Sennhofspiegel 45

Sennhof Bilderbogen Januar 2021 bis Juli 2021 Der Sennhof erhält «Artisana Awards» Der Verein Artisana zeichnet seit 2005 Unterneh- men aus, die im Bereich betriebliche Gesundheits- förderung besonders viel Engagement zeigen und dabei auch Wert auf Nachhaltigkeit legen. Das Pﬂe- geheim Sennhof erhielt diesen mit 10'000 Franken dotierten Preis für das Jahr 2020 - Corona-bedingt allerdings erst jetzt statt im Herbst letzten Jahres. Preisübergabe: (vorne v.li.) Edona Osmanaj, Patrick Bichsel und Silvia Wyssmann von Human Resour- ces Sennhof, (hinten v.li.) Urs Suter (VR-Präsident Sennhof AG), Stefanie Ohm und Hans Rupli (Verein Artisana), Geschäftsführer Sennhof Urs Schenker. (Foto Reto Wyss) Dem Tage Leben schenken Männer unter sich: Anstossen auf den Vatertag 1. August: Charmante Bedienung - (v.li.) Barbara Lerch, Doris Bösiger, Irma Gerber, Eveline Stirni- mann Corona-bedingt nur interne Diplomfeier der Ler- nenden (v.li.): Aleyna Esmer, Tahera Jessa, Cheryl Witham, Micha Gut, Vanessa Weber, Jan Strässler, Rosmarie Estermann, Hatice Horum, Jelena Stan- kovic, Samanta Sahiti 2 1. August: Sonja von Mühlenen unterhielt die Be- wohnenden im geschützten Wohnbereich

Attraktiv vom Das Wort Attraktiv stammt lateinischen Wort «attrahere» ab und bedeutet an sich ziehen, anziehen». Es ist wohl ein Urbedürfnis, sich «attraktiv» zu finden. Was aber als «attraktiv» gilt, ist wohl sehr subjektiv. Natürlich wollen wir auch, dass der Sennhof «attraktiv» ist und bleibt und noch «attraktiver» wird. Nicht mit Schminke und Schein, sondern mit dem, was wir tun, anbieten und leben. Mit dem Bauprojekt «Zukunft Sennhof» gelingt es unserem Heim, seine Anziehungskraft noch mehr zu steigern. Das zukünftige Schloss-Café wird ein wahres Bijou! «Gluschtige» Menüs werden aber schon jetzt serviert! Mit der zusätzlichen Schaffung eines geschützten Lebensrau- mes im Wohnbereich 4 können wir der wachsenden Zahl von Menschen mit Demenz besser Rechnung tragen. Weitere Angebote wie die viel- seitigen, niederschwelligen Angebote der regionalen Ta- gesstätte, den Ferienzimmern, Foto Titelseite: Freiwillig Tätige Esther Grünig und Bewohner Ernst Kull Fotoaufnahmen: Bilder von externen Personen haben entsprechenden Hinweis. Bilder ohne Hinweis stammen von Re daktions-Mitgliedern und Sennhof- Mitar beiten den. Red. der Sofortaufnahme, machen uns besonders dann attraktiv, wenn pflegende Angehörige in schwierige Situationen geraten und es um die Möglichkeit ei- ner schnellstmöglichen Entlas- tung geht. Dank verschiedenen Massnah- men konnten und können wir trotz Pandemie wieder gesell- schaftliche und kulturelle An- lässe durchführen. Diese Sennhof Spiegel-Ausga- be gewährt einen kleinen Ein- blick in die angebotene Vielfalt. Attraktiver Wirkungsort Ohne engagierte Mitarbeitende läuft nichts! Auf das grosse, be- herzte und kompetente Engage- ment unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bin ich stolz! Ob in den Bereichen Ausbil- dung, Pflege und Betreuung, Hotellerie, Technischer Dienst oder Verwaltung, es sind im- mer die wirkenden Menschen, welche die einzigartige Senn- hof-Attraktivität ausmachen. Mit dem überarbeiteten Per- sonalreglement, das neu eine Erhöhung der Inkonvenienzen, 16 statt 14 Wochen beim Mut- ter- bzw. 4 statt 2 Wochen beim Vaterschaftsurlaub oder Beiträ- ge an Kitas steigern wir unsere Attraktivität als Arbeitgeber. Im Weiteren erhalten Mitarbei- tende ab 60 Jahren zwei zusätz- liche Ferientage zu den aktuell 6 Wochen Ferien. Attraktiv - oder? Urs Schenker, Geschäftsführer Editorial anders! im Alltag Inhalt 1 Freiwillig Tätige + Bewohner 2 Bilderbogen (1. Teil) 3 Editorial/Inhalt/Impressum 4 Sennhofverein 6 Jahresbericht 2020 12 Beim Umbau geht’s zügig voran 14 Erfolgreiche Berufserkundung 15 Dem Tage Leben schenken 16 Alt Revierförster Max Hilpert erzählt 18 24.Juni 2021 – und plötzlich war alles 20 Im Fokus (Nicole Meier/Sandra Kurtaj) 22 Einführungswoche für Lernende 26 Sommerabende 28 Nationalfeiertag 29 Rocklive auf dem Engelberg 30 Statements des Sennhof-Chauffeur-Teams 31 Palliative heisst nicht END OF LIFE 32 Mit dem Herz dabei (Sennhofverein-GV) 34 Parterre WB4 wird geschützter Wohnbereich 36 Schritt für Schritt mobil und trittsicher 37 Es blüht und summt im Sennhof-Park 38 Tagesstätte – die ideale Lösung 40 Seit 1.1.2021 ist Karin Winet neue Leitung Hotellerie 41 Gruss aus der Küche 42 Aktion «GENERATION Freiwilligenarbeit» 43 Momente der Erinnerung 44 Sennhof nimmt Preis entgegen 45 Amanda Huber/Franziska Müller 46 Reden ist Silber, Schweigen ist Gold 47 Gedankensplitter – «Die Rose» 48 Schloss-Café Herbstangebot 49 Ein Freilichttheater zum Jubiläum 50 Dank und Freude 51 Bilderbogen (2. Teil) 52 Gruss aus der Sennhofküche stellen sich vor Impressum SENNHOFSpiegel Herausgeber: Pflegeheim Sennhof AG 4803 Vordemwald/AG Tel. 062/745 08 08 Fax 062/751 24 07 E-Mail: info@sennhof.ch Homepage: www.sennhof.ch Redaktion: Siegfried P. Stich (sps) Leitung Astrid Bär (AB) / Sibylle Lütolf (SB) Christina Gygax (CG) / Christina Ming (CM) Urs Schenker (uws) / Karin Winet (kw) Layout: Beat Hofer, Grafikatelier, 4852 Rothrist Druck: Zofinger Tagblatt, 4800 Zofingen Erscheinungsweise: 2 mal jährlich Druckauflage: 2'000 Ex. 3

Sennhofverein «Ich freue mich, Ihnen in einer Rückschau und in einem Ausblick von unseren Tätigkeiten zu berichten.» Ostergeschenke Dank der schrittweisen Nor- malisierung in der Freiwilli- genarbeit konnten vor Ostern neun aktive Vereinsmitglieder die süssen Überraschungen den dankbaren Empfängern persönlich überbringen. Das eiförmige Schokolade-Chrä- merlädeli zusammen mit einer Ostergrusskarte zauberte ein Lächeln auf das Gesicht der Beschenkten. Es macht jedes Osterverteilaktion (v.li.) Maya Murer, Martin Zimmerli, Andrea Thomi, Lisbeth Bolliger, Bernadette Leibacher, Agathe Hochstrasser, Kurt Ermel, Ruth Hug, Uschi Walti Mal Freude, die glücklichen Gefühlsmomente der Bewoh- nerinnen und Bewohner zu spüren. Nach dem Hochwasser wird der Kafi-Treff wieder trocken gelegt 4 4 Kafi-Treff Sagi- matt Genau eine Woche nach dem Bericht in der Lokalpresse, wonach der beliebte Kafi- Treff nun wieder offen stün- de, wurde der Einsatz des top motivierten Service-Teams jäh unterbrochen. Die Überflu- tung durch die Pfaffnern hat das Gebiet Sagimatt im Dorf- zentrum arg getroffen. Der Raum muss nach dem Wasser- einbruch vom 24. Juni saniert werden. Die Arbeiten sind im Gang; die Wiedereröffnung des Treffs ist allerdings noch ungewiss.

setzten Neue Akzente in der Betreuung Die Auswirkungen der Co- rona-Epidemie auf die Ver- einsaktivitäten im Vorstand verschiedene Ge- dankengänge in Bewegung. Gedanken zum Verein, über Sinn und Zweck, über das Auftreten und die Herausfor- derungen für die Zukunft. An einer Sitzung mit dem Lei- tungsteam Pflegeheim und Freiwilligenarbeit unterbrei- tete der Vorstand seine Ideen. Sie fanden sehr guten Anklang und konnten in der Diskussion sogar vertieft werden. Worum geht es? Nachstehend vier der wichtigsten Ideen: «Wir werden persönlich» Der Sennhofverein erfüllt in- dividuelle Herzenswünsche von Bewohnenden, die in ei- ner eher schwierigen Situation stecken. Ihnen soll einfach und spontan etwas zugute kom- men. Wir denken an eine per- sönliche Anschaffung, an eine Ausfahrt oder eine besondere Pflegezuwendung im Zimmer. «Einsteigergruppe» Zur Unterstützung von Akti- onen des Vorstandes soll eine Freiwilligengruppe quasi auf Abruf zum Einsatz kommen. Dadurch könnten Freiwillige gewonnen werden, die sich nicht zwingend für ein län- gerfristiges Engagement ver- pflichten möchten. Sennhofverein bereitstellen, die ein locke- res und modernes Auftreten ermöglichen. Im Sinne des Wiedererkennungseffektes sollen Elemente wie Stof- fe, Dekorationen und Farben wiederholt verwendet werden und so zu einem attraktiven Erscheinungsbild beitragen. Das Mitmachen bei der Bene- vol-Aktion «generation-f» im kommenden November gibt uns Gelegenheit, auf sympa- thische Weise Werbung für die Freiwilligenarbeit zu machen. Näheres dazu in einem spezi- ellen Beitrag in diesem Heft. Martin Zimmerli «Spontane Gespräche» Eine Einzelperson oder Klein- gruppe nimmt sich an einem Nachmittag Zeit für sponta- ne Gespräche mit Bewohnen- den, die gerade irgendwo «im Heim unterwegs» sind. Diese lockere Form von Zuwendung ergänzt die herkömmliche per- sönliche Betreuung von Heim- bewohnern. «Auftritt Sennhofverein, Erscheinungsbild» Für zukünftige Anlässe will der Vorstand neue Mittel Sind Sie schon Mitglied im Sennhofverein? Der Sennhofverein stellt ein Betreuungsteam zur Verfü- gung, welches Bewohner- innen und Bewohnern auf freiwilliger Basis Zeit und Zu- wendung schenkt. Der Verein ermöglicht durch finanzielle Unterstützung die Realisierung von Projekten zugunsten der Bewohnerin- nen und Bewohner. Über neue Mitglieder freuen wir uns jederzeit. Der Jahres- beitrag beträgt Fr. 15.00 pro Person. Auch für Ihre Spende sind wir sehr dankbar! PC-60-573154-3 Sennhofverein Vordem- wald 4803 Vordemwald Gern erteilt Martin Zimmerli (Co-Präsident Sennhofver- ein) Auskunft Tel.: 062 751 39 62 E-Mail: zimmerhaus@bluewin.ch 5

Jahresbericht 2020 Jahresbericht 2020 Wen wundert’s, das Jahr 2020 war geprägt von der Corona-Pandemie. Seit dem 16. März 2020 hat dieses Virus unseren Alltag massiv verändert. Gestartet mit viel Unsicherheit, doch stets mit überdurchschnittlichem Wir- ken der Mitarbeitenden und dem Kader, konnten wir mit täglichem Engagement für unsere Bewohnenden, auch in angespannten Situationen stets ein gutes Zuhause bieten. Mit kreativen Ideen gestalte- ten wir den Alltag, was wäh- rend des Besuchsverbots eine sehr grosse Herausforderung darstellte. Beinahe nebenbei wurden die Planung für die 2. Bauetappe vorangetrieben und bauliche Massnahmen in An- griff genommen. Bewohnende/Angehö- rige Für Bewohnende und deren Angehörige war es ein bela- stendes, sehr emotionales Jahr. Das verordnete Besuchsverbot bedeutete einen massiven zwi- schenmenschlichen Schnitt. Obwohl zum damaligen Zeit- punkt die Massnahmen wich- 6 nahmen - in zwei Wohnberei- chen die ersten positiv geteste- ten Bewohnenden. Die daraus folgenden Massnahmen-Kas- kaden waren für Bewohnende, Angehörige und Mitarbeitende noch belastender. Eine spezi- elle Herausforderung stellten die «End of life» Situationen dar. Uns war es jederzeit sehr wichtig, dass Angehörige trotz Besuchsverbot ihre Liebsten auf dem letzten Weg begleiten konnten. Ausgezeichnetes Umfrage-Ergebnis Im September 2020 führte der Sennhof erstmals eine Ange- hörigen-Befragung mit einer externen Firma durch. Das Ergebnis darf sich mehr als sehen lassen. Diese «Blumen» gehören unseren rund 200 Mitarbeitenden. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter «Mitarbeitende sind für einen Betrieb das wichtigste Kapi- tal». Die grosse Bedeutung dieser Aussage kann seit der Covid-Pandemie nicht genü- gend unterstrichen werden. Nur dank übermenschlichem Einsatz aller Mitarbeitenden und der Bereitschaft, zusätz- liche Arbeits-Stunden wegen vielen Krankheits-Ausfällen zu leisten, konnte der Betrieb in guter Qualität aufrechterhal- ten werden. Leider sind rund 40 Mitarbeitende an Covid 19, zum Teil mit schweren Folgen, erkrankt. Wir unterstützen sie auf dem Weg zur hoffentlich Urs Schenker Urs Suter tig und notwendig waren, und Bewohnende und Mitarbeiten- de geschützt werden mussten, war die Trennung der Bewoh- nenden von ihren Angehörigen sehr schwierig zu ertragen und nicht leicht zu erklären. Die Videotelefonie konnte die menschliche Nähe, das ur- menschliche Bedürfnis nach Berührung und Intimität nicht ersetzen. Mit vom Sennhof- verein mitfinanzierten «Bsue- cher-Hüsli», ermöglichten wir in einem ersten Schritt Besu- che. Im Verlauf zeigte sich, dass die Entbehrung für An- gehörige grösser schien als für Bewohnende. Entsprechend mehr Zeit benö- tigten die Gespräche mit An- gehörigen. Als Novum zeigte sich auch das hohe Engage- ment beider Seelsorger - Risi- ko bedingt aus dem Homeof- fice mit zeitintensiven Telefon - Kontakten mit Angehörigen und Bewohnenden. In der Sommerzeit kam mit den Lockerungen auch etwas mehr Leben mit Veranstaltun- gen im Freien auf. Doch führte im Spätsommer die Pandemie wieder zu erneuten Einschrän- kungen. Am Freitag, den 13.11.2020, hatten wir leider - trotz hohen Vorsichts- und Hygiene-Mass-

