uns alle. Wir «draussen» waren vom neuen Alltag gefordert, mach- ten uns gleichzeitig Sorgen um unsere Angehörigen, und die Bewohnenden vermissten ihre Familien und Freunde. Dem Personal im Sennhof ein rie- sengrosses Dankeschön für al- les, was sie in dieser verrück- ten Zeit geleistet haben!» Erika Schmid, Angehörige Besuchsverbot «Für meine Mutter, meine Schwester und mich war das Besuchsverbot während der Coronazeit schwer zu ertragen. Für die Schliessung hatten wir anfänglich volles Verständnis. Als dann erste Lockerungen im öffentlichen Leben folg- ten und die Pflegeheime nicht nachzogen, stieg bei mir das Unverständnis. Eine Woche nach der anderen verging, und ich befürchtete, meinen Vater irgendwann in einem kom- plett anderen Zustand wieder anzutreffen. Von einem ge- liebten Menschen komplett abgeschnitten zu sein, hat ein Gefühl der Ohnmacht und Wut ausgelöst. In Gedanken bin ich Heimleiter Schen- ker einige Male «an die Gur- gel gegangen». Aber was uns auch immer wieder beruhigt hat war das Vertrauen in die gute Pflege und Fürsorge für die Sennhofbewohnerinnen und -bewohner. Die Wartezeit war schwierig für uns alle und führte immer wieder zu Ge- sprächen über einen individu- elleren Umgang mit Menschen an ihrem Lebensabend, beson- ders während einer Krisensi- tuation. Ich hoffe, dass auch die öffentliche Diskussion konkrete Veränderungen zur Folge haben wird.» Christina Biland-Volkart, Angehörige Sicher und geborgen (Astrid Bär führte das Gespräch) Sie fühlten sich trotz Corona sicher und geborgen im Senn- hof und haben sich konsequent an die Vorschriften gehalten. Ihre Angehörigen haben sie al- lerdings sehr vermisst, Konn- ten sich aber telefonisch oder per Whatsapp gut mit ihnen austauschen. Dass das Senn- hofareal für die externen Gäs- te gesperrt war, haben sie sehr geschätzt. So konnten sie ihre Corona-Zeiten im Sennhof Spaziergänge an der frischen Luft weiterhin geniessen. Sie seien dankbar für die vielen tollen Angebote, die trotz Co- rona noch ermöglicht wurden. Das «Bsuecherhüsli», wohl das schönste in der ganzen Gegend, sei für sie ein einma- liges, schönes Erlebnis gewe- sen. Der Sennhof habe viel für die Sicherheit aller gemacht, dafür sind sie sehr dankbar und möchten allen ein Kränz- chen winden. Dora und Walter Lütolf Bewohner/in Trotz Corona gut aufgehoben (Astrid Bär führte das Gespräch) Vom Corona habe sie zum Glück nicht viel gemerkt. Was ihr jedoch sehr gefehlt habe, waren die Besuche der An- gehörigen. In der ganzen Zeit fühlte sie sich jedoch gut auf- gehoben und hatte alles, was sie brauchte. Ihr hat imponiert, wie die Sennhof-Crew die- se Zeit gemeistert hat und sie freut sich umso mehr, dass sie ihre Lieben wieder besuchen dürfen. Kunz Dora, Bewohnerin 27

Corona-Zeiten im Sennhof Erfahrungen als Seelsorger mit Homeoffice «Homeoffice als Seelsor- gerin? Geht das? Da kann ich nur schreiben: Telefon sei Dank!» Ich bin gerne am Tele- fon. Höre mir die Sorgen von Bewohnenden an. Höre mir ihre Freuden an und lache und freue mich mit ihnen. Höre mir auch ihr Leid an und bin traurig mit ihnen und halte ihr Weinen aus. Oft habe ich dann fast das Gefühl, ich sei bei ih- nen in ihrem Sennhofzimmer. Auch mit Angehörigen bin ich per Telefon oder mit Whatsapp in Verbindung. Höre ihnen zu und spüre manchmal, dass die- se Coronazeit für Angehörige fast schwieriger sein kann als für Bewohnende selber. Bis vor kurzem unvorstellbar: ge- nerell keine Besuche machen können! Auch mit Kartengrüs- sen oder Kurzgeschichten, die ich schicke, verbinde ich mich mit den Bewohnenden. Ich vertraue auf die Kraft von guten Gedanken und Segens- wünschen, die ich jeden Tag den Bewohnenden und Mitar- beitenden in den Sennhof schi- cke. Und wer weiss, wann wir uns wieder wirklich sehen? Ich hoffe bald.» Margrit Muoth Seelsorgerin Von meinem Alter her ge- höre ich zu den Risiko- personen. Die Bewohnerinnen und Bewohner wie bisher zu besuchen, ist deshalb während des Lockdowns nicht möglich. Ich trete telefonisch mit ihnen in Kontakt. Beim ersten Telefongespräch sind die Bewohnerinnen und Bewohner jeweils überrascht, dass ich sie anrufe. «Was, Sie haben mich nicht vergessen!» 30 - «Sie haben an mich gedacht, das ist aber schön und freut mich sehr!» Beim zweiten Telefongespräch entschuldigen sich nicht Weni- ge: «Ich hatte mir vorgenom- men, Sie anzurufen. Nun sind Sie mir zuvorgekommen. Ich freue mich, dass Sie an mich denken.» Auf meine Frage «Wie geht es Ihnen?» kommt durchwegs als Antwort: «Ich fühle mich bes- tens aufgehoben. Man schaut sehr gut zu uns!» Ich habe mit niemandem te- lefoniert, der die getroffenen Massnahmen nicht versteht und akzeptiert. Dann aber kommt ein Aber: Die Besuche von Angehöri- gen, Freunden und Bekannten werden zunehmend vermisst. Das Telefon sei kein vollwer- tiger Ersatz. Man vermisst den persönlichen Kontakt, den Körperkontakt. «Ich möchte meine Gross-oder Urgrosskin- der wieder einmal umarmen. Ich möchte meine Kinder wie- der einmal aus der Nähe se- hen, damit ich sicher weiss, wie es ihnen geht. Am Telefon sagt man schnell: Ja, es geht mir gut!» Wer Erfahrungen mit der Be- sucherbox hat, schätzt diese Möglichkeit zwar. Viele emp- finden aber, was ein Bewoh- ner so ausgedrückt hat: «Als ich meine Tochter durch die Scheibe sah und ihre Stimme aus dem Lautsprecher hörte, wurde mir zutiefst bewusst, was ich vermisse. Ich war

Corona-Zeiten im Sennhof Oekum. Openair-Gottesdienst mit Margrit Muoth und Ruedi Schmid «Auf meine Frage «Wie geht es Ihnen?» kommt durchwegs als Antwort: «Ich fühle mich bestens aufgehoben. Man schaut sehr gut zu uns!» Ich habe mit niemandem telefoniert, der die getroffenen Massnahmen nicht versteht und akzeptiert.» nach dem Besuch sehr depri- miert und traurig.» Andere, vor allem Männer, sagen deutlich: «Ich habe Ver- ständnis für die Situation und bin dankbar, dass man uns so gut schützt. Aber ich fühle mich zunehmend eingesperrt und entmündigt. Lange möch- te ich das nicht mehr aushalten müssen.» Fazit: Die Schutzmassnahmen werden zwar akzeptiert, aber die Trennung von den Ange- hörigen und die fehlende Mög- lichkeit, sich ausserhalb des Sennhofs bewegen zu können, bereiten zunehmend Mühe. Bei den einen führt dies zur Resignation («Sehe ich meine Liebsten noch einmal? Oder sterbe ich vorher? Ich bin so traurig.») Bei andern regt sich ein leiser Protest. Ich werde auch gefragt, wes- halb wir Seelsorgende, Mar- grit Muoth und ich, nicht mehr kommen. Distanz und Hygienemassnahmen wären doch bei unseren Besuchen möglich. Ich weise dann dar- auf hin, dass wir von unseren Jahrgängen her zu den Risiko- personen gehören. «Dann seid Ihr in derselben Situation wie wir! Das tut mir aber leid für Euch. Passt ja auf Euch auf. Wir brauchen Euch im Senn- hof!» Fazit: Wenn ich die Bewohne- rinnen und Bewohner auf ihren Zimmern besuche, dann freu- en sie sich selbstverständlich auch. Aber mein Kommen ge- hört irgendwie zum Tagesab- lauf. Die Pflegenden kommen, die Physiotherapeutin kommt, der Seelsorger kommt. Der Kontakt via Telefon hat einen privateren Charakter. Ich rufe sie an, sie persönlich. Und während die einen das direkte Gespräch dem Telefon vorzie- hen («Ich freue mich, wenn wir wieder von Angesicht zu Angesicht miteinander reden können!») gibt es andere, die die Distanz am Telefon schät- zen, um persönliche Nöte und Sorgen weitergeben zu kön- nen («Sie haben ja Schwei- gepflicht und am Telefon hört uns niemand!») Rudolf Schmid Seelsorger 31

