Teamkultur im Sennhof
Respekt
Zuverlässigkeit
Ehrlichkeit
Wertschätzung
Loyalität
Kommunikation
Humor
Vertrauen
Unternehmerisches Handeln
Wertschätzung
Wertschätzung bezeichnet die positive Bewertung des Wesens eines Menschen. Ausschlaggebend ist die eigene innere Haltung anderen gegenüber.
Wir respektieren die Haltung und die Meinung anderer Menschen und nehmen das Positive heraus. Um ein gemeinsames Ziel zu erreichen oder zu verbessern, fragen wir uns als erstes, was wir selber im Rahmen unseres Handlungsspielraumes dazu beitragen können. Unser Umgang ist wohlwollend, freundlich und unterstützend. Wir hören aktiv zu und handeln ehrlich, sachbezogen, ohne auf unsere persönlichen Vorteile bedacht zu sein. Wir legen Wert auf eine klare und verständliche Sprache und übermitteln regelmässig positive und konstruktive Rückmeldungen. Wir pflegen eine Fehlerkultur im Sinne einer lernenden Organisation. Zuverlässigkeit, pünktliches Erscheinen und das Einhalten von Terminen/Abmachungen ist für uns selbstverständlich. Können wir einen Termin/Abmachung nicht einhalten, melden wir uns rechtzeitig bei der richtigen Stelle.
Loyalität
Loyalität bedeutet, die Werte und Normen des Unternehmens zu vertreten, immer im Interesse eines Zieles, welches wir gemeinsam verfolgen.
Wir repräsentieren gemeinsame Werte, welche der jeweiligen Sache dienen, auch wenn wir sie nicht immer vollumfänglich teilen. Die Verbundenheit und das Vertrauen gegenüber unserem Team wie auch unserem weiteren Umfeld zeigt sich auch in der interdisziplinären abteilungs- und bereichsübergreifenden Zusammenarbeit (Zufriedenheit). Wir handeln im Sinne unseres Unternehmens, unter der Voraussetzung einer nachhaltigen Wirtschaftlichkeit und gehen mit personellen Ressourcen, Gegenständen und Verbrauchs-materialien vorsichtig um. Unsere Treue gegenüber unserem Unternehmen, wie auch die entsprechende Vertretung gegen aussen, ist unser definiertes Ziel.
Kommunikation
Kommunikation bezeichnet den Austausch und die Übertragung von Informationen, welche eine zusammenfassende Bezeichnung für Wissen, Erkenntnis, Erfahrung und Empathie darstellen.
Deshalb leben wir all diese vorhandenen Werte im Sinne eines gegenseitigen «Geben» und «Nehmen», um unsere Aufgaben zu erfüllen und unsere Ziele möglichst effektiv und effizient zu erreichen. Wir geben unser Wissen an andere weiter. Unsere Kommunikation ist nicht nur die gesprochene Sprache (verbal), sondern auch unsere Körpersprache (nonverbal). Wir sind uns bewusst, dass die Art unserer Kommunikation auf unser Umfeld wirkt und einen wesentlichen Beitrag zur guten Zusammenarbeit ist. Unser Kommunikationsverhalten ist offen, ehrlich, respektvoll, sowie sachlich. Wir hören aktiv zu und leiten Informationen, unter Einhaltung der nötigen Diskretion und gesetzlichen Schweigepflicht, zeit- und adressatengerecht weiter. Dabei bleiben wir jederzeit freundlich und lassen genügend Raum für eine «Prise» Humor.