vollständigen Genesung. Die Pandemie schweisste noch mehr zusammen. Die Team- kultur wurde der intensiven, interdisziplinären Zusammen- arbeit mehr als gerecht. Ausbildungsstätte Trotz der zeitweise Covid-be- dingten sehr angespannten personellen Situation behielt die Ausbildung auch im ver- gangenen Jahr ihren hohen Stellenwert. So wurden wir einer qualitativ hohen Aus- bildung trotz erschwerter Be- dingungen im 2020 gerecht. Hohe Flexibilität aller Ausbil- dungs-Verantwortlichen, so- wie Offenheit für unkonven- tionelle Lösungen seitens der Auszubildenden, machten dies überhaupt möglich. Zusammenarbeit mit den Ärzten Die eingespielte Zusammen- arbeit mit den drei Heimärzten kennzeichnet eine sehr gute Qualität. TV Bericht Auf der Suche nach ei- nem «geschützten Wohnbe- reich» (Demenzabteilung) in der Deutschschweiz ist das Team der Sendung Puls des Schweizer Fernsehens auf uns gestossen. Dank der gu- ten Vorbereitung und des sehr empathischen und respekt- vollen Fernseh-Teams ist ein eindrücklicher Bericht ent- standen. Dieser zeigte das Di- lemma von Einhaltung der Vor- sichts-Massnahmen und deren Grenzen auf einer Demenzab- teilung ungeschönt und praxis- nah auf. Man konnte sich sehr gut in die anspruchsvollen Si- tuationen einfühlen, auch wie sich das Pflegepersonal trotz erhöhter Ansteckungsgefahr für die Bewohnenden enga- giert. 25 Jahre Sennhofverein Die Jubiläumsfeier fiel dem Virus zum Opfer und man hofft, sie im 2021 im würdigen Rahmen nachzuholen. Wegen den Einschränkungen kam das Betreuungsteam des Senn- hofvereins nur wenig zum Einsatz. Das hatte vor allem für selten Besuch erhaltende Bewohnende einschneidende Konsequenzen. Mit gezielten Aktionen wie Karten schrei- ben oder Päckli vorbeibringen, erfreuten sie immer wieder die Bewohnenden. Doch auch die engagierten Mitarbeitenden hat der Sennhofverein nicht vergessen und beschenkt! Auch im vergangenen Jahr hat der Sennhofverein einzelne Projekte für unsere Bewoh- nenden finanziell unterstützt - herzlichen Dank! Fahrer-Team Bedingt durch die Zugehörig- keit der meisten freiwilligen Fahrer/innen zur Risikogrup- pe, mussten im Frühling inner- halb kürzester Zeit Ersatzfah- rer gesucht werden. Wir waren überwältigt, wie viele Perso- nen sich spontan meldeten und unseren Kunden auch an den Jahresbericht 2020 Wochenendenden wertvollen Mahlzeitendienst ermöglich- ten. Neue und erweiterte Angebote anspruchsvol- Trotz der len Situation bauten wir den Mahlzeitendienst für betag- te Menschen in Brittnau und Vordemwald an den Wochen- enden aus. Neu eingeführt haben wir - von einem Start- obulus des Sennhofvereins un- terstützt - u.a. das Angebot der «Kunst-Therapie». Alterssiedlung «Sagi- matt» - betreutes Wohnen Dass die zum Sennhof gehö- rende Alterssiedlung «Sagi- matt» sehr beliebt ist, beweist eine Warteliste. Dank stetigen Erneuerungen sind die 25-jäh- rigen Wohnungen auf neustem Stand. Leider musste auch der Kafi-Treff Corona-bedingt über längere Zeit geschlossen werden. Themen Verwaltungs- rat – Operative Füh- rung Nebst Standard-Themen stand auch 2020 der im 2019 ge- startete Strategie-Prozess im Fokus. Von den sechs strate- gischen Stossrichtungen wur- den daraus vom Heimleiter und Bereichsleitungen über- geordnete Wirkungsziele und operativ umsetzbare Strate- gieziele erarbeitet und dem VR vorgestellt. Anschliessend erfolgte die Priorisierung, wel- 7

Jahresbericht 2020 che in die Zielformulierungen der nächsten Jahre einfliessen wird. Die definierten strate- gischen Stossrichtungen und daraus folgende Massnahmen fügen sich nahtlos in die bis- herige Ausrichtung und Ent- wicklung ein. Beschlossen wurde die Einführung des Geschäftsleitungs-Modells auf den 1.1.2021. Dem Ge- schäftsführer (bisher Heim- leiter) obliegt die Führung der Geschäftsleitung. 2. Bauetappe Zukunft Sennhof Die bereits im 2019 weiterge- führten Planungsarbeiten un- ter der Leitung von Thomas Schweizer (Architekturbüro Bhend) für die 2. Bauetappe wurde fortgesetzt. Im August begannen die bau- lichen Massnahmen im Be- reich OST Parterre. Die 2. Bau-Etappe sollte bis anfangs 2023 zum «125 Jahre Sennhof Jubiläum» fertig sein. intensiv Wirtschaftliche Folgen Die Erfolgsrechnung würde ohne Pandemie-bedingte Auf- wendungen und Mindererträ- ge sehr gut abschneiden und die Budgetvorlage übertref- fen! Das zeigt, dass die opera- tive Führung auch im vergan- genen Jahr den Sennhof nach unternehmerischen Prinzipien führte. Klar abgrenz- und beziffer- bar sind Mehraufwendungen - hauptsächlich für Material - von rund Fr. 250‘000. Die Mindererträge im 8 Schloss-Café von Fr. 150‘000 sowie die Mehraufwendun- gen beim Personal (viele Personalausfälle) von über Fr.150‘000.- sind Schätzun- gen. Kaum schätzbar sind die massiven Mindererträge durch den Covid 19-bedingten Auf- nahmestopp für Neueintritte. Aktuell schreiben wir heute vollumfänglich ab, können aber baubedingt erst 120 an- stelle von 128 Betten betrei- ben. Aus diesem Grund müs- sen zusätzliche Auflösungen bei den Rücklagen Betriebser- neuerungen vorgenommen werden. Resümee Hoffentlich wiederholen sich die Herausforderungen durch die Pandemie im 2020 nicht im kommenden Jahr. Wie es weitergeht, wissen wir nicht! Wie es aussieht, sind wir wei- terhin gefordert! Die vielen Gespräche in der Vergangenheit trugen dazu bei, dass wir immer wieder gemeinsam «die Kurve» er- wischten. Dafür sind wir im Namen des ganzen Senn- hof-Teams den Bewohnenden und ihren Angehörigen sehr dankbar. Dank gelebter Teamkultur, ei- ner sich weiter entwickelnden interdisziplinären Zusammen- arbeit, haben wir selbst die Spitzen der Pandemie auch unter belastenden Umständen erfolgreich gemeistert. Dies ist eine grossartige Leistung der rund 200 engagierten, be- herzten und kompetenten Mit- arbeitenden. Vordemwald, 29. April 2021 Pflegeheim Sennhof AG Urs Suter, VR-Präsident Urs Schenker, Heimleiter Verwaltungsrat per 31.12.2020 Heim- und Bereichslei- tung per 31.12.2020 Urs Suter Präsident Franz Wyss Vizepräsident Iris Bichsel Claudia Hofmann Severin Lüscher Sandra Lüscher Sekretariat Urs Schenker, Heimleiter Nicole Meier, Leitung Ver- waltung / Stv. Heimleiter Christina Ming, Leitung Pﬂege und Betreuung Mathies Stampﬂi, Leitung Hotellerie Alex Grolimund, Leitung Technischer Dienst Patrick Bichsel, Leitung HR

Jahresbericht 2020 Bewohnerinnen und Bewohner im Pﬂegeheim Sennhof per 31.12.2020 1 Aarau 6 Aarburg 1 Baden 1 Bottenwil 12 Brittnau 1 Brugg 1 Gretzenbach 1 Holziken 1 Küttigen 1 Moosleerau 1 Muhen 6 Murgenthal 1 Neuenhof 1 Oberentfelden 14 Oftringen 1 Othmarsingen 3 Reitnau 11 Rothrist 3 Safenwil 2 Schöftland 14 Strengelbach 11 Vordemwald 1 Wangen b. Olten SO 1 Wettingen 11 Zoﬁngen Anzahl Bewohner 31.12.2020 Eintritte 2020 Austritte 2020 Anzahl Pﬂegetage Anzahl Betten 31.12.2020 107 104 99 42’201 122 (davon 1 Feriengast) (davon 52 Feriengäste) (davon 42 Todesfälle) Personal (inkl. *Lernende und Praktikanten) 2020 Eintritte: Austritte: Anzahl Mitarbeitende 31.12. Vollzeitstellen 31.12. *Werden mit einer Gewichtung von 30% berechnet Pﬂege und Betreuung 47 48 119 76.60 Andere Bereiche 18 11 77 44.00 Total 65 59 196 120.60 9

Jahresbericht 2020 Bilanz per 31.12.2020 Aktiven Umlaufvermögen Flüssige M ittel Forderungen aus Lieferungen und Leistungen - Gegenüber Dritten WB Forderungen aus Lieferungen und Leistungen Sonstige kurzfristige Forderungen - Gegenüber Dritten Vorräte - Betrieb - Schlosscafé Aktive Rechnungsabgrenzungen Total Um laufverm ögen Anlageverm ögen Finanzanlagen - Wertschrif ten - Darlehen Photovoltaik-Anlage M obile Sachanlagen - M obiliar/Einrichtungen - WB M obiliar/Einrichtungen Im m obile Sachanlagen - Im m obilien inkl. Projekt Zukunf t Sennhof - WB Im m obilien - Sagim att - WB Sagim att Total Anlagevermögen Total Aktiven Passiven Fremdkapital Verbindlichkeiten aus Lieferungen/Leistungen - Gegenüber Dritten - Vorauszahlung Bew ohner Übrige kurzfristige Verbindlichkeiten - Gegenüber Dritten Passive Rechnungsabgrenzungen Langfristige verzinsliche Verbindlichkeiten - Hypotheken - Darlehen Sennhof-Stif tung Friedrich Däster Rückstellungen - Spenden zu Gunsten Bew ohner / Pﬂ egeheim - Spenden Sennhofverein - Spenden Erlebnisgarten - Rücklagen Betriebserneuerung Total Fremdkapital Eigenkapital Aktienkapital Gesetzliche Gew innreserve Bilanzgew inn Jahresergebnis Total Eigenkapital Total Passiven 10 31.12.20 5’063’580.49 1’646’702.50 -80’000.00 40’297.75 171’419.00 13’071.00 5’751.55 6’860’822.29 200.00 81’217.20 2’311’246.75 -2’059’642.95 31’341’749.80 -10’525’312.43 4’673’000.00 -1’586’000.00 24’236’458.37 31’097’280.66 664’555.98 614’300.00 11’480.75 242’439.35 24’524’860.00 1’000’000.00 1’137’476.32 37’964.45 0.00 2’116’016.23 30’349’093.08 600’000.00 20’000.00 381’009.38 -252’821.80 748’187.58 31’097’280.66 31.12.19 4’759’817.56 2’112’574.80 -80’000.00 57’872.05 123’900.00 8’900.00 17’632.25 7’000’696.66 200.00 114’744.25 2’123’102.05 -1’632’982.95 30’536’725.15 -8’701’792.43 4’673’000.00 -1’452’000.00 25’660’996.07 32’661’692.73 513’510.65 647’315.50 13’614.95 323’133.90 25’018’100.00 1’000’000.00 1’146’027.67 37’964.45 59’000.00 2’902’016.23 31’660’683.35 600’000.00 20’000.00 396’835.11 15’825.73 1’001’009.38 32’661’692.73

Erfolgsrechnung Pensionstaxen Pﬂ ege- und Betreuungstaxen M edikam ente und M aterial Uebrige Erträge M ahlzeitendienst Schlosscafé M ietzinsen Betrieblicher Ertrag aus Lieferungen/Leistungen Besoldungen Sozialleistungen Arzthonorare Personalnebenkosten Bruttoergebnis M edizinischer Bedarf Lebensm ittel und Getränke Haushalt Unterhalt und Reparaturen Energie und Wasser Büro, Verw altung, VR Bew ohnerbezogener Aufw and Übriger Sachaufw and Betriebliches Ergebnis EBITDA Abschreibung auf m obilen Sachanlagen Abschreibung auf im m obilen Sachanlagen Betriebliches Ergebnis EBIT Finanzaufw and Finanzertrag Betriebliches Ergebnis EBT Sagim att M ietzinsen und übrige Einnahm en Hypothekarzinsen Unterhalts- und übrige Kosten Abschreibungen Unternehmenserfolg Direkter Corona-Pandem ie Aufw and Ausserordentlicher Aufw and Ausserordentlicher Ertrag Jahresergebnis - Jahresbericht 2020 1.1. – 31.12.2020 5’955’216.75 7’748’667.90 625’909.85 168’041.95 91’915.00 300’405.80 3’537.50 14’893’694.75 1.1. – 31.12.2019 5’748’480.93 7’515’687.95 566’448.05 203’768.29 49’681.50 490’053.85 3’562.50 14’577’683.07 -8’403’301.95 -1’340’194.80 -283’479.65 -256’262.36 4’610’455.99 -377’893.88 -698’161.25 -228’039.85 -466’024.42 -235’710.00 -673’115.19 -87’407.45 -183’469.35 1’660’634.60 -426’660.00 -1’823’520.00 -589’545.40 -193’485.15 4’814.50 -778’216.05 263’530.00 -65’959.00 -63’509.45 -134’000.00 778’154.50 -253’017.70 -7’649.60 786’000.00 -252’821.80 -7’795’179.85 -1’225’546.75 -157’577.50 -330’233.00 5’069’145.97 -405’518.80 -735’892.40 -164’700.30 -413’784.10 -238’965.80 -636’275.15 -134’771.80 -237’690.20 2’101’547.42 -421’660.00 -1’921’385.35 -241’497.93 -245’588.75 6’125.05 -480’961.63 262’880.45 -67’130.20 -69’631.30 -126’000.00 -480’842.68 0.00 0.00 465’016.95 -15’825.73 11