Corona-Zeiten im Sennhof Zwangspause in der Freiwilligen- arbeit «Das Corona-Virus ist ja weit weg! Bei uns sicher nicht, dachte ich noch Anfang Februar. Und trotzdem be- stimmt das Virus uns seit Ende Februar Tag für Tag. Als dann am 16. März die ausseror- dentliche Lage erklärt wurde, schluckte ich ein paarmal leer. 65+ muss besonders geschützt werden. Was genau bedeutet das für die Freiwilligeneinsät- ze im Sennhof? Von einem Tag auf den ande- ren, durfte unser tolles Frei- willigen-Team, das uns seit Jahren tatkräftig in den ver- schiedensten Bereichen un- terstützt, nicht mehr einge- setzt werden und musste eine Zwangspause antreten. Viele Angebote durften wir wegen dem Abstandhalten nicht mehr anbieten. Die Auslieferung des Mahlzeitendienstes musste je- doch weiterhin sichergestellt werden. Zum Glück gibt es viele tolle Menschen, die uns ihre spontane Hilfe in dieser speziellen Zeit angeboten ha- ben und den Auslieferservice souverän gemeistert haben. Was wäre die Welt ohne Freiwilligenarbeit? In dieser schwierigen Zeit zeigt es sich 32 einmal mehr, was für wunder- bare, hilfsbereite Menschen wir um uns haben. Einerseits «Danke Tuusig» für das Ver- ständnis der Zwangspause, andererseits für die wunder- bare, spontane Unterstützung. Schön, dass es euch gibt!» Astrid Bär, Leiterin Freiwilligenarbeit «Fehlt Dir der Sennhof auch?» «Corona hat uns «überfah- ren» - auf dem falschen Bein so richtig erwischt! Dass eine Epidemie aus Asien sich so schnell als Pandemie bis zu uns verbreitet, das ist für mich überraschend. Und ich gehöre zur «Risikogruppe», die sich nicht um andere kümmern, sondern sich möglichst von allen andern fernhalten sollte. Das ist happig. Zuhause fehlt mir nichts – unsere Tochter macht für uns die Einkäufe. Aber trotzdem ist alles anders, im Sennhof sind wir – die Ü65 – nun auch ein Risiko. Die geplanten Einsätze für den Fahrdienst muss ich aus dem Kalender streichen. Schade, ich mache es eigentlich ganz gerne. Aber das Wetter ist ja super, also beginne ich, täg- lich mindestens zwei Stunden die ganze Umgebung meines Wohnortes Küngoldingen zu erwandern. Ich glaube, mittler- weile kenne ich jeden Baum in den Wäldern «persönlich»… Ich marschiere wieder mal los und in meinem Quartier höre ich jemanden rufen: «Fählt der de Sennhof au?» Da sitzt Fredi Glatz, unser dienstältester frei- williger Chauffeur, etwas ver- loren in seinem Garten. Zwei Leidensgenossen haben sich getroffen! Wir «weinen» uns was ins Gilet, was wir doch für arme Menschen seien, dass wir nun nicht mehr in den Sennhof dürfen. Ich wandere weiter und lasse Fredi an der Sonne sitzen. Aber immer mehr wird mir bewusst, wie der Sennhof mir fehlt. Die Gesichter der Angestellten, der Bewohnenden, der Frei- willigen vom Sennhofverein – vielen von ihnen sage ich je- weils nur Tschau oder Tschüss und nicht viel mehr. Aber ihre Gesichter fehlen mir! Silvia mit dem Krummen, die mich morgens vor dem Hauptein- gang begrüsst, Mirjam über dem Haupteingang, die je- weils das Fenster öffnet, um mir «Tschou» zuzurufen, Kari mit seinem Zweier am runden Tisch, mit dem man stets ei- nen Spruch machen kann oder Otti, der mir erzählt, was al- les im heutigen Tagblatt steht. Ich kann auch nicht mehr im Gebäude einen Rundgang ma- chen, um Leute zu sehen, die selten in der Cafeteria oder vor dem Hauseingang anzutreffen sind. Und meine für «Tegi» reservierten Katzen-Leckerli zerbröseln im Rucksack… Die Corona-Zeit hat mir eines bewusst gemacht – nämlich wie sehr mir der Sennhof fehlt! Bruno Schärer

Zivildienst in Corona-Zeiten Engagierte Helfer im Einsatz Auch das P f l e g e - heim Sennhof durfte wäh- rend der Coro- n a - P a n d e m i e auf den Einsatz Matea Petrovic des Zivilschutzes zählen. Un- ter Einhaltung der vorgege- benen Massnahmen des BAG unterstützte die Truppe wäh- rend sieben Wochen das Senn- hof-Team - und das mit gros- sem Engagement. Wöchentlich wurden neue Zi- vilschützer empfangen und in den Sennhofalltag eingeführt. Die Planung, Organisation und Duzhmani Artan (ZSO) begleitet Astrid Schenk zum Coiffeur Koordination erfolgte durch die Bildungsverantwortliche Judith Furter und ihre Assis- tentin, Matea Petrovic. Die Truppe liess sich in diver- sen Bereichen einsetzen. Der Schwerpunkt lag jedoch in der Betreuung der Bewohnenden und ihrer Alltagsgestaltung. An sonnigen Tagen war es ein Spaziergang bis zum Tier- gehege mit anschliessendem Glace-Coupe auf der Terras- se des Schloss-Cafés. Dabei erzählten die Bewohnerinnen und Bewohner den Zivilschüt- zern viele interessante und eindrückliche Geschichten aus ihrer Jugendzeit. An regneri- schen Tagen wurde in der Stu- be gespielt und gesungen. Eine grosse Entlastung fürs Personal bedeutete die Beglei- tung der Bewohnenden zum hausinternen Coiffeur. Der mehrwöchige Lockdown be- deutete vor allem für die Be- wohnerinnen, dass sie mehre- re Wochen auf die Haarpflege mit Waschen, Schneiden und Frisieren verzichten mussten. Die Folge war eine lange An- meldeliste. Um die Zeit effizi- ent zu nutzen, holte jeweils der Zivilschützer eine Bewohne- rin im entsprechenden Wohn- Zum Abschluss seines Zivilschutz-Einsatzes gibt Tho- mas Müller ein «Privat-Konzert» im Erlebnisgarten Spielstunde in der Sonnenstube: Eduard Bienz (re.) spielt mit Arulnathan Kajanthan 34

