Attraktive Arbeitsbedingungen

Aus-, Fort- und Weiterbildung
«Sich nicht über Personalmangel beklagen, sondern selber ausbilden.» Wir gehören heute im kantonalen Vergleich zu den führenden Ausbildungsstätten. Die betriebliche, regelmässige, interdisziplinäre Fort- und Weiterbildung und spannende Karriereoptionen sind Bestandteil unserer Strategie.

Ferien
25 Tage Ferien pro Jahr und ab dem 50. Altersjahr 30 Tage Ferien pro Jahr.

Vergünstigungen

Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Preisen in unserer Heimapotheke. Zudem stellen wir unseren Mitarbeitenden Gratis-Parkplätze zur Verfügung.

Grosses internes Waschangebot zu attraktiven Konditionen

Sobald die Winterzeit naht, bieten wir eine kostenlose Grippeimpfung an.

Individuelle Arbeitszeitmodelle

Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Jobsharing: Den Bedürfnissen unserer Mitarbeitenden kommen wir – soweit Funktion und Heimbetrieb es zulassen – gerne entgegen. Dies trifft auch auf unsere Mitarbeitenden in Kaderfunktionen zu. So ermöglichen wir Beruf und Privatleben miteinander zu verbinden.

Wir arbeiten 8.4 Stunden pro Tag. Eine Pause à 15 Minuten inklusive.

Grosszügige Sozialleistungen

Die Prämienbeiträge an die Pensionskasse werden zu 60% von der Arbeitgeberin übernommen und zu 40 % von den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern.

Wir bieten eine grosszügige 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall an. Im ersten Dienstjahr 3 Monate und ab dem zweiten Dienstjahr 6 Monate. Nach Ablauf der Lohnfortzahlung erhalten Sie zudem ein Kranken- bzw. Unfalltaggeld in der Höhe von 80% des bisherigen Lohns.

Schloss-Café
In unserem öffentlichen Schloss-Café profitieren unsere Mitarbeitenden von attraktiven Vergünstigungen und erhalten bereits ab          CHF 7.00 ein ausgewogenes Mittagsmenu, welches von uns serviert wird.

Anlässe / Geschenke
Die Pflegeheim Sennhof AG bietet jährlich diverse Festivitäten wie z.B. das Personalfest mit Motto an. Zudem erhalten die Mitarbeitenden für diverse Ereignisse, wie z. B. Hochzeit, Weihnachten, ein Geschenk.