Zukunft Sennhof Beim Umbau geht’s zügig voran Die Ge- b ä u d e - vom im ist hülle Neubau Innenhof fertig. Auf dem Dach wachsen bereits die ersten extensiven Pflanzen, während die Arbeit im Innern so richtig an Fahrt aufnimmt. Über die Sommer- ferien ist der Unterlagsbo- den ausgetrocknet. Aktuell sind die Installateure an der Rohmontage der ganzen Haus- technik. Gegen Ende Sommer beginnt der Innenausbau, so dass im Spätherbst die Erwei- terung vom Schloss-Café und der Festsaal gereinigt und vor Weihnachten bezogen werden können. Danach erfolgt der Rückbau des Zeltes im Innen- hof. Auch im Obergeschoss wurde fleissig gearbeitet. Die Zim- mer im Südtrakt konnten nach der Pinselsanierung wieder bezogen werden. Die Stube wurde durch eine neue Küche ergänzt und durch einen zu- sätzlichen Raum vergrössert und aufgewertet. Im Januar 2022 beginnt dann der Umbau vom Südtrakt mit dem Schloss-Café und den Verwaltungsbüros. Gleichzei- tig wird auch ein neues, gross- zügiges Buffet eingebaut, so dass das Schloss-Café eine be- deutende Aufwertung erfährt. Damit diese Arbeiten ausge- führt werden können, muss ein provisorischer Hauptein- gang erstellt werden. Zudem findet das Buffet - aber nur vorübergehend - einen neuen Platz. Die Bedienung der Gäs- te bleibt damit aber weiterhin gewährleistet. Da gleichzeitig zu diesen Ar- beiten die Sanierung und Neu- gestaltung des Innenhofes geplant ist, muss der Zugang zum Wohnbereich 4 über den Speisesaal erfolgen. Thomas Schweizer Bhend Architektur Die Gebäudehülle des Neubaus im Innenhof ist fertig. Der Innenaus- bau nimmt so richtig Fahrt auf! 12 Bauetappen Etappe 1 Passerelle zum Diamant Erdgeschoss - Statische Verstärkungen - Übergang in Passerelle verkleiden Etappe 2 Umbau Ostﬂügel Erdgeschoss - Rückbau von verschiede- nen Wänden - Einbau WC Anlage - Brandschutzmassnahmen - Einbau Coiffeur-Salon - Einbau Büros und Sitzungs- zimmer Etappe 3 Neubau Innenhof - Mehrzweckraum (Festsaal) - Schloss- Café - Erstellen des provisori- schen Haupteingangs Pinselsanierung Wohnbe- reich 6 Malerarbeiten Beleuchtung in Zimmer verbessern Untergeschoss - Anpassungen im Schutzraum Etappe 4 Umbau Südtrakt Erdgeschoss - Erneuerung + Vergrösse- rung Buffetanlage - Ertüchtigung Erdbeben- sicherheit - Erneuerung Empfang - Neugestaltung Innenhof Etappe 5 Abschlussarbeiten Verwaltung - Rückbau des provisori- schen Haupteingangs - Abschlussarbeiten Verwaltung und Korridor

Berufswahl Erfolgreiche Berufserkundung im Sennhof Ein weiteres Mal konn- ten Schülerinnen und Schüler der Oberstufe Zofin- gen (Bezirks-, Sekundar- und Realschule) an einem Mitt- woch-Nachmittag auf frei- williger Basis an einer Be- rufserkundung teilnehmen. Diese fand aufgrund der aku- ten virologischen Situation nicht vor Ort im Sennhof in Vordemwald statt, sondern in der schönen Aula des Gemein- deschulhauses. Trotz dieser Einschränkung sind über 30 Jugendliche er- schienen. Sie sollten es nicht bereuen. Judith Furter, Bildungs-Ver- antwortliche, und Matea Pet- kovic, Pflegefachfrau HF, verstanden es ausgezeichnet, Hier wird Verband anlegen geübt 14 Oliver Schumacher, Berufswahlcoach, Judith Furter, Bildungsverant- wortliche und Matea Petkovic, Fachangestellte Gesundheit HF die mehrheitlich weiblichen Jugendlichen durch praktische Übungen zu begeistern und ih- nen sowohl die Ausbildungs- berufe als auch den Sennhof selbst näher zu bringen. Nach der persönlichen Begrüs- sung folgte eine erste prakti- sche Übung: Hände-Desinfek- tion. Wie diese richtig erfolgt, wurde demonstriert und gleich ausprobiert. Mit Hilfe eines speziellen Gerätes konnte mit Ultraviolett-Licht kontrolliert werden, ob die Desinfektion richtig durchgeführt wurde. folgten Erläuterungen Es zum Sennhof von der Entste- hungs-Geschichte bis hin zum Anbau des Diamant-Kom- plexes. Das Pflegeheim ist zwar grösser geworden, aber keineswegs unper- sönlicher. Judith Furter und Matea Petkovic vermoch- ten mit zahlreichen und Geschichten Beispielen aufzu- zeigen, wie wichtig zwischenmenschli- che Beziehungen in Pflegeberufen sind und wie individuell auf die Bewohnerinnen und Bewohner eingegangen wird. Eine weitere praktische Übung war ein Parcours. Es galt, mit verbundenen Augen die Situ- ation von Menschen mit Seh- behinderung nachzuerleben. Auch das richtige Anlegen eines Verbandes wurde in klei- nen Teams geübt. Abschliessend eine eingehende Information über die verschiedenen Ausbil- dungs-Möglichkeiten und über den Bewerbungsprozess. Es ist wichtig, Jugendlichen Möglichkeiten zur beruflichen Orientierung anzubieten. folgte Ich danke Judith Furter und für diese Matea Petkovic informative und engagier- te Berufserkundung. Ich bin überzeugt, dass dieser grosse Aufwand auch für den Senn- hof einen Nutzen generiert, in- dem sich wiederum Praktikas und qualitativ gute Lehrver- hältnisse ergeben. Oliver Schumacher (Sekundarlehrer, Berufswahl- coach der Oberstufen)

Bewohner-Porträt Alt Revierförster Max Hilpert erzählt (Aufgezeichnet von Rudolf Schmid) Ich bin am 4. Dezem- ber 1926 in Zuzgen, im Fricktal, zur Welt gekommen und mit vier Brüdern und einer Schwester auf dem Bauernheimet unse- rer Eltern aufgewachsen. Es war ein kleines Heimet, im Stall standen jeweils sieben, acht Kühe. Zusätzlich zur Ar- beit auf dem Hof betrieb mein Vater eine Seilerei. Seile wa- ren gefragt. Sie wurden in der Landwirtschaft und im Militär gebraucht. Auch Berggänger waren auf gute Seile angewie- sen. Max Hilpert nach dem Abschluss seiner Seilerlehre 16 Wir Kinder halfen bei der Ar- beit auf dem Hof und in der Seilerei. Das Seilerhandwerk faszinierte mich. So entschloss ich mich nach dem Abschluss der Schule Seiler zu lernen und trat 1943 in der Seilerei von Karl Richli in Wil, Kanton St. Gallen, die Lehre an. Die Gewerbeschule besuchte ich in Weinfelden mit den Sattler- und Korbmacherlehrlingen. Den Hanf für die Herstellung der Seile bezogen wir aus Ita- lien. Während der Kriegsjahre waren die Lieferungen unter- brochen. Anstelle von Hanf verwendeten wir Papier. 1944 wurde ich zur militäri- schen Aushebung aufgeboten. Die drei Aushebungsoffiziere musterten mich. Einer zeig- te auf meine Füsse: „Welche Schuhnummer tragen Sie?» - «Was, 48! Solch grosse Schu- he haben wir im Militär nicht! Wir teilen Sie im Hilfsdienst ein!» Nach dem Lehrabschluss schrieb ich dem Präsidenten des Schweizerischen Seiler- verbands und bat ihn, mir Adressen von Seilereien zu schicken, die einen Arbeiter suchten. Ich dachte: «Bei der Seilerei, die distanzmässig am nächsten bei meinem Hei- matdorf Zuzgen liegt, melde ich mich.» Am nächsten lag die Seilerei Wittwer in Zofin- gen. Ich bekam die Stelle. An jedem zweiten Wochenende fuhr ich mit dem Velo heim ins Fricktal. Dann lernte ich Verena Stad- ler aus Aarburg kennen. Sie war zwei Jahre jünger als ich. Wir spürten bald, dass wir zu- sammengehörten. «Sobald wir eine Wohnung gefunden ha- ben, heiraten wir!» Im Eltern- haus meines Meisters an der Seilergasse, nahe der Seilerei, war die Parterrewohnung frei. Wir konnten sie mieten und heirateten. Später mieteten wir auch die obere Wohnung. In diesem idyllisch gelegenen Haus am Fuss des Bühnen- bergs wuchsen unsere sieben Kinder, sechs Söhne und eine Tochter, auf. 1980 ergab sich die Möglichkeit, das Haus zu kaufen. 1987 riss unser Sohn Hansruedi die Scheune ab und baute an das bestehende Ge- bäude ein Einfamilienhaus an. Die ersten sechs Jahre arbeite- te ich Sommer und Winter in der Seilerei. Im Winter hatten wir weniger Arbeit. Ich fragte Förster Hans Blum: «Könntest du mich nicht im Winter im Wald brauchen?» - «Du kannst gleich morgen kommen!» Sei- lermeister Wittwer war einver- standen. Die Werkzeuge und die Kleider für die Arbeit im Wald musste ich mir selbst an- schaffen. Fünf Jahre arbeitete ich im Sommer in der Seilerei und im Winter im Bühnen- bergwald. Meister Wittwer hatte drei Söhne. Einer von ihnen hatte ebenfalls Seiler gelernt. «Ein- mal wirst du in der Seilerei überflüssig werden», dachte ich. Als 1957 eine Vollzeit- stelle im Zofinger Wald frei wurde, meldete ich mich und wurde angestellt. Seilermeis-

ter Wittwer bot mir an, nach Feierabend noch eine Stunde in der Seilerei zu arbeiten. «So kannst du dir den Hauszins verdienen!» 1959 absolvierte ich den kan- tonalen Försterkurs. 1973 wurde ich zum Revierförster im Revier Bahn/Bühnenberg gewählt. Zusammen mit Stad- toberförster Peter Schwarz und meinen beiden Revierförster- kollegen waren wir für die ausgedehnten Zofinger Wal- dungen verantwortlich. In den ersten Jahren arbeite- ten wir noch mit der grossen Handwaldsäge. Dann wurden Motorsägen angeschafft. Eine Säge hatten wir, die 47 Kilo- gramm schwer war. Sie muss- te von zwei Arbeitern bedient werden. Vorne am Ende des Schwerts hatte sie noch einen Handgriff für den zweiten Ar- beiter. Unangenehm war das starke Vibrieren dieser ersten Sägen. Das geschlagene Holz wurde mit Pferden abtranspor- tiert. In den späteren Jahren ersetzte der Unimog die Pfer- de. Schutzklei- der kannten wir nicht. Man trug seine pri- vaten Überho- sen, Kittel und Hut. Gegen den Regen leg- te man sich ei- nen Sack über die Schultern. Der nasse Sack wurde am Feu- er getrocknet. Nach dem Fei- erabend versorgten wir unsere Werkzeuge in die grosse Ma- terialkiste, die im Wald blieb. Die Motorsägen nahmen wir meistens mit nach Hause, wo wir sie für die Arbeit am nächs- ten Tag reinigten und die Kette nachfeilten. Zu unserer Arbeit gehörte auch das regelmässige Mähen der Dornenpflanzen, Himbeeren und Brombeeren. Zuerst mähten wir mit der Si- chel, später mit einer speziel- len Sense und schliesslich mit der Motorsense. Ende 1991 wurde ich pensi- oniert. Ich holzte pri- vat im Wald weiter, wir hatten in un- serem Haus eine Holzzen- tralheizung. Dazu kam die Arbeit in un- serem grossen Gemüsegar- ten. Und je- den Sommer freute ich Willi Steiner Schlossrued und Max Hilpert demonst- rieren wie früher mit der Waldsäge gearbeitet wurde Verena und Max Hilpert - Stadler Bewohner-Porträt mich auf das Kirschenpflü- cken im Fricktal. Ein Einschnitt in meinem Le- ben war 2005 der Tod unseres Sohnes Max und 2010 der Tod meiner lieben Frau Verena. Zum Glück war ich mit den Ar- beiten im Haushalt so vertraut, dass ich allein zurechtkam. Auch das Kochen machte mir keine grosse Mühe. Oft wurde ich auch von der Familie eines unserer Kinder zum Essen ein- geladen. Gesundheitlich ging es mir gut. Bis ich 90 Jahre alt war, fuhr ich Auto. Dann stieg ich auf Anraten meines Haus- arztes auf ein Elektrofahrzeug um. Seit dem 25. Mai 2020 verbrin- ge ich meinen Lebensabend nun im Sennhof. Ich fühle mich wohl hier, geniesse das feine Essen und lese regelmäs- sig die Zeitung. Ich freue mich am Wohlergehen meiner Kin- der und ihrer Familien mit den Gross- und Urgrosskindern. Und ich bin dankbar für all das, was mir in meinem bald 95-jährigen Leben geschenkt worden ist. 17

Sagimatt 24. Juni 2021 - und plötzlich war alles anders! Am 24. Juni zog ein schwe- res Unwetter über Vordem- wald. Dabei wurden alle Erd- geschosswohnungen, der An- nex-Raum, sowie Keller und Autoeinstellhalle der Sagimatt 1 - 4 überschwemmt. Wir, die ITZ Immobilien Treu- hand AG Zofingen, leiteten sofort Notmassnahmen ein und verschafften uns einen ersten Überblick. Sämtliche Lifte waren defekt und fielen für ca. 12 Wochen aus, was für die handicapierten Be- wohner ein grosses Problem «Zudem sind die sechs Erdgeschoss- Wohnungen unbewohnbar und können erst gegen Ende September wieder bezogen werden.» 18 darstellte. Deshalb bemühten wir uns möglichst rasch um eine Treppenraupe, mit wel- cher die Stufen bewältigt wer- den können. Zudem sind die sechs Erdgeschoss-Wohnun- gen unbewohnbar und können erst gegen Ende September wieder bezogen werden. Die Trocknungsarbeiten laufen auf Hochtouren, anschliessend folgen Maler- und Bodenbe- lagsarbeiten. Auf Grund langer Lieferfristen der Apparate- und Geräteteile für diverse Anlagen wie Lifte, Heizung, Lüftung, etc., kön- nen einige der Maschinen erst gegen Ende September 2021 wieder in Betrieb genommen werden. Obwohl die ITZ Erfahrung in der Bewältigung von Hoch- wasserschäden hat, ist es dies- mal durch das Ausmass der Zerstörung auch für uns eine Herkulesaufgabe. Wir bedanken uns für die rei- bungslose Zusammenarbeit bei der Feuerwehr Vordem- wald, bei der Zivilschutzor- ganisation Zofingen, den handelnden Personen vom Pflegeheim Sennhof AG, allen voran Astrid Bär. Ein grosser Dank geht an die Mieter und Mieterinnen für das Verständ- nis, die Geduld und die Unter- stützung. Wir hoffen, dass wir gemeinsam die missliche Lage so rasch wie möglich beenden und zu einem normalen Alltag übergehen können. Walter Lüscher ITZ In jede Ritze drang das Was- ser ein, von den Putzutensili- en ist nichts mehr zu retten