Zivildienst in Corona-Zeiten bereich ab, führte vor dem Salon mit ihr die Hände-Hy- giene durch und zog ihr eine Hygiene-Maske an. Während der Haarpflege im Salon holte der Zivilschützer den nächsten «Kunden» ab. Zivi Thomas Müller hatte ei- nen fünfwöchigen Einsatz im geschützten Wohnbereich. Er bot den Bewohnenden dank seinem musikalischen Ta- lent eine im Heimalltag sehr willkommene Abwechslung. Täglich begleitete er seinen Gesang mit seiner Gitarre. Bei schönem Wetter fand das «Privatkonzert» im Erlebnis- garten des Wohnbereichs 3 statt. Die Bewohnerinnen und Bewohner klatschten, tanz- ten und sangen begeistert mit. Thomas Müller hat sich nach seinem Zivilschutzeinsatz im geschützten Wohnbereich für eine Ausbildung im Sennhof als «Fachmann Betreuung» entschieden. Am letzten Einsatztag mein- te Zivilschützer Alain Wyss: «Das Pflegeheim Sennhof ist in jeder Hinsicht einzigartig. Es ist dynamisch, alles wirkt so sympathisch und der Um- gang ist stets zuvorkommend - und das auf der ganzen Li- nie. Es besteht ein super Team mit tollem Spirit und alle habe das gleiche Ziel, nämlich sich um das Wohlbefinden der Be- wohnerinnen und Bewohner zu kümmern, ohne dabei den Spass an der Aufgabe zu ver- lieren. Hier macht der Zivil- schutzeinsatz wirklich Spass!» Matea Petrovic Interview mit Urs Lehmann, Kommandant der Zivilschutzregion Zofingen (ZSO) Kurz nach Ihrem Amts- antritt wurden Sie mit der COVID-19 Pandemie kon- frontiert. Wie gestaltete sich zu Beginn der Krise ihr All- tag? UL. Zum Start unseres ‘Co- rona Einsatzes’ ging es in meinem Alltag vor allem um organisatorische Fragen, die ich mit den im Einsatz ste- henden Offizieren bzw. Grup- penführern zu klären hatte. Wir hielten anfangs auch täg- lich Einsatzrapporte ab, um die Wirkung der getroffenen Massnahmen zu überprüfen und falls notwendig zu korri- gieren. Ich hatte in dieser Zeit auch sehr viele Kontakte mit den Angehörigen des Zivil- schutzes und deren Arbeitge- ber. In vielen Institutionen leis- tete die ZSO Einsatz? UL. Wir waren im Spital Zo- fingen und 4 weiteren regi- onalen Institutionen im Ein- satz. Dazu gehörte auch der Sennhof Vordemwald. Welches waren die Haupt- aufgaben? UL. Im Spital Zofingen waren unsere Zivilschützer während über 2 Monaten an 7 Tagen und 24 Stunden im Einsatz. Dabei ging es vor allem um die Patientenlenkung draus- sen vor dem Spital und um kleinere logistische Arbeiten im Spital betreffend Coro- na-Proben. Wie gestaltete sich der Ein- satz im Pflegeheim Sennhof? UL. Dort waren unsere Zi- vilschützer auf verschiedenen Stationen im Einsatz und ha- ben sich um Alltägliches ge- kümmert. Dazu gehörten zum Beispiel auch Spaziergänge im Freien. Welches Resümee ziehen sich aus diesen Einsätzen? UL. Unsere Region und ich als Kommandant können sich in Notlagen auf motivierte und gut ausgebildete Zivil- schützer verlassen. Ausser- dem bin ich froh, dass wir in den WK’s mit Institutionen zusammenarbeiten und un- sere Zivilschützer trainieren dürfen. Herzlichen Dank dem Sennhof, dem Pflegepersonal und den Bewohnerinnen und Bewohnern für die sehr gute Zusammenarbeit, insbeson- dere auch während der Coro- na-Krise. 35

«30 Jahre Sennhof! Wir gratulieren Saliha Kospo ganz herzlich und danken für das treue, zuverlässige Wir- ken für unsere Bewoh- nerinnen und Bewoh- ner. » (v.li.) Christina Ming (Leitung Pflege und Betreuung), Jubila- rin Saliha Kospo, Urs W. Schenker (Heimleiter) «Wir gratulieren Priska Plüss ganz herzlich zu ihrem 20-jährigen Sennhof-Jubiläum. Ein grosses Dankeschön für das treue und be- herzte Wirken für un- sere Bewohnerinnen und Bewohner!» (v.li.) Christina Ming (Leitung Pflege und Betreuung), Jubilarin Priska Plüss und Urs W. Schenker (Heimleiter) Intern Alex Grolimund – neuer Leiter Technischer Dienst (TD) «Seit drei Jahren bin ich im Sennhof beim Technischen Dienst hauptsächlich für die technischen Anlagen zustän- dig – seit April 2020 in der Funktion als Leiter Techni- scher Dienst. Technik begeis- tert mich! Seit der Neubau «Diamant» realisiert wur- de, sind die Anforderungen in Sachen HLKK (Heizung, Lüftung, Kälte und Klima), deutlich gestiegen. Die Pflege des Parks, die Betreuung der Tiere und diverse Turnusar- beiten und Reparaturen im und ausserhalb des Hauses sind ein nicht unwesentlicher Teil unserer Aufgaben im TD- Team. Das Wohlbefinden der Bewohnenden steht im Mit- telpunkt. Wenn wir unseren Teil beisteuern können, um den Aufenthalt im Sennhof so angenehm wie möglich zu ge- stalten, schenkt uns das auch Zufriedenheit. Privat geniesse ich die Zeit mit meiner Fami- lie und wenn es das Wetter zulässt, erhole ich mich in den Bergen.» 36 «Koch mit Würze»! Herzliche Gratulation zum 20-jährigen Jubilä- um. Danke für kulinari- sches, abwechslungs- reiches Verwöhnen der Bewohnenden, der Gäs- te - ja von uns allen!» (v.li.) Matthias Stampfli (Leitung Hotellerie), Jubilar Roger Felder, Urs W. Schenker (Heim- leiter) Samia Käsermann konn- te ihr 20-jähriges Jubiläum feiern. Wir gratulieren ihr herzlich mit einem gros- sen Dankeschön für ihren treues und engagiertes Wirken für unsere Bewoh- nerinnen und Bewohner. (v.li.) Christina Ming (Lei- tung Pflege und Betreu- ung), Jubilarin Samia Käsermann und Urs W. Schenker (Heimleiter)

pro memoria Momente der Erinnerung Ein Mal pro Jahr werden An- gehörige, die von einem ge- liebten Menschen im Sennhof Abschied nehmen mussten, zu einem gemeinsamen Erinne- rungs-Austausch eingeladen. Zusammen mit den beiden Seelsorgern Margrit Muoth und Ruedi Schmid erarbeiten und gestalten Lernende im Sennhof würdevolle und ein- fühlsame «Momente der Erin- nerung». sl Januar bis Juni 2020 Bewohner Wohnbereich Geb.Datum Todesdatum Staufer Hans Bär Doris Zamarian Hedwig Wohnbereich 6 Wohnbereich 2 Wohnbereich 3 Zimmerli Hansjörg Wohnbereich 5 Schlatter Margrit Aerni Eugen Roth Verena Wohnbereich 3 Wohnbereich 6 Wohnbereich 5 Mayer Marie-Elisabeth Wohnbereich 2 Moor Hans Hofer Peter Bär Otto Krasniqi Anita Läubli Rosmarie Siegrist Erna Woodtli Lisa Wohnbereich 6 Wohnbereich 6 Wohnbereich 5 Wohnbereich 3 Wohnbereich 6 Wohnbereich 4 Wohnbereich 5 14.07.43 13.10.40 30.08.39 06.03.51 22.11.32 03.03.38 16.07.25 05.06.39 16.04.46 12.01.54 17.12.35 09.02.84 21.02.29 05.12.31 11.07.28 04.01.20 16.01.20 22.01.20 24.01.20 25.01.20 04.02.20 05.03.20 07.03.20 12.03.20 21.03.20 24.03.20 25.03.20 02.05.20 15.05.20 25.06.20 Der Tod ordnet die Welt neu scheinbar hat sich nichts verändert und doch ist die Welt für uns ganz anders geworden (Antoine de Saint-Exupéry) Der nächste Anlass ﬁndet am Samstag, 31. Oktober 2020 von 15.00 bis 17.00 Uhr in der «Wilibachstube» statt. 37

Human Resources Interview mit Patrick Bichsel – Leiter Human Resources (HR) Sie sind seit 10 Jahren im Sennhof tätig. Wie hat sich Ihr Aufgabengebiet in dieser Zeit als Personalverantwort- licher (Human Resources) bis heute entwickelt? P.B. Zu Beginn hat mich die «Personalarbeit» nicht voll ausgelastet. Bei relativ weni- gen Austritten war die Fluktu- ation tief und viele Personal- prozesse liefen noch dezentral. Als Leiter Verwaltung standen jedoch noch diverse andere Aufgaben an. Unter anderem die Projekte «Aufbau neuer Informatik-Infrastruktur» so- wie «Einführung eines neuen Planungs- und Zeiterfassungs- tool Polypoint PEP». Es war mir von Anfang an ein wichtiges Anliegen, Personal- prozesse - wo sinnvoll - zu zentralisieren und für die ad- ministrative Abwicklung von der Rekrutierung bis zum Aus- tritt standardisierte Abläufe, Checklisten und Führungsin- strumente zu etablieren. Dies nicht nur, um eine möglichst hohe Qualität und Quantität innerhalb des «Personaldiens- 38 tes» zu erreichen, sondern auch um eine möglichst effi- ziente und effektive interdis- ziplinäre Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Be- reiche sicherzustellen. Der Sennhof hat in den letzten 10 Jahren in vielerlei Hinsicht enorme Entwicklungsschrit- te gemacht, die auch direkten Einfluss auf die Personalarbeit hatten und immer noch haben. Von ehemals fünf Lernenden beschäftigen wir heute über 25. Die Fluktuation stieg von 4% (2011) auf 16% (2019) und die Langzeit-Abwesenheiten haben zugenommen. Wir ver- zeichneten im letzten Jahr 56 Eintritte und 48 Austritte. Die Vollzeitstellen sind von 100 auf 140 und der Personalbe- stand von 150 auf 197 Mitar- beitende gestiegen (Stand Juni 2020), Tendenz steigend… Um diesen Erweiterungen und entsprechend erhöhten Anfor- derungen gerecht zu werden, haben wir im letzten Jahr «um- strukturiert». Es wurde ein eigener Bereich «Human Re- sources» geschaffen und vom Bereich Verwaltung getrennt. Warum benötigten Sie eine Verstärkung durch eine HR-Fachfrau? P.B. Pro 100 Mitarbeitende braucht es rund eine Vollzeit- stelle im Bereich Human Re- sources. Die Erbringung von Dienstleistungen wie auch die Anforderungen an das fach- liche Wissen steigen stetig, im Gesundheitswesen denn gibt es viel «Bewegung». Silvia Wyssmann (Verwal- tung) hat bereits im Rahmen der Umstrukturierung ihren Beschäftigungsgrad erhöht, absolviert die Weiterbildung zur Personal-Sachbearbeite- rin und ist mit 0.20 Stellen für Human Resources tätig. Per 1. Juni 2020 konnten wir Edona Osmanaj, Fachfrau Human Resources, gewinnen. Sie ist mit 0.70 Stellen tätig, verfügt über 6 Jahre HR-Be- rufserfahrung aus einem Spital und ist mit unserer Branche bestens vertraut. Somit verfügen wir bei HR aktuell über rund 1.60 Stellen und sind für die nächste Zu- kunft gut gerüstet. Welche Dienstleistung liegt Ihnen gegenüber den Mit- arbeitenden besonders am Herzen? P.B. Alle, denn in erster Linie ist das «HR» Dienstleister für alle Mitarbeitenden im Unter- nehmen. Eine hohe Priorität setze ich auf die korrekte und pünktli- che Lohnabrechnung inklusi- ve entsprechende Abwicklung sämtlicher Sozialversicherun- gen.

Als sehr wichtig erachte ich auch die Förderung unse- res «betrieblichen Gesund- heits-Managements» mit dem Ziel, die Mitarbeiter-Gesund- heit und entsprechend auch die Leistungsfähigkeit zu steigern, was folglich auch zur Redukti- on von Fehlzeiten führt. Unter dem Leitsatz «Beratung und Unterstützung in sämtli- chen Personalfachfragen von der Rekrutierung bis zum Aus- tritt» versuche ich, alle Fra- gestellungen fachgerecht und zeitnah sowie nach den richti- gen Prioritäten zu behandeln, was mir in letzter Zeit nicht immer gelungen ist. Durch die Verstärkung der HR werden wir dies schon bald wieder si- cherstellen können. Welche Projekte stehen an? P.B. Momentan hauptsächlich Informatik-Projekte. Die Ent- wicklung und Erweiterung hat auch massiven Einfluss auf In- formatikstruktur am Arbeits- platz. Leider müssen wir unser ERP-System (Enterprise Re- source Planning), das wir erst seit 2016 im Einsatz haben, wieder ablösen. SAGE Schweiz hat die Entwicklung ihrer Soft- ware für das Gesundheitswesen eingestellt. Somit sind wir ge- zwungen, neue Lösungen (Pfle- gedokumentation, Bewohner- Administration/-fakturierung, Finanzen, Personal- und Lohn- Administration) zu evaluieren und per 1.1.2021 einzuführen. Wir sind (trotz COVID-19) gut unterwegs, konnten uns für neue Lösungen entscheiden und werden in Kürze mit den wichtigen Einführungs-Pro- jekten starten. Eine grosse Herausforderung stellt die verlangte Einzelmedikamen- ten-Verrechnung (wir haben eine eigene interne Apothe- ke) sowie die Einführung von mobilen Geräten (WLAN) für die Erfassung von Pflegeleis- tungen dar. Im Neubau «Dia- mant» sind wir diesbezüglich gut gerüstet. Im ehrwürdigen, alten und verwinkelten Senn- hof-Gebäude sind wir jedoch gefordert, bis spätestens Ende 2020 flächendecken- des WLAN (rund 50 Access Points) aufzubauen und einzu- richten. ein Was zeichnet für Sie persön- lich den Sennhof als Arbeit- geber aus? P.B. Sichere Branche, zu- kunftsorientiert, gefordert und gefördert werden, unsere erarbeitete Teamkultur, in- terdisziplinäre Zusammenar- beit, grosser Gestaltungsfrei- raum, Wertschätzung in Form von regelmässigen Überra- schungs-Geschenken (fringe benefits) an alle Mitarbeiten- den. Langeweile und Routine sind für mich Fremdwörter und das wird wohl bis zu meiner Pen- sionierung so bleiben. Gut so, denn Abwechslung und etwas Druck spornt an und belebt den Geist. Human Resources Patrick Bichsel Leiter Human Resources Seit 1.11.2010 im Sennhof 52 Jahre jung Verheiratet, 16-jähriger Sohn Letzte Tätigkeit: Stv. Leiter Human Resources (Spital mit 1'300 Mitarbeitenden) «Veränderung ist die einzige Konstante», dies im positiven Sinne verstanden. Wer sich nicht verändert, bleibt stehen und was heute richtig ist, kann morgen schon wieder falsch sein. (Die Fragen stellte die Red.) 39

Kennzahlen Fluktuation (ohne befristete/Pensionierungen) Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Fluktuation Eintritte Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Eintritte Austritte Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Austritte Präsenz- und Absenzstunden Arbeitsstunden Krankheitsabsenzstunden Unfallabsenzstunden Andere bezahlte Absenzstunden (Ferien, Schulen, externe Weiterbildungen, etc.) Total Präsenz- und Absenzstunden Unfälle Anzahl Nichtberufsunfälle Berufsunfälle Total Unfälle Krankheiten Anzahl Versicherungsfälle Anzahl Krankheitsfälle grösser 60 Tage Krankheit/Unfall Ausfallzeit in Vollzeitstellen Total Vollzeitstellen Stellenplan per 31.12. Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Vollzeitstellen Stellenplan per 31.12. (Lernende/Praktikanten 30% gewichtet) Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Vollzeitstellen gewichtet Anzahl Mitarbeitende per 31.12. Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Mitarbeitende 40 2017 30% 12% 23% 2017 27 9 36 2017 34 12 46 2017 2018 16% 9% 13% 2018 34 14 48 2018 23 10 33 2019 19% 11% 16% 2019 40 16 56 2019 33 15 48 2018 2016 22% 11% 18% 2016 29 16 45 2016 32 12 44 2016 2019 198’257 196’512 198’932 215’196 11’761 12’334 5’004 626 13’188 1’677 10’473 2’247 49’283 50’996 261’640 259’135 258’060 281’817 47’758 46’408 2016 20 4 24 2016 10 2016 5.80 2016 80.45 39.60 120.05 2016 62.25 34.70 96.95 2016 110 65 175 2017 21 14 35 2017 9 2017 7.00 2017 75.85 39.85 115.70 2017 60.45 36.35 96.80 2017 100 66 166 2018 24 10 34 2018 6 2018 6.00 2019 35 2 37 2019 15 2019 8.25 2018 81.10 41.35 122.45 2019 93.90 43.70 137.60 2018 65.70 37.85 103.55 2019 79.90 40.20 120.10 2018 110 69 179 2019 123 71 194

Kennzahlen Anzahl Kader per 31.12. Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Kader Anzahl Lernende per 31.12. Pflege und Betreuung Andere Bereiche Total Lernende Anzahl Mitarbeitende nach Geschlechter per 31.12. Frauen Männer Total Mitarbeitende Beschäftigungsgrad per 31.12. 0-49% 50-99% 100% Total Mitarbeitende Alterspyramide per 31.12. 0-20 21-30 31-40 41-50 51-60 61-68 Total Mitarbeitende 2016 9 10 19 2016 22 7 29 2016 154 21 175 2016 42 77 56 175 2016 30 15 19 47 46 18 175 2017 9 10 19 2017 21 5 26 2017 142 24 166 2017 41 68 57 166 2017 24 21 16 51 35 19 166 2018 9 11 20 2018 22 5 27 2018 153 26 179 2018 46 80 53 179 2018 27 23 17 47 46 19 179 (v. li.) Silvia Wyssmann, Patrick Bichsel und Edona Osmanaj 2019 10 11 21 2019 18 5 23 2019 164 30 194 2019 43 84 67 194 2019 27 29 23 46 49 20 194 41