Persönlich Im Fokus In die Zange genommen Welches ist dein Lieblings- film? Welches ist dein/e Lieb- lingsschauspieler/in? «Top Gun»: Dieser Film hat mich immer - seit ich ihn das erste Mal gesehen habe - faszi- niert. Die Filmmusik ist ein ab- soluter Ohrwurm. Wegen Tom Cruise? Ja, dazumal vielleicht schon, heute sicher nicht mehr. Und dann natürlich «Ziemlich beste Freunde» mit Omar Sy, der mir auch in «Lupin» sehr gut gefällt. Was hörst du am liebsten? Pink! Schon zwei Mal durf- te ich sie live erleben: absolut Hammer-Konzerte. Ich höre grundsätzlich gerne Rock und Pop und was gerade im Radio gespielt wird. 20 Vorname, Name: Nicole Meier Funktion: Leiterin Verwaltung/ Stv. Geschäftsführerin Im Sennhof seit 01.10.2011 Welches ist dein Lieblings- ort? Creux du Van: das Ge- fühl, auf dem Kraterrand zu stehen, ist einfach einmalig, Ich liebe es ganz allgemein in den Bergen: einen besseren Start in den Tag als mit einem Sonnenaufgang hoch oben in den Bergen gibt es kaum. Mein treuer und steter Beglei- ter - auch früh am Morgen - ist Muffin. Was ist deine schönste Frei- zeitbeschäftigung? Ganz allgemein unsere Fami- lienzeit. Daneben liebe ich das Wandern und den Hundesport. Du gehst 4 Wochen auf eine einsame Insel: was nimmst du, neben Essen und Trin- ken, im Rucksack mit? Mein Ebook ist bestimmt mit dabei und so lange der Akku reicht. Zusätzlich genügend Thriller und Krimis in Buch- form, am liebsten von Jussi Adler-Olson. Mückenspray darf so wenig fehlen wie mein Kopfkissen. Worüber regst du dich am meisten auf? Über «Tüpflischisser». Dein glücklichster Moment? Schwierig zu sagen. Es gibt unzählige glückliche Momen- te in meinem Leben. Ein in der Vergangenheit als glück- lichster Moment empfundener, kann in der Gegenwart immer wieder abgelöst werden. Was hast du in den vergan- genen Wochen am meisten vermisst? Auswärts essen gehen ohne Einschränkungen, wieder Konzerte besuchen zu dürfen, einen Kinoabend verbringen zu können. Was kannst du nicht essen? Fenchel und Tintenfisch. Dein Motto: Nimm jeden Tag wie er kommt und mache das Beste daraus! Think positive! Zu guter Letzt: Singst du un- ter der Dusche? Klar nein! Auch sonst singe ich nur, wenn mir niemand da- bei zuhört. Die Fragen stellte Sibylle Lütolf

Im Fokus In die Zange genommen Welches ist dein Lieblings- film? Dein/e Lieblingsschau- spieler/in? Meine Abschlussarbeit in der Schule handelte von Exit. Si- cher auch ein Grund dafür, dass mich der Film «Ein gan- zes halbes Jahr» sehr faszi- nierte. Grundsätzlich liebe ich alle romantischen Filme, zwischendurch darf es aber auch abenteuerlich sein: Hauptsache Gefühle sind mit im Spiel! Mein Lieblings- schauspieler ist Dwayne John- son. richtig Was hörst du am liebsten? Es gibt keine bestimmte Musik- richtung. Ich besuche weder regelmässig Konzerte noch bin ich selber eine gute Sängerin. Kurtaj Sandra mit Nichte Persönlich Vorname, Name: Sandra Kurtaj Funktion: Fachfrau Gesundheit / Stellvertretung Wohnbereichs- leitung WB 4 Im Sennhof seit 15.08.2019 Über negativ-denkende Men- schen, Neider oder all jene, die um den heissen Brei herumre- den. Dein glücklichster Moment? Als ich Tante einer Nichte wur- de: Meine Schwester meint, dass sie mir in vielen Dingen schon heute sehr ähnlich ist, was mich riesig freut. Worauf freust du dich für die Zukunft? Auf den Moment, wenn ich die Gesichter meiner Mitmen- schen wieder ohne Masken se- hen darf. Was kannst du nicht essen? Blut- und Leberwurst, Zunge, Innereien Dein Motto: Think positive: Deshalb auch mein Tattoo am Arm! Zu guter Letzt: Singst du un- ter der Dusche? Bis zu dem Moment, als es mein Mann mit dem Handy aufgenommen hat: Seither nie mehr…..! Die Fragen stellte Sibylle Lütolf 21 Ich höre, was gerade so läuft. Ob im Auto oder beim Putzen: laut muss es sein. Dein Lieblingsort? Zu Hause ist es einfach am schönsten. Für Ferien am Meer bin ich aber immer zu haben. Aus- wandern? Warum nicht, aber ohne Meer geht nichts. Was ist deine schönste Frei- zeitbeschäftigung? Shoppen!! Überall und jeder- zeit, und ohne Ermüdungs- erscheinungen. Ich vergesse beim Shoppen sogar das Essen und Trinken. Dann nehme ich Klavierstun- den. Für einen weissen Flü- gel würde ich jederzeit Platz schaffen. Du gehst 4 Wochen auf eine einsame Insel: was nimmst du, neben Essen und Trin- ken, im Rucksack mit? Meinen Mann, falls er im Rucksack Platz findet. Dann eine Taschenlampe, da- mit ich sehe, was nachts um mich herumkriecht und mein Handy mit Empfang zur Be- schäftigung. Worüber regst du dich am meisten auf?

Einführungswoche Einführungswoche für Lernende vom 2. bis 6.8.2021 und Am Montagmorgen um 8 Uhr starteten zehn Ler- nende mit ihrer Ausbildung als Fachfrau/ Fachmann Gesund- heit (FaGe), als Assistent/-in Gesundheit Soziales (AGS), als Hauswirtschafts- praktikerin, als Koch und als Fachmann Betriebsunterhalt. Diese buntgemischte Gruppe lernte sich zuerst einmal ken- nen, erstellte Plakate, und er- kundete mit einem Postenlauf das umfangreiche Areal des Pflegeheims Sennhof. Am Nachmittag stand das Thema Hygiene auf dem Pro- gramm. Mit einer UV-Lampe liess sich z.B. testen, ob die Im Restaurant «Saalhöhe» gabs ein feines Mittagessen Hände korrekt desinfiziert waren. Danach folgte die Ver- mittlung einer Vielfalt ver- schiedener Tipps und Werte, was automatisch interessante Diskussionen und Rückfragen auslöste. Am Dienstagmorgen stand das Thema «sexuelle Belä- stigung» auf dem Programm. Mit verschiedenen Rollenspie- len machten zwei externe Re- ferenten und Schauspieler die heikle Thematik für die Ler- nenden «alltagsrelevant» und damit konkret. Dass die jewei- ligen Situationen anschlies- send engagierte Diskussionen auslösten, liegt auf der Hand. Am Nachmittag ging es um Demenz und Validation, einge- leitet durch einen kurzen theo- retischen Teil. Später gesellten sich die beiden Seelsorgenden Ruedi Schmid und Margrit Muoth dazu, und gemeinsam «Sexuelle Belästigung»: Referent und Schauspieler Roger Nydegger «Am Dienstagmorgen stand das Thema «sexuelle Belästigung» auf dem Programm.» 22

Einführungswoche «Ein «Dran- denkerli», um immer neu zu versuchen, im Hier und Jetzt zu leben – den Tod zwar nicht auszuklammern, aber die Gegenwart zu geniessen.» wurde der Film «Nebelgrind» angeschaut. Nach intensiven Gesprächen zum Thema gab es im Zelt ein feines Nachtes- sen aus der Sennhofküche. Zum Thema Tod und Sterben fand der traditionelle Gottesdienst mit den beiden Seelsorgenden Margrit Muoth und Ruedi Schmid statt. Das nasse Wetter zwang am Mittwoch zum Umplanen. So wurde spontan beschlossen, auf den Ortswechsel auf die «Schafmatt» im Jura zu ver- zichten. Mit einem Gottes- dienst als Einstieg ins Thema «Sterben und Tod» begann der Tag mit den beiden Seelsor- genden im «Raum der Stille» des Sennhofs. Anschliessend folgte eine lebhafte Diskussion rund ums Tagesthema. Nach einer kurzen Pause fuhr die ganze Gruppe mit einem Kleinbus und Privatautos auf die «Saalhöhe», weil dort das Mittagessen bestellt war. Trotz leichtem Regen gab‘s nach ei- ner kurzen Pause einen «Ver- dauungs-Spaziergang» durch die schöne Natur rund um Vordemwald. Dann referierte Geschäftsführer Urs Schen- ker über Verhaltensregeln und Teamkultur. Anschliessend engagierten sich alle beim Grillspass im Raucherzelt und genossen das feine Znacht im Zelt mit Wurst, Grillkäse, Ge- müsespiessen und leckerem Dessert. Christine Gygax erzählte den Bewohnenden und den Lernenden von Hilfsmitteln, die früher benutzt wur- den. Urs Schenker vermittelte den Lernenden die Team- kultur - Werte und Haltungen, die im Sennhof gelebt werden. 23

Einführungswoche Zum Abschluss des Tages bekamen alle eine Karte des Sternenhimmels. Ein «Dran- denkerli», um immer neu zu versuchen, im Hier und Jetzt zu leben - den Tod zwar nicht auszuklammern, aber die Ge- genwart zu geniessen - dem Leitspruch des Sennhofs ge- mäss: «Nicht dem Leben mehr Tage, sondern dem Tage mehr Leben geben.» Um ca. 19.00 Uhr ging‘s noch ums Auf- räumen, ehe sich alle auf den Heimweg machten. Es war ein wunderschöner und erlebnis- reicher Tag. Nach einem freien Morgen galt es am Donnerstag-Nach- mittag, sich mit verschiedenen organisatorischen Fragen rund um den Sennhof zu befassen. Um 16 Uhr begann der The- menabend «Aktivierung» in der «Wilibachstube». Lernen- de und Bewohnende lernten sich kennen und erzählten aus ihrem Leben. Auch wäh- rend des «kalten» Nachtessens blieb es eine sich lebendig aus- tauschende Runde. Das Highlight des Tages war Lehrstellen 2022 Nachdem 10 Jugendliche im August ihre Ausbildung starteten, sind offene Lehrstellen für 2022 auf www.sennhof.ch ausgeschrieben. Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme! Urs W. Schenker, Geschäftsführer 24 Abschlussbild der Einführungswoche mit allen Lernenden (v.li.) Vanessa Weber, Janik Schmid, Maria-Theresa Centeleghe, Alma Beciri, Amina Danko, Judith Furter (Leiterin Berufsbildung), Aurélie Dinkel, Matea Petrovic (Assistentin Berufsbildung), Alisa Delle Cave, Aleyna Esmer, Luna Mehari und Robin Fluri. jedoch für alle der Sommer- abend, der im Zelt mit einem Lotto stattfand. Es wurde rege gespielt, abgedeckt und laut «LOTTO» gerufen. Die vielen tollen Preise, die es zu gewin- nen gab, lösten grosse Freude aus. Am letzten Tag dieser Einfüh- rungswoche bereiteten sich die Lernenden auf die Präsentation vor, zu der Personal und Eltern eingeladen wurden. Die da- bei entwickelte Kreativität der jungen Menschen trug dazu bei, dass die Präsentation sehr grossen Anklang fand. Beim Abschluss-Apéro im Zelt war Zeit und Gelegenheit für einen Rückblick. Alle waren sich einig, dass es eine lehrreiche, interessante und spannende Woche war - und somit auch ein guter Einstieg in die nun folgende Berufslehre. Judith Furter (Leiterin Berufsbildung) Bewohnende, freiwillige Helfende und Lernende beim Lotto spielen.

Einführungswoche Amina Danko Aleyna Esmer her zusammen. Wir lernten uns alle kennen, redeten mit- einander, lachten und machten Witze. Die verschiedenen Ge- schichten von den Bewohnen- den zu hören, war aufregend, und wir freuten uns alle über diese Begegnungen. Der Lottoabend war ein wun- derschönes Erlebnis. Mit den Bewohnenden zu reden, erfüll- te uns mit Freude und Motiva- tion für die Lehre. Und somit erinnern wir uns an eine tolle Zeit in der Einführungswoche. Amina Dankó/Aleyna Esmer Nathalie Von der Pflegeassisten- tin zur Leitung Nachtwache Im Sennhof chonsch wiiter…. Aus Sicht der Lernenden: «Eine tolle Zeit in der Einführungs- woche» Die Einführungswoche war für uns Lernende ein Erleb- nis. Wir hatten viel Spass zu- sammen, und durch die vielen Themen und Aktivitäten lern- ten wir bereits sehr viel. Das Thema sexuelle Belästi- gung fanden wir sehr span- nend. Wir lernten, wie wir uns im Alltag oder im Berufsleben schützen und wehren können. Das gemeinsame Mittag- und Abendessen brachte uns nä- Sandra Von der FaGe zur Stv. Wohn- bereichsleitung, später zur Pfle- gefachfrau HF Vanessa Von der AGS zur FaGe …und welchen Schritt möchtest Du bei uns machen? Ramona Von der Köchin zur Pflegefach- frau HF sennhof.ch 25

Sommerabende 2021 Sommerabend- Impressionen Unter dem Motto «Sommer- abende im Sennhof» wurde dieses Jahr wieder von Juni bis August ein abwechslungs- reiches Programm geboten – und zwar jeweils am Don- nerstag-Abend. Es sind ge- sellschaftliche und kulturelle Veranstaltungen, die von den Bewohnenden sehr geschätzt werden. Die Bilder sprechen für sich! sps «Alpensound Pauliero» alias Paul Herrmann Gemütliche Schunkelrunde (v.li.) Dora Hofer, Elisabeth Dennler und freiwillig Tätige Sonja Löw Die «Kührainörgeler» aus Vordemwald und Umgebung Bildervortrag über Australien von Silvia Lerch: Gespannt hörten die Bewohnenden zu! 26 Verena Brun geniesst den Tanz mit freiwillig Tätigem Kurt Ermel