Bewohner-Porträt Mit Hildegard Hauptlin auf Zeitreise Am 18. Februar 1932 er- blickte Hildegard Unter- thurner in Schenna (Südtirol) das Licht der Welt. Bis Kriegs- beginn erlebte sie mit ihren beiden jüngeren Geschwistern eine glückliche, arbeitsinten- sive Kindheit auf dem elter- lichen Obst- und Weinbaube- trieb. Bereits im Alter von sechs Jahren besuchte sie mit viel Freude und Stolz die Schule im gleichen Dorf. Ihr Vater wurde gleich am An- fang des Krieges in den Mili- tärdienst eingezogen. Bis An- fang 1945 war er, zum Glück für die ganze Familie, im Dorf als Gemeindepolizist statio- niert. Auch ihr Götti wurde in den Krieg eingezogen. Im No- vember 1944 erreichte die Fa- milie ein Telegramm von ihm, dass er Kriegsurlaub habe und sie gerne noch einmal sehen möchte. Die Mutter erfüllte diesen Wunsch und reiste, bei bitterer Kälte, mit Hildegard nach Bozen. Während des Be- suchs bei ihrem Götti wurden sie aus der Luft angegriffen und bombardiert. Wie durch ein Wunder überlebten alle drei den Angriff. Ein Militär- lastwagen brachte sie und ihre Mutter zurück in die Nähe von Schenna. Den Rest des We- ges mussten sie in der Kälte zu Fuss mit kaputten Kleidern und ohne Schuhe bewältigen. Die ganzen Strapazen gin- gen nicht spurlos an Hilde- gard vorüber. Sie erkrankte an Lungenentzündung. 14 Tage später dann die traurige Nach- richt, dass ihr geliebter Götti, der inzwischen in Russland stationiert war, dort im Krieg sein Leben verlor. Anfang des Jahres 1945 musste ihr Vater das Hei- matdorf verlassen. Das Mili- tär versetzte ihn an die Front. Hildegard und Alfred Hauptlin bei der Silberhochzeit 42 «So war es auch ihr Vater, dem in einer Zeitung das Stellen- Inserat der Gärtnerei Gerber in Lotzwil/BE ins Auge stach. Nach einem telefonischen Kontakt besorgte Frau Gerber die nötigen Formulare, damit Hilde- gard ihre Arbeitsstelle am 4. März 1952 antreten konnte. » Bald darauf geriet er in ame- rikanische Kriegsgefangen- schaft und landete in Süditali- en in einem Gefangenenlager der Amerikaner. Ihr Vater er- lebte ein qualvolles Jahr, das durch Misshandlungen, schwere Arbeit im Kohlewerk und sehr wenig Essen geprägt war. Dann gelang ihm aber - zusammen mit vier weiteren Kameraden - die Flucht. Als er am 5. Mai 1946 zu Hause an- kam, erkannte die Familie ihn kaum wieder. Im Alter von 14 Jahren be- gannen für Hildegard die Lehr- und Wanderjahre an ver- schiedenen Arbeitsstellen. So erlernte sie bei einer Tante das Nähen, betreute in einem Ho- tel Kinder, lernte in einem Re- staurant kochen. Mit 17 führte sie in Südtirol den Haushalt ei- ner reichen Engländerfamilie. Das Essen war rationiert - kein Gramm wurde verschwendet. Die Familie ass jeweils sehr gut, die Angestellten mussten jedoch oft hungrig ins Bett.

Bewohner-Porträt Für Hildegard war immer klar, dass sie ins Ausland gehen wollte. Ihre Eltern haben sie dabei tatkräftig unterstützt. So war es auch ihr Vater, dem in einer Zeitung das Stellen-In- serat der Gärtnerei Gerber in Lotzwil/BE ins Auge stach. Nach telefonischen Kontakt besorgte Frau Gerber die nötigen Formulare, damit Hildegard ihre Arbeitsstel- le am 4. März 1952 antreten konnte. einem In Lotzwil lernte sie auch ih- ren zukünftigen Mann ken- nen. 1955 wurde geheiratet und den beiden wurden drei Söhne, Franz, Peter und Kurt, geschenkt. 1963 zog die junge Familie von Aarwangen nach Oberdorf ins Baselland. Hier betreute Hildegard insgsamt 18 Pflegekinder bis zum Kin- dergarteneintritt. 1966 wurde die Ehe geschieden. Als nun alleinerziehende Mutter muss- te sie tüchtig anpacken und den Unterhalt für sich und die drei Buben mit allerlei Heimarbeit verdienen. Sie nähte für ihre Kinder und die Nachbarschaft. Für eine Firma stellte sie Mus- terkarten her und arbeitete für eine Uhren- und Waffenfabrik. Eine neue Wendung nahm ihr Leben, als sie in Oberdorf ein Portemonnaie fand. Sie konn- te den Besitzer ausfindig ma- chen. So lernte sie ihren zwei- ten Ehemann Alfred Hauptlin kennen. Am 10. Mai 1970 hei- rateten sie und ihnen wurden zwei Kinder, Tochter Priska und Sohn Heinrich geschenkt. Hildegard und Alfred Hauptlin bei der Goldenen Hochzeit. 1972 zog die ganze Patch- work-Familie nach Botten- wil in ein Einfamilienhaus. Dieses konnten sie später mit der grosszügigen finanziellen Unterstützung einer Arztfami- lie und dem Erbteil von ihren Eltern erwerben. Hildegard ist das Zugpferd der Familie und trotz Heimarbeit und drei ver- schiedenen Putzstellen hat sie nie ihren Humor verloren. Im- mer mit dem Ziel vor Augen, der Familie ein feines Essen zu kochen und den Hauskredit möglichst rasch zurückzahlen zu können. Ihre drei älteren Kinder unterstützten sie da- bei, wo sie konnten und be- treuten oft die zwei jüngeren Geschwister. Nach und nach erlernten die Kinder verschie- dene Berufe, wurden flügge und gründeten ihre eigenen Familien. 2015 entschieden sich die beiden nach verschie- denen gesundheitlichen Prob- lemen, ihr Eigenheim zu ver- kaufen und in eine Wohnung in Schöftland zu ziehen. Nach einer schweren Rückenopera- tion entschied sich Hildegard, den Lebensabend im Sennhof zu verbringen. Am 28. Januar 2019 zügelte sie - und am 10. März ihr Mann Alfred in den Sennhof. Sie wohnen in zwei Einzelzimmern, damit jedes seinen Rückzugsort hat. Ihren Lebensabend verbringt Hildegard mit Näharbei- ten für andere Bewohnende. Regelmässige Spaziergänge halten sie fit. Ihre Eigenstän- digkeit ist ihr sehr wichtig. Obwohl sie ihre Ruhe in ihrem Zimmer geniesst, ist sie offen für einen angenehmen Plausch unter Bewohnenden. Auch für einen gemütlichen Musik-An- lass ist sie immer zu haben. So durfte sie im Sennhof ein neu- es Zuhause finden. Obwohl ihr das Leben oft herbe Schläge versetzte, verlor sie nie ihre fröhliche, zufriedene Art und ihr sonniges Gemüt. Das ist und bleibt bewundernswert. AB 43

Vorname, Name: Eliane Flückiger Funktion: Pﬂegefachfrau Tertiärstufe Wohnbereich 4 Im Sennhof seit 22.09.2014 und können nicht einfach ig- noriert werden. Was hältst du für die grösste Errungenschaft der Mensch- heit? Allgemein die medizinischen Fortschritte, konkret z. B. die Fortschritte in der Behandlung von MS-Erkrankten. Zu guter Letzt: Singst du un- ter der Dusche? Ja nicht….! natürlich, wer schon Die Fragen stellte Sibylle Lütolf Ein Buch von Stephen King, einen Ball, mein Bikini und genügend Sonnencrème Worüber regst du dich am meisten auf? Mich nervt Unordnung, zu Hause oder bei der Arbeit. Macht dir die Umweltzerstö- rung Sorge? Ja, sie macht mir Sorgen, denn auch die Schweiz ist davon be- troffen, auch wenn wir es noch nicht so stark spüren. Trocken- heit, fehlender Regen, Hitze- sommer sind aber Anzeichen Freizeitaktivität von Eliane Flückiger im STV Vordemwald als Leiterin der Gymnastik Minis (Aufbaugruppe) Persönlich Im Fokus In die Zange genommen Welches ist dein Lieblings- film? Welches ist dein/e Lieb- lingsschauspieler/in? Am liebsten schaue ich mir die Filme der Hobbit Trilogie an. Meine Lieblingsschauspielerin ist Meryl Streep. Was hörst du am liebsten? Die Spannweite ist riesig und ich höre klassische Musik wie z. B. Vivaldi, aber auch Rammstein sehr gerne. Welches ist dein Lieblingsort? Ob auf dem Balkon oder auf dem «Heitere» in Zofingen, Hauptsache an der Sonne. Was ist deine schönste Frei- zeitbeschäftigung? Aktuell Stricken! Das ändert aber von Zeit zu Zeit. Dazu lei- te ich beim STV Vordemwald zwei Gruppen - «Gymnastik Minis» und «Gymnastik Ju- gend» (Wettkampfgruppe). Du gehst 4 Wochen auf eine einsame Insel: was nimmst du, neben Essen und Trinken, im Rucksack mit? 44

Im Fokus In die Zange genommen Welches ist dein Lieblings- film? Welches ist dein/e Lieb- lingsschauspieler/in? Meine Lieblingsfilme, neben einigen anderen, sind «Beste Freunde» und «Forrest Gump». Meine beiden Lieb- lingsschauspieler sind Omar Si und Tom Hanks. Was hörst du am liebsten? Alles was mich bewegt…Mu- sik ist so vielseitig. Hauptsäch- lich höre ich aber Rock, Blues, Funk und Klassische Musik. Welches ist dein Lieblingsort? Mein Lieblingsort befindet sich bei Madonna de Grazia auf der Insel Elba. Was ist deine schönste Frei- zeitbeschäftigung? Meine Freizeit verbringe ich in der Natur, im Garten, auf dem Velo. Ich koche und geniesse sehr gerne. Du gehst 4 Wochen auf eine einsame Insel: was nimmst Du, neben Essen und Trin- ken, im Rucksack mit? Persönlich Vorname, Name: Brigitte Huber Funktion: Pﬂegefachfrau Tertiärstufe Wohnbereich 3 Im Sennhof seit 1.02.2020 Auf die Insel nehme ich Schnorchel und Flossen mit, und meinen Lebenspartner. Worüber regst du dich am meisten auf? Intoleranz und Respektlosig- keit. Macht dir die Umweltzerstö- rung Sorge? Ja, Umweltzerstörung macht mir Sorgen. Manchmal mehr und manchmal weniger. Be- sonders die Verschmutzung und die Überfischung der Weltmeere stimmen mich traurig. Was hältst du für die grösste Errungenschaft der Mensch- heit? Die Menschheit hat grandiose Errungenschaften erzielt. In der Medizin, Technik, in un- glaublichen Bauten usw. Mu- sik ist für mich eine sehr gros- se Errungenschaft. Die grösste Errungenschaft wäre jedoch Frieden und weniger Leid auf der Welt. Zu guter Letzt: Singst du un- ter der Dusche? Nein, ich singe nicht unter der Dusche. Die Fragen stellte Sibylle Lütolf 45

VR-Kadertreffen Von wegen «legöle»… Mitten in der sommerli- chen Hitze traf sich der Verwaltungsrat, die Heimlei- tung und das Kader zu einer gemeinsamen kurzen Retraite auf dem wunderschönen En- gelberg bei Walterswil. Das Ziel für die drei Stunden war es, die wesentlichen Fak- toren für einen noch attrak- tiveren Sennhof für heutige und zukünftige Mitarbeitende herauszuarbeiten. Dieses Ziel wurde im Rahmen der Stra- Res Leemann im Jahre tegie-Entwicklung 2019 definiert. Gleichzeitig verfolgten wir mit der Retraite aber noch ein wei- teres Ziel. Wir wollten die Zu- sammenarbeit zwischen dem VR und dem Kader weiter ver- tiefen und mögliche Barrieren zwischen den beiden Ebenen abbauen. (Bereits im Sommer 2019 und im Januar 20 führten wir analog diesem Ziel zwei Workshops zum Thema Stra- tegie durch). Alex Grolimund (Leiter TD) erläutert anhand seiner Lego-Konstruktion dem gespannt zuhörenden Patrick Bichsel (Leiter HR) die Bedeutung von «Ruhe-Phasen» für die Mitarbeiter-Zufriedenheit. Für das Vorgehen auf dem En- gelberg wählten wir die Me- thode Lego Serious Play®. Dieser Ansatz ermöglicht es, nicht ausschliesslich mit dem Kopf zu arbeiten, sondern auch mit Herz und Hand. Aus total fünf Gruppen erarbeiteten wir mit Hilfe der Legos die zentra- len Erfolgsfaktoren, damit der Sennhof auch zukünftig ein at- traktiver Arbeitgeber ist. Im Nachgang wird sich nun eine Arbeitsgruppe den einzel- nen Erfolgsfaktoren annehmen und diese weiter ausarbeiten. Das Resultat der Arbeit ist sehr vielfältig und bunt. So kamen überraschende Themen - dar- gestellt mittels Lego - auf den Tisch. Das Endresultat wurde üb- rigens fotografiert und an- schliessend wieder in seine Einzelteile zerlegt. Ich freue mich, wenn in den nächsten Jahren konkrete Re- sultate im Alltag sichtbar wer- den. Res Leemann Lic. phil. hist. und dipl. Organisationsberater & Coach BSO 46

Dästertag - Aufrichtigkeit - Höhen und Tiefen miteinander bewältigen - Einander akzeptieren Barbara Lerch - Zusammenhalt - Es spielt keine Rolle, welche Funktion man hat Roswitha Anderegg - Füreinander da sein - Jeder darf sich selber sein Myriam Barreiro - Miteinander und mit Achtsamkeit Manuela Baumann - Dass man als Person wertgeschätzt wird - Dass man immer Danke sagt finde ich sehr schön Arta Kllokoqi - Einander stets mit Respekt begegnen - Freundlichkeit - Ein «Dankeschön» Beatrice Egli - Die Stärken statt nur die Schwächen eines anderen zu sehen David Bader - Höfliche Begrüssung - Offene Kommunikation - Miteinander und nicht gegeneinander Manuela Schäppi - Ernst genommen werden Sandra Kurtaj - Einander helfen - Jeden Einzelnen so zu akzeptieren wie er ist Prisca Bärtschi - Ist ein Geben und Nehmen - Toleranz / Respekt Brigitte Huber - Offenheit - Direkte und zeitnahe Kommunikation - Das Gegenüber ernst nehmen Christina Ming - Gute Zusammenarbeit - Verständnis untereinander Manuela Loosli - Gegenseitiger Respekt Nicole Fischer - Kameradschaft und Engagement (Hingabe) Yesica Fucili - Sympathisches Miteinander - Ehrlichkeit Die Teilnehmenden am «Dästertag» 22. April - Gedenk- tag Hauptmann Friedrich Däster Sennhof-Gründers Jeweils am Geburtstag des sind die neuen Mitarbeitenden zum Mittagessen mit dem Heimleiter Urs W. Schenker eingeladen. Doch «Corona» verhinderte im April, diese Tradition beizubehalten. Doch der Anlass wurde am 11. Au- gust nachgeholt: statt in der Däster-Stube im Zelt, wo die Abstands-Regeln eingehalten werden konnten. Es gab feine Lasagne aus der Sennhof-Kü- che - übrigens vom Koch-Lehr- ling Tobias Schwegler ge- kocht! Nach einem kurzen geschichtlichen Abriss über den Sennhof durch den Heim- leiter wurden die Mitarbeiten- den mit der Frage konfrontiert, was sie unter Wertschätzung im Sennhof verstehen? Wertschätzung im Sennhof bedeutet für mich… - Einander respektieren - Kommunikation - Team-Arbeit Albana Peku 47