Nationalfeiertag 1. August-Feier Es war eine würdige 1. August-Feier für unsere Bewohnerinnen und Bewoh- ner, sie fand Corona-bedingt im Zelt statt. Die traditionelle Ansprache hielt diesmal Karin Berglas, Gemeinderätin von Vordemwald. Nach dem Singen der Landes- hymne mundeten die feinen «Vordemwälder-Grillwürste», serviert mit Kartoffel- und To- matensalat. Abgerundet wurde das Essen mit von der Gemein- de Vordemwald gespendeten Cremeschnitten. Herzlichen Dank! Das Duo Sound Express sorg- te mit seiner musikalischen Unterhaltung dafür, dass die Kalorien mit einem schwung- vollen Tanz gleich wieder ab- trainiert werden konnten. Im geschützten Wohnbereich spielte Sonja von Mühlenen auf dem Akkordeon «lüpfige» Musik vor strahlenden Gesich- tern und schuf eine völlig ent- spannte Atmosphäre. AB 28 Das Duo «Sound Express» sorgte für eine gemütliche Stimmung Bewohnerinnen und Bewohner schätzten das gute Mittagessen Gemeinderätin Karin Berglas wur- de nach der Festansprache durch Geschäftsführer Urs Schenker ein Blumenstrauss überreicht Ein Tänzchen in Ehren kann nie- mand verwehren! (Freiwillig Tä- tige Katharina Lenzo mit Bewoh- ner Ernst Hunkeler)

Personalfest Nachdem sich alle gestärkt hatten, eröffnete die Band «Nüüt Noise» den musikali- schen Teil des Abends. Mit bekannten Rock-Coverversi- onen, eigenem Stil und viel «Drive und Groove» erschufen sie eine tolle Atmosphäre und viele schwangen das Tanzbein, sangen mit und hatten einfach nur Spass. Nach intensiven Tänzen gab es zur Abkühlung «Kalte Lust». Beim gemüt- lichen Beisammensein klang der Abend in geselliger Runde aus, der so auch Zeit zum un- gezwungenen Austausch unter den Kolleginnen und Kollegen bot. Edona Osmanaj, Fachfrau Human Resources Band «Nüüt Noise» in Action Nicole Hellbach, Silvia Wyssmann, Edona Osmanaj Rocklive auf dem Engelberg Corona hat uns auf die Pro- be gestellt. Dank dem ho- hen Engagement, der grossen Disziplin und der ausgeprägten interdisziplinären Zusammen- arbeit unserer Mitarbeitenden haben wir diese schwierige Zeit bis jetzt gut gemeistert. Diesen Erfolg haben wir am 28. August 2021 im Gasthof «Eberg» auf dem Engelberg in Walterswil im Freien gefeiert. Zum Apéro wurden unseren Mitarbeitenden u. a. «Din- neten» aus dem Holzchalet gereicht. Dabei genossen die Mitarbeitenden das Panorama und die frische Luft. Nach der Empfangsrede von Urs Schen- ker, Geschäftsführer, wurde das rustikale Buffet eröffnet. Beherzt bissen alle in die le- ckeren Burger. Team Apotheke stürmt das Hamburger-Buffet, Miriam Ruf, Ilona Hirschi und Corinne Graber 29

Im Fokus Persönliche Statements des Sennhof Chauf- feur-Teams «Nach vielen Berufsjahren mit Zahlen, einfach mal etwas ganz Anderes ma- chen. Mir be- reitet es viel Freude, jeden Tag Dankbarkeit und Wertschätzung zu erle- ben.» Daniel Plüss «Meine Mo- tivation als Chauffeur ist, nebst dem Essenbringen auch etwas gegen Verein- samung bei älteren Personen zu tun. Für einige sind wir manchmal der einzige Kontakt am Tag. Das wird sehr geschätzt von den betroffenen Personen.» Jörg Pfeuti 30 «Das Lachen und die Freu- de bei den Ausflügen ins Einkaufszent- rum oder zum «Bröteln» in den Gesich- tern zu sehen, sind für mich Momente des Glücks. Durch den Mahlzeitendienst ist es mir möglich, den Leuten einmal am Tag eine Freude zu machen und sie erfahren zu lassen, dass sie nicht alleine sind. Es macht mich glücklich und stolz, ein Teil des Sennhof- teams zu sein.» Franz Schenker «Einen Teil der nach der P e n s i o n i e - rung freige- w o r d e n e n Zeit sinnvoll zu nutzen, hat mich bewo- gen, im Sennhof-Chauffeu- ren-Team mitzuwirken. Die- sen Schritt habe ich nie bereut. Die dankbaren Empfänger/ innen der Mahlzeiten, die Be- gegnungen und Gespräche mit Bewohner/innen geben mir mehr zurück als mein kleiner Einsatz «kostet». Walter Ruf «Vieles, das Spass macht, ist nicht immer sinnvoll. Und oft macht etwas zwar Sinn, ist aber nicht wirklich lustig. Als Fahrer im Sennhof hast Du «de Batze ond s ’ We g g l i »! Diese Aufga- be und die Be- gegnung mit all den Men- schen machen wirklich Spass - und das Gan- ze macht gleichzeitig auch Sinn.» Bruno Schärer «Seit 10 Jah- ren darf ich in Brittnau M a h l z e i t e n verteilen, was ich sehr gerne mache. Da ich in Mättenwil aufgewachsen bin, aber viele Jahre fort war, kenne ich eini- ge Personen noch von früher. Es macht Freude, ein wenig mit ihnen zu plaudern.» Gilberte Stutzmann-Kunz Wollen Sie ein Teil dieses tollen Team sein? Wir suchen Sie! Für weitere Auskünfte wenden Sie sich bitte an Yvonne Bitterli, Leitung Chauffeuren-Team Tel. 062 745 08 08

«Palliative heisst nicht END OF LIFE» (Weiterbildung für freiwillig Tätige) Die Teilnehmenden sind in Ihrem Alltag immer wie- der mit dem Thema «Palliative Care» konfrontiert. Doch was heisst dies genau? Was bedeu- tet es für die Beziehungsge- staltung und Begegnung der freiwillig Tätigen mit Bewoh- nenden? Palliative Care heisst nicht, dass man bereits am Sterben ist. Palliative Care heisst auch nicht, dass man nichts mehr tun kann. Palliative Care be- deutet, dass man nicht mehr heilen, jedoch noch vieles zur Erhaltung der Lebensqualität und zum Wohlbefinden der Betroffenen beitragen kann. Folgende Lernziele wurden vermittelt: 1. Ich kenne die Definition und die drei Säulen der Palliative Care. 2. Ich kenne meine Grenzen und Möglichkeiten für eine mitfühlende Beziehungs-Ge- staltung. 3. In der Begleitung von Ab- schiedsprozessen biete ich den Bewohnenden den geschützten Raum an, in dem sie selbstbe- stimmt ihre Gefühle zum Aus- Weiterbildung druck bringen und reflektieren können. 4. Ich kenne die vier Aufgaben der Trauer und meine Begleit- möglichkeiten darin. Kursdozentin Monica Lonoce - EmotionsKultur.ch - hat uns meisterhaft und mit viel Em- pathie durch die Weiterbil- dung begleitet. Die wertvollen Inputs und die neu gewonne- nen Erkenntnisse geben den freiwillig Tätigen noch mehr Sicherheit und Vertrauen bei ihren Einsätzen, können aber auch im privaten Alltag sehr hilfreich sein. Astrid Bär (Leitung Freiwilli- genarbeit und Kulturelles) Die drei Säulen der Palliative Care. Die freiwillig Tätigen de- cken die Psycho-soziale Betreu- ung ab. Monica Lonoce spricht auf ein- drückliche Art und Weise und mit viel Empathie und Offenheit über den Tod und seine Folgen. Das Modell der Trauerbegleitung zeigt den freiwillig Tätigen Ihre Rolle als Begleitperson auf. Trotz klarer Grenzen ist eine mitfühlende Bezie- hungsgestaltung möglich. 31

Sennhofverein Mit Herz dabei! Generalversammlung des Sennhofvereins Vordemwald nach einem schwierigen Jubiläumsjahr Nach der auf dem Zirkular- weg durchgeführten GV 2020 konnte die GV 2021 in der Kirche Vordemwald Co- rona-konform wieder mit phy- sisch anwesenden Mitgliedern abgehalten werden. Co-Präsi- dent Martin Zimmerli blickte in seinem Jahresbericht auf das Jubiläumsjahr «25 Jah- re Sennhofverein» zurück, in dem vor allem abgesagte An- lässe dominierten. Das Jubilä- ums-Motto «Mit Herz dabei» gelte aber nach wie vor für den Verein. Bei allen Proble- men, welche die Pandemie den sowie Sennhof-Bewohnern den Mitarbeitenden bescher- te, gelang es dem Verein, auch 2020, den Betagten mit oft im- provisierten Aktionen Freude zu bereiten und den eintönig gewordenen Alltag während dem Lockdown etwas farbiger (fürs Auge und für die Seele) zu gestalten. In der Hoffnung, langsam wieder zum «norma- len» Alltag zurückkehren zu können, wird sich der Senn- hofverein diesen Herbst aktiv an der Aktion «Generation F» von Benevol Aargau beteili- gen. Das Co-Präsidium mit Andrea Thomi und Martin Zimmerli sowie die Vorstandsmitglieder Jacqueline Bär, Sibylle Lütolf und Ruth Wipfli erhielten von der Versammlung Applaus für ihre Arbeit und von Urs Suter, Präsident des Sennhof-Ver- waltungsrates, im Namen der Pflegeheim Sennhof AG einen Blumenstrauss. In der Pan- demie habe das Zwischen- menschliche sehr gelitten, sag- te Urs Suter in seinem Dank Ruth Wipfli und Martin Zimmerli begrüssen die Teilnehmer und Kont- rollieren das Zertifikat. 32 «Co-Präsident Martin Zimmerli blickte in seinem Jahresbericht auf das Jubiläumsjahr «25 Jahre Sennhofverein» zurück.» an den Sennhofverein. Dieser habe mit viel Kreativität im- mer wieder Wege gefunden, so viel Zwischenmenschlichkeit wie möglich zu pflegen. Dies sei in dieser Zeit zwar schwie- rig, aber ungemein wichtig ge- wesen. «25 plus 1 Jahr gegen menschlichen Lock- down» Unter diesem Motto dankte Sennhof-Geschäfts- führer Urs Schenker dem Sennhofverein. Wenn er mit Stolz andern Kolleginnen und Kollegen vom Sennhofverein mit seinen nahezu 700 Mit- gliedern und Gönnern erzähle, bemerke er oft einen Hauch von Neid. Und das sei schluss- endlich für den Verein die auf- richtigste Form von Anerken- nung. Urs Schenker vergleicht den Verein mit einem «Seiten- gerinne». Dieses Wort wurde in letzter Zeit aktuell durch die Schaffung strukturreicher Flusslandschaften, wie zum Beispiel an der Aare oder an der Reuss. Die Seitengerinne sind einerseits Lebensraum für eine reiche Flora und Fauna und gleichzeitig auch ein Schutz bei Hochwasser im Haupt- fluss. So sind für Urs Schenker die Sennhof-Mitarbeitenden

Sennhofverein «In der Pandemie habe das Zwischenmenschliche sehr gelitten, sagte Urs Suter in seinem Dank an den Sennhofverein.» Martin Zimmerli eröffnet die GV in der Kirche Vordemwald im Hauptfluss beschäftigt, wo die Strömung höher ist und oft zu überlaufen droht. Und da seien Seitengerinne, wie er den Sennhofverein bezeichnet, wichtig. Da gehe es behutsa- mer, weniger dynamisch zu. Und dank den Seitengerin- nen, dank dem Sennhofverein, komme es nicht so schnell zu Überschwemmungen, welche die Einsamkeit der Bewohne- rinnen und Bewohner verstär- ken würden. Es sei aber auch ein Geschenk, Zeit schenken zu können. Diese Zeit stosse auf dankbare Resonanz, was den im «Sennhof-Seitenge- rinne» Tätigen eine grosse Befriedigung gebe. «Euer Sei- Verwaltungsratspräsident Urs Suter überreicht im Namen der Sennhof AG allen Vorstandsmit- gliedern einen Blumenstrauss Links Urs Suter - rechts Sibylle Lütolf tengerinne schafft dankbare Kurven, Abwechslungen und Zeitraum im Alltag unserer Bewohnerinnen und Bewoh- ner», so schloss Urs Schenker seinen Dank an den Verein. Mit einem Lunch-Säckli - zu- sammengestellt in der Senn- hofküche - wurden die anwe- senden Vereinsmitglieder nach der GV verabschiedet. Bruno Schärer Da der gewohnte Imbiss vor Ort nicht möglich war, überraschte Urs Schenker alle Teilnehmen- den (im Bild Armin Schenk, Gemeinderat Brittnau) mit einem feinen Lunchsäckli 33

Intern Parterre von Wohnbereich 4 wird zusätzlich geschützter Wohnbereich Gemäss Bundesamt für Ge- sundheit (BAG) leben in der Schweiz schätzungsweise gegen 144’337 demenzkranke Menschen. Jährlich kommen rund 30’910 Neuerkrankun- gen hinzu. Unser geschützter Wohnbereich (WB 3) bietet Menschen mit fortgeschrittener Demenz, mit Weglauftendenz oder Verhaltensauffälligkeiten einen sicheren Lebensraum und dank dem einzigartigen Erlebnisgarten einen grosszü- gigen Aussenbereich. «Ich freue mich, gemeinsam mit meinem Team diese neue Herausforderung anzugehen und sie zu meistern.» Nicole Fischer Leitung WB 4 und WB 6 34 (v.li.) Sandra Kurtaj Stv. Leitung WB 4 und Nicole Fischer Leitung WB 4 und WB 6 Seit der Inbetriebnahme des geschützten Wohnbereichs im Neubau «Diamant» vor knapp drei Jahren stellen auch wir fest, dass die Nachfrage nach Demenz-Betten stetig steigt. Aus diesem Grund haben wir uns entschieden, das Angebot des geschützten Wohnbereichs - und damit unser wichtiges regionales Angebot - zu erwei- tern. Voraussichtlich ab Mitte Janu- ar 2022 wird das Erdgeschoss im WB 4 neu als geschützter Wohnbereich betrieben. Ak- tuell laufen entsprechende bauliche Massnahmen. In der ersten Phase müssen aller- dings die Bewohnenden noch in den Aussenbereich begleitet werden. Sobald der Innenhof saniert ist, wird in der Über- gangsphase dort ein provisori- scher Aussenbereich geschaf- fen. Voraussichtlich ab Herbst 2022 ist dann der grosszügig erweiterte Erlebnisgarten di- rekt auch vom geschützten Wohnbereich 4 zugänglich. Mit den betroffenen Bewoh- nenden und deren Angehöri- gen wurden bereits Gespräche geführt, da in einigen Fällen der Umzug in ein anderes Zimmer nötig sein wird. Zwei Teams (WB 4 und WB 6), die sich engagiert und auch mit gewis- ser «Neugier» der neuen Herausforderung stellen