«Tischlein deck dich…» Dank Sennhof-Mahlzeiten- dienst kann für Brittnau und Vordemwald ein Märchen wahr werden! Es gibt Lebens-Phasen und -Umstände, die das Sel- berkochen unmöglich oder zu- mindest sehr beschwerlich ma- chen. Deshalb richtet sich das Angebot des Sennhof- Mahl- zeitendienstes in Vordemwald und Brittnau nicht nur an be- tagte Personen, sondern auch an Menschen, die beispiels- weise vorübergehend unfall- oder krankheitsbedingt nicht mehr selber kochen können. Das feine 4 Gang Menu - be- stehend aus Suppe, Salat, Hauptgang und Dessert - wird in einer speziellen Wärme-Box pünktlich durch freundliche, ehrenamtlich tätige Chauf- feure - daher besonders preis- günstig - bis vor die Haustüre frisch angerichtet und ess- warm geliefert. Von Montag bis Sonntag (inkl. Feiertage) kann dieser Mahl- zeitendienst beansprucht wer- den. Die Tage sind frei wähl- bar. Die Lieferungen erfolgen zuverlässig zwischen 11.30 Uhr und 12.15 Uhr. Und die Kosten? Für Vordemwald CHF 15.00 (ganze Portion) CHF 12.50 (halbe Portion) Für Brittnau CHF 16.00 (ganze Portion) CHF 13.50 (halbe Portion) Freiwilliger Chauffeur Edi Plüss ist mit den frisch angerichteten war- men Mahlzeiten auf Auslieferungs-Tour Mahlzeitendienst Zudem stehen folgende Kost- formen zur Wahl – ganz nach Ihrem Gusto: ● Normalkost ● Leichte Kost ● Lactosefreie Kost ● Glutenfreie Kost ● Vegetarische Kost ● Diätkost ● Pürierte Kost Weitere Kostformen (eventu- ell wegen Allergien) sind nach Absprache möglich. Über Ablauf, Spezialkost oder Lieferungen werden Sie gerne individuell beraten unter Tel. 062 745 08 08 (Montag bis Freitag 07.30 -12.00 / 13.30 - 17.00h). Interessiert? Anruf genügt! Die Sennhof-Küche verwöhnt Sie täglich oder auch nur an speziell festgelegten Tagen mit einem gesunden, schmackhaf- ten und Ihren Bedürfnissen entsprechenden Menu! Heimleitung und Team «Sennhof-Mahlzeitendienst» (Fotos Patrik Lüthi) 49

Weiterbildung Für Stürze gewappnet sein Das Ziel: Die Angst, zu Bo- den zu gehen oder zu fallen, verlieren und so die Verlet- zungsgefahr minimieren. So versuchen wir in der nächsten Zeit mit den Menschen die Bewegungskompetenz zu er- werben und zu erhalten. Wir versuchen im kommenden Jahr vermehrt mit ihnen dieses Fallen und wieder aufzustehen zu üben. Am Anfang wird dies schwie- rig sein, die alten Menschen zu ermuntern, bei diesen Akti- vitäten mitzumachen. Sie trau- en es sich aufgrund folgender Selbsteinschätzung nicht zu: «Ich bin nicht beweglich, des- halb kann ich das nicht». Dar- aus ergibt sich die Folgerung: «Das brauche ich nicht»! Da wir mit den Menschen regel- mässig Wege zum Boden und wieder zurück üben werden, gehört dies auch zum gewohn- ten Bild in unserem Haus, dass sich Bewohnende auf den Bo- den begeben oder dort sogar ausruhen! Es können folgen- den Aussprüche kommentiert werden:» Oh, Gott, die müssen auf dem Boden sitzen oder lie- gen». Bei solchen Reaktionen muss man offen sein und auf- zeigen, erklären aus welchem Grund diese Bewegungen ge- übt werden. Die Reaktion soll- te sich verändern. «Schau - sie üben, miteinander zu Boden zu gehen. Das sollte ich auch tun»! Im Laufe des Tuns sollte sich die Auffassung der alten Menschen ändern. Die Einla- dung zum kontrollierten Fal- len als Herausforderung nut- zen. Es sollte nicht mehr als sonderbar oder ungewöhnlich empfunden werden, viel mehr sollte eine Kultur des Lernens und der Neugierde entstehen. Die alten Menschen sollten stolz sein, wenn sie merken, dass sie Neues dazulernen und sich gegenseitig ermuti- gen können. So tragen wir alle etwas zur Bewegungskompe- tenz bei. Christina Gygax, Kinästhetik-Trainerin Mobilisation über die Knie auf den Boden (Henri Gobet) Mobilisation über die Seite auf den Boden (Dora Lütolf) 50 Mobilisation auf den Boden und über den Stuhl wieder aufstehen (Francois Stoll)

Regionale Tagesstätte «Stöck, Wys,... Sennhof!» Die Betreuung von pflege- bedürftigen Angehörigen zuhause ist eine wertvolle, gleichzeitig manchmal aber auch sehr anspruchsvolle und kräftezehrende Aufgabe. Oft sind die pflegenden Ange- hörigen über Monate, ja über Jahre, stark gefordert - wenn nicht sogar überfordert, vor allem, wenn Betreuende auch noch berufstätig sind. Zur Entlastung bietet der Sennhof eine gute und äusserst flexible Zwischen-Lösung, die den Be- dürfnissen Pflegebedürftiger und pflegender Angehöriger Rechnung trägt. Die ideale Lösung Als regionale Tagesstätte - ergänzt durch ein Ferienzim- mer-Angebot - bietet der Senn- hof für pflegende Angehörige eine ideale Entlastungs-Mög- lichkeit, die dem berechtigten persönlichen Wohl und dem Erhalt der Kräfte dient. Für betagte und pflegebedürftige Menschen bedeutet das für ih- ren Alltag eine willkommene Abwechslung und neue sozia- le Kontakte. Mit Schloss-Café, einer Terrasse mit einer wun- derschönen landschaftlichen Umgebung und einem Fumoir sind weitere angenehme Ak- zente für den Aufenthalt ge- setzt. Hier das Angebot im Über- blick: Tagesstätte • Betreuung durch kompetente Aktivierungs-Fachpersonen • Flexible Lösungen (Anzahl Besuche pro Woche) • Neue Aktivitäten und Abwechslung (für beide Seiten) • Individuelle Tagesgestaltung • Soziale Kontakte pflegen • Gruppenaktivitäten (z.Bsp. gemeinsames Kochen, Werken • Medizinische Versorgung • Coiffeur, Physiotherapie • Teilnahme an internen Veranstaltungen • Schöne Parkanlage mit Tieren und tolle Weitsicht! Wir beraten Sie gerne kompe- tent und individuell. Melden Sie sich für ein unverbindli- ches Gespräch und/oder einen Schnuppertag in der Tagesstät- te! Ferienzimmer • Für ein paar Tage oder Wochen in schönster Umgebung • Mit einem breiten, einzigar- tigen kulturellen und Dienst- leistungs-Angebot Tagesangebot Mo. - Fr. 8.30 – 16.30h oder nach Absprache. • Transport-Möglichkeiten (auch Rollstuhl-Transport) • Heimbus • VBRZ Behinderten-Trans- port Tel. 079 647 72 77 Ansprechperson: Christina Gygax (Leitung (AT/Tagesstätte) Tel. 062 745 08 08 info@sennhof.ch www.sennhof.ch Im individuellen Beratungs-Gespräch erfahren Sie mehr! 51

Sagimatt Dienstleistungen Hotellerie Sennhof in der Sagimatt Coiffeur im Annex Bedingt durch die Auflagen während der Covid-19 Zeit, richtete sich Priska Zimmerli, Coiffeur Sennhof, im Annex der Sagimatt ein. Not macht erfinderisch – Pris- ka Zimmerli scheute keine Aufwendungen und Trans- porte, bis der Salon als Pro- visorium auch im Annex funktionierte. So konnten die zahlreichen «externen» Gäste weiterhin bedient werden. Priska Zimmerli mit Kundin im Annex Wohnungsreinigung Sagimatt Vermehrt dürfen unsere Mitar- beiterinnen im Housekeeping Wohnungsreinigungen in der Sagimatt ausführen. Ob es sich um Küchen, Badezimmer, Fenster, Storen oder die gan- ze Wohnung handelt – unsere Mitarbeiterinnen sind Profis in der Ausübung, inklusive einer freundlichen sowie effizienten Abwicklung. ms Sonja Lerch (re.) und Esther Wälchli (li.) bei der Reinigung des Badezimmers Donnerstag 09.00 – 11.30 Uhr Sennhofverein Vordemwald 52