Geschützter Innenbereich Gedeckter Vorplatz, mit Rampe und Zugang Erlebnisgarten Stube / Essen Intern Büro Leitung WB 4 Stationsbüro Bad Kleine Stube Eingang Besucher geschützter WB Innenhof Visualisierung Gedeckter Vorplatz mit Rampe und Zugang Erlebnis- garten PLANLEGENDEN: ALLE MASSE SIND ROHMASSE UND VOM UNTERNEHMER AM BAU ZU KONTROLLIEREN BETON BACKSTEIN KALKSANDSTEIN BETONFERTIGELEMENTE MÖRTEL, GIPS HOLZ DÄMMSTOFFE SW BR ST OK UK AK NATURSTEIN TÜR- UND FENSTERHÖHEN GEMESSEN AB OK FERTIG HÖHEREM BODEN, SPERRSCHICHT SCHWELLE, bzw. FENSTERBANK BIS UK ROH STURZ. BACKSTEIN CALMO VERBAND-MW. GEDÄMMT KURBEL MOTOR / ELEKTROANTRIEB LEERROHR FÜR ELEKTROANTRIEB DREHKIPP-FLÜGEL KLAPPLADEN SCHIEBELADEN LAMELLENSTOREN VERBUNDRAFFSTOREN SONNESTOREN (MARKISE) SENKRECHTBESCHATTUNG (STOFF) BETONFENSTERBANK METALLFENSTERBANK BETON-/ ZEMENTSCHWELLE KS BO KH MI ST GS WM WT(TU) RL-WT RAD HTR TÜRSCHLIESSER INST BRANDSCHUTZTÜRE MIT ZULASSUNG SAV WASSERLÖSCHPOSTEN HANDFEUERLÖSCHER RAUCH- UND WÄRMEABZUG NOTLEUCHTE BHV ELV KRL K M l DK KL SL LAM RAF SO SB BFB MFB BSW TS EI30 WLP HFL RWA NL PLANREVISIONEN INDEX: DATUM: NAME: ÄNDERUNGEN: Wir sind überzeugt, mit dem erweiterten Angebot in un- serer Region einen wichtigen Beitrag für die Betreuung von Menschen mit Demenz zu leisten. Für diese neue Her- ausforderung dürfen wir auf ein engagiertes Team unter der Leitung von Nicole Fi- scher und ihrer Stellvertretung Sandra Kurtaj zählen. Urs Schenker, Geschäftsführer emergency exit «Mit der geschützten Wohngemeinschaft ergeben sich neue spannende Aufgaben. Das macht unseren Pflegealltag vielfältiger und interessanter.» Sandra Kurtaj Stv. Leitung WB 4 Feuerwehrzugang emergency exit emergency exit Faculté de biologie et de médicine Ecole doctorale Heds FR I Haute école de santé Fribourg Hochschule für Gesundheit Freiburg dürfnisse von Menschen mit Demenz. UNIL I Université de Lausanne (Weitere Informationen erfolgen zu einem späteren Zeitpunkt!) IPOS-Dem Studie Projektbeschrieb Bei Menschen mit Demenz, die in Pflegeheimen leben, ist es besonders schwer, den Bedarf an Betreuung und Pflege zu beurteilen. In Pfle- geheimen werden manch- mal die Beobachtungen von Angehörigen und Mitarbei- tenden vernachlässigt. In diesem Projekt probieren wir eine kurze und verständ- liche Umfrage aus. Diese Umfrage heisst IPOS-Dem. Die Umfrage bietet eine breite Beurteilung der Be- Wir wollen, dass alle Men- schen mit Demenz gute Pfle- ge und Betreuung bekom- men. Darum verstärken wir die Wirkung der Umfrage. Wir sprechen deshalb auch mit Mitarbeitenden und der Familie. Das Projekt dauert noch bis 2023. Es machen 22 Pfle- geheime mit – dazu gehört auch das Pflegeheim Senn- hof in Vordemwald. 32.6.3. 1 PLANUNGSPHASE: Ausführung BAUVORHABEN: AUFTRAGGEBER: Koten (Meereshöhe): ± 0.00 = 467.03 PROVISORISCH Sennhof Umbau Alte St. Urbanstrasse 1, 4803 Vordemwald Pflegeheim Sennhof AG Alte St. Urbanstrasse 1, 4803 Vordemwald PLANVERFASSER: Bhend Architektur GmbH Zofingerstrasse 43, 4665 Oftringen PLANNUMMER: PLANTITEL: TZM Erdgeschoss P:\ArchiCAD\C Projekte\C 18-24 Sennhof Vordemwald\4 WP\C 18-24 Sennhof Umbau WP V24.pln 35

Bewegungs- und Laufgruppe Schritt für Schritt mobil und trittsicher im Alltag Jeder Mensch stürzt dann und wann im Verlauf sei- nes Lebens. Doch es passiert in höherem Alter häufiger, und die Folgen sind meist beträcht- lich schwerer. Ein Sturz wird definiert als «ein Ereignis, bei dem der Betroffene unbeab- sichtigt auf dem Boden oder auf einer anderen tieferen Ebe- ne landet». Stürzen kann sich manifestieren und die Lebens- qualität massiv beeinträchti- gen. Doch muss man einfach so hinnehmen, dass alte Men- schen stürzen? Ist das wirk- lich «normal» und unabän- derlich? Sturzprophylaxe ist für das tägliche Leben der Bewohnen- den ein sehr wichtiges Thema und wird daher im Pflegeheim Sennhof entsprechend ernst genommen. Es gilt vor allem, dem vorschnellen Gedanken entgegen zu wirken, dass sich doch der Aufwand «in dem Al- ter» nicht mehr lohne. Zudem sei die Chance zu gering, um etwas bewirken zu können Im Kontext der Sturzprophyla- xe ist besonders die Verbesse- rung des Gleichgewichts und der Muskelkraft von großer Bedeutung. Die Übungen müssen individuell fordernd und progressiv sein, also mit Reduktion der Festhalte- und Unterstützungs-Möglichkei- ten. Außerdem muss das Gleichgewichts-Training im Stehen erfolgen. Es sollten darüber hinaus Elemente zur Gangsicherheit sein, zum be- wusst richtigen Gehen mit dem Rollator. Dazu gehört auch die Kräftigung der Bein- und Halte-Muskulatur. Diese Ziele können entweder durch ein Gleichgewichts-Krafttrai- ning oder ein Motomed-Trai- ning sowie durch Mitmachen in einer Bewegungs- und Laufgruppe erreicht werden. Erstrebenswert ist ein Dauer- angebot, denn die erworbene gesteigerte Funktionsfähigkeit lässt nach, wenn das Training ausgesetzt wird. Besonders hohe Effekte entstehen, wenn diese Trainings-Möglich- keiten regelmässig, d.h. wö- chentlich angeboten werden. Ausdauer-Belastungen und Dehnungsübungen haben für die Gesundheit älterer Men- schen zwar ebenfalls sehr wünschenswerte Effekte, doch tragen sie nicht zur Verminde- rung des Sturzrisikos bei. Christina Gygax (Kinästhetik-Trainerin) Bewegungs- und Laufgruppe: (v. li. nach re.) Wer- ner Humm, Dora Kunz, Elisabeth Dennler, Walter Lütolf, Liselotte Widmer mit der freiwillig Tätigen Beatrice Aeschlimann Bewegungs- und Laufgruppe: (jeweils von li. nach re.) vorne: Dora Kunz, Elisabeth Dennler, Mitte: Ros- marie Graber, Dora Hofer, hinten: Werner Humm 36

Es blüht und summt im Sennhof-Park Bald sind es drei Jahre, dass im Neubau «Diamant» Menschen wohnen oder arbei- ten. Ihnen bietet sich ein far- biges Bild, wenn sie aus den Fenstern schauen: Die vor drei Jahren ausgebrachte Blumen- wiesen-Saatmischung hat sich seither prächtig entwickelt. Die ersten zwei Jahre wurde sechs Mal pro Jahr gemäht. So wurden die Grundpflanzen ro- buster und wuchsen kräftiger. Jetzt wird nur noch zweimal gemäht. Das erste Mal Mitte Juni - und zwar immer nur die Hälfte der Flächen! So kön- nen sich die «Bewohner» der Technischer Dienst Wiese in den ungemähten Teil zurückziehen. Für Schmetter- linge und andere Insekten ist damit immer genügend Nah- rung vorhanden. Nach etwa drei Wochen wird die zweite Hälfte gemäht. Hier sind weitere Blumensorten zum Versamen bereit und in der Zwischenzeit ist die erste Hälfte der Wiese so weit nach- gewachsen, dass sie schon fast wieder blüht und den Insekten, Lurchen usw. Nahrung und Unterschlupf bietet. Ein zweiter Schnitt ist dann im September. Diese Arbeit kann aber auch von unseren sechs Quessant-Schafen erledigt werden. Wir haben dafür einen mobilen Zaun angeschafft. Die ersten Erfahrungen zeigten, dass wir für diese Art von Be- wirtschaftung der Grünflächen das eine oder andere noch anschaffen müssen. Die Ar- beit mit den Heugabeln hat so manche Blase an den Händen der Mitarbeiter und Lernen- den des technischen Dienstes hinterlassen. Dabei muss aber immer beachtet werden: Es dürfen weder schwere Geräte noch Dünger eingesetzt wer- den. Viele Inputs habe ich bei «pronatura» und «Natur findet Stadt» gefunden und auch im Handbuch «Ökologischer Un- terhalt» des Amtes für Raum- planung im Kanton Solothurn bin ich auf wertvolle Tipps gestossen. Das Team des technischen Dienstes bleibt am Ball und verfolgt die Idee der naturna- hen Begrünung weiter. Diver- se Projekte sind am Laufen - so zum Beispiel Stein- und Asthaufen für Igel, Eidechsen, Blindschleichen usw. All dies mit dem Ziel, die Grünanlage im Sennhof laufend zu pflegen und zu verschönern. Alex Grolimund, Leiter technischer Dienst Blumenwiese im Sennhof-Park Raphael Schmidiger mit Livio Häfliger, Lernender Fachmann Betriebsunterhalt EFZ 37

Regionale Tagesstätte Die ideale Lösung Statemensts von betroffenen Angehörigen «Demenz, Alzheimer… wird diese Diagnose einem Partner, einer Partnerin gestellt, wartet sehr viel Unbekanntes - und das rund um die Uhr - Tag und Nacht! Um die eignen Kräfte zu schonen ist der wöchentli- che Aufenthalt von 1-2 Tagen im Pflegeheim Sennhof eine riesengrosse Hilfe. Einmal ei- nen Tag für sich zu geniessen - ohne schlechtes Gewissen - und die Betreuung diesen Profis überlassen. Auch für die Patienten ist das ein Vorteil. Es ist oft leichter, sich etwas anzustrengen jemand Aussen- stehendem gegenüber und die noch vorhandenen Ressourcen auszuschöpfen. Da die Pflege doch meist über Jahre dau- ert, muss man auch die eige- nen Kräfte sparsam einsetzen. Diese Hilfsangebote aber an- zunehmen, muss man lernen, ehe einem selber die Kraft ausgeht. Schön, dass es solche Hilfe gibt. Danke!» Elisabeth Troxler «Liebe Mitarbeitende der Tagesstätte, danke einmal für Ihren wertvollen Einsatz. Für mich bedeutet die Tagesstätte ein Durchatmen Können für einige Stunden. Die Verant- wortung kann ich für 8 Stun- den in gute, kompetente Hän- de legen und meine eigenen Bedürfnissen müssen einmal nicht hinten anstehen. Es ist eine «Pause» vom ständigen Druck, für den Anderen da regionale Tagesstätte Als - ergänzt durch ein Ferien- zimmer-Angebot - bietet der Sennhof für pflegende An- gehörige eine ideale Entlas- tungs-Möglichkeit, die dem berechtigten persönlichen Wohl und dem Erhalt der Kräfte dienen. Für betagte und pflegebedürftige Men- schen bedeutet das für ihren Alltag eine willkommene Ab- wechslung und neue soziale Kontakte. Mit Schloss-Café, einer Terrasse mit einer wun- derschönen landschaftlichen Umgebung und einem Fu- moir sind weitere angeneh- me Akzente für den Aufent- halt gesetzt. Doch lassen wir einmal die betroffenen Ange- hörigen selber zu Wort kom- men. Herbstthema 38 sein zu müssen. Man funktio- niert ja quasi ständig für zwei Menschen.» Susanne Wettstein «Nach ca. einem halben Jahr intensiver Betreuung meines Mannes wurde mir klar, dass ich etwas ändern muss. Meine physischen und psychischen Kräfte nahmen massiv ab. So entschloss ich mich, ihn vor- erst einen Tag in die Tagesstät- te zu geben. Dadurch konnte ich wieder einmal ausspannen, ein Buch lesen oder mich zu einem Kaffeeschwatz treffen. Die Tagesstätte ist ein sehr gu- tes Angebot des Sennhofs zur Entlastung der Angehörigen. Aber auch mein Mann hat so eine Abwechslung von seinem normalen Alltag. Die Verant- wortlichen beschäftigen und betreuen die «Tagesstättler» optimal. Mein Mann kommt nie unzufrieden oder gestresst nach Hause. Nach einem wei- teren halben Jahr blieb er zwei Tage in der Tagesstätte. Ich rate allen Personen, die einen Angehörigen zu Hause betreu- en: Nutzt die Tagesstätte! Es ist ein Gewinn für beide Sei- ten, davon bin ich überzeugt.» Lydia Laffranchi «Auf Anraten des PDAG (Psychiatrische Dienste Aargau) und der Pro Senectu- te habe ich Hilfe gesucht und mich zur Information über mögliche Unterstützung im Pflegeheim Sennhof gemeldet. Wir wurden kompetent und umfassend beraten. Die Räum-

Regionale Tagesstätte rung macht. Hildegard kann verschiedenes ausprobieren z.B. weben. Ebenfalls kann sie beim Kochen und Tischde- cken mithelfen. Für Ernst ist dies eine Entlastung im Alltag, da er sie immer rundum be- treut, aber auch nicht mehr der Jüngste ist. So kann er auch wieder einmal an einen Tag in der Woche das unternehmen, was er möchte und er muss nur auf sich achten.» Bekannte von Ernst Fankhau- ser Christina Gygax Tagesangebot Tagesstätte Werktags 8.30 – 16.30 Uhr • Transport-Möglichkeiten (auch Rollstuhl-Transport) • Heimbus • VBRZ Behinderten-Trans- port Tel. 079 647 72 77 Ansprechperson: Christina Gygax (Leitung (AT/Tagesstätte) Tel. 062 745 08 08 info@sennhof.ch www.sennhof.ch Wir beraten Sie kom- petent und individuell. Gerne erwarten wir Ihren Anruf für ein un- verbindliches Gespräch und/oder einen Schnup- pertag in der Tagesstät- te. 39 (v.li.) Hans-Rudolf Bütikofer, Rosemarie Kehrli, Jurja Golob, Mario Laffranchi lichkeiten machten uns einen hellen, freundlichen Eindruck. Mit der Leitung WB1 haben wir einen Schnuppertag für Marie-Thérèse vereinbart. Seit Ende Mai besucht sie jeden Dienstag, mit ca. sechs ande- ren Personen, die Tagesstät- te im Sennhof. Um 8:30 Uhr bringe ich sie jeweils hin und um 16:30 hole ich sie wieder ab. Anfänglich brauchte Ma- rie-Thérèse eine gewisse Ein- gewöhnungszeit Da ihr Selbst- vertrauen durch ihre Krankheit sehr gelitten hat, fliessen eben von Zeit zu Zeit Tränen. Aber das ist auch zu Hause nicht anders. In der Zwischenzeit und mit professioneller Hilfe vom Sennhofpersonal scheint auch dieses Problem gelöst zu sein. Was sie während des Tagesaufenthalts gestaltet, gegessen, erlebt oder gespielt hat, kann meine Frau nicht er- zählen, denn so weit reicht das Gedächtnis nicht mehr. Eine wichtige Tatsache für mich jedoch ist, dass sie zufrieden, entspannt und sehr müde am Abend nach Hause kommt. In der Zwischenzeit ist ihr auch bewusst, dass sie am Abend von mir pünktlich abgeholt und heimgebracht wird. Ich habe den Eindruck, dass sie sich jetzt in der Gruppe sehr wohl und geborgen fühlt. Mit dieser Tagesstätte-Lösung ist auch mir geholfen, denn ich kann, mit dem Wissen, dass gut für Marie-Thérèse gesorgt wird, ungestört Besorgungen erledigen und am Nachmittag sogar meine Kollegen beim Petanque-Spiel treffen. Viel- leicht haben wir zu lange zu- gewartet, aber im Moment stimmt es für beide recht gut. Wie unsere Zukunft aussieht, wissen wir nicht. Aber wir haben mit dem Pflegeheim Sennhof eine weitergehende Lösung in Aussicht, wenn die Krankheit schlimmer wird.» Rolf Gubler «Hildegard Gisler ist seit ca. drei Jahren einmal wöchent- lich in der Tagesstätte. Für sie ist es inzwischen zu einer Be- reicherung geworden, denn sie lernt immer andere Menschen kennen und kann mit ihnen kommunizieren. Sie lernt auch neue Sachen wie Tischstricken kennen, was sie mit Begeiste-

dem Romontberg, auf 1100 M.ü.M. Seit es E-Bikes gibt, begeistere ich mich auch da- für. Ich fahre aber nur auf Wiesen- und Waldwegen, da es mir auf den Strassen zu ge- fährlich ist. Ein Shoppingtag oder in einem Strassencafé zu sitzen und die Menschen zu beobachten, das ist für mich Erholung und Unterhaltung gleichzeitig. Da kann es dann schon vorkommen, dass ich mir eine neue Brille oder wie- der ein paar «chlobigi Schueh» kaufe, das sind nämlich meine Macken, die mich schon über Jahre begleiten. Unser schö- nes Zuhause, ein gutes Essen zusammen mit meinem Mann, bedeutet mir viel. Hier kann ich auftanken, damit ich am Arbeitstag wieder für neue Herausforderungen bereit bin. Ich freue mich sehr, Mitglied des Sennhof-Teams zu sein. Dass ich zusammen mit mei- nem hoch motivierten Team die Zukunft der Pflegeheim Sennhof AG mitgestalten und meinen Beitrag für fachliche und menschliche Belange leis- ten darf, empfinde ich als gros- se Chance. Karin Winet Intern Seit 1. Januar 2021 ist Karin Winet die neue Leitung «Hotellerie» Ich bin 1965 geboren, und mit meinem Mann seit 17 Jahren verheiratet. Wir woh- nen in Kölliken, in einem älte- ren Einfamilienhaus mit Gar- ten und zwei Katzen. . Bereits in jungen Jahren war mir klar, dass ich einen Beruf erlangen wollte, der mir viel Abwechslung und Kontakt mit Menschen bietet. So habe ich eine Lehre als Hotelfachassis- tentin absolviert. Dieser Beruf bereitete mir viel Freude, nicht zuletzt mit seinen täglichen Herausforderungen im Be- rufsalltag. Nachdem ich viele Jahre in der Gastronomie tätig war, habe ich vor fast 20 Jah- ren ins Gesundheitswesen ge- wechselt, wo ich als Leitung Speisesaal bis hin zur Leitung Hotellerie gearbeitet habe. Später machte ich eine Wei- terbildung zum Eventmanager und durfte eine Stabstelle als Verantwortliche «Veranstal- tungen und Marketing» beset- zen. 40 Karin Winet Mit meinen über 40 Jahren Be- rufserfahrung konnte ich mir ein breit gefächertes Wissen in der Hotellerie wie auch in der Führung aneignen und jetzt im Sennhof einbringen. In einem grossen Alters- und Pflege- heim in Baden war es mir als Mitglied der Baukommission (Neu- und Umbau) möglich, in diesem speziellen Aufga- benbereich umfangreiche und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Daher freut es mich besonders, in einen Betrieb zu kommen, wo gebaut wird. Ich kann mich in verschiedensten Belangen einbringen, die bei einem so komplexen Umbau bei laufendem Betrieb entste- hen. Das bereitet mir - neben meinen Hotellerie-Aufgaben, zusammen mit den verschie- denen Teams - viel Freude und schenkt Zufriedenheit. Für mich selbst ist der wertschät- zende und ehrliche Umgang gegenüber den Bewohnerin- nen und Bewohnern, aber auch gegenüber den Mitarbeitenden sehr wichtig. In meiner Freizeit gehe ich sehr gerne in unser Haus auf

Kürbiscake David Bader, unser Lernender Koch im 2. Lehrjahr stellt uns eines seiner Lieblingsrezepte im Herbst vor. säuerlich Zutaten • 1 Vanilleschote • 300 g Kürbis gerüstet gewogen • 1 dl Orangensaft • 100g Dörraprikosen • 100g Butter weich • 175g Zucker • 1 Prise Salz • 2 Eier • 250g Mehl • 100g Mandeln gemahlen geschält • 1 Päckchen Backpulver • Puderzucker zum Bestreuen Zubereitung Die Vanilleschote der Länge nach halbieren und die Samen herauskratzen. Den Kürbis in Würfel schnei- den. In einer Pfanne mit der Vanilleschote, den Vanillesa- men und dem Orangensaft zu- gedeckt weichkochen. Dann den Deckel entfernen und die Gruss aus der Küche Kürbiscake - Davids Lieblingsre- zept Das Mehl mit den Mandeln und dem Backpulver mischen und unter die Kürbismasse he- ben. Die Masse in die vorbe- reitete Form füllen. Den Cake im 180 Grad heissen Ofen auf der mittleren Rille etwa 45 Minuten backen. Vor dem Servieren nach Belieben mit Puderzucker bestreuen. Flüssigkeit vollständig einko- chen lassen. Die Vanilleschote entfernen. In einem hohen Becher den Kürbis mit dem Stabmixer pü- rieren. Auskühlen lassen. Die Dörraprikosen in kleine Würfel schneiden. Eine Cakeform von 25 cm Länge mit Backpapier ausle- gen. Den Ofen auf 180 Grad vorheizen. In einer Schüssel die Butter mit dem Zucker und dem Salz 2 Minuten aufschlagen. Dann nacheinander die Eier beifü- gen und alles glattrühren. Zu- letzt das Kürbispüree und die Dörraprikosen untermischen. David Bader, Lernender im 2. Lehrjahr 41

GENERATION F Aktion «GENERATION Freiwilligenar- beit» bekommt schweizweit ein Gesicht Dezember 2021 Vom 5. November bis 5. führt «benevol Aargau» - Dachorga- nisation der Freiwilligenarbeit - die Aktion «GENERATION F» in Zusammenarbeit mit «benevol Schweiz» und neun weiteren benevol-Fachstellen durch. Zur GENERATION F zählen alle Personen, die sich frei- willig und unentgeltlich für das Gemeinwohl engagieren. Sie kennt also keine Altersbe- grenzung. Die Aktion hat ei- nerseits zum Ziel, die Vielfalt von freiwilligem Engagement sichtbar zu machen. Anderer- seits sollen die mitwirkenden Organisationen und Vereine neue Freiwillige gewinnen. Durch die gemeinsame Aktion werden auch Zusammenarbeit und Vernetzung im Bereich des freiwilligen Engagements in unserer Region gestärkt. Nicht nur dabei Wir sind mittendrin und nicht nur dabei. In Zusammenarbeit mit dem Sennhofverein vertei- len wir am 5. November von 8 bis 11h am Bahnhof in Zo- fingen Flyer und Give-Aways. Gleichzeitig machen wir auf unsere Aktion «Freiwilli- genarbeit in 10 Minuten» im Rahmen des Weihnachtsmäret vom Samstag, 27. November 2021 im Pflegeheim Sennhof aufmerksam. Die Besucher des Weihnachtsmäret haben die Möglichkeit, eine Weih- nachtsdekoration zu basteln. Die Bastelarbeiten werden dann unseren Bewohnenden im Namen der BastlerInnen überreicht. Die Federführenden in diesem Projekt: (v.li.) Sibylle Lütolf, Martin Zimmerli, Astrid Bär 42 «Durch die gemeinsa- me Aktion werden auch Zusammenarbeit und Vernetzung im Bereich des freiwilligen Engagements in unserer Region gestärkt.» Als Abschluss werden am «UNO Welttag der Freiwilli- gen» – der jeweils am 5. De- zember stattfindet – alle frei- willig Tätigen, die ihre Zeit den Bewohnenden des Senn- hofs schenken, zu einem Im- biss eingeladen. Sie möchten sich freiwillig engagieren? Wir helfen gerne, die für Sie passende Einsatzmöglichkeit zu finden. Ihre Ansprechper- son: Astrid Bär, Leitung Frei- willigenarbeit und Kulturelles, Pflegeheim Sennhof Erreichbar via Mail: astrid.baer@sennhof.ch oder unter Tel. Nr. 062 745 08 08. Wir freuen uns auf Sie! Sibylle Lütolf & Astrid Bär

Momente der Erinnerung pro memoria Anlässlich unserer «Mo- mente der Erinnerung» werden wir auch in diesem Jahr in einer schlichten Ge- denkfeier von den Bewohne- rinnen und Bewohnern Ab- schied nehmen, die in den vergangenen Monaten verstor- ben sind. Unsere Lernenden und Stu- dierenden werden - wie im vergangenen Jahr - erneut mit Hingabe und Kreativität «Ge- denk-Steine» bemalen. Diese werden am Samstag, 30. Ok- tober 2021 im Rahmen einer kleinen Feier zum Gedenken an die Verstorbenen auf un- serem Friedhof niedergelegt. Die Steine bleiben bis Ende November 2021 auf dem Friedhof, wo sich die Ange- hörigen der Verstorbenen dann einen Stein zum Andenken an ihre Liebsten nach Hause ho- len dürfen. SL Januar bis Juni 2021 Bewohner Wohnbereich Geb.Datum Todesdatum Lehmann Therese Kunz Fritz Fankhauser Susanne Lehmann Traugott Wüest Klara Mathys Margrit Meier Gertrud Zimmerli Othmar Wyss Kurt Ledermann Erna Bossard Martha Lüscher Ewald Ruf Ernst Bärtschiger Dora Berz Alfred Schenk Astrid Rüegger Hans Ulrich Ellenberger Werner Kunz Rita Herrmann Maria Geisseler Pia Wohnbereich 5 Wohnbereich 4 Wohnbereich 5 Wohnbereich 5 Wohnbereich 2 Wohnbereich 2 Wohnbereich 4 Wohnbereich 3 Wohnbereich 4 Wohnbereich 3 Wohnbereich 5 Wohnbereich 3 Wohnbereich 5 Wohnbereich 6 Wohnbereich 3 Wohnbereich 5 Wohnbereich 3 Wohnbereich 5 Wohnbereich 2 Wohnbereich 6 Wohnbereich 2 24.09.26 22.02.28 19.11.43 28.07.27 02.10.41 27.06.27 27.02.37 28.04.44 27.11.24 30.03.30 15.01.48 13.07.45 27.04.30 12.04.32 30.04.29 04.08.36 23.06.46 21.06.36 13.11.30 18.10.32 08.04.36 07.01.2021 07.01.2021 10.01.2021 15.01.2021 02.02.2021 12.02.2021 17.02.2021 18.02.2021 20.02.2021 10.03.2021 12.03.2021 14.03.2021 22.03.2021 23.03.2021 12.04.2021 29.04.2021 07.05.2021 16.05.2021 09.06.2021 13.06.2021 16.06.2021 «Die Erinnerung ist das einzige Paradies, aus dem wir nicht vertrieben werden können!» Dietrich Bonhoeffer 43

Aktuell «Sennhof» nimmt Preis entgegen Die ursprüngliche Verleihung des Artisana-Awards musste mehrmals verschoben werden. Ende Mai wurde dann der Preis im kleinen Rahmen dem Pfle- geheim Sennhof verliehen. Im Berner Kursaal konnten nun Sennhof-Geschäftsführer Urs Schenker und Patrick Bichsel, Leiter Human Resources, an der offiziellen Feier den mit 10'000 Franken dotierten Preis entgegennehmen. Am «Syner- gy»-Anlass der Stiftung KMU Schweiz wurde durch die Ar- tisana auch das Frauenhaus St. Gallen mit dem Artisa- «Bei der Olympiade erhalten zwei Erstplatzierte auch je eine ganze Goldmedaille, deshalb haben wir das Preisgeld zweimal ausbezahlt – und nicht halbiert.» Margrit Mosimann / Artisana 44 Margrit Mosimann (Mitglied des Artisana-Stiftungsrates) überreich- te den Scheck in Höhe von 10'000 Franken an den «Sennhof», mit Geschäftsführer Urs Schenker (r.) und Patrick Bichsel, Leiter Human Resources. na-Award und 10'000 Franken ausgezeichnet. «Beide Projek- te haben uns sehr überzeugt», sagte Margrit Mosimann von der Artisana, die den einge- rahmten Scheck im Kursaal überreichte. «Bei der Olympi- ade erhalten zwei Erstplatzier- te auch je eine ganze Goldme- daille, deshalb haben wir das Preisgeld zweimal ausbezahlt – und nicht halbiert», fügte sie an. Der Preis ist eine Aus- zeichnung für Organisationen, die besonders viel Engagement im Bereich «betriebliches Ge- sundheitsmanagement» zeigen und eine breit aufgestellte Jury überzeugen können. Moderatorin Claudia Steinmann (Chefredaktorin TELE 2), Patrick Bichsel, Leiter Human Resources und Geschäftsführer Urs Schenker