Dem Glück auf der Spur? Wer kennt nicht das berühm- te Lied von Reinhard Mey: «Über den Wo l k e n … » . Er besingt das Glücksgefühl der grenzenlo- sen Freiheit. Die ältere Gene- ration kennt sicher noch das Märchen der Brüder Grimm (1819) «Hans im Glück». Hans erhält als Lohn für sieben Jah- re Arbeit einen kopfgrossen Klumpen Gold. Diesen tauscht er gegen ein Pferd, das Pferd gegen eine Kuh, die Kuh ge- gen ein Schwein, das Schwein gegen eine Gans, und die Gans gibt er für einen Schleifstein, der ihm in den Brunnen fällt, als er trinken wollte. «So glücklich wie ich», rief er aus, «gibt es keinen Menschen un- ter der Sonne». Eigentlich ein überraschendes Fazit, hatte er doch alles verloren. Doch zurück in die Gegenwart. Die beliebte Schweizer Jour- nalistin Mona Vetsch versucht zurzeit im Schweizer Fernse- hen in ihrer Reportage-Reihe auch dem Glück auf die Spur zu kommen und konfrontiert in Interviews entsprechende Personen mit Fragen wie «Ma- chen Kinder glücklich?» oder «Macht Schönheit glücklich?» Der Dichter Hermann Hesse schrieb: «Den Glauben, dass uns kein Glück oder Unglück geschieht, dem wir nicht einen Sinn und eine Wendung ins Wertvolle geben können, den habe ich heute wie immer und gebe ihn weder für mich noch für andere auf.» Die weltweit bekannte evange- lische Theologin und Dichte- rin, Dorothee Sölle (30.9.1929 – 27.4.2003), meinte: «Jemand sein Glück glauben ist schwe- rer als jemandem die Trauer abnehmen!» Sie versuchte all- tägliche Lebenserfahrungen mit theologischen Inhalten zu verknüpfen. «Über das Glück miteinander sprechen ist noch schwerer, weil wir einander kaum trauen können», schreibt sie. «Das Glück suchen ist sinn- los», meinte eine Zeitgenossin auf meine Frage. «Es wahrneh- men lernen in den Momenten des Alltags, sich hinein sinken lassen und davon trinken, ich glaube, das ist das Geheimnis. Um die Fähigkeit dieser Art von Reichtum erwerben zu ler- nen, darum sollten wir bitten lernen. Dann wird Reichtum unabhängig von Materiellem». Im letzten Herbst entdeckte ich zufällig in einem Atelier am Kaiserstuhl das Buch «Wo mein Himmel beginnt» von Karin Schwarz (1941-2014). Sie war Mutter zweier Töch- Gedankensplitter ter, Unternehmerin, Autorin und ehrenamtlich Sterbebe- gleiterin. Im Laufe ihres Le- bens schrieb sie zahlreiche Gedichte, besonders als sie im Rentenalter an Leukämie erkrankte. Ihr Gedicht «Viel Glück» hat mich tief berührt. Ich denke, sie war dem Glück auf der Spur. Dem gibt es nichts mehr beizufügen. Aber es lohnt sich, darüber nachzu- denken. Ganz sicher. «Oft wünschen wir uns ge- genseitig viel Glück – ohne darüber nachzudenken, was genau wir damit meinen. Viel Glück – darin liegt für mich Freude, Zufriedenheit, innere Harmonie, vor allem Dankbarkeit. Glück entsteht tief in mir ohne Anspruch, dass andere mich glücklich machen oder äussere Umstände es tun sol- len. Könnte es sonst sein, dass es unter Schwerkranken, Ge- fangenen, Gefolterten, Be- hinderten, ganz Armen im- mer wieder Menschen gibt, die trotzdem oder gerade da- durch zu einem ganz tiefen inneren Glück gefunden ha- ben.» Dieses Glück wünsche ich Ih- nen von Herzen! sps Foto: Der Himmel brennt! 53

Wir gratulieren: Dank und Freude – Rückblick Januar bis Juni 2020 Freude soll man teilen – ob es sich um «runde» oder besonders «hohe» Geburtstage unserer Heimbewohner innen und -bewohner handelt, oder um Dienstjubiläen in unserem Team. Gerade diese Zeichen der Treue wissen wir zu schätzen. Geburtstagskindern und Jubilaren – allen gelten unsere herzlichsten Glückwünsche. uws «Runde» und besonders «hohe» Geburtstage Geb. Datum Alter Name/Vorname Strube Dieter Kunz Fritz Locher Eleonora Ruf Nelly Felber Hedwig Dätwyler Margrit Ledermann Erna Schläppi Emil Künzli Marlies Bienz-Bigler Eduard Schärer Marianne Wullschleger Margrit Widmer Liselotte Skok Adelheid Humm Hanny Ruf Ernst Berz Alfred Evard Jean Pierre Keller Max Nünlist Mathilde Basler Walter Grässle Hans Woodtli Margrith Gugelmann Ewald Diriwächter Ruth Kunz Dora Kunz Lydia Lehmann Frieda De Grada Lorenzo Name/Vorname Bitterli Yvonne Kunz Margot Stampfli Matthies Scheurer Sonja Lüscher Nicole Kospo Saliha 21.02.40 22.02.28 08.03.27 08.03.28 14.03.27 18.03.23 30.03.30 30.03.26 31.03.40 09.04.19 10.04.28 14.04.30 17.04.27 18.04.30 20.04.27 27.04.30 30.04.29 01.05.35 05.05.45 07.05.29 22.05.40 24.05.27 26.05.24 27.05.40 01.06.30 19.06.30 19.06.26 20.06.30 23.06.45 80 92 93 92 93 97 90 94 80 101 92 90 93 90 93 90 91 85 75 91 80 93 96 80 90 90 94 90 75 Dienstjubiläen Dienstjahre 5 5 5 10 20 30 Pensionierungen 54 Wohnort Vordemwald Brittnau Vordemwald Rothrist Vordemwald Zofingen Vordemwald Strengelbach Safenwil Strengelbach Strengelbach Zofingen Zofingen Murgenthal Vordemwald Rothrist Brittnau Rheinfelden Brittnau Gretzenbach Rombach Oberwil-Lieli Vordemwald Brittnau Safenwil Brittnau Strengelbach Zofingen Murgenthal Abteilung Verwaltung Housekeeping Hotellerie Housekeeping Wohnbereich 2 Wohnbereich 5 Jub.-Datum 01.01.20 01.03.20 01.03.20 19.04.20 08.02.20 02.06.20 Name/Vorname Abteilung Pensionsalter erreicht am Schwegler Berta Karli Margrit Jordi Urs Wohnbereich 4 Wohnbereich 5 Technischer Dienst 31.01.20 29.02.20 30.04.20

Dank dem liebevoll «Alphüttli» ge- nannten Besucher-Hüsli auf der gros- sen West-Terrasse konnten ab Anfang Mai die Bewohnenden und deren An- gehörige sich bei einem Kaffee endlich wiedersehen und sich jeweils für maxi- mal 40 Minuten austauschen. Hässig Sennhof Bilderbogen Januar 2020 bis Juli 2020 Eduard Bienz feierte seinen 101. Ge- burtstag! Leider in Corona-Zeiten ohne Familie. Doch sein Festtag erhielt trotz- dem einen würdigen Rahmen, u.a. dank vielen Briefen, Päckchen und Blumen. Und Astrid Bär sorgte für digitalen Kon- takt nach aussen. Das Feiern wird er nachholen und zudem stünden bei ihm ja noch einige Geburtstage an, stellt er freudestrahlend fest. Im «Besucher-Hüsli»: Enkelin Michelle und Tochter Ursula Hirt besuchen Ursula Mayer, begleitet von der Pflegefachfrau Simo- na Peyer Dem Tage Leben schenken Als Zeichen der Wertschätzung liess die Sennhof AG diese Tafel herstellen, um auf diese Weise auch dem Sennhofverein zum 25-Jahr-Jubiläum zu gratu- lieren und zu danken. Schliesslich konnte nicht ein- mal wegen Corona ein Fest organisiert werden. Vorstand Sennhofverein: (v.li.) Andrea Thomi (Co- Präsidentin), Jacqueline Bär, Sibylle Lütolf, Jacqueline Rykart und Martin Zimmerli (Co-Präsident). Es fehlt Ruth («Radli») Wipfli. 55