Mein Name ist Aman- da Huber, und ich übernahm am 1. April die «stv. Leitung Pflege und Betreuung». Nach meiner Ausbildung als Pflege- fachfrau HF (1996) arbeitete ich in verschiedenen Spitälern, in Funktionen als Berufsbild- nerin, Referentin, Beraterin und Leitungsperson. Dieser Weg bildet den Grundstein meiner fundierten Erfahrung in der Pflege und Betreuung. Die Mitarbeit in diversen Fach- und Arbeitsgruppen er- möglichte mir, ein breites und solides Fachwissen zu erwer- ben. Alle Fähigkeiten möchte ich im Sennhof einsetzen. Es ist mir eine Herzensangele- genheit, die Biografie unserer Bewohnenden und deren Be- dürfnisse daraus in den Alltag einzubinden. Ich freue mich auf viele tolle Begegnungen mit den Bewohnenden, den Angehörigen und allen Mitar- beitenden. Ich bin Franziska Müller und bin seit dem 01. Mai 2021 im Sennhof anzutreffen. Vor rund zwanzig Jahren habe ich die Ausbildung an der Pflege- schule Emmental-Oberaargau in Langenthal abgeschlossen. Mein grosses Interesse an dem Fachgebiet Rehabilita- tion führte mich damals ins Schweizerische Paraplegiker- zentrum. Nach zwei Jahren zog es mich dann in die grosse weite Welt zum Reisen nach Neuseeland und Thailand. Zu- rück in der Schweiz konnte ich in verschiedenen Bereichen des Gesundheitswesens, in Pflegeheimen und in der Spi- tex spannenden Tätigkeiten nachgehen, mich weiterentwi- ckeln, mehrere Weiterbildun- gen besuchen und wertvolle Erfahrungen als Qualitätsver- antwortliche und Teamleiterin sammeln. Nun freue ich mich, als Fachleiterin Qualität im Pflegeheim Sennhof zu arbei- ten. Intern OMBUDSSTELLE für pﬂegebedürftige Menschen im Kanton Aargau Die Ombudsstelle ist für Menschen, die sich in einem Alters- und Pflegeheim aufhalten oder Dienstleistungen von ambu- lanten Pflegeeinrichtungen wie Spitex beziehen. Ebenfalls können sich Angehörige und Heimleitun- gen an die Ombudsstelle wenden. Unabhängig – neutral – vertraulich – kostenlos Die Ombudsstelle vermittelt bei Konflikten und hilft, konstruktive Lösungen für alle Beteiligten zu finden. Sie unterstützt Ratsuchen- de im Bereich des Gesundheits- wesens. Unser Angebot: Beraten, empfehlen, vermitteln und schlichten. Die Ombudsfrau, Cornelia Okle, erreichen Sie telefonisch Diens- tag-, Mittwoch- und Donners- tag-Vormittag oder per Email. Termine nach Vereinbarung Ombudsstelle für pflegebedürftige Menschen Schachenallee 29, 5000 Aarau 062 823 11 42 ombudsstellen-ag-so@hin.ch www.ombudsstelle-ag.ch 45

Seelsorge «Reden ist Silber, Schweigen ist Gold» Wie wahr dieses Sprich- wort ist, wird uns be- wusst, wenn wir uns in etwas eingemischt haben, das uns ei- gentlich nichts angeht und wir dann plötzlich mitten in einer unangenehmen Sache stecken. Oder wenn wir in einer Aus- einandersetzung mit unseren Bemerkungen zusätzlich Öl ins Feuer giessen und diese in einen bösen Streit ausartet. Oder wenn wir unüberlegt zum Telefonhörer greifen und Dinge sagen, die wir später lieber nicht gesagt hätten. Deshalb: «Reden ist Silber, Schweigen ist Gold». Nur: ist das immer so? Ich erinnere mich, wie unsere Mutter, als ich noch Kind war, schweigen konnte. Weil wir Kinder unartig ge- wesen waren. Oder weil die Mutter unter etwas litt, das wir nicht verstanden. Im ersten Fall wussten wir: ihr Schwei- gen ist die Strafe für unser Verhalten. Im zweiten Fall fühlten wir uns schuldig, ohne den Grund zu kennen. Das war eine grosse Belastung. Und 46 «Wir wissen, wie weh es tut, wenn eine Freundschaft abbricht und man sich nichts mehr zu sagen hat.» Und wenn jemand dann mit seinem Wort diese Einsam- keit aufbricht, dann wird uns bewusst: Sprache ist mehr als nur der Austausch von Wör- tern. Wenn uns jemand sagt: «Ich habe dich gern!» Wenn uns jemand dankt. Wenn wir hören: «Ich nehme deine Ent- schuldigung an. Es ist wieder gut!» Dass auch das Reden mit Gott weit mehr ist als nur der Austausch von Wör- tern, bezeugt uns die Bi- bel. «Ich wandte mich an den Herrn, und er ant- wortete mir; er befreite mich von allen meinen Ängsten», hören wir im 34. Psalm. Wir hören aber auch, wie er schweigt: «Du Herr, hast alles gese- hen! Schweig doch nicht län- ger, bleib nicht fern von mir!» (Psalm 35, 22) Selber erleben wir auch, wie er da ist, wie er uns anspricht, wie wir uns von ihm getragen fühlen, wie er aber auch schweigen kann. Wie verhalten wir uns dann? Die biblischen Menschen ha- ben in dieser Situation be- Rudolf Schmid ich erinnere mich, wie wir in der vierten Klasse mit einem Schulkameraden umgingen, den wir nicht mochten. Wir hatten uns abgesprochen, mit ihm nicht mehr zu sprechen. Wenn er etwas fragte, bekam er keine Antwort, wenn er auf dem Pausenplatz mitspielen wollte, wurde er ignoriert. Ich denke immer wieder an ihn, weiss jetzt, was er gelitten hat und schäme mich noch heu- te. Wir wissen, wie weh es tut, wenn eine Freundschaft abbricht und man sich nichts mehr zu sagen hat. Oder wie bitter es ist, wenn ein geliebter Mensch für immer verstummt. Nein: Schweigen ist nicht im- mer Gold! Schweigen ist oft auch bittere Einsamkeit.

harrlich weiter das Gespräch gesucht. Bis wir von ihnen hö- ren: «Der Herr sei gepriesen, denn er hat meinen Hilferuf vernommen.» (Psalm 28, 6) im Sennhof begeg- Auch ne ich als Seelsorger ab und zu Bewohnerinnen und Be- wohnern, die sich ungerecht behandelt fühlen. «Aber ich sage nichts», meinen sie, «ich möchte nicht den Ruf bekom- men, ein unzufriedener «Stör- mi» zu sein!“ Nein, in diesem «Wir haben darauf zu achten, wann die richtige Zeit da ist, die Zeit zu schweigen oder die Zeit zu reden. » Fall ist Schweigen sicher nicht Gold. Wenn mich etwas be- drückt, muss ich darüber reden können. «Reden ist Silber, Schweigen ist Gold»: ich würde es mit dem Buch Kohelet (Prediger) aus dem Alten Testament an- ders sagen: «Alles hat seine Stunde. Für jedes Geschehen unter dem Himmel gibt es eine bestimmte Zeit: eine Zeit zum Schweigen und eine Zeit zum Reden.» (Kohelet 3, 1 und 7) Wir haben darauf zu achten, wann die richtige Zeit da ist, die Zeit zu schweigen oder die Zeit zu reden. Rudolf Schmid, Seelsorger S. P. Stich Die Rose Rainer Maria Rilke ging in der Zeit seines Pariser Aufenthaltes regelmäs- sig über einen Platz, an dem eine alte Frau sass, die um Geld bat. Ohne je aufzublicken, ohne ein Zeichen des Bittens oder Dankens zu äussern, sass die Frau immer an der gleichen Stelle. Rilke gab nie et- was, seine französische Begleiterin warf ihr häufig ein Geld- stück hin. Eines Tages fragte die Französin verwundert, warum er nichts gebe. Rilke ant- wortete: «Wir müssten ihrem Herzen schenken, nicht ihrer Hand.» Wenige Tage später brachte Rilke eine eben aufgeblühte weisse Rose Gedankensplitter mit, legte sie in die of- fene, abgezehrte Hand der alten Frau und woll- te weitergehen. Da ge- schah das Unerwartete: Die Frau blickte auf, sah den Geber, erhob sich mühsam vom Boden, tastete nach der Hand des fremden Mannes, küsste sie und ging mit der Rose davon. Eine Woche lang war die Alte verschwunden; der Platz, an dem sie vorher gesessen hatte, blieb leer. Nach acht Tagen sass sie plötz- lich wieder wie früher an der gewohnten Stelle. Sie war stumm wie im- mer, wiederum nur ihre Bedürftigkeit zeigend durch die ausgestreckte Hand. «Aber wovon hat sie denn in all den Tagen gelebt?» fragte die Französin. Rilke antwortete: «Von der Rose.» 47

Schloss-Café Unser Herbstangebot im Schloss-Café Der Herbst hat Einzug gehal- ten, und mit ihm die neu über- arbeitete kleine zusätzliche Speisekarte im Schlosscafé. Es freut uns, dass das neue Ge- schirr und das Sommerange- bot sehr gut bei unseren Gäs- ten angekommen ist. Das ermuntert und inspiriert das Küchen- wie auch das Schlosscafé-Team, stets neue Gaumenfreuden anzubieten. Verschiedene Spätzli-Pfan- nen werden das kulinarische Angebot im Restaurant berei- chern. Ein Glas Suuser und das beliebte «Sennhofbrättli» runden die Karte ab. Natürlich dürfen die herbst- lichen Desserts nicht fehlen. So werden wir das Vermicelle und den «Coup Nesselrode» im Angebot haben. Besonders freuen dürfen Sie sich auch auf hausgemachte Apfelchüechli und den hausgemachten Ap- felstrudel, nach Belieben mit Vanillesauce oder Va- nilleglace erhältlich. Keine Angst, das bekannte und be- liebte Schloss-Eiskaffee wird selbstverständlich das ganze Jahr angeboten. Erweitert ha- Schloss-Café Sennhof Täglich von 09.00-17.30 Uhr Für Besucher des Restaurants gilt Zertiﬁ- katspﬂicht, ausgenommen sind unsere Bewohner. Menüplan: www.sennhof.ch Reservationen unter: 062 745 08 36 ben wir auch die Auswahl an hausgemachten Kuchen, die täglich mit neuen Varianten er- gänzt wird. Wir freuen uns auf Sie, Ihr Schlosscafé- und Küchenteam 48 En Guete!

Wir gratulieren: Dank und Freude – Rückblick Januar bis Juni 2021 Freude soll man teilen – ob es sich um «runde» oder besonders «hohe» Geburtstage unserer Heimbewohner innen und -bewohner handelt, oder um Dienstjubiläen in unserem Team. Gerade diese «Runde» und besonders «hohe» Geburtstage Geb. Datum Alter Name/Vorname Zeichen der Treue wissen wir zu schätzen. Geburtstagskindern und Jubilaren – allen gelten unsere herzlichsten Glückwünsche. uws Wohnort Brittnau Brugg Strengelbach Zofingen Strengelbach Strengelbach Zofingen Zofingen Zofingen Murgenthal Vordemwald Aarau Gretzenbach Vordemwald Vordemwald Safenwil Baden Strengelbach Brittnau Zofingen Lanz Gertrud Milewski Franciszek Kull Ernst Henck Egon Schläppi Emil Schärer Marianne Wullschleger Margrit Scheurer Paul Widmer Liselotte Skok Adelheid Humm Hanny Mäder Yvonne Nünlist Mathilde Plüss Martha Woodtli Margrith Diriwächter Ruth Mayer Ursula Michel Mirjam Kunz Dora Lehmann Frieda 01.01.1941 24.01.1946 13.02.1931 23.03.1936 30.03.1926 10.04.1928 14.04.1930 16.04.1941 17.04.1927 18.04.1930 20.04.1927 25.04.1956 07.05.1929 16.05.1931 26.05.1924 01.06.1930 05.06.1936 08.06.1936 19.06.1930 20.06.1930 80 75 90 85 95 93 91 80 94 91 94 65 92 90 97 91 85 85 91 91 Dienstjubiläen Dienstjahre 5 5 5 5 10 10 10 10 Pensionierungen 50 Name/Vorname Abteilung Jub.-Datum Ackermann Marcus Tukana Joeli Balan Gabriela Gertsch Nathalie Zimmerli Priska Wirth Monika Proft Sarah Fedeli Susanna Küche Küche Wohnbereich 3 Nachtwache Hotellerie Housekeeping Wohnbereich 4 Gastronomie 01.03.21 21.03.21 01.06.21 01.06.21 01.01.21 17.01.21 09.05.21 01.06.21 Name/Vorname Häfliger Judith Abteilung Housekeeping Pensionsalter erreicht am 31.05.21

Sennhof Bilderbogen Januar 2021 bis Juli 2021 v.li.) Angelina und Daniel Bader, Corinne Graber und Pascal Bader zum Start in die neue Saison der Sommerabende strahlte nicht nur die Sonne. Die Familie Bader aus Brittnau stellte ihr Hobby – Klein- tierzucht – auf eindrückliche Art und Weise vor und hatte «tierische» Gäste im Gepäck. Schildkröten, Kaninchen, Appenzeller Spitzhauben, «Bibeli» und Boxerhund «Buddy» besuchten den Sennhof. MS – Treffen (Multiple Sklerose) der Regional- gruppe Aarau im Pflegeheim Sennhof.Eigentlich organisiert die Regionalgruppe jeden Monat einen gemütlichen Anlass. Wegen Corona mussten die Mitglieder und die Begleitpersonen 1 ½ Jahre auf ihr Treffen warten. Umso mehr schätzten alle Betei- ligten den Besuch im Schlosscafé des Pflegeheims Sennhof. Claudio Bader und die für die Freiwilligen-Chauf- feure verantwortliche Yvonne Bitterli (Verwaltung Sennhof) was mir als 47-jährigem immer noch ein Schmun- zeln in mein Gesicht zaubert. Ich durfte in dieser Zeit enorm viel Dankbarkeit erfahren und für mich viele wertvolle Erlebnisse mitnehmen. Liebe Bezügerinnen und Bezüger der Mahlzeiten, Kolleginnen und Kollegen des MZD, liebes Senn- hof-MZD-Team: Ich habe euch alle liebgewonnen und wünsche alles Gute. Es war mir eine grosse Freude. Liebe Grüsse Claudio» 51 Konzert «Örgelibälg»: (v.li.) Nathan Sommer, Andreas Sutton, Jan Hochuli, Raphael Seeholzer und Sonja von Mühlenen Die vier Musizierenden sind in der 5. Klasse und üben seit 3 Jahren fleissig Schwizerörgeli. Mit Ihrer Musik und ihrem Charme wickeln sie alle um den Finger. Dem Tage Leben schenken «Rund sechs Monate durfte ich während meiner beruflichen Neuorientierung für den Mahlzeiten- dienst (MZD) des Pflegeheims Sennhof ehrenamt- lich tätig sein. Das Ausliefern der Mittagessen hat mir viele Türen geöffnet. Ich durfte die Mahlzeitenbezüger/innen in ihrem Zuhause kennenlernen, ein paar Worte austauschen und so von Freuden, aber auch Her- ausforderungen erfahren. Immer wieder war ich tief beeindruckt, wie ältere Menschen ihren Alltag meistern und es dabei nicht immer einfach haben. Teilweise war ich als «Essens-Überbringer» der einzige Kontakt während ein paar Tagen. Vielfach wurde ich liebevoll auch der «junge Herr» genannt,